【德勤&毕马威双offer】经验分享——撬开四大爸爸的门 - 应届生求职招聘论坛

本人某双非一本2019年应届毕业生，秋招拿到德勤和毕马威，以及华为财经，某公司财务管培，某股份制银行，某国内八大等6个offer。我不是财务专业的学生，但是当年由于自己的年少无知（培训机构坑蒙拐骗），一不留神踏进ACCA这个万丈深渊，然后开启了漫漫爬坑之路，也就由此了解到了闪闪发光的国际四大。记得当年培训机构的老师推荐我考证的时候跟我说，“只要你考过8，9门acca，英语成绩好，就可以进四大哦！”事实证明，根本没有她说的这么简单。（白眼*3）

毕业的第一份工作对人生的职业发展至关重要（以我的资历现在说这句话为时尚早）从一些长辈的口中得到的结论是四大是非常锻炼人的地方，虽然很辛苦可能经常出差、加班到深夜，但在一无所有的年纪就不要奢求work life balance，只有接触过更多的项目经历过更多的事情，未来的选择空间才更广阔（干了这碗鸡汤哈哈哈）哎，说这么多废话也没用，还是直接分享经验吧。（正文非纯手打，也有之前搜集的资料，如有雷同，纯属巧合啊！）

四家的招聘起始和截止一般都会在招聘公众号中进行通知，官网上也可以找到。如果因为错过申请时间而错过了某家四大，那就是自作孽不可活……

想要通过网申，秋招之前，同学你最好要有两份以上的实习（审计或财务方面），如果有什么高大上的投行，咨询实习那当然更好。实习的时候好好记录自己做的事，反复思考，作为简历的素材。再就是准备简历，某宝（但是大家都知道某宝水平参差不齐，比较容易上当受骗。）如果想知道四大最标准最美观的简历是什么样的，不妨去看看领英上四大从业人员挂在上面的简历。毕竟他们就是你以后想成为的人，那么他们是什么样，你就应该是什么样。

四大的网申相对来说比较复杂，要填的东西有很多，希望大家一定要耐住性子，认认真真的填完，并且千万小心谨慎，重要信息不要填错，每年因为填错各种号码失去面试机会的大有人在。

四大并不是只看985,211，而是看你是否是目标院校。如果这家四大在你们学校开过宣讲会，那么你们学校应该就是一家目标院校啦。不过一般来说如果是985或211院校的话，在网申阶段就不用太担心因为学校被拒。

四大之中，正常情况下普华永道和安永应该是卡学校卡的最严的两家，毕马威历年来都没怎么刷过网申，所以对很多非目标院校的学生来说，毕马威可能就是唯一一家能拿到笔试题的四大。（但是毕马威的笔试题又是最难的，在后面的笔试部分会说到）

成绩这个事情真的就是如人饮水，冷暖自知了。四家也没有很明确的分数或绩点限制，不过从常理上来说，对985,211学生以及目标院校的学生的成绩要求肯定会略低于非目标院校的学生。所以，看一看你的成绩单，能刷高成绩的还是尽量刷高把。

英语主要看四六级，一般来说，四极580，六级530基本上是平均水平，目标院校的学生可以适当降低50分。男生会适当降低要求。但是你也要考量到和你一起竞争的人是什么水平把？大家都知道今年秋招形势非常的严峻，所以肯定还是要尽可能的考高啊。如果你四六级实在是拿不出手，就想想法子考个托业（TOEIC）或者雅思把，雅思的话6.5应该够用。总之你要找一个可以证明你英语水平不烂的东西。

我记得去年我申请寒假实习的时候，一份实习经历也没有，光荣挂掉了。一般来说，你在秋招的时候得至少有两份实习，最好是一份财务相关一份审计相关。五百强也好，不知名的企业也好，只要你能说得出来你为实习单位做了什么贡献就行。银行的实习一般人都知道很水，但是总聊胜于无。

不管HR会不会认真看你的开放性问题，都要认真对待好吧。四家之中安永没有开放性问题，今年毕马威也取消了，德勤有一个，是让你写写你的职业规划工作理想之类，要认真的写。普华也有开放性问题，不过不多，要认真对待。

有一个写开放性问题的基本原则，只要你去写了，请保证你没有低级的语法错误和拼写错误。还是那句话，在你开始准备申请四大以后，请变得professional起来。

②为了避免简历或者网申 ** 现不应该出现的错误，你可以找一个你的同伴，一起互相检查一下各自的简历或者网申中有没有语法错误或者选项错误。

③选实习地点的话以大所为佳，大所指的是北上广深四个所，因为大所招的人常常就是以百计，而小所可能就只招二三十个甚至更少。另外你在哪里实习，就选在哪里面试，毕竟人家是甲方，为了你省机票钱让人家在你的大学所在地给你安排一个面试，总归是不现实，更不用说假如你在一个连这家四大都没有开设分所的地方了。

④四个大所里一般来说北京是最简单的，上海是最难的。北京业务多，要人也特多。上海的话因为有复旦交大财大还有备受四大青睐的上外贸坐镇，所以被刷的几率还是挺大的。

四大的笔试题总是会不间断的换一下，所以在你去网上搜罗各家笔试真题的时候，还是先去应届生BBS上看看有没有哪家今年作妖了，或者如果你耍点心眼就去围观一下比你先收到笔试的同学的做题过程……。四家估计都心知肚明这笔试题肯定会在网上流传，所以各出奇招，经常时不时地在你过去面试的时候抓一批人出来现场重测。但是就算要重测你也得拿到那个重测的机会吧？所以在开始笔试之前，请去搜罗你能拿到的所有真题，练习到胸有成竹为止。

四家的题型中，普华永道一直用的都是SHL，考逻辑，数学，语言，还有英文限时阅读和改错。逻辑就是考一些找规律的题目，给你前四五个图形让你选第六个。数学最简单，计算无压力，顶多就是纠结一下题目的表述和名词的意思。语言最难，给你出一小段文章（记得选中文，英文题库更大），再给你一句话让你从文章中得到的讯息来判断这句话是对还是错。因为这些题目都是从英文直接翻译过来的，所以读起来非常晦涩难懂。但是按照我的经验，这种题目你在网上也很难找到真的正确的答案，大家也都是公说公有理，婆说婆有理，所以你就按照你普通的推理，认真的做每一道题就行了，基本上区分度不会在这一个模块体现出来。

安永的难度仅次于毕马威，时间非常非常紧，每个模块两个section，每个section要在四分钟内完成六道题，时间紧张度可想而知了。但是安永其实不是特别看重笔试成绩，说是筛笔试，其实是再筛一次简历……

毕马威的笔试题难度难到爆炸，时间紧题目多，数学，逻辑和语言。数学和语言都是6分钟18道题，逻辑没限制。数学还是挺简单的，要快且准确。逻辑就是做图形数独，我身边的同学基本上是6分钟20个过的，嘿嘿我能做一百个（不会以为我是机器刷题吧）。Verbal比较特殊，是六篇短文，以小标签的形式呈现在你的面前。当一道题目出来的时候，你要迅速判断这道题目是来源于哪一个模块的内容，然后点击这个模块所属的标签去看。

值得一提的是，毕马威的笔试题宁可少做，不要做错，做错会倒扣分。并且毕马威的算分系统非常奇葩，是根据你的排名来给你算分的，所以做错一道题可能会导致你的排名一落千丈，分数也跌破分数线，所以每一道你有时间做的题都请深思熟虑。

现在回想起来，自己在面试方面还是做了许多一般人可能不会做的事情。我写的中英文素材起码有几万字，两个月大概练了几十次线上模拟的群面和单面，秋招一个月几乎天天有面试，百炼成钢，我貌似没有挂过群面这种东西……咳咳吹过头了

回归正题，准备自我介绍肯定就是最基本的了，一分钟和三分钟的中英文版本各一个，也就是你要准备四个版本的自我介绍。去网上搜罗了各种面试中可能会问到的问题，列成一个list，中英文兼备，光中文的大概就有四五十个，给每一个问题都写了自己的中文答案。几个最有可能被问到的问题还准备了英文版的，比如你为什么选择毕马威？为什么从事审计诸如此类的问题。和同学经常没事拿出这份Question list来互相提问，听取对方的答案，提出自己的建议，也就是所谓的模拟面试啦。同样方法可以应用于雅思托福口语的准备。面试中除了question list和一些即兴衍生出的问题，最主要的还是会问你简历上的内容，所以你一定要对你简历上的内容了如指掌，保证不管面试官问你简历上的任何问题的任何层次深度，你都可以做到对答如流。

今年德勤的面试形式很咋呼，黑客马拉松……收到介绍文件我小小的慌了一下，但是面完之后发现，其实就是普通的群面，只不过划定了讨论阶段和时间。这里我小小分享一下我的群面经历：

15min读case1+3min英文pre+2minQ&A（不能带case和草稿纸出去，记下自己要pre的内容，我带了手机出去等，抓紧时间在手机上记下了几个重点，搭了简单的框架）

跨国经营的石油燃气公司，第一页提了两个问题，挑战是什么？可以给出什么建议？第二页讲了这家油气公司的发展历程，主营业务，公司的market重心。近年面临的竞争加剧，宏观经济形势对公司的影响，以及公司内部运营成本上升，零售店招募员工困难等内部问题。接下来主要是一些图表，有一页说了公司出现的问题以及公司对策，里面讲到了供应链等。然后还有大篇幅的图表，主要讲了国际油气市场整体概况，各潜在细分市场内经营模式等，都通俗易懂；还讲了消费者的需求调查柱状图，主要问题集中在支付方式及其便捷性，以及油价，油站的location，油站的service等问题；最后一页说了消费者未来的预期能源调研，从图中可以看出消费者对可再生能源有很好的预期。

Opening：Hello，I’m XXX. I am delighted to have theopportunity to present my views to you. The main topic of my presentation todayis……I will divide the presentation into three parts. Firstly，the challenges that the oil and gas industry are facing right now_Secondly, the reasonable advice that I can give them based on the currentsituation.

The challenges can be divided into marketrelated challenges and operational level challenges. The market relatedchallenges are fierce competition, price declining and the increasing ofinternal operational cost. The operational level challenge is that they havedifficulty in recruiting people for their retail stores.

case2：主要目的是让我们根据消费者需求，提出一个应用前沿科技的解决方案。主要讲了两个前沿技术，一个是AI，一个是区块链。AI从机器学习，NLP，robotic3个维度进行描述，然后陈述了他们能应用的领域，和应用存在的risk。同样的逻辑，区块链主要讲了智能合约，在实物交易和货币交易等的应用，也讲了一些risk。

现在回顾自己的整个求职过程，发现自己真的付出了很多心血和努力，是真正全情投入，打起十二分的精神去准备了每一个环节。勇敢付出最后得到完美结果的感觉实在是太棒啦！希望这篇长长的文章可以帮助到更多的小伙伴。我们95后找个工作实在太不容易了，衷心祝愿大家都有Offer，比心心！