标题: 攒人品求offer 海外BRM一面+二面 [打印本页] 作者: jjiang27@jhu.ed 时间: 2019-10-30 10:56 标题: 攒人品求offer 海外BRM一面+二面 一面 10/9左右面试官：好像是director level过去太久我记不清了，是个外国人，全程英语，been with company for more than 10 years.
因为当天面试出了点tech issue，我们晚了十分钟左右才开始，面试问题：leadership, conflicts然后就没时间了。我当时准备的真的不太充分，在问他问题环节我们有闲聊两句，他还有提出意见说我要如何更好的回答这些问题，他说要give a full background info so others can understand之类的
中间真的等得太久了，一度觉得凉凉月色好吧。
二面 10/29
刚刚结束的1v3热气腾腾的面经
全程英语，一个director level，两个年轻的小姐姐，人都很nice，会打断问clearification question
第一个问题：leadership，好像是对我第一个example不满意，让我重说了一个example，因为我有MKT工作经验，盯着我的工作经验问。非常细致的问题，印象最深的是how did you add value to this company。大约问了20分钟吧，真的非常细致。
第二个问题：innovation，没有追问
第三个问题：lead a team, how to encourage team member, how to assign roles and responsibilities，也没过多的追问
第四个情景题：new products cannot be deliver ontime, but your promotion plans have been locked, what do you do? How do you handle the situation? 没追问。
接下来就问我说有什么想要问他们的吗
最后我问了句要多久会有信，她们说一周左右。