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标题: 我的2019强生秋招+Offer [打印本页]

作者: lj19970118 时间: 2018-10-24 17:31
标题: 我的2019强生秋招+Offer
本帖最后由 lj19970118 于 2018-10-24 17:36 编辑

2018年10月23日下午3点06分接到上海的电话，通知面试通过，心里终于松了一口气，终于拿到了心仪已久的强生offer。楼主北京绿色学府（211）人力资源专业本科男
9月20号参加宣讲会
楼主一直以来坚定的职业规划是从事本专业或者销售类工作，谁曾想到强生今年没有HR的HC，所以果断投了医疗器械销售管培生。宣讲会上更进一步了解到了强生和强生一贯坚持的信条，更加坚定了我加入强生的信念。
9月25号加入强生Campus TA Team
题外话，因为今年没有HR的HC但是楼主还是做了挣扎，宣讲会结束直接找到HR的Manager表达了自己的想法和对强生的向往，然后就这样成为了一名Intern,Manager也成了我的老板哈哈。
9月28号电话面试
楼主正在认认真真工作，突然收到上海电话说要电话面试，然后瞬间紧张，全程支支吾吾，做了自我介绍，问了对于强生的了解（前期了解的很多啦），为什么要做销售，有没有相关的销售经历（楼主大二实习做了某世界500强快消的新零售项目带着团队莽到全国第一……）最后问了HR一个我现在看来特别傻X的问题：销售部门和市场部门工作的联系大吗？手动打脸
10月4号收到网测
网测实在没法多家赘述，就是很难。然后大家一定要注意！！！跳过不扣分，做错倒扣分,自行理解
10月11号二面
楼主提前到达Wagas,一直关注小区经理在面试别人。中间还有一个插曲，经理面完一位跑出来问我是不是某某某，得到我的否定回答后说你是下下个，稍等一下。于是楼主继续观察面试。
等到我上场的时候，还是简单的自我介绍，问了为什么加入强生，实习期（就是那段全国第一）遇到的最大的困难和收获，如果再次发生会怎么做。划重点！！！因为楼主一直在观察面试，所以问我，你通过对上个人的面试肢体语言，做个简单的评价（长叹一口气，还好楼主是学HR的，于是说了看法）不过还是建议大家所注意一些细节问题，真的很重要。
10月18号终面
现在想想，楼主的强生之旅仿佛开了挂。9点55的面试8点半到场，电梯里遇到大区经理，然后因为比较早就聊了一会儿（后来这位大区经理就是我那场的面试官）等待的时候和本组的小伙伴各种嗨聊，团队氛围一下爆炸（强调一下，强生真的很强调团队合作，所以这也是本组最后的亮点）进场开始面试，看到那位经理心里喜忧参半，但是他看着我点头微笑的时候，楼主确实放松了不少。终面是群面，每人1分钟自我介绍，1分钟快问快答（楼主是怎么理解产品与服务的关系，真的是开挂，新零售项目的核心就是这个，所以自然亮爆全场；）最后是12mins的小组讨论和3mins的展示，具体题目就不透露了。楼主在其中担任的是timer和summary的角色，又一次涉及到HR相关知识。最后面试官问补充或者改变吗？小组的一位姑娘说：这是团队成果，不做修改了。直接offer好不好！！！
最后是5mins自由提问，问题的话就是你的意向城市、有没有对象、愿不愿意出差……
10月23号offer
关于Offer就不多赘述了，楼主写这么长一段也算是总结一下这段秋招。一共面试了4家企业，一个offer，两个地产TOP10终面没去，一个一面直接被海龟清北胖揍

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