（3）面经-manager
manager面的是一个HR manager，现在主要负责XV的招聘，真的当时面完之后很懵，当时给的schedule写的是40分钟，结果18分钟就结束了？朋友当时在等我，看我出来之后一脸懵？？？
主要问了几个问题：1，introduce yourself？2，why XV？ 3，Why HK？not mainland？
之后就问我对他有没有什么问题，我问了两个问题；他之后就又问了最后两个问题，4，讲讲自己对与leadership的理解？5，why I should move you to final round？
之后又问我还有什么问题吗，然后告诉我两周之后hr会通知我。
（4）面经-par面
真的是很迷，我在面试之前test了软件，到了时间输入密码就显示technial issues，我尝试了6次都不行，当时真的慌了，赶紧给interviewer发了邮件，然后我朋友（巧了，我俩总是凑到一起面试）就把电脑借给我了，试了试就连上了，（感谢她一万次！！！）。
interviewer看起来就很nice，一开始问了introduction，why pwc，why hk，highlights of resume，any teamwork experiences，understanding towards leadership，how would you solve conflicts，how would you motivate people？whats important for clients oriented company？any thoughts on global perspectives？都是一些很常规的问题，但是真的惊叹，怎么自己被问了这么多问题，尤其是和上一次对比。而且还会一直对我微笑，点头，整体的面试感觉就很好。
然后就让我问他问题，这里highlights，由于上次我真的感觉有点凉，怕这次也一样，就准备了很多问题。刚好前一天看到pwc发的apec 2018的report，就提了一嘴digitalization在pwc的应用。我觉得除了一些traditional的问题，大家可以看看pwc自己发布的视频，访谈，和他们自己发的report，找一些自己感兴趣的点问问。
在恭喜啥啊。。。我明明才面完par，八字都没一撇呢。。。vx私信我（有奇奇怪怪的求职机构加我）