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标题: 2018 GZ SLP 的一点体会 [打印本页]

作者: 790995923@qq.co 时间: 2018-7-23 23:30
标题: 2018 GZ SLP 的一点体会
听闻这是一个神奇的论坛，但是鉴于在SLP的整体表现，楼主并不觉得能有offer，但是因为之前在论坛看过很多帖子，所以也想尽自己所能为以后想要找些帮助的小伙伴尽些力。
楼主并没有什么很厉害的经历，和同组的7个人相比，个人感觉要排末尾了。

网申：重点说一下安永今年取代测试题的游戏环节，有十个小游戏，最后一个逻辑题是和以往做的logic一样的，前面都是新游戏，楼主对拉闸充电和辨识表情的两个游戏，印象深刻呀，因为完全找不到啥规律，莫名的就被扣了电力，表情辨识也给出了相当多的平淡的答案，还有一个开锁的，我的体会是见好就收，不然又要重头开始，不要希望能通关（对大多数人而言）。其他的难度感觉都在这几个之下吧。

面试：
一、短信通知说7:30开始，但正是开始还是8:00，不过提前来认识认识小伙伴，交流一下case的注意事项还是挺重要的，比如谁字好，谁英语好，留给最后总结+pre的时间要多少等等，不过我们组比较谦虚，都说自己字不好，英语pre顶多说一分钟，但实际是，他们的英语和字貌似基本都比楼主好，真的要适应性小伙伴的风格惹。

二、case：
1、我觉得case这种面试方式确实挺能看出自己真实的能力的，所以一定be yourself，因为今年的fox是之前武汉的有预测到的，楼主还特意找来看了一下，提前想了下思路和框架，但是貌似楼主的小组其他成员们都没听过fox（也有可能他们在谦虚），所以到真正案例讨论时，之前想好的思路和框架基本也派不上什么用场（因为我个性不太喜欢做leader那种），后来还是用的新提出的框架，讨论和自己预想的也很不一样。所以楼主觉得，之前若能看到案例，可能在心理上会有点用的，或者思路会快一些，但更多的是看遇到什么样的小伙伴，如何融入到各种不一样的团队中，如何迅速找到适合的角色，如何应对一些突发的小问题，这些都是提前准备不了的，需要多经历几次mock，才能发现自己适合什么角色，锻炼反应速度等等，楼主是从来没群面过的，第一次群面就是这次EYSLP了，无论之前如何准备，想的一些框架，都基本没用上，好多都是靠临场反应，所以真的要多做几次mock（这里也想顺便问一下优秀的同学们，有没有可以加mock群的方式呀？现在到秋招之前都可以练习的，不是那种为了几天后的群面才临时建的mock群~）。
2、关于我们pre的评价：上午的时候，因为我们没有怎么提及数据，所以par就在challenge我们数据的问题，问我们要多少投资额，给她具体的数据，我们组有一个大神，是根据他平常对行业的了解，提出了一个大致估算的增长率，从而算到了最终投资额。个人觉得这是妥妥的加分点啊。下午是一位SM，他更多是与我们在聊天，没有说什么具体的。
3、不足就是，我们组准备pre的时间太少了，个人觉得之前就要定下15min为目标，这样实际执行的时候才有可能剩下12、13min，然而我们组定的是10min，so。。。。剩的实在不太多。
4、pre的时候也要认真听小伙伴的发言，发现如有不妥，可以写在大白纸上加以提醒（如果座位位置比较合适），也是加分点啊，我们组的那个大神也这么做了，感觉他稳了~
5、pre的时候要结合case，作为依据，楼主pre的时候英文说的磕磕巴巴不说，就连要用的case材料，当时也没想起来用，就说着假大空的话带过了，说完后，才想起来，不过已经改不了了，深深的后悔中呀。
6、整个case面试中，要表现的积极主动最好，主动介绍自己，主动打破尴尬，但是楼主的性格就不是主动的人，偏内向些，这方面可能就需要多训练自己的眼力劲儿和胆量了，希望下次能有所改进吧。
7、最后是楼主自身的不足，par说楼主说话有点委婉，常铺垫，这个是我个人以后一定要改的问题，毕竟case的时间就那么些。
以上的小点，都是针对楼主今天面试总结的，其他要注意的地方，比如pre要和par有eye contact、pre的衔接话语等等，在其他帖子都有提及，这里借不赘述了。

三、par面：
我们组感觉就是聊天，让我们问她问题，或者经过一天下来有什么她可能没了解到的，再向她展示一下，不过楼主并不知道她还有哪些没有了解到的，就直接问了两个问题，大概10min就出来了。我们组par很好很nice。其他组的有听说问3WHy的，问深圳所和广州所的选择，总之都是比较常规的问题，参加SLP的话，个人觉得还是准备下自我介绍的英文版，其他问题的英文就可以不用准备了，除非是英语专业的，不过这也很看par啦~

总之，一天下来，能学到的地方不少，能认识很多很优秀的小伙伴，在一起讨论、碰撞中，看到他们很多值得学习的闪光点，这里，非常感谢他们，也感谢安永给予的这次机会，体验到安永的文化和氛围，真的是一次很难得很有收获的体验。

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