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标题: 2019精英计划BJ KPMG Elite 已拿到offer [打印本页]

作者: kk啃蜡 时间: 2019-5-31 19:54
标题: 2019精英计划BJ KPMG Elite 已拿到offer
意外拿到offer了回想起这一次申请经历真的有些五味杂陈。出结果前和舍友一起发过一个面经现在整理整理再发一遍～大家要是看到有类似的别喷是抄袭哈那可能是我和我舍友上回写的那篇

先说一下楼主大致情况学校是某（据说）top211 本校商学院学生以英语能力见长（也就是专业课水平一般的意思）。
面试小组十进六小组真的很优秀了。

下面分享一下从网申开始的一些体验吧～

网申
一个小建议是找个靠谱的、能力水平差不多的朋友一起度过网申季，每周末花一个晚上抱着电脑一起填网申信息（对没错一边唠嗑一起填那样的）。
网申真的是一件费时费力的事情，对于忙到四脚朝天的双学位大二狗来说真的很丧很丧……和朋友一起填网申一是可以招聘信息共享，二是互相检查（比如OP啥的也可以一起讨论思路），三是很可能接下来网测、面试都能一起，有个伴儿。
网申季我和我舍友填了四家，KP，德勤club，德勤实习生，京东。最后只有京东和kp鸟了我们好卑微。
周围朋友没听说过网申被卡的可能认真填写就好了吧～

网测
许是强东爸爸带给我俩的打击，在收到kp网测邀请的时候我们就决定疯狂肝题库。（京东真的一点点都没准备就上了555我们还是太天真了）
其实亲测，一天半全神贯注刷题库基本是够了。Logic颇有种高考数学题的感觉，刷呀刷呀就懂辽。
细节不再赘述，总之我俩出去开了个房，刷了个夜，顺利通过了。
题库可以某宝上买刷就是了。
考试的时候没有摄像头你要乐意 ** 或者几个人一起做重点信息打小抄都没人管的。但是请注意面试之后是会抽人重测的。如果到时不幸抽到且两次结果出入太大…那就自己看着办吧
身边朋友们不一定有认真刷题我另一个舍友没买题库就刷了刷示例题就去笔试了～她也过了（确实是大佬）。这样的事例身边有很多所以大家可以看自己的情况选择投入时间～
所以网测到底刷不刷人，刷多少人，我也说不上来。可能有些人会觉得花这么多精力去准备有一点亏，但还是看人吧。虽然那两周我真的忙成狗，但一点也不后悔为网测所花的心血。毕竟顺利走到面试了不是吗
面试
遇到这样的小组绝对是上辈子积福了。
先说说面试讨论的情况：
抽到的是公司年会的案例。很多人觉得15分钟看不完，但其实我和我舍友以及周围同学都觉得十分钟以内可以浏览完，剩下的时间就是记录关键信息和数字。当然，案例不需要仔细读，那种尊敬的XXXX向XXX问好之类的套话略过就好。方案页也不需要逐字逐句，在草稿上归纳一下提供的那几个方案分别包括哪几类内容就好。（比如年会案例的酒店方案，给了四个选项，我就在草稿纸上记餐饮费、人数、场地费、交通、可定日期，对那个方案讲的东西有个概念就好）。记录整理完，时间也差不多了，如果还剩时间可以自己想想破题思路还有方案的选择。
划重点：注意附注和细节。比如酒店方案底下就附注，超过九点半另收超时费；平安夜涨价等关键信息，讨论的时候会用得上的。此外，可以给自己构想的方案想想论据。不过估计没有这么多时间就是了。
然后就开始讨论了。小组很和谐，酒店和时间同时推进，然后确定酒店预算和抽奖预算，接着确定奖品。思路很清晰，大家想法也挺统一的，没有什么争吵，基本上5分钟就把酒店方案定下来了，后面就开始算钱、给抽奖拨款。
25分钟的讨论真的很短，尤其是大家两次计算预算的时候总共沉默了得有四五分钟。轮到每个人说话的时间真的很短，很多人都会觉得自己没说几句话就结束了，这个感觉是对的。（再次卑微
知道毕马威爸爸喜欢计算小能手，可我几乎没咋算5555555
主要贡献有：思路、new idea、细节论据。
比如一开始我提议先排除几家酒店，比如第二家容纳人数不够，第一家50%的座位观景不好。大家赞同了排除法这个思路，但后来留了第二家（因为可以加桌子，而且比较便宜），去掉了第三家（理由我忘了，但反正我也点头说对对对有道理）
于是比较了第二家和第四家分别的预算。这时候大家就开始沉默了orz各种算算算
然后我犯了一个错误55555
我和另一个小伙伴提议选第四家的某个日期，因为那天有折扣，省很多钱。大家于是陷入纠结，因为打完折两家价格差不多又各有优劣。然后小伙伴C指出那个日期不可以，因为是周末，而年会必须在周一到周五开。
那还能怎么办啊！就点头如捣蒜就完事了！然后夸她。
于是排除掉酒店4，选了2（就是那家一开始我说要不按人数先排除掉的那家，我哭辽，不知道hr会不会对我产生负面印象）
另外细节方面补充了超时费，（最后和交通费一起统一处理成备用金）
此外抽奖方面第一个提出要改进，每个奖项多一些人获得；（但大家应该都看到了这个点，只是我说出来了而已，所以不是很亮点）
然后和大家说先算出给抽奖的预算再来分配（大概也是废话，反正我不说肯定会有人说的）
另外预算可能有算错，反正抽奖剩了好多好多钱，是去年的四倍多。我就问了大家这么多钱都要拿来抽奖吗？去年只用了XXX元而已耶。大家说对啊对啊，去年不是不满意嘛。那我还能说啥？当然是说好啊好啊有道理嘛。
然后时间快到了，有个timer给大家提醒，这时候有个小哥哥还在纠结二等奖要给什么奖品，还没想出来
我就温柔地提醒了一句“没关系我们先把费用定下来，具体奖品先放一放吧”
然后大家飞快地给出了预算，时间就到了
所以大家也看到了，我总共就说了这几句话……
小组可以说是讨论完了，但是没来得及总结。
总体而言，小组很和谐，我对每个人都有点印象，每个人都说过话且都有各自的亮点。我表现可能没有太多亮点。我没有计算，也不是组织者，也不是最后提醒大家时间快到了大家抓紧噢的那个timer（真觉得我们组的timer挺不错的，只在最后关头给大家提醒，没有一直跳出来瞎刷存在感。她其他时间都在提供idea）
在原帖这一段我写到：“小组成员都很棒，希望组里多进几个人，也很希望有机会能再和他们一起交流。”
事实证明十进六的结果是出乎意料的好了。
timer和计算小能手进了～其他人因为群里没改备注我不太记得谁是谁了。我能拿到offer真的完全是队友carry的（捂脸）
可能k家看重的是我一直在边上补充细节大家提一个方案出来我就顺口带一带这个方案需要考虑的事情并且加上我的个人想法。当然我的个人想法大多是被小组推翻了或者是改良了原来以为是个减分项不过看起来hr不太在意。
或者说 hr看到的是个人的想法通过团队的打磨变得完美了这就无从得知了。

值得一提的是我其他几个朋友遇到了抢话小组那些组里不光进的少所谓leader也几乎没进。所以大家还是要和平共处多多倾听啦。

有其他问题可以在底下回帖我看到了会尽量回回的。

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