2019上海所毕马威精英计划纪实 - 应届生求职招聘论坛

2、笔试：精英计划的OT，也就是笔试题啦，会在申请精英计划截止日期后的几天内发到指定邮箱，按照上面的要求，72小时之内做好就可以。强烈建议做之前先找一些往年的题目练练手，这个某宝上是可以找到的，价格也很公道，笔试分为verbal，numerical，logic 三个部分，每个部分六分钟，题量很大想要做完基本是不可能的，要保证正确率，尤其是数独题要注意，前面几题是4*4的，只有前面几题做对了才能进入5*5的部分，如果5*5的连续做错两题会再跳回4*4的，所以数独这一部分一定一定要保证正确率，我应该是这部分做的比较差，verbal和numerical个人感觉比较轻松，英语阅读能力可以的话大部分题目可以做对，还是一句话，做之前多练习，数独那一块我就是练的太少了，而且而且！数独在平时练的时候填的是数字，到了正式做题时变成了图形，相差挺大的一开始都没反应过来。第三个部分是情景问答，类似于QQ回复消息，只不过给你发消息的都是manager或者director或者customer，要回答他们各种各样的商业问题作出决策，感觉这部分挺有意思的，时间也足够，应该不会有太大问题。最后要提醒的是，kpmg的笔试是四大里最难的，笔试这一轮会刷掉80%的人，所以一定一定要提前准备，放松心态就没问题的！

3、面试：终于到了面试这一块，感觉心里已经把自己当成K家的人了，不过还是要好好准备的，多去应届生bbs上看看面经，请教有面试经验的学长学姐。我是在上海所面的，恒隆广场二期23楼。记得要提前半个小时左右到那熟悉自己的组员，反正我提前了一个小时，是组里最早到的，然后根据大屏幕上的要求写好名牌，贴好姓名标签，等着组员们的到来。然后大家会陆续过来，上财的、上外的、同济的......大家都来自高校，只有我一个是南审的hhhh，不要胆怯也不要自卑，能走到这一步说明kp已经不在乎你们之间的学校差异了，大家都是通过笔试进来的，同等对待。趁着这个时间和你的组员们多交流，最好能分工好，这样避免讨论的时候出现分歧，讨论停滞不前，我们组甚至还建了个微信群，可见心态之放松，然后会有一个小姐姐问你们暑假有没有不空的时间什么什么的。问完后领着我们进了一个房间，按序号坐好，会有两个manager坐在四周观察所有人的表现，还有一位hr是主持。每个人先进行30秒的自我介绍，我靠我本来准备的一分钟的版本临时砍掉了一些，那段时间真是最紧张的了！不过一开口自信心就会回来的，要相信自己。介绍完之后15分钟阅读case，30分钟讨论，我们组的case是公司扩建有几个方案供选择，要求花费控制在budget内，方案要让stakeholder满意。我们组有几个人确实厉害，我刚把题目读完，人家已经把花费算出来了，然后就主导了整个局面，大家就按照她算的金额来做出判断，然后时不时的插一些话，表达自己的观点和看法，能有新颖的点就更好了。一定一定要说话，不说话就肯定没戏了，而且一定不能aggressive，我们组的整体氛围都很好，可能也是导致我们组过的人很多的原因吧。其实各种面经上说一开始大家肯定会抢time keeper这个讨巧的角色，但真正开始讨论时才会发现，大家其实都很急于表达自己的看法，甚至会忘了去争time keeper的角色。我一开始也没争到，说来惭愧，是因为西服构筑了手表结果指针不走了，过了好几分钟我才反应过来，前车之鉴啊千万不要学我！后来慢慢的也能够提出一些观点，提醒所剩的时间等等......个人感觉我能过是因为大家都在说自己的观点，而我有在记录，然后讨论到后半段的时候我能说出谁谁谁一开始提的这个观点很好，可能大家都已经忘记了但我给说出来了；而且我注意到最后表达选择时有三个组员还没来得及表达leader就说得出结论了，我说应该让这几位同学也发表一下看法，虽然这是最后得出结论没有什么影响，但也许在hr看来，这就是重视别人，重视团队合作的表现吧。所以说细节很重要，在那种高压的情境下，保持冷静注意细节你就赢了。最后讨论完不会要求做presentation，hr和manager会对每个人问一个问题，问我的是对审计有什么看法，幸好这个我准备到了，问我这个题目的原因可能也是因为全场只有我一个是审计专业的吧。最后hr宣布面试结束，每人另一个小礼品，到kp的标志前合影，心满意足的走了。