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标题: 拿到P&G，PS部offer的经历（浙江大学） [打印本页]

作者: YUTAKA 时间: 2007-9-26 19:08
标题: 拿到P&G，PS部offer的经历（浙江大学）
拿到P&G，PS部offer的经历

忙着做实验，和毕业论文，简单给学弟学妹们写点应聘的经历吧，大家不要灌水。

个人是党员，学生干部。不过周围的同学没有觉得我是党员和学生干部过，呵呵。

应聘pg可能一直是我的一个必做的事。不是自信能录取，而是很想看看pg的招聘过程，也
看看自己能闯到第几轮，增加点经验。此前我一直在忙出国的事，所以即使过了N多轮也一
直没有认真准备，直到最后一轮（广州）才准备了2个小时，关系到校际的竞争和浙大的荣
誉了。

第一轮简历和MAF表（12页）大概200多人

第二轮能力考试（中文的） 45人

第三轮toeic（ETS出的！听力加阅读） 38人

一面1小时 32人

二面2小时，分别对2个面试官 13人

广州1小时 7人（放弃一个，华南理工一个）

最后录取4人

前面三轮是公司机密。不能公开透露，：）

面试时让你举N多例子（类似于常见的那8个问题）但是各个部门会有不同的侧重点。最可
怕的是让你同一个问题举2，3个例，这时你是不是参加过很多活动就体现出差别了，学生
干部、研究生就有优势了。所以，不是学生干部不代表你没有leadership，只要你有那么
多的例子说服pg！！

面试时应该冷静，自信，仔细，努力营造轻松的气氛（这个偶比较喜欢搞笑的）。等考官
把问题说清楚了，再回答（据说2面时对德国考官，浙大有几个英语很牛的，急于表现自己
的英语能力，死在这里）

其他的，你可以多了解公司情况，这样随口说来，他会觉得受到尊重。

你可以多了解考官个人情况，随口说来。他会觉得很投缘。

所以和小米，翻译等，其他公司员工那里也有很多信息哦，而且他们帮你说话也许是很提
升你的竞争力的。

最后，觉得pg这类公司有严格的招聘制度，对人还是很尊重的，这也许也是得到尊重的原
因吧。

作者: 我是王肖 时间: 2009-10-30 20:49
TAI NIU LE BA~~~~~~~

作者: shellywang823 时间: 2009-10-30 23:20
dddddddddddd

作者: viva_zh 时间: 2009-10-30 23:28
楼主是牛人！

作者: 348237022 时间: 2011-9-30 00:43
楼主厉害啊

作者: 职场新人1990 时间: 2011-9-30 14:18
牛人

作者: qingzhang10 时间: 2011-9-30 19:42
谢谢分享

作者: 5V丸二 时间: 2011-10-4 19:24
wow~

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