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标题: PG HR男萌新OFFER攻略 [打印本页]

作者: suddenly1997 时间: 2019-9-1 15:13
标题: PG HR男萌新OFFER攻略
本帖最后由 suddenly1997 于 2019-9-2 11:04 编辑

已经入职宝洁工作有一段时间啦，作为宝洁中国人力资源部门最年轻的男萌新（对，就是我，97年的HR小哥哥），想和大家分享一下当初自己为什么选择进入宝洁做HR，以及如何一路过关斩将，拿到offer的吧！

首先介绍下自己的背景，广州外语类院校本科毕业，商务管理类专业，知名食品外企&互联网大厂HR实习经历。实习的时候都很幸运，遇到很好的team和同事，做过比较完整的HRIS和招聘项目。

其实秋招整个过程真的很焦虑，每天都在怀疑自己。但是好在最后，真诚不会辜负真诚啦，还是拿到了P&G的offer。所以大家一定要相信自己呀！！！要有信心！！

给大家分享一下我的光速offer之路：

2018.10.2:网申 & Online Assessment & Attach Resume

2018.10.12:一面通知

2018.10.17:广州一面

2018.10.20:二面通知

2018.10.24:广州二面晚上8点就收到了offer call

2018.10.25:Official Offer Letter by email

【网申】

网申其实并不复杂，然而往往简单的步骤之后，会有石沉大海（秋招大军们点头ing）。所以建议小伙伴们在第一步开始就做好充足的准备，确保心中有数再提交网申。

网申第一步是先填写比较基础的个人信息，之后第二步会收到onlineassessment的邮件。

往年的测评由两部分组成，一部分是图形推理，一部分是情景模拟。图形推理可以提前搜索资料题型进行练习，这部分只要用心准备，做题时间非常充足。情景模拟部分没有时间限制，做题的时候建议相信自己的第一直觉，在我看来这部分背后其实就是在评估申请人与P&G的文化、理念、领导力、处事能力的匹配程度。合适的才是最好的，just beyourself~

敲黑板，今年开始宝洁校招题型并没有大变化，但是题库有所更新哦，而且更新了线上测试的呈现形式，更加生动有趣。各位学弟学妹们可以踊跃投递网申，感受新宝洁的YOUNG STYLE！

请大家完成online assessment之后时刻关注邮箱（不要放过任何一个收件箱），我当时不到10分钟就收到了上传简历的通知哦，宝洁的速度果然杠杠的！测试通过第三步，上传简历，进一步完善信息，会涉及到需要选择志愿部门以及面试城市等信息，这些就结合自身实际选择就好。

【简历】

我觉得对于求职者来说，简历就是门面。每个人对一份好的简历定义都不一样，在我看来好的简历，需要有针对性强、逻辑清晰的内容，以及简洁的视觉呈现，并且经过不断的优化。

简历内容撰写方面，网上有很多文章，也有很多工具可以辅助，其他小伙伴也讲了很多，就不再赘述。

另外想强调一下千万不要闭门造简历，准备好的简历一定要给其他人看看，最好能challenge你一下，这样才能尽可能使得你的简历不断向好的简历靠近。我从找第一份实习就开始准备自己的简历，前前后后改了有大概二十版，找我的小伙伴&实习的导师leader都看过challenge过，最后实习的leader看过觉得没有问题了，才得以定版。改简历是个反复且漫长的过程，所以建议越早开始准备简历越好，而且这也是一个不断挖掘你的经历的过程，对后面面试也有帮助。

【面试】

网申关闭后，非常短的时间内就收到了宝洁HR小姐姐打来的电话，恭喜我通过网申并安排一面时间（窃喜ing）。

宝洁的面试主要是案例面试，通过挖掘你过往的经历背后的特质和潜力。虽然面试的过程中面试官不会照着宝洁八大问一个一个问，但在准备面试的时候围绕宝洁八大问准备自己的素材还是非常可取的。找到自己在实习/社团经历中的2-3个代表作（经历），把整个前因后果都先捋清楚，再加以整理。这里分享一个小小的tips，整理好素材后，可以自己打开手机的录音功能，自己录自己听，假设你是面试官，你听完这个故事，你有没有兴趣，愿不愿意听下去。而且不断录音也是在不断优化&清晰你的故事逻辑线，让面试官更容易get到你的经历和你的point。

面试形式，一面是1v1单面，二面是3v1。宝洁的面试官都非常nice，自信地讲出你的故事就可以了。be yourself。

面试其实在整个求职过程是比较不可控的一环。有的时候面试不通过，不代表你不优秀，可能只是刚好某个点没有契合上，缘分未到。面试的最大意义，其实就是和面试官互动，相互了解和契合匹配，在这过程面试官会公平客观地挖掘你的能力特征；同时自己也可以通过一次次不同的面试经历挖掘自己身上的斑斑点点，不断学习和反思。

【Offer】

10月24日下午完成二面，晚上七八点就接到了下午其中一位面试官——宝洁大中华区HRVP的offer call。以前看面经，offer call要等上1-2周，现在宝洁已经做到one day offer，体验真的又惊又喜！永远忘不了那通激动人心的电话，从此秋招上岸。

【后记】

秋招确实是个考验意志的过程，每天诚惶诚恐，感觉底下没有东西兜着，非常慌张。但所幸的是，努力和付出最后都得到回报。也非常感恩我与宝洁能有这样的缘分。感恩所有提供帮助给我的人。

宝洁一直以来都是Dream Company般的存在。还记得当年看HR部门的宣传视频，对这样一句话非常印象深刻。InP&G, being nice is just the starting point. It’s very important to connect with people. But we act asbusiness manager first, with a specialty in HR to drive the business. 当时听到这句话的时候，有种怦然心动的感觉，完全戳中了我对HR的理解以及我选择做HR的初衷。BTW，在视频里说这句话的人差点成为了我的第一个老板，后来也成为了我的mentor。

谁说宝洁HR只招妹子？最新出炉的男鲜肉在此！

最后也希望宝洁HR能有优秀的你一起加入呀！！！

（附上今年校招岗位网址：https://careers_**_com_cn/job/chine ... 084953 岗位编号：ASI00000832）快开启你的小手网申吧！！

作者: Daisyyyy1201 时间: 2019-9-6 16:09
想问一下hr小哥哥，如果有500强实习经历但并不是和hr相关的那申请hr还有戏吗

作者: 小梳子啊 时间: 2019-9-12 11:23
求问小哥哥，OT通过后简历筛选通过率是多少？

作者: dolphinu 时间: 2021-3-23 13:40
顶顶太厉害啦！！

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