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标题: 金蝶2020校招西安站技术支持财务方向热乎乎的面经 [打印本页]

作者: 阿琳干巴爹 时间: 2019-9-8 18:23
标题: 金蝶2020校招西安站技术支持财务方向热乎乎的面经
今天上午刚刚结束的面试来一份热乎乎的面经啦之前暑假边实习边玩太放纵了这算是lz第一个正式的秋招面试感觉表现的不太好来论坛写写面经攒攒rp 希望能有个好结果吧！
面试流程跟论坛之前的面经里写的一样 专业面+HR面 都是半小时左右加上等待的时间差不多一个半小时结束面试

专业面

主要是针对简历上经历的提问更偏重于专业能力的考察（没有问专业知识但很关心成绩）
包括但不限于:

专业排名大概是多少？
学的最好的一门科目？（因为lz学acca 就说了acca的一门考试）成绩多少？
实习经历提问做了什么收获是什么（lz之前有份财务实 ** 使用过金蝶的软件就详细问了lz用了软件的什么功能）
校园经历也是做了什么收获了什么
对金蝶有什么了解（lz分三点扯了一下行业领先多样化产品线 erp系统未来的发展趋势主要是让面试官觉得你比较了解这个行业和企业就好....吧？）
关于这个岗位的一些问题（lz还投了财务岗就聊了一些两个岗位相关的包括选择之类的）

......

专业面全程给lz的感觉是很舒服很放松面试官特别温柔拿到简历就很认真的开始看从开始一直到面试结束都很亲切的喊lz的名字 lz回答问题的时候一直都是笑着看着lz 并且点头回应基本像在聊天一样
lz问了技术支持岗位的工作内容还有培训和晋升机制她也非常认真的讲了好多比如这个岗位需要比较长时间的经验积累需要面对不同行业不同客户的各种要求需要非常熟悉公司的产品需要不断学习不断迎接挑战完全拓宽了lz对技术支持这个岗位的认识对这个岗位也更加感兴趣了（希望以后还能遇到这么好的面试官呜呜呜）

HR面

整个hr面主要也还是围绕简历经历的提问但比专业面更深入更侧重于能力与性格和岗位的匹配度
包括但不限于：

自我介绍
对性格测试成绩的解释（详见下面lz的解释QAQ）
实习经历中最大的挑战和收获（Star法则！）
到目前为止做过的最有成就的一件事？（lz没说那些专业上的主要也没有QAQ 说了去支教带来的心理上的成就与满足）
举一个例子证明你的主动性和努力（大概跟lz性格测试结果有关）

......

刚刚结束放松的专业面还沉浸在幸福（？）中的lz差点要在HR面中哭出来面试官是个气场很强大的女hr 一坐下lz就有点开始紧张了自我介绍说的磕磕盼盼一说完hr就劈头盖脸的质问：“昨天的性格测试你的成绩很糟糕你有什么想解释的吗” 直接给lz吓懵了额了半天没说出来话QAQ （那个性格测试lz做的很随意虽然说明了会作为面试考核的一部分但lz不太想违背自己的良心QAQ 性格匹配也能让未来工作更顺利吧... 大概是太诚实了所以缺点全部暴露吧太惨了）最后lz说自己做测试的时候选的基本都是中性选项因为很多行为自己有时是这样有时不是所以可能导致结果有偏差（还怼了一下测试问卷的设计是外国开发的一个测试问卷问你使用外国的一些工作软件的使用次数我没用过难道就代表我不会使用中国相应的软件吗简直有毒）
之后lz就一直很紧张 hr问实习经历中最大的挑战和收获 lz啰嗦的在说做了什么被hr打断给lz一分钟时间调整节奏用star法则重新组织语言（当时也是太紧张了没想好就胡乱开始说调整了之后好一些了也简练的回答了问题 hr看我太紧张了还自己cue说我长的很凶吗你怎么这么紧张然后气氛终于缓和一些QAQ）

最后hr问还有什么想问的 lz问完工作环境和培训安排之后脑抽问了敏感的薪资问题 hr就没有明说说后面会根据排序情况（？）安排 lz后来想还不如问面试结果什么时候出来现在就是后悔非常后悔

感觉总体表现不是很好还需要很多提高希望能攒攒rp收到好结果吧！大家秋招都加油！前途似锦！

作者: C.ss 时间: 2019-11-4 15:27
楼主收到结果了么，我是2号刚面完两轮，今天接到一个电话，我有点不明白这个状况。。。

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