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标题: 波士顿投拓面试 - 对万科hr好感度下降一万分 [打印本页]

作者: wu_tiffany06 时间: 2019-10-29 23:41
标题: 波士顿投拓面试 - 对万科hr好感度下降一万分
本帖最后由 wu_tiffany06 于 2019-10-29 23:45 编辑

   在笔试以后接到了面试的邀请，26号下午五点在bu的hr面，初面。提前到了一个小时，hr就让我提前一个进去了。很严肃，问了很多关于简历的问题，从过往做了什么实习到为什么对房地产行业感兴趣，还针对投拓岗问了好多个假设性的问题，例如你在咖啡馆该怎么接触投资者之类的。半小时后面试结束，让回家等通知，说晚上会有结果。    晚上等到了12:56分才来了通知，一面过了然后27号早上8:30视频专业面（不敢想象如果那晚早点睡觉了会怎样。。。。）
   投的南方投拓岗，面我的也是南方地区的人。非常nice，也是个海归，跟我聊了很久留学生活如何塑造了自己，然后针对岗位问了很多问题。还有关于现金流之类的看法。面试官最后表示对我的回答都很满意，要加个微信，保持联系，并祝我接下来的面试顺利。

   至此，我以为我二面过了，但是hr说两日后的晚上给通知。我就只能一直等着。

   28号晚上等了一个晚上，一直到29号凌晨一点了都没有通知，于是跟hr的工作人员联系，hr说疏忽忘了发给我，然后给我发了封拒信。
   楼主想不通，但是还是发了感谢信给面试官。面试官表示很惊讶，因为他说他并没有筛我，还发给我了他的评价截屏。
   很谢谢面试官给我的十分肯定的评价。
   我回过头来问hr，hr开始踢皮球了，说什么主管才知道为什么啊，什么之类的。我于是就问hr给我一个理由，hr就说要找主管，然后就没有回复了。白天再问了一次，说晚点再说。
   所以专业面了面试官没有筛我我到底因为什么原因被筛了？？？
   所以专业面的目的在哪？
   所以这个流程标准在哪？
   为什么回答个申请者一个最简单的问题都要踢皮球？？
   这波操作下来真的对万科好感度降成负数
   希望今天能等到个答复，虽然也真的一点都不指望了。
   不过万幸的就是得到了来自专业方面的肯定。万分感谢面试官。

作者: maxineqxw 时间: 2019-11-1 00:40
嗨！你好啊，我是27号hr面，晚上十一点多收到业务面通知，28号早上视频面试，面试官口头直接说进入下一轮，29号去了一个酒店终面。群面+压力面，hr说后续会跟国内区域负责人讨论，如果有合适的职位会个别通知。（之前以为当场会给offer的。。。）唉，秋招真的挺难，在美国找国内的更难，我们那组哈佛mit耶鲁西北。。。
我在这里留言就是希望你别灰心！相信自己！继续去争取好的机会！希望我们都能找到好的工作！

作者: wst19960027 时间: 2019-11-5 14:36
就好比我毕马威，经理都和我聊怎么落户了，结果还被刷呵呵

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