从头开始说吧，LZ是已经有工作的，一直想进入咨询行业，所以不死心的投了光辉合益的校招，没想到居然收到了面试邀请，感觉这个企业还是更关注候选人的背景是不是匹配而不是应届生的身份。
一面：
一面是written test+小组案例分析，很人性化的是面试的时候可以选择在任何一个有KF office的地方面试，LZ就去了就近的office而不是申请的office。written test一共60min的样子，前半小时是瑞文测试，不难，不放心的朋友们可以去网上刷一套题，不过原题肯定是不会有的。比较难的是后半小时的英文作文，一共两道大题30min完成，时间很紧张，LZ写满了两页纸，第一道是让描述某一行业最近新兴的一个变化并论述这一变化对行业内的经济体有什么影响。第二道是让写个人的经历，描述自己作为一个小组成员的经历，并说明自己是怎么和组员完成任务的。
笔试之后会现场打分，这个时候会有office的senior来宣贯企业的信息，进行一些互动问答，之后就会有HR来宣布面试名单了~我们大概20个人来参加笔试，最后笔试过了的一共8个吧。LZ其实并没有想到自己能过笔试，因为作文写的真的一言难尽。。。所以可能面试官主要还是看逻辑吧，具体什么内容在短时间内也看不出什么。
Group case study：
笔试过了的8个人加上那个office的实习生一起来进行小组案例分析，时间是30min阅读案例，30min讨论，15min进行presentation。案例资料比较长，要探讨的问题有4个，基本上都是通过对案例资料的分析可以得出的，所以仔细阅读资料很重要。案例并没有很关注人力资源解决方案，虽然这个是个背景，但是重点还是在答题战略的分析上。我们这个小组有三个人都过了，大家并没有明确的分leader或者timer这样的角色，感觉大家的发言都是比较促进整体讨论的，而且每个人都有自己的观点，所以重点还是make a point~