上海PwC Core assurance 11.03 supper day - 应届生求职招聘论坛

网申完也没抱什么希望，还是继续按部就班地准备考研，然后就发生了一起起惨案。楼主因为怕分心就一直没带手机去图书馆，然后就错过了那梦寐以求的面试通知，晚上回去寝室发现普华给我打了三个电话，心里那个激动啊，但是同时也很懊恼，心想这只能明天打回去了，然后一晚上就各种幻想啊，没怎么睡好，第二天早上打过去，那边说10.27面试的候选人名单已经满了，谁能体会我那种揪心啊，那个懊恼啊，怎么就不带上手机呢，甚至想扇自己两下[img=50,50]blob:http://bbs.yingjiesheng.com/78da03d4-07cd-4aa3-9b81-a5b585078ee0[/img]，虽然HR告诉我说后面还有场次，让我等电话，但是我还是非常担心怕自己就这样凉了。那段时间真的是整天都没什么好心情，后面就去了华为面试，但是作为我秋招的处子秀，结果可想而知，回寝室躺在床上那个思考人生啊什么的，但是就在那个下午我心情低落到极点的时候，忽然手机铃声响起，一个来自四川的座机号码让我从床上弹了起来，别提多激动了，赶紧接电话，没有再次错过，和HR确认了参加周六上海的super day，然后就开始疯狂刷面经，准备妥当去上海的行程，提前一天到上海普华楼下踩个点然后就在附近找个酒店住下了，继续一遍遍过着面试流程！

大概是六点半起的床，冲个澡精神了一下就换好正装出发了！七点四十左右看到几个黑影已经过去了，我就估摸着差不多也上了楼，发现原来已经有几十个人在等着了，靓男靓女一大堆，颜值真高，HR绝对是看脸选的人。正看着漂亮的学姐的时候突然被我的名牌扎了心，别人都有第几组，楼主的是( group： bank up)，瞬间想哭出来，原来我是个候补，虽然解释是说打印错了，但事实就是有那么八九个人没有组号以及我这个奇葩（backup），我说普华大大咱能别这么直接吗，后来楼主成功补位（心里感谢这位没有来的同学，让我得以补位）。心情平复了一些后，去和大家交流了一下，然后发现我谈的那么多人里全是大佬，复旦交大上财人大的硕士，还有两位连夜从澳洲10小时飞回来的学长学姐，我了个去，那这100个人可见一斑。我这个小本科生瑟瑟发抖啊！同组的人更是大佬一堆，楼主真心觉得我这个补位是多么的错误啊，组里12个人除了我全是名校研究生，左一个伦敦政经又一个港中文几个海归上财…心里就觉得这有我什么事啊，你们这些大佬是来收割offer吗，虽然他们都说因为今年大环境差，券商投行基金什么的不招人，我也知道形势严峻，但是这真的超出了我的预期，心态一度有点崩溃，可能上海所太牛逼了！

今年审计岗我们这一场superday大概100多个人，分9个大组，每组12人，每组中间分AB两个小组。每个大组会有一个par作为主审官，每个小组会有一个manager或者senior manager。楼主是B组，至于是哪个大组和考官的名字就不透露了。开始前所有人会被带到一个大房间里，由helper收集每个人的材料以及主持人介绍一天的流程，之后就会被带到每个组面试的小房间。

破冰：进大会议室之后大家按AB组就坐，名牌桌上摆好了，自行入座就好。接下来是分发铅笔草稿纸之类的文具，大家还是尽量本着谦让的原则，毕竟这些东西考官都看在眼里。第一个环节就是破冰，由par 最先开始，然后我们的顺序是自愿先后，内容是介绍自己的学校和专业，有三个选择性问题需要选其中一到两个进行回答。楼主当天是被要求必须英文，虽然之前看帖子说没有这要求。楼主第一个介绍自己的，但是感觉一般，没有那种让人印象深刻的感觉。关于破冰，个人感觉一定要流利介绍自己，不能怯场，可以适当准备一下，个人认为第一个环节对于第一印象很重要。

Case Study：这个环节就是群面的主体部分了，分为material reading, group discussion, presentation和最后的Q&A环节。
接下来就是大家拿到一份材料，根据A组和B组的不同需求花10分钟看自己的材料并且准备之后的group discussion。大体上A组B组的材料是一样的，只是会有细微差别。材料第一页是中文简单介绍了背景，项目需求和注意事项，以及A组B组的区别要求。小组内6个组员各会分到6家公司中的一家的详细资料。材料最后一部分是其余5家公司的简介。个人建议先把自己分配到的公司的详情了解清楚，小组讨论的时候能够很快的分享给组员。至于剩余5家公司，能看多少是多少。

接下来就是group discussion，也是最重要的环节之一，一共35分钟。group discussion可选择中文或英文，但是一个组必须只使用一种语言，并且组员之间不能分头讨论，需要一起讨论，这是当时面试官明确说过也需要注意的。组内讨论时候一定要展示出自己，但是不能太aggressive。需要学会倾听组员意见的同时完好的表达出自己的意见。组内没人能带头的时候应该主动能站出来领导团队或者拍板。组内讨论的时候一定要注意时间，每个人尽量简洁的把自己公司的情况说清楚，然后把组员公司的情况记录在草稿纸上。做出决定需要果断，不能浪费时间，如果大家没有敢于提出意见的时候需要主动站出来。在组内讨论的中间，工作人员会给每个小组发一份补充材料，上面有临时加入的新条件，同时也会说明对方组得到的新条件是什么。进行讨论的时候最好能在白板上简单记录 key points，白板记录不需要死板，可以按照组内的需求来进行记录，但是一定要记得往上面po内容，不然presentation的时候会很苍白，也会容易忘词。同时也建议在自己的草稿纸上简单写一下自己需要说的part的一些key points，presentation的时候方便提醒自己。

Group disscussion之后直接就是presentation，每组15分钟，必须用英文进行presentation，一般会是A组先上。组内每个人必须发言超过2分钟。一般是有一个人进行开头和结尾，中段每个人详细展开。大体上需要注意的就是尽量流利，不要因为不流利而耽误时间，同时要注意感谢前一位队员和欢迎下一位队员，至于演讲技巧，无非就是不要怯场，每个人都会紧张，尽量做到流利和不要说漏内容就好。这个只能靠多练，毕竟group discussion的35分钟一般是不够准备得很充分的，一定程度上是在比拼临场发挥和演讲能力。各自presentation的时候需要控制一下自己的时间，给后面的组员留下充足的时间。

Q&A环节在presentation之后，一共10分钟，中英文均可，我们两个组都采用了中文提问。对方组presentation的时候还是要仔细听，以便在对方的Q&A环节时有东西可问。提问的话并没有必要像辩论一样问到对方语塞，正常提问和提出自己的观点就好。在自己组进行Q&A时一定要注意不要冷场，如果发现对方提问完一秒内组内没有人回答就需要立马发言，哪怕没有想好也要先开口，避免冷场。Q&A的时候也可以结合自身经历来回答。个人认为这是一个很好的展现自己的机会。Q&A结束后就是看partner和manager有没有问题，没有的话就通过了，如果有的话一样需要像Q&A一样，尤其不能冷场。

Partner面和exploring PwC：群面结束之后会有15分钟的休息时间，喝喝水吃吃零食跟组员和在场的工作人员或者面试官都可以聊聊，然后就进入了单面。午饭之前一般是A组先进行单面，B组和自己小组的manager坐在会议室里聊聊天，可以随意问一些自己对于PwC、对于行业想知道的内容。这个环节里最好还是能开口问，太沉默不是个好事，毕竟自己只是应届毕业生，对于行业肯定是不熟悉的，展现出求知欲是件好事。（记笔记：楼主下午才知道这个聊天环节M会给每个人打分，有点懊恼没有和M聊特别多，建议后面去的各位坐得离M近一点）A组单面完成后开始吃饭，PwC会提供自助餐，味道不错，但楼主下午第一个par 面，没敢吃太多，心里还在时不时想一下面试可能问到的问题。午饭后休息一会，一般1点45会开始下午的流程。下午就是B组开始单面，A组进行exploring PwC。Exploring PwC的时候会要每个人填一张表格，里面的问题基本都是对于今天自己小组群面的看法和意见。

关于单面，会按照A1~A6，B1~B6的顺序进行面试。大组的partner和小组的manager或者senior manager同时进行面试。每个人面试大概都是10~15分钟，首先自我介绍，然后大概会被问到3~5个问题并且最后需要问考官一个问题。向考官提问的问题请一定要好好准备，因为问题的层次和深度极有可能左右考官对你的看法。下面简单说说楼主建议的准备方向，至于具体的问题，还是不大好透露：
1. 3 Why。这个也算是高频问题了，相信大家自己都会准备这个问题。（楼主被问到如果只有一个名额而我们组其他人全是研究生就我是本科生，你觉得why you的时候，超级崩溃，只能是顶着压力让自己保持理性）
2. 想好结合自己的经历和背景为什么选择和适合做assurance的原因。尽量把自身的经历、性格和背景往assurance的方向靠，然后了解普华的企业文化，吸引你的地方在哪之类的!