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标题: 【2020】GZ审计秋招新鲜面经+个人反思 [打印本页]

作者: zty818z@126.com 时间: 2019-9-10 21:44
标题: 【2020】GZ审计秋招新鲜面经+个人反思
#求职故事#

刚出炉的新鲜的面经，当然其实也想对自己的经历做一个复盘和反思，希望我的思考也能给大家一点启发。顺便给这届网友争点气，之前论坛找了一圈都没几个面经，这届网友不行啊。

一、群面case：
先给你背景材料介绍了某高端酒店的信息，然后用了几页的文字和表格说到酒店目前存在的某市场份额下降、入住率降低，付给online travel agency的费用过高等一系列问题。此外，材料还给出了某以旅游业为重要产业的国家的宏观经济数据，以及各类酒店在此国家的简单情况。最后材料给出了AI和voice tech的利弊情况和sample applications，材料的中心问题就是让你考虑如何结合AI和voice tech帮助此酒店在之前提到的那个国家走出困境。

面试官：两位男manager，一位白白净净，看起来较斯文，一位黑黑瘦瘦，英语不好（中文口语其实也不太好，大家都没怎么听清他发言。。。）；还有几位hr小姐姐

二、过程：
1、先说概述：我应该是leader的角色，在开始的时候试图将整场面试的节奏定下来，我提出要按照发现问题、寻找原因、给出措施的步骤来进行这个案例。不过具体的讨论过程中某些时候有些混乱，但是总体来说还算是完整的展示出了我们全套的方案。小组也很和谐，没有怎么出现争执。我个人的话，说话很多，参与度很高，不过我没有刻意去争夺发言权。

2、几个重要时刻：
（1）面试官似乎对我们的表现很不满意，在中间的时候甚至打断我们，让我们仔细看一下第一页和最后一页，不要忽视了题目给出的重要信息（提一句，我个人认为在小组面试中面试官突然打断讨论不是特别professional）。这时候小组全体都在回去看材料，陷入了两分钟的沉默，因为时间还在走，我就打破沉默，说出了我所以为的重要信息—客户关注的核心诉求，即能否提高收入，提升客户的体验，然后继续进行讨论。然而事后我们才知道，面试官想让我们看的是hackathon的流程指导。

（2）有小组成员提出我们要关注数据图表，依靠材料来解决问题，但这时候时间所剩不多，所以也没有深入的推进下去。

（3）面试官在Q&A环节让我解释下我在present解决方案时提出的机器学习概念，我首先先跟M说我不是理工科，可能对它的理解不是特别全面，然后继续准备说它的概念，这时候我直接被打断，他很aggressive的对我说，“你说不了解这个东西，怎么能去跟我们的客户说这个东西？（大意是这样，原话记不清了）

三、结果：
六进四，我和说话最少的一位同学没有通过群面，也就没有了最后的M面。今秋与德勤的缘分就到此为止。

四、个人反思&碎碎念：
（1）不要过于想表现自己，话不要太多，不是有万全的把握不要去尝试做leader的角色。
Leader的风险太大，承担的责任太大，他会放大你的功和过，此外，言多也必失。我们通过群面的队友大部分都是不温不火，但不时会有闪光点的类型（个人看法哈，群面一起的小伙伴们如果看到了感觉有什么说的不对的地方，我先道个歉哈哈哈）

（2）如果申审计岗，考虑适当收敛自己
我跟一位在四大好几家干过的朋友复盘了我的面试，最后得出一个比较重要的结论是，审计其实收的人蛮多的，这种时候你不需要表现得多优秀，不需要表现得多么有leadership，不要太有气场，面试官的想法是会和你不一样的，你需要的是表现出一个不温不火，看起来靠谱能干事的形象，审计岗位不需要你像做投行，做consulting那么有精英感，他需要你听话，严谨认真，靠谱，仅此而已。

（3）我个人有点不甘心，一点碎碎念
从一个方面来说，我是犯了面试官所认为的错误，但是大家都有啊，没有人做到面试官之后说出的希望我们看到的东西，大家都忽视了面试官希望我们着重强调的问题。这种时候，我一个，全场都在努力想方案、回答上了面试官提出的所有问题、努力想推进整个团队做好这个case的人，反而是被刷的一个，我有些不太甘心。当然也没办法，leader的责任最大。

从另一个方面来说，一个小组，六进四这个结果很好了，从某种程度上是可以侧面说明这个小组讨论其实是没有特别大问题的，如果问题特别大的话，刷的人会更多。那这个情况下，全场最积极的人，leader是不是对这个相对好的结果的贡献最大？那为什么是leader没有了下一步面试的机会？我没想通这个问题。

此外就是，事后我得知，面试官认为我说话太多，说话没有到点子上，当然对这个我是保留意见的，我不认为我解决问题的方式是错的。面试的主观因素太多，对于case的理解会有不同，只能说我不是今天的面试官所需要的那类人。

五、总结
面试真的是要最合适的人，它很主观，很多时候不是你不够优秀，不是你不符合岗位要求，只是因为你不是面试官喜欢的类型。群面更是这样，不确定因素太多。所以希望各位以后如果有遇到类似情况的话，千万千万不要怀疑自己，不要否定自己。

希望我的经历能给诸位有所启发，也希望我之后的面试一切顺利吧哈哈哈哈哈。

补充内容 (2020-3-22 23:58):
呃，更新一下吧，最后拿到了PWC和KP广州所的审计offer, 选了PWC，祝看到此贴的各位也都顺顺利利。

作者: 杰尼龟大圣 时间: 2019-9-11 09:39

作者: skymoon123 时间: 2019-9-11 09:56
感谢楼主的分享！祝楼主接下来面试顺利，拿到心仪的offer！

作者: csuyym 时间: 2019-9-11 10:22
lz加油，我觉得dtt面试真的挺迷的，我也是dtt群面挂了，再试试别家！

作者: xwylyh 时间: 2019-9-11 10:23
感谢楼主分享，祝秋招顺利！我觉得找到合适自己的最重要，可能德勤跟你风水不合。哈哈哈

作者: 啊一定要好好工作 时间: 2019-9-11 10:29
今年又换题了啊…

作者: zjgzz0723 时间: 2019-9-11 11:01
我觉得lz有一点说的很对哈，招人都是看眼缘，有的时候并不是看你多么优秀，而是你适不适合做他们的同事，也许是lz太急于表现自己的才华以至于显得有点bossy
谢谢lz分享，总之祝大家都求职好运~

作者: 乌克丽丽0602 时间: 2019-9-11 11:35
楼主加油确实群面主观性很强啊感谢分享很走心楼主一定可以拿到满意offer的

作者: Special222222 时间: 2019-9-11 11:46
感谢楼主！楼主加油！！！！！！Goooooood Luck！！！！！！！

作者: Deoxyribose 时间: 2019-9-11 12:11
感谢楼主。谢谢分享。希望你可以得到心仪的offer

作者: 不忘初心时 时间: 2019-9-11 12:17
赞！

作者: yunhuan725 时间: 2019-9-11 12:25
楼主有心了，祝楼主offer多多

作者: davici3 时间: 2019-9-11 12:51
楼主加油！谢谢分享，秋招offer多多

作者: davici3 时间: 2019-9-11 12:59
请问M面是群面结束多久再进行的呢？立马通知到本人吗

作者: manggoo 时间: 2019-9-11 13:53
楼主我特别能理解你的心情，我当年面pwc的时候也和你表现差不多，因为是连夜从国外飞回来参加superday，所以特别珍惜那个机会，说话就有点多。当时par说对我印象很深刻，我觉得自己稳了，但是他最后还是没有要我。我被刷的时候很不甘心，也不太认同他的一些话，但是后来又参加了很多很多场面试，大约也知道了当初为什么没有要自己。我觉得这是你很宝贵的经历，但是可能你参加完整个求职季，每次被拒绝时都有一些反思，再对比一下每次拿到offer的人，就能大约知道为啥自己被刷了。我觉得找工作就是慢慢磨合慢慢适应的过程，慢慢的你就会找到自己和面试官之间合适的频率，到最后你肯定能找到很好的工作的！加油哦！

作者: 18916118706 时间: 2019-9-11 14:19
楼主是完成笔试后多久收到面试通知的呀？

作者: michiey 时间: 2019-9-11 14:33
广州已经开始面试了？这么厉害

作者: QQ798773514 时间: 2019-9-11 14:52
诸葛你拿到了心仪的的offer

作者: 1ccn1 时间: 2019-9-11 14:56
是用英文讨论和群面还是中文？

作者: XuMoChen 时间: 2019-9-11 15:04
楼主加油谢谢分享！！

作者: pominnic 时间: 2019-9-11 15:53
啊是不是跟我私下聊天交流的小伙伴 sorry 没有帮到你

作者: francesfu8@outl 时间: 2019-9-11 16:50
感谢分享！

作者: Alexischen@163. 时间: 2019-9-11 16:58
看到这位被群面伤到的小伙伴，我给出深切的问候，上个星期，我也群面过一次，也是leader的角色，说一周之内会收到复试通知，可是我到今天第六天了也没有收到，心也是拔凉拔凉的。。。

作者: April9641 时间: 2019-9-11 17:12
楼主已经很棒了！楼主加油！

作者: mashazsw 时间: 2019-9-11 17:49
谢谢楼主的分享！加油！

作者: senortseng 时间: 2019-9-11 20:36
谢谢楼主分享也祝楼主秋招顺利~

作者: 一只小蜜蜂飞 时间: 2019-9-11 21:29
非常感谢！受教了！

作者: wislow_0 时间: 2019-9-12 00:10
mark！

作者: cg求职顺利 时间: 2019-9-12 02:01
感谢楼主的分享，您一定会有比Deloitte更好的offer！

作者: msdoughnut 时间: 2019-9-12 09:31
感谢楼主分享你一定可以拿到更好的offer！

作者: zzllrr 时间: 2019-9-12 14:21
楼主，请问今天hackthon的形式跟去年一样吗？是先自己看case然后单独pre，经理一对一，再小组讨论？还是直接小组讨论呢？

作者: andrea-zyl 时间: 2019-9-12 15:43
楼主很棒！祝楼主接下来面试顺利～

作者: chayasy- 时间: 2019-9-12 20:13
感谢lz分享

作者: littlepig666 时间: 2019-9-12 20:24
加油，共勉！

作者: LUCKYPEANUT 时间: 2019-9-12 22:07
哎。。。感觉我之前的面试经历和LZ很像😂

多谢LZ的分享，希望你能收到适合自己的OFFER～！

作者: Caley.1022 时间: 2019-9-13 07:36
感谢楼主希望之后有好的offer 感恩！

作者: 吃不吃番薯 时间: 2019-9-13 10:07
专门申了个账号来回你！没进之后能好好反省真的挺好的，希望你后面的面试都能顺利。

另外还有些想跟你交流的，不知道今年形式变没有，Hackthon的流程据我所知应该是跟AC面的邮件一起发送的，面试拿到材料也有这一页，所以他们其实非常希望你们能重视这个流程，但是你居然忽视了这一点，所以在你带小伙伴们开始的时候基本就没有什么希望进par面了。其实这个最好的开头就是，hackthon的流程有几步是xxx，我们需要一个人掌握一下时间，按照流程走的话，我们第一步先来看看xxx。而且m打断你们还有问你问题其实是在给你机会，但是你可能太紧张，没有意识到问题所在。这里是看你在这种情况下处理问题的能力，以及在你不是深入了解这个事情时，高压的情况下能不能自圆其说。因为他们完全知道你们对于这个方面的知识有限，却还是拿了这样的材料给你们分析，也是想看看在这种非专业的领域你们能有怎样的表现。也就是说并没有指望你们能提出什么专业又犀利的观点，重在小组讨论中你们是怎么沟通怎么抓住重点怎样在良好的氛围中得出一个适当的结论。

因为你是leader，所以你要为流程偏差负最大的责任。想想一个审计师带着他的团队完全不按预定的审计流程走...

作者: 吃不吃番薯 时间: 2019-9-13 10:18

吃不吃番薯发表于 2019-09-13 10:07
专门申了个账号来回你！没进之后能好好反省真的挺好的，希望你后面的面试都能顺利。 n

关于你的第二点反思我个人认为leadership还是很重要的，在par面的时候有些par就问你，假如你是M，在一个xxx的情景下会做出怎样的选择，有很多不同的情景，来考察你的一些品质。还有群面时和m的意见不一样也非常正常，重要的是你怎样说服他让他觉得你的观点也是有道理的。群面通过的概率其实很高，没有大错都能过，但是毫无亮点也可能无法通过par面哦！哈哈哈

加油吧，祝你好运！

作者: zty818z@126.com 时间: 2019-9-13 11:04
本帖最后由 zty818z@126_com 于 2019-9-16 12:08 编辑

谢谢

作者: 寤寐思服 时间: 2019-9-13 23:11
谢谢你的这些分享，你一定会找到满意工作哒！

作者: 善变的博弈 时间: 2019-9-14 09:17
谢谢lz分享！祝offer多多

作者: zty818z@126.com 时间: 2019-9-14 12:27

吃不吃番薯发表于 2019-9-13 10:18
关于你的第二点反思我个人认为leadership还是很重要的，在par面的时候有些par就问你，假如你是M，在一个x ...

谢谢这位朋友。

关于Hackathon流程的问题是这样的，今年和去年形式是有变化的，从去年的两个case变成了只有一个case，也少了很多环节。我在面试前看今年面经的时候发现大家都不是很强调hackathon，还有人说今年的面试就是传统的case群面。所以我就对流程这方面没有很上心，面试前我也看了附件，发现没有什么特殊的地方，它的流程就是很简单的发现问题和解决问题的步骤，不过就是它的用语不一样。其实我的思维方式就是按照它那个来的，不过就是没有像它那么好的包装罢了。综上的原因，让我在群面的时候没有过多关注程序。

Leadership的话，当然很重要了，不过现在我的观点是看菜下饭。那天我面试的两位M大概率就是不喜欢表现有点强势的人，审计群面的时候做到不温不火，偶有闪光点就好了，这样可以最大限度的不出错，降低风险。当然这个还是取决于面试的岗位和面试官，审计的话确实不喜欢太出挑的人。

关于我和M意见不同。他们压根就没有给我机会defend我的观点啊，Q&A的时候点名我提问，我话刚说起来就被很富攻击性地直接打断。最后也没有给我M面的机会。我倒是想解释我的观点给他们听，我倒是想说服他们，然而根本没机会啊。。。这也是让我很不舒服的一个地方，直接一棍子打死。原话应当是“说了那么多没说到点上，没有继续往下面的必要了”。这种居高临下地态度也让我感觉something personal，我之前面其他家的par的时候，即使他们最后没打算要我，也是极有风度的。

作者: Todd10 时间: 2019-9-14 20:03
感谢楼主，祝你拿到心仪的offer！

作者: yiyamya 时间: 2019-9-15 07:05
感谢楼主，祝offer拿到手软

作者: davici3 时间: 2019-9-15 10:29
楼主加油！祝我们都offer多多！

作者: 3dcielblanc 时间: 2019-9-15 21:55
说点我的愚见，我对四大case的看法是读题>团队结果>领导力>创见，对应着审计准则>审计报告>审计计划>idea。

首先四大的case比较简单，解决方法就在问题里，规规矩矩按部就班地按着问题建立框架表达观点，生存率就不低。

其次，团队结果就是要团队（全员参与）（和睦地）形成结果（一定要有结果）。

再次，leadership这个东西，很多时候都是主观感受。很多人都曾有过觉得自己说了很多，仿佛自己就是团队灵魂一样的错觉，我管这个叫“辅助错觉”。
玩moba时辅助最累了，又得让经济，又得团战援助。事实上老玩家都知道，辅助稳才是真的稳。同样，case做的顺利，楼主其实付出的很多。(′･ω･)ﾉ(._.`)，但没有被经理发掘到。
但是就像现实里的辅助一样，大家看见的永远是1号位carry全场，gank杀穿三路。辅助的贡献，别说观众看不清楚，数据上读出来也含糊。
所以要成为leader而不是loser的核心就在于：保证结果是你的亲儿子，一旦有人偏离，就反复强调你的框架。或者，在局势绕圈子的时候，果断审时度势，推进进程。
我所认可的客观意义上的leadership只有两种：提出框架分配任务（真正的领导力，和计时员实际上可以划等号），或者真的就是你一直在每个尴尬额的时间点活跃气氛打圆场。

最后，就idea来说，私以为四大更偏向于具有商业化气息的idea，别人在想收缩，扩张的时候，你提出并购。别人在想常规融资渠道的时候，你提出可转债，ABS，才会有让人眼前一亮的感觉。经理也就是30出头的人，很多你感觉高大上的东西，他们也不一定了解，不能get到你的点。

祝lz能拿到自己想要的offer

作者: 杨郁Luna 时间: 2019-9-16 09:16
谢谢分享，祝之后面试越来越顺利

作者: Cherryyang123 时间: 2019-9-16 09:49

zty818z@126_com 发表于 2019-9-14 12:27
谢谢这位朋友。

关于Hackathon流程的问题是这样的，今年和去年形式是有变化的，从去年的两个case变成 ...

想请教一下楼主，传统的case面和hackathon到底有啥不一样？

作者: Ninomi617 时间: 2019-9-16 16:58
谢谢楼主和贴里其他小伙伴的分享，祝offer拿到手软！！

作者: sherry_duuuu 时间: 2019-9-16 21:12
感谢楼主分享！请问楼主是几时申请的呀？我9.1号完成的线上测试，后面就没有接到下一步的通知了，难过...

作者: cy保佑offer 时间: 2019-9-16 21:59
楼主感觉有点aggressive了

作者: kangwanxiao 时间: 2019-9-17 10:27
感谢楼主分享～我之前也有过做leader结果被刷的情况，当时hr直接问我想不想去做hr（我面的财务）。所以面试表现我觉得最重要的是要和你的岗位配适，审计财务类都不太喜欢特别强势的人，如果你能够按部就班然后提出一两点比较好的点会更好一点（有的群面会要求每个人先写自己的答案最后上交，有的公司其实很重视你的回答，即使与小组结果最终不一样）

作者: 肥鱼爱吃鱼 时间: 2019-9-17 22:20
感谢楼主，可以请问一下你们小组的框架是什么样的呢

作者: Lili12356 时间: 2019-9-23 22:33
德勤这么早就面试了呀？楼主是去的哪里呀

作者: Nahco2333 时间: 2019-10-6 17:03
谢谢楼主的分享，楼主会有更好的offer的，加油！

作者: 夏小汐汐汐 时间: 2019-10-10 18:34
楼主加油

作者: Titleeeee 时间: 2019-10-10 20:20
谢谢楼主分享

作者: 削梨儿 时间: 2019-10-13 15:52
特别感谢楼主的详尽分享！

作者: zymdiligent 时间: 2019-10-13 19:27
楼主一定能拿到更好的offer！！复盘能力贼强！

作者: zty818z@126.com 时间: 2020-3-26 13:37
最后来更新一下，拿到了pwc和kp的审计offer，然后选了pwc，然而现在日常担忧因为疫情被裁员啊哈哈哈

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