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标题: 2018.7.13SH SLP PAS面经 [打印本页]

作者: 方文琳 时间: 2018-7-14 12:58
标题: 2018.7.13SH SLP PAS面经
本帖最后由方文琳于 2018-7-14 13:07 编辑

自我介绍之前，Par先介绍了他们部门的情况，SH一共30人，全国160+人，去年他给了一个男生offer，但是那个男生最后没有来。Par很佛系，说有缘的话会给offer，也也提前和我们打了招呼，说如果没有收到offer就先说抱歉。此时已经感到凉凉，重在参与。首先是自我介绍，10min，我们各自介绍了自己的学校、专业和一些实习经历，全中文的。
接下来是10min画一朵花，有team的个性和共性。
然后就是一些Speech
上午的case是关于一个电商平台的，让我们提出一些suggestion来给出改进的意见，据说是北京slp第二天的case。10min阅读，40min讨论，20min pre，10min点评。我们提前2min结束了pre，Par就给我们加试，让我们进一步提出suggestion。可以看出Par对我们的表现很不满意。点评环节Par说出了我们的缺点，我们也学到了很多！
午餐......不怎么好吃，以填饱肚子为目的吧......午餐的时候我们针对Par给的建议又讨论了一会
下午的case是上午的延续，10min阅读一份材料，就是那个电商平台准备建自己的物流体系。15min？小组讨论（这个时间有点记不清了）。15min向Par（此时扮演CEO）问问题。这个环节应该是英文问，但是Par比较好，让我们用了中文。我听到很多别的组还是用英文的。提问环节只能说，Par戏很足，扮演了一个傲娇的CEO，感觉还挺萌的！我们组实在是问不出什么问题TAT，有10min都是在冷场。这个环节结束以后，Par把材料发下来，紧接着40min的讨论。我们讨论的时候根据了上午的经验，把重点放在了solution的讨论上，最后还流出10min分工，各自准备自己的part，还写了points。20min的pre很成功，Par给我们了很高度的评价！！还让我们给自己鼓掌。
接下来就是单面，就是问一下一天的感受，觉得组里其他人表现怎么样。其实我还是有很多想和Par聊的，此时已经不把这个当作面试了，而是当作了面试培训，想和Par讨论更多HR的问题（我个人对HR体系真的有很多问题）Par说我表现得挺出色的，夸了我不少（但是作为曾经被四大伤害过的人，知道这种其实不代表一定会给offer）我还问了par有什么可以改进的，par也给了建议！
尽管拿offer希望渺茫，但是还是抱有幻想吧！被Par圈了粉，本来面试前对PAS不是很了解，以为是做个税的，但是现在真的超级喜欢PAS！！！！！这次的面试真的收获很大！！希望可以拿offer！

作者: 方文琳 时间: 2018-7-30 20:46
今天下午收到offer啦！开心！！

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