从今年
3月份找暑期实习开始，就一直在应届生上看笔经、面经，一路走来，确实受益良多，今天是第一次发帖，想回馈一下论坛，同时攒攒人品，祈祷秋招顺利。
本人情况介绍：
985会计学小硕一枚，本科不是学会计的。华为财经的面试流程：群面
-业务面
-boss面，总共三轮，半天内全部完事，效率巨高。
当时，抱着佛系求职的心态投了华为财经，
8月
1号投的，这么久没消息，一直以为简历筛选就挂了呢
前天收到性格测试的通知，还在想我什么时候又投华为了。。。这里不得不插一句，华为的性格测试真是
——打破砂锅问到底，几个选项选同不同意，如果选择了同等重要程度，就会让你在这几个选项里再分一次等级
做完性格测试后，当天就收到了面试通知，大连的一家酒店。去了之后先签到，我真是被现场的火爆场面吓到了，跟菜市场
……真的挺像的，人超多，闹哄哄的，有在签到的，有在排队的。我算踩着点去的，所以签到完没等多长时间，
HR小姐姐就带着我们组去了群面现场。
12个人，进去之后随便坐，随机分成两个阵营。三个面试官，其中两着看着都特别严肃，不苟言笑的。落座之后，先制作铭牌，然后根据
HR的要求进行一分钟自我介绍，我们组是姓名、专业、评价自己的性格。不是轮流发言，准备好就可以说。自我介绍之后，面试官会根据你的介绍进行提问，俗称
“压力面
”，例如，让你介绍性格，为什么没说自己的缺点，或者，你有
xxx缺点，会不会跟大家不好相处
……虽然题目都挺
“怼
”的，但是感觉面试官还是很好的，没出现脸红脖子粗的情况
自我介绍环节完了之后，是一道简答题，
5min时间，写完答案要上交，然后小组内进行
15min的讨论，最后选一个代表进行
2min总结，以及
1min补充。
小组讨论完之后，面试官会随即问你对对方组的看法，哪组更好，也会让进行组内贡献值排序，排完之后直接转到最末位的同学问同不同意这种排法。感觉面试官一直想引导我们撕
X起来，但是可能我们都太
peace了，全程没能撕起来，估计面试官也挺无奈
╮(╯▽╰)╭
群面之后留在门外等结果，几分钟之后，
HR小姐姐出来宣布结果，我觉得群面刷人不严重，
12进
10，很大的比例了。我的心得就是一定要该说说，而且说的时候要自信，不能唯唯诺诺的，我们被刷的其中一个同学就是自我介绍的时候声音很小，说缺点的时候也说自己很胆小，并且在后面的讨论中也没有很突出。
二面是业务面，
100多个面试官坐在一个宴会厅里，桌上放着号，根据通知你的号码去找对应的面试官就行。我觉得这一轮的面试内容主要看面试官的类型，我所在的面试官没有问很多专业上的问题，我当时还很担心这个呢，毕竟专业基础不扎实，心虚
……
面试官结合我的简历问了很多的实习上的问题，可能是我的简历里几份实习经历都是财务方面的吧。但是我就有一个同学，遇到的面试官全程问专业问题，包括今年会计准则有哪些修改的地方，收入的确认条件等等，而且听说还有人直接会被问到用英语回答问题。。。平时多攒攒人品吧。
二面结束后，继续回到
“菜市场
”等通知，华为的效率还是很高的，不到
10分钟，就有人来喊去三面。
三面感觉像是公司的管理层面试，并没有所谓的大
boss。首先自我介绍（不过我听别人说也有面试官不需要你自我介绍的），三面的问题很随意，根据你的介绍来发散，聊一聊自己的一些经历，最后所有人基本都被问到了想去华为财经的哪个岗位（有总账、资金管理。。。等等等），以及对外派问题的看法。
整个流程下来，每一面基本都持续了很长时间，所以一天下来还是很累的，楼主现在挺着酸疼的腰在这打字
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整体来说华为财经的面试没有想象中那么可怕，面试官也都很好，包括压力面的面试官，在面试结束后还特地向我们解释了那么做的原因，让我们别介意。