本帖最后由 claireyyyyy 于 2018-5-26 07:59 编辑
首先表白pwc！整个superday流程安排得非常棒，HR和面试官都很nice很专业！ 尤其是面试官，让人以后很想成为这样的人
楼主参加的是SZ所暑期咨询实习的面试，面试前一天收到来自四川的号码，几乎没有时间准备就直接上了。。 一路奔波到深圳 面试还是采取superday的形式，不过只有半天，主要流程也是group discussion+face to face interview
P.S. 京基100的办公环境超一流，炒鸡希望以后能在这里工作~
Group Discussion
和论坛里面的面筋差不多~分为AB两组，每组5人。一开始是破冰游戏，每个人会抽到一个热词，然后需要加入热词做一个1min的自我介绍，没有安排顺序，准备好了就可以要求先介绍。热词有“友谊的小船说翻就翻”、“黑科技”和“加鸡腿”等等，大家都说的很逗，结束之后会有一个投票环节，每个人有三张票，可以贴在白板上你觉得做的最有趣的人的代号旁边，票数最多的会获得一个小奖品~
不过这个环节是否加入评价HR木有说，个人感觉应该是没有影响的，只是大家认识一下~当然咯，如果能给面试官留下深刻印象最好
然后是case study, 10min的独立阅读时间+30min讨论，最后10min小组pre和10min Q&A（每组10分钟哦）
会议室里有白板和计时器，所以不用准备计时工具
讨论和QA不限语言，Pre是英语，一组5个人所以每个人2min~不过楼主pre的时候完全没有瞄时间。。也不知道自己到底说了多久哈哈
5个人会得到6份材料，每个人手里的材料是不一样的，只能通过口头陈述告知队友，不能把笔记和材料传递给他人。这多出的一份材料可以一起看也可以让一个小伙伴看，大家可以商量之后做选择
另外讨论到一半左右，HR会出其不意再加入一份新材料（每个人都有，一样的），然后需要再考虑这份新材料
QA的时候，对方小组会问问题（提问组有1min问题准备时间），在最后HR会邀请面试官提一个问题，感觉这个问题超级重量级，不愧是面试官。。。 不过大家和小伙伴合作商量之后回答就好啦~总的来说QA不是太激烈，就事论事，大家的态度不会很aggressive，很多问题会集中在资金的运用上，所以大家讨论的时候可以多关注一下这个点
感觉一起面试的小伙伴都很厉害，pre的时候英语也都666，整个过程必须非常专注，大脑一直高速运转，不然一不小心就掉队了。。（面试官盯着呢）
个面阶段，我们这一批采取了1对n的形式，所有人还是在原来的会议室，面试官会就每个人的简历随机问问题，也会提一些开放性问题让大家自由回答，感觉聊了很久很久，也能听到别人是如何回答问题的，可以学到很多经验~
据HR说我们是比较特别的一组，所以这种方式应该不常见，大家不用担心~ 一般应该还是1对1个面。
简历上每一个细节都要一清二楚，准备好，否则真的是被问得哑口无言。。问题非常细节，有的也挺尖锐，要求你对自己的经历非常非常清楚，而且有较深的思考
开放性问题涉及中美贸易战这样的宏观问题，也有某家企业如何突破发展的微观问题，感觉没有套路，但这些问题的确很能看出你是否具备咨询的逻辑思维，建议大家想到什么说什么就好了，不用太紧张
面试结束之后需要填一个反馈表，主要是总结自己的表现和小组表现，会需要给小组成员表现排序，另外面试官临时加了一个环节让每个人写自己觉得今天表现最好的一个人+理由，这种时候真的是选择困难啊啊
整个面试下来真的被面试官圈粉！气场很强大却也感觉很温柔，问问题尖锐却不让人感觉有侵略性，而且非常专业。语速很快，问题一个接一个。最后解答我们的疑惑的时候也提供了很多干货，超棒！
经历了superday之后，觉得pwc是一个非常理想的发展平台，在这里会遇到很优秀的人，非常想加入pwc advisory了！ 应届生是个神奇的网站~希望能得到offer也希望这次分享能帮到以后面试的小伙伴~~
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发表于 2018-5-26 07:57
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