应届生求职招聘论坛

标题: 18届秋招面试经验贴（含各大银行及宝洁、网易等） [打印本页]

作者: Cellin10 时间: 2018-1-11 15:47
标题: 18届秋招面试经验贴（含各大银行及宝洁、网易等）
楼主秋招面试了多家银行和其它机构，把经验教训跟大家分享一下。
1.工行省分营业部。一面二面同一天进行，一面无领导小组（共享经济的利弊），一面结束后，接着二面。同样面试官（三人），单人进去，等候时间给一张纸，看题（结构化问题一道），进去面试间后先回答纸上的题，然后自我介绍+半结构化问题（可能结合一面时的表现）。总结：面试官很重视自我介绍，需要出彩。业务岗通知体检给offer
2.建行省分本部。只有一次面试，面试单人进行，三个面试官，自我介绍+简历提问，问题比较随意，基本上保持积极镇定就可以。总结：尽量参加提前批，通过机会更大。通知体检，因为个人原因没有去。
3.招行杭分。一面无领导小组（两个面试官人力资源，12个人一组），是在笔试前进行的，属于提前批，时间跨度比较大。二面在笔试后，三个面试官，看起来年纪比较大，问题是共享经济。岗位是管培给offer。
4.民生杭分，一面二面形式差不多，半结构，要求外形好气质佳，活泼开朗，能加分。一面三个面试官，二面十个左右，都比较年轻，出结果也很快，效率高。问题包括自我介绍。讲一件给自己造成最大挫折的事。如果不能到后台，怎么办。岗位是管培给offer。
5.南京银行，只有一次面试，笔试后很久很久才通知的面试，三个面试官，年纪比较大，问题比较轻松，属于半结构，问了我毕业论文的情况。岗位是研究生岗给offer。
6.工行省分本部。一面首先结构化，7分钟回答三个问题，接着是无领导小组讨论，内容主要是几个事项对业务影响的严重程度的排序。积极发言，逻辑严谨会有加分。二面是抽题，我抽到的是马云无人超市的战略问题，有时间限制。然后是半结构问问题，总体比较紧张。后来也没有结果了，感觉自己差在那个抽题没有表达好。
7.网易杭州。电商运营。一面无领导小组，类似小龙虾被投诉有毒，得分点：少说，精炼，声音洪亮。十个人进三四个吧。二面，策划一场××的运营方案。需要提前准备，楼主准备不充分，挂掉了。
8.宝洁。品牌管理。中文自我介绍，英文问题：最具领导力的事，然后聊天，口语必须好，英文问题必须准备。
暂时写这么多，有感兴趣某一个的可以留言。还有面过绿城、华夏基金、中兴通讯、以及刚刚面完的人行，人行暂时不便透露。

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)