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（由于旧账户登陆不了，所以就重新写一篇，以便可以回复大家留言。）
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回顾整个秋招，自己收获了一些offer。其中，玛氏GMT项目算是当中比较满意的。在这里也跟大家share一下自己从备战到offer的心得。
［个人背景］ 学历：美国研究生毕业，专业是marketing；本科在广州某982/211就读。 校园&实习经历：都是mkt相关——本科学生会的公关部，做过几份乙方（4A广告公司、品牌咨询公司）实习，后来去了某500强做甲方的brand mkt，再到纽约的创业公司负责digital mkt以及其他业务。
［备战］ 由于Mars是我本次秋招的target list里面，自己也提前很早去准备。 这里值得一提的是，因为我本人有相关经历，对快消、mkt比较了解，所以在备战期间并没有在这方面下功夫。不过建议对快消、甲方 mkt等不了解的同学，还是要提前找前辈咨询。
［网申、OT］ 这一part其实没什么好说的，考察的是各种推理题和英语能力。后者是考验大家功力，以及需要提前练习的（今年Mars的英语听力很难）。 透露小窍门：在听说今年Mars听力语速很快后，我特意提前一个星期在网上download了托业听力原题，然后放到1.5倍速度来练习。等到正式做题时，就没觉得有多难了。
［群面］ 快消的群面相对会比较难，基本都是business相关 。以今年Mars为例，群面大概8页全英case，8个人一组，每人分担企业里不同角色，一起讨论出方案。 我给大家的建议是： 1. 多读英文report，熟悉感觉。 2. 逻辑框架要清晰——每个action的背后都应该要有rationale去support，每个商业人应该去关注背后的WHY，而非表面的WHAT。 3. 一定要充分重视数据——在快消中，marketers就是要整天看数据的。所以群面中，你做每个决定都最好参考数据。 4. 不要这么“学术派”——不要动不动把4P，波特五力，生命周期，SWOT搬出来。其实，对mkt有足够深的认识的人都知道，这些理论只能作为一个mindset去帮助你思考，而不是随意用在plan里面。很多时候，乱用只会失去逻辑性。
总地来说，快消的群面是很好玩的，很能反映每家公司的特点，考验大家是不是合格的business leader。
［AC］ 玛氏的AC面真心累呀。从早上7点半到下午4点多，一共3轮面试。具体内容我就不透露太多啦。 第一轮：individual case。 10几页的全英case，内容大概是让面试者作为project manager，决定是否launch一款新产品，如果launch，为什么／有什么risk／etc. 1.5小时阅读材料+准备slides；20min展示+ Q&A。
第二轮：群面。 也是全英case。组内讨论，得出方案；然后面试官又给出新的情形，组内再讨论，再细化方案；最后面试官又提出新要求，我们又再次修改方案。
第三轮：2V1结构化面试。 这一轮大家就比较熟悉了。全英、问简历等等。大家注意会被面试官不断追问就好。
［Offer］ AC后的一周我就收到了offer call。在跟HR沟通了薪资、MT轮岗计划、手上有没有其他机会等等后，就愉快地独自去电影院看了Coco哈哈。
［总结］ 其实快消的mkt会更像一个business leader，因此企业会比较看重面试者的1. 思考逻辑；2. 做决定背后的动机；3. 协调团队的能力；4. 以及展示出来的自信与淡定；5. 英语能力 所以大家平时多锻炼这几方面的能力，面试无论遇到什么形式也可以轻松应对。
最后，我知道很多同学其实很想进快消。我自己也是过来人，迷茫过、成长过、也受过很多前辈的帮助。大家有问题可以评论or去我的公众号留言哟
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发表于 2018-4-10 08:54