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标题: 小建议 [打印本页]

作者: bimawei666 时间: 2018-3-19 22:53
标题: 小建议
本帖最后由 bimawei666 于 2018-3-19 22:55 编辑

已入职快一年，今天清收藏夹看到这个页面，觉得应该上来讲两句。
收到OT的时候不知道上网找题练习，然后RP爆发的过了，后面曲曲折折的面试路也没啥好细说的。
但加上我听到公司高层对面试者的意见之后（就是内部讨论为什么不能要这个面试者的时候），我觉得各位其实除了看各种面经Case之外，最需要锻炼的是对一个商业模型的分析能力。
因为我听到很多优秀的面试者（其学历真的是我爸妈嘴里别人家的孩子那种level）被淘汰是因为M或者Par说“这个人没有Business Sense”

还有一个就是，我当时面试其实是挺崩的，如果我是面试官我都不会要我自己。

但是哦！我给我自己留了一个加分题，就是问面试官问题的环节。
去年看面经的时候就看到有些朋友说没问题，或者问些傻问题。
这个环节如果问的好，真的是化腐朽为神奇。

所以，私以为，各位朋友在平时生活当中就可以试着分析各个商业模式，天猫为啥赚钱，为啥他时常占比那么大还是有新企业进驻，那些进驻的新企业是有什么底气敢进入，等等等等。
另外就是认认真真准备一个问题，并更加认真的为其准备一个答案。

毕竟面试官会反手将一军问你怎么看待这个问题。

希望将来能和各位成为同事。

Kind Regards
Bimawei666

作者: 木木木木头 时间: 2018-3-26 12:19
楼主base在哪

作者: 刘卓佩 时间: 2018-7-23 16:49
请问楼主当时问的面试官什么问题啊？谢谢

作者: syuusetukyou 时间: 2018-7-25 15:27
但是这样要求会不会太高了，既要你学历高经验足，又要你英语好会分析，还要具有商业头脑，我刚毕业能完成几项呢？

作者: yenanonlin 时间: 2019-11-1 11:19
很棒的建议，m面感觉BA/Marketing的专业背景和相关训练在take lead或者做coordinator的时候有非常明显的优势。
感谢lz分享：）

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