10.27北京所下午场面试经验分享 - 应届生求职招聘论坛

自我介绍环节，中英文皆可（主要看manager的要求）我们组其他成员讲到了自己在大学里的学业表现、学生工作、商业比赛、所获荣誉等等，我说的比较简单，就只是说了自己为什么想申请EY，感觉manager对这个部分还是印象很深的，大家有机会就多说一点，单面环节他提到说我自我介绍的内容有些少，让我补充了一些。

30分钟写两篇中英文邮件，我的题目是在实习过程中遇到了困难，希望能约manager出来面对面交流，感觉难度不大

根据manager反馈，下午场的案例比上午场的难度大，我们的案例是一个互联网平台，主打游戏和网络文学等等，近几年走下坡路，管理制度存在问题（各部门专注自己的利益忽略整体利益），供应商提价，失去核心内容提供商等，希望你提出具体措施改变财务现状和扩大市场份额（improve financial performances and enlarge the market share）材料中包括主营业务及其用户数量，利润变化，互联网行业整体描述，行业中成功案例借鉴等

10分钟阅读，我们组非常和谐，大家在讨论里面的贡献感觉差不太多，很多措施从材料中就可以找到，我个人感觉比较出彩的是每结束一个part就给出一个总结大家观点的人，提出从短期（短期重在止损）和中长期（重在研发与创新）分开来论述的人，还有最先使用SWOT分析法（虽然已经很常见）的人，在适当的时候提示所剩时间的人。大家基本上没有分歧，整个过程中也没有需要纠正方向的地方。还有一点是manager在提问时问到了BCG矩阵，很遗憾的是小组内有同学不知道，可以关注一下

主要是问简历，简历上主要是问实习，然后manager会顺着我讲的故事，结合他自己的工作经历分享他的感受，感觉整个单面他说的比我说的都多…最后问到我为什么想做审计，有啥问题要问