本科秋招-GZ PS - 应届生求职招聘论坛

首先是简历的制作，针对宝洁我单独做了一个全新的简历，上面涉及到了我所有体现出领导力和创造性的经历，例如车手部部长，羽协会长还有给电车营销比赛制作Rap主题曲的经历。同时，在修改好中文版简历之后，我又制作了一份全英文简历，里面简化了一些可有可无的事例，然后把自己的职位和取得的成果和成绩用加粗体标记出来，以方便面试官跳过那些他可能不懂的专业名词，直接来问我相关经历。

简历制作完之后便是投递简历，宝洁今年的网站投递还是很棒，各类部门分的非常详细，里面有哪些任务，具体负责什么在哪里上班都有标注，只需要选择自己想去的部门和面试地点即可投递简历，我选择了Production Supply，location那栏选了广州。投完简历之后会有一个测评，这个测评包括逻辑思维和职业性格测评两类，这三类题其实都有题库，在应届生论坛上都可以找得到，不过我是拿到了offer接触到了new hirers才知道线上测评都有这么多捷径可走。不过我个人推荐只看逻辑思维能力的题库，有些题没见过的话其实很难想出来答案，看一看就可以答对，但是职业性格建议还是根据自己实际情况，real一点，毕竟这些品质决定了是否能很好地融入宝洁，如果性格方面不太适合的话也不要去强求。

在襄阳比赛的最后一天，我在宝洁的直系师兄告诉我我有了一面的资格，让我等电话。然后中午的时候我接到了一个电话，显示从广州打来，一开始我并没有觉得这是宝洁的电话，因为一般通知面试的话都会邮件通知，并且用一个网络号码打来电话通知，但这个号码明显是私人号，由于当时想着打游戏就没接。纠结一阵子之后，还是出于礼貌回了电话，对方自我介绍是宝洁负责招聘的人，我也就解释了一下自己为什么没有立刻接电话的疑惑，对方也表示理解。接下来就是在网上选择面试时间，这点我真的觉得很人性化，可以自己预约选择时间。确认面试时间之后，点击提交，显示出来一架小飞机，fly to P&G的飞机也就正式起飞了。

一面前我问了师兄宝洁一面都需要注意一些什么，从穿着、行为举止到要准备的东西都问了个遍。首先宝洁面试不限服装，虽然这样但是我还是觉得正式一点比较好，于是我穿了正装，头发打了发胶，喷了香水。然后是很重要的准备些什么，所有想去宝洁的人都应该知道“宝洁八大问”，这就像一场考试，老师明确告诉你我就考这些题，你自己看看怎么去准备一样。“宝洁八大问”基于宝洁所需的人才模型制定出来，里面的八个问题主要是需要面试者讲出自己的相关经历来证明自己拥有的一些品质。在去面试前，我准备了中英文两个版本的八大问回答方法，全部都按照STAR法则牢记在心，这里想说一下，所有的经历全部都要是真实的，这样才会被面试官追问的时候从容应对，而且经历里面需要大量的数据支撑你的故事，这样面试官才会更加欣赏你。还有一个点，要准备三到五个你想问面试官的问题，不限于你对宝洁的一些疑问，面试官的工作感受和具体哪个产品的销量问题。最后，我想了一下自己还没有一个很棒的自我介绍，于是用了一个晚上研究了很多成功人士的自我介绍，准备了四个版本（中文一分钟，中文三分钟，英文一分钟和英文三分钟），做完这些之后便是一遍遍回顾，争取倒背如流。

一面那天还是很放松的，提前了半小时到达了珠江新城的宝洁15楼，想着坐着平复一下心情顺便看看自己的那些经历。等到了该我面试的时候，我进入了面试间，面试官冲我一个微笑扫光了我仅有的一点点紧张感，自我介绍之后便是她向我提问八大问的环节了。第一个问题是简述我展现领导力的事例，第二个是讲述我如何制定很高的目标并且最终实现目标。我按照准备的内容讲述完之后，她问了我一个让我差点晕过去的问题：能不能用英文给我介绍一下你去年做过的机械方面的课程设计。我内心几乎是崩溃的，老实说我不是特别记得那个课设，而且还是要用全英介绍，那我只能硬着头皮去讲，好在还是能说一些东西出来，不然估计就没有下文了，过了这个部分之后她提醒我以后一定自己的专业英语要有一些了解。我觉得还是蛮尴尬的，这说明我的准备工作并没有很充足。这个环节结束之后，一面的正式部分就结束了，然后是提问环节，我也搬出来了之前准备过的问题，第一个是问了她在宝洁工作多长时间，有什么感受；第二个是说自己看了财年报之后发现吉列系列产品销量持续下滑，问了她对于这种现状有什么想法；第三个问了一下我结束面试之后要去哪里等待还是需要做什么。三个问题分别解答之后我就结束了一面。

一面之后大概三四天，我接到了二面的通知，当时非常兴奋，但很快就保持了冷静，想了想我需要为二面准备些什么。我是在准备二面的时候才知道应届生论坛这个东西的，我还是刷了很多前人的经验帖，发现二面就是“宝洁八大问”的深入挖掘+情景模拟分析。于是我在继续牢记八大问的中英文版本的同时，也去找那些宝洁面试曾经出现过的情景模拟题，发现绝大多数人都是一个时间分配题（给你一个任务，需要两周时间完成，但是突发一些状况需要你两天就完成，此时你要怎么做）还有一个以理服人的问题（你推出一个新想法，但是老同事想坚持传统，你怎么去说服他们）。这两个问题我想了很久，最后得出自己的答案，然后同样的用中英文都准备好说辞，准备好这些之后我便等待着去二面了。

二面那天我更早到了宝洁，目的是想要看看自己的英文版的部分，结果师兄告诉我我今天分配到的是四个中国人，四对一的中文面试。一进面试室，便是自我介绍环节，由于是中文面试，我不想我准备过的英文白白浪费，于是我用英文做了一个自我介绍，得到了主面试官Tom的夸奖，然后进入了八大问环节。这个环节第一个问题是展现领导力的事例，并且延伸了问我如何安排我的手下和我一起很好地工作；第二个问题是有没有什么经历是需要收集大量信息，并且提取重要点，然后决定怎么做达到自己的目的；第三个问题是举例我如何评估一种情况，并且将注意力集中在关键问题的解决。由于前三个问题都是用在车队的事迹来说的，因此面试官问我有没有什么其他的例子，然后问我怎样说服别人和我达成一致意见来完成一个任务。在说完我的事例之后，就进入到了情景模拟题环节，很幸运，我准备的两个问题他都问了我，我也按照准备的内容阐述了我的观点。然后面试官问我有什么问题想问他，我就问了他对于中美贸易战如何看待，会不会对宝洁有波及，他解答完就问我对于工作地点有什么要求，是不是一定要在广州工作。这里我突然想到之前论坛有人说，被问到工作地点能不能更改，然后他说可以更改，然后offer下来之后发现是去乌鲁木齐工作，因此我和Tom很明确的说了我一定留在广州，他想了想之后又问我有没有想去的部门，当时其实有点懵，一时忘记了PS有哪些部门了，然后随口说了工程部和采购部，现在想想这里也是没准备好的地方。

宝洁需要什么？人才啊，kidding，哪个公司不想要人才，不过呢宝洁更需要的是有领导力，善于人际交往并且有创造力的人才，同时英语好也是关键，我觉得我最差的就是英语了，不知道怎么混进的宝洁，anyway，我以后也要努力增强口语能力。有人问研究生和出国留学经历有什么优势，其实我觉得没有额外的优势，那些拿到offer的研究生和海龟的人，本科阶段也有能力拿到宝洁的offer，因为他们有的是能力而不是空洞的学历。