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标题: 德勤SZ面经（小组+m） [打印本页]

作者: SarahJam 时间: 2019-10-16 20:34
标题: 德勤SZ面经（小组+m）
万能的论坛啊保佑我收到offer吧~！第一次面经送给德勤。
楼主背景：某双非财经院校财务管理硕士（保研）+CPA专业阶段全过+券商和事务所实习+英语尚可

至今全部流程：8.30网申-9.3 OT-9.25收到群面通知-10.1X群面

群面：
step1自我介绍：我们组没有语言限制，中英文均可，有人中文有人英文。时长把控在1分钟左右，自信大方即可。

step2案例阅读（20min）：案例阅读的部分就严格按照hackthon的流程来走就行。阅读案例时找重点！找重点！找重点！找数据！数据有很多，也有很多会影响到你关注的问题，但是在时间有限下，一定要先找主要矛盾！！！时间方面，会有hr姐姐计时，时间一到就进入讨论环节。

step3小组讨论（40min）：案例就是酒店的案例。大家可以移步去其他帖子里看。
我只说一些应该要注意的tips，纯属个人观点，请理性观看。
1）问题一定要一开始快速明确好！框架要快速制定好！不要拖时间，节奏不要过于缓慢，问题明确以后才好发散思维。我们组面试的时候就框架问题存在较大争议，迟迟未下结论，讨论框架占据了大部分时间，导致后面讨论解决方案以及ai+voicetech的时间大概不到20分钟，因此后面场面非常混乱（惨不忍睹），对于团队来说真的非常减分。
2）如果有人偏题，乱带节奏，或者是在讨论问题的时候就讲到解决办法了，赶紧拉回来（拉不回来也要使劲拉温柔地拉），不要跟着掺和进去。个人观点：我们组当时由于框架制定地不得当，导致最直观的问题并没有得到恰当地梳理与解决，楼主跟另一个小伙伴不止一次地想拉回来，但是效果微乎其微。
3）时间分配上建议：明确问题跟分析框架（10min）+发散思维（20min）+整合及准备pre（10min）。楼主所在团队惨痛教训：剩最后3-5分钟急匆匆分配part，然后基本没有时间做准备，只能靠自己的积累。
4）在做pre时，语言英文，注意时间的把控（1min以内），我们组大部分人都超时了。最好跟面试官有眼神交流，不要自顾自地说。（这里插一嘴，德勤的面试官人真的好好，会给你的pre以反馈，频频点头，增强你的自信心。所以与其自顾自地说，不如看着面试官来说，增强信心！）
5）做自己。
虽然说了很多tips，但是真正面试时还要取决于队友的操作，所以大家就结合tips随机应变吧~

Q&A
1）为什么只用了ai。
2）ai如何降低人力成本，提升利润。
3）每个人对群面的看法。

m面（2对1）：
我们组8进5，听到这个结果的时候我还是有点惊讶的。因为我认为，就团队成果来说，这是一次不及格的面试，我以为会团灭，没想到能进5个。有楼主觉得表现还不错的人out了，因此德勤选择的标准楼主不知道，总之做自己就是了。
m面的问题：
1）自我介绍（中文）。2）你在XX事务所实习的时候，在项目中遇到了什么难点。3）你在某项实 ** 的主要工作是什么。4）为什么想干审计。（这里楼主结合专业以及职业路径进行了发展）。5）如果有其他机会，还会优先选择德勤么？为什么？（其实就是3why）。6）为什么选择深圳，未来是想在深圳发展么。7）你觉得在刚刚的小组面试中你表现得怎么样。8）如果跟团队中的人存在不同的观点，你会如何做？

希望能收获par面跟offer啊啊啊啊啊啊！论坛保佑我！！！！

作者: DaisyZhang97 时间: 2019-10-17 10:18
感谢楼主分享！！请问所有环节都是全中文吗？

作者: SarahJam 时间: 2019-10-17 11:17

DaisyZhang97 发表于 2019-10-17 10:18
感谢楼主分享！！请问所有环节都是全中文吗？

请仔细看嗷用到英文的环节我都说了没特别说的就是都中文的~~

作者: DaisyZhang97 时间: 2019-10-17 11:36

SarahJam 发表于 2019-10-17 11:17
请仔细看嗷用到英文的环节我都说了没特别说的就是都中文的~~

感谢！

作者: jiobo 时间: 2019-10-17 22:39
德勤小组面筛人是有点迷，感觉有些观点表达清晰有逻辑的同学被筛掉了，进M面的很多是表现相对不太显眼的同学

作者: WOWWWWWO 时间: 2019-10-18 07:50

jiobo 发表于 2019-10-17 22:39
德勤小组面筛人是有点迷，感觉有些观点表达清晰有逻辑的同学被筛掉了，进M面的很多是表现相对不太显眼的同

这些不太显眼的同学应该也展现了什么优点吧，可以讲一讲嘛

作者: SarahJam 时间: 2019-10-18 10:48

jiobo 发表于 2019-10-17 22:39
德勤小组面筛人是有点迷，感觉有些观点表达清晰有逻辑的同学被筛掉了，进M面的很多是表现相对不太显眼的同 ...

感觉也不完全是其实有些不太显眼+没贡献的同学也还是被刷掉了~ 所以我认为可能是有贡献+不扎眼+注重合作的同学更有可能进去吧此外感觉简历也有一部分原因吧~

作者: w469228997 时间: 2019-10-18 11:08

jiobo 发表于 2019-10-17 22:39
德勤小组面筛人是有点迷，感觉有些观点表达清晰有逻辑的同学被筛掉了，进M面的很多是表现相对不太显眼的同

我们那组……也是这样

作者: dazide 时间: 2019-10-19 22:14
请问做pre的时候可以拿草稿讲吗

作者: SarahJam 时间: 2019-10-19 23:37

dazide 发表于 2019-10-19 22:14
请问做pre的时候可以拿草稿讲吗

有点忘了不好意思不过因为写了板书所以我们组基本脱稿

作者: jiobo 时间: 2019-10-20 06:52

WOWWWWWO 发表于 2019-10-18 07:50
这些不太显眼的同学应该也展现了什么优点吧，可以讲一讲嘛

我觉得楼主总结得很对，有贡献，不扎眼，重合作

作者: dazide 时间: 2019-10-22 17:56

SarahJam 发表于 2019-10-19 23:37
有点忘了不好意思不过因为写了板书所以我们组基本脱稿

谢谢～

作者: votline 时间: 2019-10-22 18:04
请问楼主, 群面的时候不是会有最开始的个人pre吗, 请问那个时候面试官会问你简历上的问题吗, 还是只是单纯的案例问题. 谢谢

作者: SarahJam 时间: 2019-10-25 20:35

votline 发表于 2019-10-22 18:04
请问楼主, 群面的时候不是会有最开始的个人pre吗, 请问那个时候面试官会问你简历上的问题吗, 还是

今年没有个人pre

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