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标题: 方太智能橱电研究面试流程 [打印本页]

作者: 不懂青春的我 时间: 2018-8-30 16:17
标题: 方太智能橱电研究面试流程
本帖最后由不懂青春的我于 2018-9-4 16:45 编辑

初面----宣讲会结束后，根据投的岗位类型进行HR初面，简单的自我介绍，HR会向你了解一些家庭情况，还有优缺点之类的HR面常见问题，很快就几分钟因为现场投简历的人很多。
面试流程：
初面----宣讲会结束后，根据投的岗位类型进行HR初面，简单的自我介绍，HR会和你简单交谈，很快就几分钟因为现场投简历的人很多。这轮感觉是初步筛选学校、专业、四六级，籍贯，比较容易过吧。
群面----小组讨论，我们那组10个人好像，我们的题目是给出所在城市的快递员人数，最后讨论结果必须是一个具体数值，开放性问题重点不在结果是否准确，而在于面对问题的分析思路以及思考方式，结果导出还是要靠集体智慧，比如有个小伙伴在快递公司实习过……我们小组整体氛围比较和谐，小组讨论要定位好自己的角色，多面几次就有自知之明了，不随意打断别人的话，清晰简短地表达自己的想法有干货，只是为了表现而发言容易引起反感。小组讨论完了，还会有HR面试，3~4个人一起，问一下你对方太的了解，性格特点，家庭情况之类的。对了，小组讨论前还会让你填表，有个印象比较深的问题是你的偶像是谁，为什么。感觉是价值观的测试，方太倡导儒家文化，不过我填的约翰列侬也过了，不一定要强行靠近。
专业面----3个人一起面，我们都是研发体系，专业岗位都不同，会问一些共性问题比如自我介绍之类的，然后会分别问专业问题，面试官挺亲和的，问的问题也不难，面完出来组织人员说是面试官是某研发部门的boss
高管面----副总裁级别的面试，面试官很谦和，戴眼镜很有气质，4个人一起面，问了一下为什么选择方太，对方太的了解，职业规划之类的，最后还让我们有什么疑问可以提问，我提了个岗位职责相关的问题，可能比较具体他不太了解，但还是尽可能回答了我。后来收到offer通知时HR还说他专门就这个问题问过部门负责人和HR，感觉很细致负责，整个面试过程给我留下了很好的印象。

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