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标题: 毕马威英国暑期实习面经（准备秋招） [打印本页]

作者: carol1008 时间: 2019-5-25 16:29
标题: 毕马威英国暑期实习面经（准备秋招）
KPMG launchpad （AC）面经
申请岗位：Tax Vacation Scheme
最终结果：没有 offer
我申请的是曼城分部，我虽然只是申请一个暑期的实习，但是整一个面试过程跟 graduate scheme 是一模一样的。
到了以后排队然后等待 passport checking和拿名牌。名牌会分成粉红色和蓝色。我们当天的安排是粉红色的先做 report，然后再做一对一面试。现场中国人巨多，起码亚洲面孔占了将近 1/3。
9:00 - 10:00 对毕马威的介绍和今天流程的介绍。就是从内部更加了解 KPMG。
10:00 - 12:00 小组讨论面试
共有 5 轮，可供讨论的时间是逐次递减的。每一轮讨论过后都会换一个 assessor. 就坐在那里全程不发话，只观察。
我们当天被分到的题目是，要帮助一个叫做 Retailier 的实体店，利用高科技打造出一个与普通高街商店不一样的实体店。
第一轮告诉我们有AI，区块链然后物联网这样的技术。自己想一下这些技术对这个公司的帮助有哪些，然后一句话总结一下。我们都同样觉得AI 可以发挥很大的作用。无论是在提升客户体验和提高库存管理，都是最有优势的。
第二轮就给了几个网站，是可以提供一些技术帮助和数据支持。我们需要找出最有用的数据支持，并且总结为什么。每个人都给出了很好的意见，大方向上我们都同意如果能够收集到附近住户的收入高低，平时的消费习惯和水平，会对整个商店的定位，定价和内部展示很有帮助。
第三轮，每个人都分配到了不一样的新科技。上面大概介绍了这个科技的情况和应用方向。有区块链，人工智能，VR，物联网还有机器人。我被分到了区块链。
第四轮就是讨论风险和客户回馈。首先是找出三个最重要的风险，然后排序找出风险最高的，

并且说出为什么。
然后就告诉我们听客户之前不满意我们的数据处理公司，因为发生过数据泄露的问题。问我们要如何应对这样的情况。
第五轮就是回顾一下整个过程，觉得做得好的部分和不满意的部分。再做一次会怎样。。大家都有contribute，我就说我唯一觉得可以改进的就是一开始的时候应该看更多大方向而不是直接关注太多细枝末节的事。但是总体来说整个teamwork 也是人人都参与，没有争吵也没有人抢着做头。
12:00 - 13:00 午饭+networking
13:00 - 14:20 商业报告撰写测试
这是我觉得最难的部分。也是完全无法准备的部分。
22 页的材料，1 小时内写出不超过3 页的报告
报告的内容还是毕马威千年不变的能源公司问题。你是AAA 公司的员工，你需要撰写一份报告给组内的同事以及对方公司的经理过目。让你总结做的好和不好的地方，再给出相应的建议。
关键整个商业报告的架构要在那里。

时间真的很赶，我基本上只是写到了Key finding，就没时间了。
14:50 - 15:20 一对一面试
问题都是老三篇，你对KPMG 有什么了解，你为什么要申请这个项目，为什么申请KPMG. （Career motivation）然后问了我不少新闻的问题，最后是一个competence 问题。
他cue 我新闻的问题了。然后他又继续问我还有什么关注的新闻。。
最后就是问我一个stressful time
然后就轮到我问他问题。我也直接cue 他对那个新闻是怎么看的。然后问他现在审计，税务方向自动化非常厉害。那么我们需要做的工作是什么。你为什么选择毕马威。
到这里其实整个LP 需要assess 的部分已经完成了
最后想说，虽然没有拿到，但还要积极为秋招准备哇！有没有想一起继续申请的伙伴，加个微信呗dxjy468 留学狗们抱团取暖哇

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