应届生求职招聘论坛

标题: 八场面试（四大咨询/营销类）面着面着就熟了--2017秋招打卡纪念 [打印本页]
作者: littlemuddy    时间: 2018-5-7 23:07
标题: 八场面试（四大咨询/营销类）面着面着就熟了--2017秋招打卡纪念
个人情况：本科，借学校名气可以过简历初筛，外语专业，外交公共事务二专，成绩年级前50%；实习情况企业仅一份冷门500强Market，其余偏学术类实践实习，学生工作经历至学院部长级。
投的岗位四大都是咨询类，其他应该都是营销/管培类。数了数还是被自己的面试经历吓了一下，最终拿到的offer其实只有两份（正式的那份没写出来，毕竟黑料hhh），因为没有很专心弄秋招、干扰因素有点多。个人秋招时还是在BBS或者前辈处学习到很多的、也偏爱看完整的经验帖，所以自己写的风格也是碎碎念，重点请自行提取。   离开启职业生涯的日子不远啦，趁论文初稿交完导师还没反馈缓口气把纪念文弄出来。

把通用TIPS摆最前:
1.有一份把自己所有经历都罗列出来的简历，各种网申随意挑选使用，有针对的突出相应亮点。
2.做网申时，尤其各种主观题，先写在word文档里存档（防止系统bug和可以重复使用！）
3.到了面试环节，真的重视的话可以提前加些组团面试群啥的，了解一下一起面试的都是哪些人，自己可以采取什么风格。
4.广投广面，实践出真知、多练有好报在秋招里绝对收益明显。两个月没面试，之后面试实习都胆颤心惊的楼楼真诚地给出这个建议。
5.每个人都有个人风格，公司面试官也有偏爱的风格，所以通用的面试tip可以吸收一下，最重要还是对自己自信和会展示自己的优点了（像我这种生猛直接跟面试官说，“自己就是临场发挥能力很强，面试前在外头中午昏昏沉沉等着睡着了，面试中您看我的表现应该也还挺好的，对吧？”也是一朵自暴自弃的奇葩了—举的是我拿到了offer的成功例子，emmm…心情复杂）
        一、（OFFER-Adivisory Risk）安永暑期领导力训练营EYSLP华南区  【没错，楼楼就是虎头蛇尾的人，第一个EY-SLP有2000字，不看可以直接跳······全文6000字】
   报名时间是在春季学期，当时以为是暑期实习生才投递的，然后做网申、邮资料、接到invitation之后才知道这是个一天项目，最后拿的offer是全职offer。
l  网申：常规四大网申题，题库资料大家看过一两套就差不多了，个人觉得只有逻辑题练多了是有效的（到秋招后期我都被自己做逻辑题的能力折服了），其余的考验的就是本身能力了。【有题是一定要在电脑上做的，还记得自己的性格测试、逻辑题是用手机在俄罗斯火车上强行做掉】
l  邮资料：要邮寄的资料挺多的，第一次感受到申请的麻烦，成绩单证书复印件之类的。
l  Invitation：时间为7月11日，华南区在广州一酒店，开始时间较早，还是建议住附近酒店了。穿着要求商务正装，但略显个性感觉也无不可。
SLP回忆：
①准备：
i.自己不是相关专业，搜寻相关面经和case资料，感觉大部分都是marketing的，刚好修读过相关课程就抱起教材啃了一下，术语什么的保证别人说出来自己不至于常用缩略的都不知道以及适当使用自己熟悉的概念展现自己对该领域还是有下功夫了解学习的（针对非相关专业的同学）；自我介绍自暴自弃地准备了一下，记忆力差星人从来都是有稿也大部分当场胡诌的
ii.加入了SLP微信群，找到了能一起做模拟CASE的小伙伴，最后一起模拟的小伙伴刚好都拿到了OFFER，很皆大欢喜了。一起模拟的有好几个海外研究生，专业也都跟经济会计密切相关，很感谢他们在做第一次case的时候给我做的示范和对我的包容，之后还固定成员进行了一共三次模拟case。经验上的积累和态度的感染感觉对真正实战的帮助还是很大的，因为到时一定有一点都没有准备的同学，自己就可以稍微心定、自信一些。
iii.很多SLP现场都是校友认亲现场，一直到订酒店的时候才获知自己高中亲舍友也要一起参加的人表示，知道有人陪着一块真的很有安全感！So…不妨多试探一下有没有亲近人儿是能和自己并肩作战的。
iv.每个地区SLP时间不一样，华南地区比上海晚，所以就从参加上海场的同学那了解具体流程和注意事项。其实知道自己同学拿到口头offer的时候压力莫名变得大了，明明自己之前逞着非相关专业想着打酱油也没关系的······
②现场：
i.安永介绍会，之后会根据介绍设一个小讨论（十几个关键词选几个并做理念阐释之类的），时间很短感觉就是预热、小组磨合和给面试官留下第一印象。忘了是中文还是英文了，而且短时间其实无法很好完成任务，因此个人觉得最重要的是展现给组员、面试官自己在接下来的环节中是值得倾听、值得合作的形象。（除了会前的尬聊、在这个环节基本就摸清了谁是不肯听别人意见、谁是脑回路清奇、自己要在小组担任的是推动进度还是审视细节的角色，还有就是彼此提醒要和睦莫撕）
ii.第一个大讨论-英语展示，貌似是中文讨论。往年真题大家认真搜搜应该是能搜到的，自己不记得是啥了。早上听我们的是Manager，不会给我们什么意见，就看着我们发挥、让我们自己反思，实在忍不下去才提醒了一下。时间太久远了，原谅我什么都不记得了，其实资料和当时的笔记应该是能找出来的，但······我是如此一个懒人。貌似是让研究生给出思路，然后不对再改，重要是提出自己观点让面试官记住你吧。英语展示的确是要留时间准备的，而且英语不OK的话建议选自己有把握的有条理的模块，小组也不要把大梁推给英语一般的同学，否则最后圆回来还是有点困难。
iii.午饭-上午在隔壁桌的Par过来邀请两桌一起吃饭，但没找到位置挺可惜的。于是就紧跟好自己桌的Manager去吃自助了，彼此的尴尬必不可少了，但必要的礼节（撑电梯门、留位、礼节性问要不要帮忙拿东西吃拿纸巾之类的······当然不能做得太过，和小伙伴更是要同进同出一条心、展现小组和谐友好氛围）还是要做的。一堆人走着的时候，跟Manager走在一块，她终于忍不住问了我的名字（不要脸地说，我那时候就觉得自己表现应该OK了，Manager记住了名字总会跟Par交流，下午可以多留意一下之类的）；爱吃啥吃啥，时间反正挺紧的，到时候有胃口吃也是一种本事啊；和自己一桌的正好有EY-ADVISORY的员工，就可以化身好奇宝宝问东问西，吃完饭后主动凑到Manager的身边听大家的闲聊和提问题了，在轻松氛围中展现自己可以接受加班、接受频繁出差的现实和勤学好问的姿态hhh
iv.第二个大讨论-华南区展示临时改为了中文，当时表示不可置信。嗯······正题要来了。写这个帖一大部分原因是因为自己拒了EY的offer，觉得对不起那么合拍投缘的Par。【划重点，SLP面试风格取决于您的Par，我反复和好多同学确认过，别的组面试都挺正常的·······】第二个大讨论和早上的貌似是有一定联系的，而且更难、无从下手的那种。拿到就急忙讨论、很崩溃了。结果······我们的Par打断我们讨论！！！要跟我们闲聊！！！说：反正你们做这个pre就是要让我了解你们，那还不如和我聊天来得直接。一开始没有focus on me，我就笑了笑，让那位被点名的妹子去应付聊天，小组继续讨论；然后，Par就强行问我心理学学得怎么样，我？？？我又不是心理学专业的，问啥心理学？？？（直到后来单面我冷静下来谜底才揭开，Par因为我不是相关专业就特地看了我的大学修读课程，认可我是有计划有目的性地在选课的。谢天谢地，我们学校别的不多，就是通识课要求上得多，人文经管全要涉及的那种，我的真爱，actually可能在历史系哈哈哈）。我就尴尬地笑笑，和他真诚地尬聊几句，有问必答，并示意小组继续讨论。脱身之后，讨论时间也差不多没了，小组讨论进度估计就到一半吧。咬咬牙，反正是中文Pre，那就主动揽活自己当收尾吧，好歹思路已经在脑子里了，做个即兴演讲罢了，而且已经摸清Par是主要看台风的那种，他并不指望我们能做出啥好的方案出来。
v.单面-中文 Par迎头就给了口头offer，说确定要的只有我，对前面两个妹子都还只是开玩笑说说而已（我？？？为前面妹子默哀几秒，但其实最后她们也都拿到了。淘汰率2:6，其中一个淘汰的妹子其实感觉实力还可以的，可能履历、专业、眼缘耽误了吧）。Par说其实自己只看30%的学历（我当时觉得30%算很少的，老爸听了就觉得Par其实还是看学历的），喜欢的是我发言时的eye contact和笑容，其他的都可以慢慢学。有这么6的评价，我也只能继续保持围笑然后自谦说，自己其实因为是非相关专业还是很虚的，一定会好好学习，希望更多了解自己投的这个岗位是做什么的······总之，Par给了我之后秋招各种面试很大的信心，也让我知道了自己是能获取哪些面试官的眼缘的。真的，真的十分感谢！以后若有机会接触到一定会当面表达谢意。--我的Par一定不是个走寻常路的Par，别的组，真的还是很多问3why的。
Offer后续：七月底拿到offer九月初签约答谢会十一月中旬三方
【签约答谢会进一步问了EY-Advisoryrisk是干什么的个人感觉就是要在完成审计工作基础上再给出咨询建议不离安永审计本行负责的是中层的咨询具体分流要进公司培训后再看项目方向不会固定】
再次感谢一起模拟case的小伙伴，希望亲亲舍友和同学进了EY的话都一切顺利，还有真的十分十分感谢对Par和Manager、EY对自己的肯定和激励，不夸张地说影响了我整个秋招心态和成为自己九月份最黑暗时期的稻草。

二、四大之普华永道、德勤
PWC和德勤对我简直成谜，暑假实习生到秋招都bug不断，网申都超级麻烦，结果还反馈得很慢。11月才陆续拿到PWC和德勤小组面试邀请函（感觉是华南区会比上海慢很多），而且都要求到选定的未来工作地进行面试，因此楼楼就是个只配分享网申笔试经验的人了。
PWC有主观题（偏专业观点），德勤有小作文（偏个人经历展示）。
*1. Describe a situation where you had todeal with multiple tasks/projects within a tight deadline. Explain thesituation, your actions and the result.
*2. Think of a situation where you havemade a significant contribution to the team's success. Describe the situation,your role and contribution, and the result.
*3. Provide an example where you creativelyaddressed a complex problem. Explain the situation, your thought process, yourapproach and the outcome.
其余的客观题，大家自行找题库刷吧。性格测试题，实诚地讲，完全没必要去总结技巧什么的；真的性格不合，凉凉的话对未来职业生涯也还挺好的。
三、宝洁&联合利华
宝洁，路人好感度太强导致始终跃跃欲试。但是，其笔试结果保留一年，楼楼大三上第一次暑假实习申请网申测试献给了它，意料之中······导致直接和秋招say goodbye。也是很不服气了。
联合利华，又是自己造的另一个死。性格测试游戏，真的！挺好玩的！但楼楼手贱先用另一个号在游戏官网玩了一遍，再正式玩。第一遍结果跟自己契合度挺高的，指数都挺顺眼；结果第二遍因为都玩过，所以速度和思量方面肯定就不真实，结果不用联合利华HR看，我自己看都可以直接把自己挂掉。So…小聪明能不耍还是不耍吧，按要求真实地展现自己挺重要的。
四、达能（笔试就凉凉的网申）
达能的网申真的很难，祝大家好运！我身边的貌似都没收到笔试通过通知。
五、中国银联（接到终面通知没去）
1.网申笔试
网申没印象了，应该没有很麻烦；但笔试，是让楼楼长见识的时刻啊，周末某日集中到一所学校跟考公务员行测一样，瑟瑟发抖，同场还看到隔壁系的辅导员一起考。题量大、题型多样无法准备，真的要准备的话，emmm...公务员行测或者其他网申题多刷刷吧，楼楼当时已经对笔试无所畏惧了。有金融专业知识和理论类的，但占比不多，认真看题能做出来或者瞎蒙得很爽。做完会有“我都不过，舍我其谁”的感觉（不要理这个中二病犯了的人）。
2.面试
中文神奇脑洞小组讨论：设计智能大学寝室—这个题目可能老年痴呆前都不会忘······
时间很紧，拿到材料要求后一轮依次介绍自己的想法（个人是不当出头鸟做第一个的，但早说确实有早说的好处；当时我错过了前半场说的机会，倒数几个说显得有点冗余）。
接着就是基于自己的想法展开小组讨论，氛围和分工很重要，展示形式也比较随意（有点两组同场PK的感觉）。感谢同组男生的一个建议（按从早到晚时间线情景化展示）使得我们对自己的展示形式有信心，内容什么的其实两组都大同小异。
还有一个英语小环节，介绍自己大学最难忘的事之类的。同场小伙伴英语都还可以，综合素质中等。
最后是面试官发问。我莫名其妙被面试官拎出来challenge（可能是eyecontact做多了······但这种胡诌的case讨论完全就是我的菜），基于自己组展示完全占优的情势半谦虚半团夸半一本正经（觉得这几个词可以高度概括我的群面风格了）地扯了过去；对方组就有点惨，内部有人倒戈直接说我们组做得比较好，然后就自爆弱点或者互相推卸（吃相真的有点难看）。这种局面下面试官就顺理成章给压力面，问组内最好组内最差。面完我就轻松地跟同路的组内小姐姐去吃晚饭了，也很难得的一大帮人一齐穿梭在高楼大厦中去搭地铁，记忆还是挺美好的。
3.时间
真的不得不吐槽，中国银联的招聘进度效率。不要脸地说，我就没担心过自己拿不到终面资格（再次印证，面多了自己面得好面得坏当场也就有底了，真心广投广面让人成长）。问题是，银联连让我去长见识打酱油的机会都没给我，刚好和我期末考试撞了时间，而且还被告知因为要配合上级不能换面试时间。
当时2017年都过去了······自己对新的offer也丧失了追求欲，就佛系了。因此也不纠结自己到底想不想去银联，更想去哪种性质的企业之类的。但建议各位秋招前还是心中有一定的优先级排序，免得到时为舍弃哪个offer纠结得死去活来。
六、玛氏（未进终面）
1.网申笔试特别的爽！英语部分真的还挺有挑战的，听力如果听两遍绝对不够时间的那种（这就看你选择正确率还是选择速度题量了），小TIP就是可以直接先拉到后面听了问题再回去听文章，听到有效信息就可以放心skip掉了。
2.面试 真正意义上的分角色小组讨论，给我留下了不小的阴影，并且再次认识到佛系秋招、一切看命的哲理。全组大约6-8个人，英文材料、中文讨论、中文（还是英文记不清了）展示。
围绕一个case，大家为不同部门的的manager，领到不同的材料和达成不同的目标，因此需要花费时间去整合材料和博弈调和，十分头疼。
小组整体水平还挺不错的，印象中占多数的是国外高校研究生；但楼楼······个人感觉成了对不起大家的那个，因为其他所有人好歹都是经管会计或marketing出身，却让我一个外语人拿到了financial manager的角色，简直天崩地裂，心态第一眼就崩掉了。一个财务经理无法准确计算数字金额（没错，只有高中数学和基本估算能力就是本人了），就能知道小组是怎样团灭的了（貌似···也没有团灭？没有追踪，可能还是进了一个男生？）。
公司氛围很棒，据说待遇也算快消里很不错的了，去面试后对公司印象有提升、可以随意拿桌上的德芙、大大泡泡糖和真知棒（完全俘获我的童年），HR和面试官态度都很好，不属于压力面，但case真的很考验人。
3.终面是去广州，感觉还挺好玩的。楼楼不够优秀，告辞告辞hhhh
七、强生（未进二轮面试）
面试所在小组是秋招季遇到整体水平最高的、竞争力很强，满足了楼楼去打酱油长见识的愿望。
面试前对强生好感度一直挺高的，还难得听了宣讲会；但秋招经历让我对强生HR完全失望。网申笔试应该也是外包掉的，就意味着难度不高、秩序通知混乱。面试现场普遍等了3小时+，提供的场地环境和参面人数完全不匹配。
Case很常规，依稀记得是设计一款新饮料如何定位打开市场；英文材料中文讨论英文展示。当时楼楼任性不大想好好面试了，就划水，让位表现欣赏同组员发挥（从来不主动当leader但平时好歹也会当提出想法或者补缺查漏的人全场只揪一个点，对方案总体建设一味附和，不争取发言—没错，就是符合面试过不了的一百种死法）。很刺激的一点是强生会明确告知面试几小时后就会给予回复，所以倒数几场面试的我们已经知道团灭率很高，就确立了不要团灭的目标。我们也的确保了一个男生进下一轮面试（祝他好运，虽然我觉得他应该过了也不会接下offer）。英文展示挺残酷的，谁英语好谁上，不上的就没法秀技，遇到这种面试形式，英语好的就主动表现不要谦让了。最后HR小姐姐估计看我太沉默，不忍心还是有针对地对我提问了一下，为了不要抹黑学校的名声我还是挺正经作答的。但，case······真的很无聊。一群专业性不强的人对着信息量空洞的材料做营销案例简直就是灾难，所以我也是真·佩服同组努力表现的大大们。
八、碧桂园（二面（终面）被刷）
随手投的一个房地产，毕竟耳闻有钱，属于较早能面试确定下来的秋招公司。竞争，也是真·大。
貌似网申笔试是外包给智联还是51的，难度较低（比起四大或者公务员题目）。
一面小组中文讨论，无需个人介绍。Case也是偏营销类的（但貌似并不是房地产相关），一轮依次个人发言，随后无领导小组讨论，最后推举人总结（其他人可补充）。
可能因为各个岗位混着一块一面，表达能力和知识领域差异较大，所以文科生还是很占优。能把自己观点完整表达出来，稍微出彩一点感觉进二面的概率还是挺大的（虽然传闻刷很多，但我们组我二面偶遇到的应该都差不多过半了。）
二面又给我幼小的心灵留下了阴影，现场选题做中文演讲、个人介绍、面试官提问；不能理解2面试官V3面试者是什么组合，听完前面环境科学研究生小姐姐发表了4篇SCI后，我······搜刮了下自己的常用个人介绍模板，分析能力强？信息处理能力强？？，就献出了秋招季最烂的自我介绍。面试时间总体往后延了很多，状态面试前很差，面试完更差，没过意料之中，虽然还是有点不服气，emmm…应变能力和心态在秋招初期还是差。（因岗位不同，有的二面是终面，有的还有三面，我的是营销类是二面终面的）


作者: Mavis123go    时间: 2018-5-9 15:14
您好！恭喜你！
请问怎么主动引导eyecontact呀
作者: littlemuddy    时间: 2018-5-9 19:36
Mavis123go 发表于 2018-5-9 15:14
您好！恭喜你！
请问怎么主动引导eyecontact呀

平时和别人交流或者上课  就多用eye contact吧。eye contact不存在引导的吧 就是一种无声的信息交流。
楼楼是从小上课会盯着老师看 到大学还会像乖宝宝一样给反应的人【然而其实有点过了hhh】

无论是单面还是群面 主要就三种情况：自己在说/自己在思考/自己在倾听观察
（Eg.皱眉表情+疑惑眼神 别人收到肯定是会给你反馈的  会认为你是有想法的人 但多用会引起反感 秒秒就等着被challenge吧 emmm...）
作者: 1107222429@qq.c    时间: 2018-5-11 00:49
哇楼主好厉害



欢迎光临 应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/) Powered by Discuz! X3.2