达能上海MKT管培offer 念念不忘 必有回响 小伙伴们加油

lilysky_888@163

在终面的前一天在论坛里立了一个flag 如果过了一定要来论坛写一篇回忆贴 是自己这三个月的秋招记录，也是希望给以后的小伙伴们一些建议
刚刚接到了HR的offer call 还是很开心 很激动

网申/笔试：达能开放网申不久就提交了材料，这里还是觉得，越早提交越好！笔试除了多练题，别的没什么经验了。论坛上也有一些题目，可以多练练手。

视频面试：笔试过了没多久，就收到了视频面试邀请。视频面试3个问题，每个问题1分钟准备，5分钟回答。个人觉得回答视频面的关键在于，1）英文流利2）条理清晰 3）如果能有比较新颖的点是很加分的。有一些问题提前自己梳理一下，并且有组织地准备答案，不仅是在视频面，在往后的面试里都很有用。

HR群面：视频面之后就开始了漫长的等待。小一个月应该是有的，这一个月真的是秋招最难的一个月了吧，各种面试。不停怀疑自我，然后又重建自信的过程。相信每一个经历秋招的小伙伴都有这样一段时光（大佬除外）。真的可以跟好朋友一起聊一聊，是疏导，也可以帮忙认真思考总结面试失败的原因。失败是成功之母嘛！然后有一天突然接到邮件让去参加HR群面。那天正好有事时间冲突调不开，HR小哥哥真的非常贴心的给换了时间，跪谢！！群面就是传统的给一个case，大家讨论，然后presentation。讨论可以中文，presentation是英文。我们组大家都很厉害，并没有套路说谁是leader谁是什么role，而真的focus在case上，其实我话说得不算多，但是可能都有说在点子上。个人感觉，群面大家如果气氛比较好，没有撕，真的会比较加分，达能特别看重沟通和倾听的能力。最后presentation当然也是英文流利+条理清晰的话会更加分！

AC面：HR面后大概一周，接到了AC面的通知。AC面了大概4个小时，3轮。第一轮群面，讨论case,英文。第二轮，单面presentation。就第一轮的case进行展示，并且要对大家的表现做一个总结，总结这里一定要好好思考一下有哪些做的好的哪些做的不好的，自我反思的能力达能也非常看重。英文。第三轮：role-play:面试官跟你一起演，看你怎么解决一个问题。这一块特别说一下，个人感觉不要太agreesive，对对方要有同理心，能够有理有据，温柔的说服对方最好了。英文。整个AC面强度挺大的，那天楼主没吃饭，面到一半肚子好饿，但是达能的哥哥姐姐是真的贴心，准备了很多吃的喝的，并且结束的时候还给每个人都买了三明治。每轮面完之后，HR都会简单聊聊天，让大家放松一下，不要太紧张。好感度蹭蹭蹭

终面：AC面之后两周，接到了HR哥哥的电话，终于走到终面了。终面2对1，中文。终面前一定要（1）熟悉达能，熟悉品牌。我把达能近几年，还有诺优能和爱他美的商业新闻都看了一遍，然后思考了一下这些决定背后的原因。是对品牌和公司的了解的加深，也是可以成为面试的时候一些例子，用以做support。（2）熟悉自己：所谓熟悉自己，就是要对过往自己的经历进行梳理，小到社团活动，大到实 ** 解决的问题。还有就是一定要认识自己的优势，并且明确告诉面试官：这是我的优势，然后用例子加以支撑。（3）be your (best) self 做自己，能走到这一轮大家一定都很优秀，更多的是考察一个cultural fit.所以，做自己就好！
感谢论坛在这几个月秋招中让我自己知道还有那么多小伙伴一起，并不孤单。念念不忘，必有回响。相信自己，小伙伴们加油。早日收获心仪的offer