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标题: 2019_Oversea安永北京CCASS AC面 [打印本页]

作者: EstherZYK96 时间: 2019-6-26 19:03
标题: 2019_Oversea安永北京CCASS AC面
周一去参加的面试！！！感谢之前论坛里各位大神的经验贴！感觉发挥的还行！我也来写一下面经！！！
先说一下背景，我其实是去年投递的，但是一直没有收到OT，结果前一阵HR突然打电话问我CCASS要招人，问我想不想去面试，之后我做了OT然后就开始准备了。
这次AC面流程感觉和论坛里以往的不太一样？到了大楼之后先开始的是一个笔试，有一个小时的时间根据题目用英文写一篇文章，之后就是小组群面了。
case是关于酒店经营的，我猜和论坛里其他面经贴里提到的应该是同一个，但是讨论时间面试官缩短到了30分钟，然后让我们全程用英文讨论的。
之后针对我们presentation面试官又追加了几个问题，然后就是一对一面试了。我被问到的问题大部分是针对刚才群面表现以及一些设定situation情况下的反应问题。
整体面试感觉还行！！面试官气场超强~，而且能让我想到研究生时期的一位教授所以蜜汁亲切嘎嘎嘎。

说一下后来反思应该改进的一些点：
1. 一定要用白板帮助记录和罗列逻辑框架整理思路，我们因为只有四个人再加上一开始改成英文面试有点蒙大家没想到这个问题。。。这样其实不好
2. 控制时间，最后讨论时间快结束的时候面试官提醒了我们一下。。。我当时心里咯噔
3. 在控制时间和保证逻辑清晰的基础上，就要争取拓展一下task要求以外的内容，这是很加分的点但是很可惜当时我们组没有做到

然后想分享一下面试前的一些准备：
1. 关于group discussion：事前主要是多练case，了解好一些可用模型之后就要利用case多做练习；框架贵精不贵多，其实很多时候case也是具体问题具体分析，面试官主要看中是你的逻辑能力和分析能力以及合作能力等等，所以只要言之有理框架清晰即可；尽量多做mock interview，自己练不如找几个小伙伴大家一起实战模拟一下。
2. 关于一对一面试：最基本的自我介绍和3why问题肯定是要准备好，自己的简历也要梳理明白不要模糊细节。我的理解是所有behavioural questions归根结底就是要向面试官证明你能够胜任这份工作，所以回答内容千万不要干巴巴也不要流水账，将自己的能力经历与公司要求相结合，打造出属于自己独一无二的亮点！

梳理下来还是有点遗憾自己应该可以发挥更好的，希望能进下一轮par面！！！！真的很喜欢安永也很想要这份工作呜呜呜
也祝愿所有同学在求职路上都可以披荆斩棘拿到理想的offer！加油！！！！

作者: Zack98 时间: 2019-6-27 22:17
请问楼主hr有说par面什么时候吗？

作者: EstherZYK96 时间: 2019-6-29 14:44

Zack98 发表于 2019-6-27 22:17
请问楼主hr有说par面什么时候吗？

我6.28接到的电话，通知我七月一号去参加par面

作者: zhangmengtian 时间: 2019-8-18 21:20

EstherZYK96 发表于 2019-6-29 14:44
我6.28接到的电话，通知我七月一号去参加par面

楼主你好，想问一下你之后的par面情况。
我是5.24群面的，但是直到上周才收到邮件说八月中下旬par面···感觉有点奇怪为什么我是在你之后par面的

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