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标题: 美龟漫漫求职路，可以迷茫却不要放弃 [打印本页]

作者: zxy193513 时间: 2017-11-19 11:20
标题: 美龟漫漫求职路，可以迷茫却不要放弃
本帖最后由 zxy193513 于 2017-12-7 19:53 编辑

从9.7第一场秋招群面开始，我的秋招也持续了有两个月的时间了，本来跟朋友约好，等双双拿到满意的offer就来写这一路的心路历程回报论坛。但秋招进行到这个阶段，这周也受了几个不小的打击，还是希望趁印象还深刻的时候，挑几场印象深刻的经历都写下来，也是给自己的一个记录吧。
惯例先说背景本科武汉211教育+经济双学位，硕士美国top10文商科硕士，求职方向主要是地产HR/营销（有相关实习经验），外企快消MT（综合MT和HRMT），其他民企营销/HR岗位，以及因为本科专业的关系零星投过银行，保险等金融机构。9月base武汉，10之后base在上海。

9月-10月地点武汉宣讲会/前期准备/笔试+零星面试
楼主湖北人，大学也在武汉，所以在秋招刚开始的时候住在武汉，主要跑跑华科武大的宣讲会，这一阶段以简历投递和行测准备为主，基本上每天都会早10点晚6点在华科图书馆自习，下午或晚上一般感兴趣的宣讲会都会去听。
TIPS：1.行测确实要花很长时间去准备，对海归来讲是难点。9月刚开始的时候楼主目标还没有想的很清楚，所以银行类的书也会再捡起来看，其他一些互联网的东西也想cover，时间分配上也存在问题，所以行测这一part虽然花了时间去准备，但还是远远不够的，尤其是对于数字题和数字推理这一部分，很多都是没准备直接上，这也是很多企业笔了之后没有下一步的原因。
2.对于海归来说，眼界和英语能力固然是优点，但远离国内竞争很久，刚开始参与群面或者单面都会有很不适应的感觉。毕竟国内的研究生真的可能从刚上研究生就开始准备求职，无论是经验准备和心态准备上来讲都会超出我们很多。所以一定要多面多总结多交流，找到自己找工作的节奏和状态。

德州仪器 9.7群面-二面
秋招参加的第一场群面和单面都是来自德州仪器，其实这家在去宣讲会之前就网申了，但因为正好在华科有，9.4也去了现场的宣讲会。外企的培训体系确实很完善，文化也很caring，但是招的人确实很少，特别对于职能类HRMT来说，估计只有个位数。
群面很有意思，需要用吸管和筷子搭建过山车，有比较细的波峰波谷高度的问题，最终成果是需要兵乓球经过过山车落到杯子里。这种群面题其实没办法搬套路或者跳角色，基本上大家都是一心一意想办法希望能把任务完成。之后HR有用英文追问过程中的一些问题，包括小组贡献度，怎么评价自己的表现等等。楼主适时的在小组成员被challenge的时候流利的用英文进行了回答和补充，我相信这是吸引到HR的一个点。
早上10点结束的群面，11点就接到了下午单面的电话。除了感叹TI的高效率，也开始迅速的准备简历问题，3WHY等等结构面的问题，事实证明，准备是可以的，不过面试还是需要经验的积累。这是我第一场结构面，也是第一场英文面试，2/3的英文+3/1的中文（除了之后宝洁爸爸的全英，这应该也是我经历的比较难的面试了）。那时候还不知道外企面试的套路，只是很单纯的觉得自己准备不足，很多问题都回答的不够好。现在想起来，外企一般都会从简历开始，深挖简历，从很小的project的里面看出你的个人能力或者意志品质。所以，请务必好好准备八大问（STAR法则讲好你的故事），熟悉简历，流利的英语自然也必不可少。
二面之后就没有下一步了，毕竟第一场面试，准备的时间也短，并没有报特别大的希望。但HR小姐姐温柔轻松的语气，对候选人的尊重，给了人特别好的面试体验（外企在这点上确实做得比国企民企好很多，你会觉得他们真的珍视每一位候选人，虽然进不了但会因为面试对企业留下非常好的印象，其实这也是构建雇主品牌的一方面啦。）

OPPO 9.16笔试-9.21群面-9.22单面OPPO在华科的宣讲当时没挤进去，不过现场留了简历之后还是后续收到了笔试，笔试后的一周收到了群面。OPPO令人印象很深刻的一点是面试通知都会在面试当天出，省去了很多苦苦等待的时间，不过往往都在凌晨两三点很晚了。
群面是很常规的公司经营战略类的CASE，掌握主动+抛出新观点+积极总结当reporter，群面的参与度很重要，思路清晰的总结也很容易让你出彩。
10-5，群面刷的不算多。但是第二天的单面就感观不算好了。
对于HR岗位来说，二面专业面即是终面，其实主要还是结构化面试，问学历，问实习，问对岗位了解外加情景题。但是当时面试官对楼主的留学经历很感兴趣，所以就留学遇到的困难等等挖了很多，反而对实习没有多过问。而且其中面试官的一些问题也让楼主觉得气场可能不太合，所以当时面完就觉得应该希望不大（并且HR岗位全国就只招三个人）。不过这场面试也让我觉得很多时候面试真的是双向原则的过程，要互相都觉得满意才可以。
OPPO面完之后有收到HR电话，询问楼主有没有OFFER之类的，想来应该是进了waitlist，不过也不了了之了。

十月转战上海，在最没抱希望的时候，反倒收获了最意外的宝洁的一二面，当时想着如果能够拿到PG就真的是dream offer了，当然最终因为自己准备的问题也错失了。这是我第一次进到最后的终面，第一次离offer那么近，当然也是第一次那么失望。详细的经历在PG版写过了，大家可以参考。
一面 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2118116-1-1.html
二面 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2123145-1-1.html
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11.27更新，刚上论坛才发现帖子上推荐了，抱歉大家最近也还在忙着面试所以一直来不及更新，这周二面完三家之后应该会再回来更新。
昨天数了一下EXCEL表，到现在已经面了20+公司，有快消宝洁，可口可乐，玛氏，卡夫；也有房地产复星，华润，华夏幸福；这些都是记忆非常深刻的面试，之后写出来跟大家分享。当然也是希望大家都能继续加油，早日收获心仪的offer。-----------------------------
12.7更新，在经过了非常漫长的等待之后，终于收获了非常神奇的第一封offer，来自化工行业的巴斯夫，这也是非常神奇的一段面试历程，让我相信找工作这件事情总还是要看缘分的。
巴斯夫 10.21视频录-1119群面-1120终面-1205offer call
申请这个公司很意外，本来只是本着试试看的目的，毕竟对于化工没有多少了解。
1021收到视频面试邀请，面试题目已经记不大清，大致就是3why的问题，why basf, why u,巴斯夫版应该有反馈。
1119统一上海群面，basf在这点上做的很贴心，很早就会通知，包括会报销路费等。
群面五个一组，自我介绍英文1min，中英文case各2min，case内容主要是职场类的问题：比如如何协调与同事关系，如何处理多任务，发现生产线上的问题如何解决等。
回答需要有条理，英语口语要好。
群面之后五进三，之后会很贴心的安排住宿加告知第二天面试的交通问题。
1120专业面+HR面
楼主本来申请的是HR岗位，但临时被调到了MKT岗，于是本着学习加好奇的心态第二天去了巴斯夫在外高桥的基地。那时我没有想到会遇到很NICE的部门老大，也没有想过会最终拿到这个offer。
专业面本来应该是2对1，但部门老大先进来了，于是先跟我攀谈起来。内容涉及非常广泛，因为楼主非化学背景，于是聊得话题从宏观的电商发展，到在美国的学习内容，遇到的困难，就业的方向等等。
因为我一直以为我现在跟部门老大都是闲聊，要等另外一位面试官来了才会正式开始，所以一直属于非常放松的聊天状态，我们甚至还聊到了美国教育政策方面的内容（因为和楼主专业相关）。我能感受到老大更多关注于你是一个怎么样的人，做过一些什么样的事情，对于和MKT相关的内容会有一些什么样的思考（问到了电商的发展和中外快消品牌看法）。最后我们居然就这样聊了50min，老大还说觉得楼主的性格是比较自主的类型，觉得我很优秀。我不知道大家会怎么看待这些话的含义，但对于当时备受打击的我来说，是受到肯定之后的感动了。
跟老大聊完之后，当时就想，不管之后有没有结果，这一趟都还是值得的，被人肯定真的会是很不错的感觉，而外企的面试往往会让人有神清气爽的感觉，因为你能从他们的一举一动中感受到他们对于人才的珍视，我相信这不仅是对我，对在秋招中挣扎的每一个人来说，应该都是不可多得的经历。
专业面完之后去面了HR，很简短，大致集中在求职意向和八大问的问题，正常发挥就好。本来以为HR面之后就全部结束了，没想到回来之后HR又带着去见了刚刚专业面一直没出现的我的直接上级。他不仅请我喝咖啡，还一直说不好意思面试耽误了你太多的时间。那个时候我只感受到了尊重与务实。面试问题依然是那些，希望轮什么岗，对岗位有什么理解。但更多的会集中在我对岗位有什么问题，他可以帮我解答什么疑惑。
短短的十几二十分钟结束，赶着巴斯夫的班车回到市区，看着从厂区又回到市区，当时觉得心情非常好，每一次面试就像是一次分析自己的机会，而我这次很幸运遇到了很好的聆听者。
终面之后依然是漫长的等待，中间一度以为又是一场空欢喜，甚至这周接连的打击已经让我动了回武汉的心思，但offercall就这么适时的来了。秋招的第一封offer，也是出人意料的结果。
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最初的也是最深的爱
可口可乐 1101AI视频-1122单面-1206AC
在1205收到offer之后，终于可以放下心来去面秋招最想去的可口可乐，昨天面完之后当场就出结果了，楼主的岗位三个小伙伴都没有进，但可乐依然是最初最深的爱，也是若干年后相信会有再见的一天。
可乐今年的校招加了很多新元素，从开始的抖音到之后的AI面试，感觉到是非常用心和创新的公司了。而我投的是PACS（Public Affairs, communication, sustainability），主要会负责可口可乐在中国的可持续项目（教育，农业，节能环保等等）。因为以往比较多的公益经历，所以当时在HR和这个岗位中还是选择了心之所向。
AI面试是今年新加入的环节，问题是八大问，可以语音和文字输入，感觉好好准备八大问就没问题。
单面包括两个环节，英文个人case+2对1结构面
case需要好好练习一下咨询的case，条理清晰比较重要，英语流利的表达是必须的。
十分钟的case pre+Q&A之后转到中文的结构面，对我的问题主要集中于 3why，简历中公众号运营+公益经历详述，个人性格+留学经历的了解，对PACS部门+可乐的项目了解。面试经验没有其他，唯有真实。因为面试官问的特别细，甚至还包括了你印象深刻的导师，你家庭对你的影响等等很私人的问题，需要你保持从一而终的真实以及表达你对岗位的渴望。记得当时最后的问题是，一分钟的时间说服面试官给你offer，此时请一定不要吝啬你对岗位的了解和渴望，虽然我当时说的特别逻辑混乱，但我对这个岗位的热忱应该是打动到面试官的点。
单面之后的第二天就收到了ac的通知，有种如释重负的感觉，走到这一步，似乎终于能对自己有些交代了。
收到ac通知之后两周内又陆续接到过几次可乐的电话，深深感受到他们对于候选人的重视和体贴。
ac就是小组讨论，案例确实模拟真实的商业案例，没什么好多说的，需要你有商业洞察力+领导力+短时间内抗压能力。因为虽然整个案例讨论的时间不短，但任务会不断变化，需要你带领小组快速做出反应。
很荣幸成为可口可乐PACS部门面到最后的三位候选人，也很遗憾最后我们三个人都没有通过。可口可乐ac完之后就出了结果，还会给每个人单独的feedback，真的是很棒的企业，希望未来还会有再加入的机会。

补充内容 (2018-1-2 11:22):
2018年更新
新年了，楼主上个月收获了一些offer，也1先签了巴斯夫，算是收获了满意的结果。
帖子会继续更，大家有其他问题的也可以加楼主微信 435419885，希望大家都有满意的offer，感谢。

作者: 12342345123132 时间: 2017-11-26 10:16
谢谢楼主经验。
也试过去国企和外企，和LZ感觉一样，外企的面试体验更好，HR都很尊重每一个面试者。哪怕这次失败了，下回又机会我也还愿意再来试试。国企就真是财大气粗，不吧人当人的感觉基本每次面试完，都想“老子有机会才不来这里干呢！”

可惜自己从头怂倒尾

海归回来找工作真是不占优势，国内牛人多，而且大多都有招聘面试的经验。但也没办法，只能吸取教训、迎难而上，失败多了总会遇到成功的。
祝大家都有offer到手

作者: 蔷薇小姐 时间: 2017-11-27 10:12
一起加油吧。。。

作者: yhj2015 时间: 2017-11-27 10:54
海龟现在回国找工作真心不易啊，希望大家都有offer到手

作者: SHK1987 时间: 2017-11-27 15:16
楼主我是英国海归+五年银行柜员的经历（http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2100310-1-1.html），现在年纪已经超过30，今年2月辞职考cpa无果，不想一直呆在家里面想找个工作先，于是各种投简历，已经投出了200+份简历，专业对口和不对口的都面试过了十几家都是一败再败。下面我简要地说下我的面试经历：
  专业对口工作：想做投行私募审计财务，去entry level不好意思同学你年纪大了我们更想要22-25岁的应届生，你可塑性太差了。去做主管级别的工作，不好意思你没有经验。
  英语老师：本以为能以海归的身份当个英语老师什么的结果面试的时候英文一句都不会讲了。
  留学咨询：去面试留学咨询，这几年留学政策什么的变了好多，好多问题也回答不上来。
  金融销售岗：后来我去应聘很多服金融机构销售等基层岗位，都以“我们需要活泼外向的人”为由再次2分钟内屁股还没坐热就结束面试。。。。
  我的面试通常不到3分钟就结束。我面试基本过程：坐下让我做自我介绍，我先是介绍了我的本科研究生院校，然后说我11年开始工作，在银行里面做了五年柜员，现在想找一份什么什么工作。然后通常面试官拿着简历说：“我看你简历，之前没有相关经验，这样吧，你先回去等通知，今天咱们就谈到这儿好吧。”然后我就出去了。
  除此之外我还不会其他任何技术，应聘其他行业全都以“我们只要两年以上相关经验的人”为由2分钟内屁股还没坐热就结束面试。。。。而且我在想，即使现在去学一门技术，出来仍然没人用，因为还是要2年经验的，不要新手，这个怎么破？

  另外有几个面试问题我觉得挺头疼的一直也没啥好的答案：
1.你有哪些方面比应届生强？
我有五年银行工作经验，待人接物方面比应届生好，比应届生更加能沉得住气，比应届生更知道自己喜欢什么不喜欢什么，也有更明确的职业规划。
2.为什么在银行做了五年还是柜员？为什么做那么长时间的柜员？
银行是国企任人唯亲，我没有关系，虽然我兢兢业业而且我的直接领导和我同事对我印象不错，但还是得不到提拔。
我觉得一份工作要做三到五年才能有积累，而且这份工作我做了五年说明我不是一个见异思迁的人，我是一个想法完全考虑成熟后才做决定的人，银行做了五年才走说明我这个人稳定性好如果进了你们公司不会随便走人。我延迟辞职还有一个原因是我爸是做生意的，之前生意不好资金周转困难，家里需要我银行里的这份收入，现在我爸的生意有好转，赚了不少钱，进几年不需要我这份收入，我也相信只要给我一两年转型期，我一定能转型成功，所以做出了辞职的决定。
3.连银行都干不好，我们这里你能干好？
在银行之所以做了五年还是柜员是因为银行本身就是一个靠关系的地方，而我没有关系。但我相信我自己是有能力的，你们公司也是宣扬个人奋斗的，贵公司喜欢有海外背景的人，而我恰恰有海外背景思维比较开放，所以我相信在你们这里我一定能做好。
4.对薪资有啥要求？
我到你们公司你们行业就意味着放弃之前的积累从头开始，所以我对薪资没有过高的要求，只要应届毕业生的薪资就可以了。
大家觉得我回答的怎么样？怎么去提高面试技能？

作者: Ryanli1986715 时间: 2017-11-27 16:16
和楼主一样我也是一只海龟，2014年毕业与澳大利亚排名第10的大学IT专业毕业，之后在澳洲的公司工作了2年，今年8月底回国。
较为幸运的是我刚刚收割到了四大之一的offer

（具体哪个我就不说了），当然找工作的过程也不是一帆风顺的。
我比较懒,没去过啥大学宣讲会，而且我也一直在准备培生学术英语考试准备若干年后重回澳大利亚

一直到9月中我才开始申请份工作，包括复旦大学法学院里面做admin,同济大学做accountant,交大做A-level课程的consultant，一直以为大学比较好混其实不然，每次大学面试基本就是7-8个老师围着你一个人问问题，基本一场面试结束人也虚脱了。

而且就算面试结束也不给结果，不像澳洲那样，要是面试没过就会给你发一封email说你没过......

一直到10月中才开始转方向去申请外企的工作，第一个记得是西门子里面做IT，结果面试好了当天下午就给我发了offer，一看salary才5K

，秒拒。陆陆续续面了美孚石油和福特汽车，要么上班地方太远要么给的太低就都不了了之了。直到四大给我发了面试通知，哎起初投四大也觉得多半没戏，就抱着试试看的想法去投，没想到竟然撑过了一面，二面还有终面，想想也挺幸运的

作者: yanling_gao 时间: 2017-11-27 18:13
同为美龟，真的是找工作找得心力交瘁呀！

作者: zxy193513 时间: 2017-11-27 18:57

Ryanli1986715 发表于 2017-11-27 16:16
和楼主一样我也是一只海龟，2014年毕业与澳大利亚排名第10的大学IT专业毕业，之后在澳洲的公司工作了2年， ...

祝福～】我也还在等ey的回复

作者: yinchong1029 时间: 2017-11-27 22:50
楼主你好，我是武汉妹纸，德国留学，准备回去到上海，找工作，方便的话可以加你微信嘛？谢谢

作者: hennessyhua 时间: 2017-11-28 00:52
1.你有哪些方面比应届生强？
我有五年银行工作经验，待人接物方面比应届生好，比应届生更加能沉得住气，比应届生更知道自己喜欢什么不喜欢什么，也有更明确的职业规划。
2.为什么在银行做了五年还是柜员？为什么做那么长时间的柜员？
银行是国企任人唯亲，我没有关系，虽然我兢兢业业而且我的直接领导和我同事对我印象不错，但还是得不到提拔。
我觉得一份工作要做三到五年才能有积累，而且这份工作我做了五年说明我不是一个见异思迁的人，我是一个想法完全考虑成熟后才做决定的人，银行做了五年才走说明我这个人稳定性好如果进了你们公司不会随便走人。我延迟辞职还有一个原因是我爸是做生意的，之前生意不好资金周转困难，家里需要我银行里的这份收入，现在我爸的生意有好转，赚了不少钱，进几年不需要我这份收入，我也相信只要给我一两年转型期，我一定能转型成功，所以做出了辞职的决定。
3.连银行都干不好，我们这里你能干好？
在银行之所以做了五年还是柜员是因为银行本身就是一个靠关系的地方，而我没有关系。但我相信我自己是有能力的，你们公司也是宣扬个人奋斗的，贵公司喜欢有海外背景的人，而我恰恰有海外背景思维比较开放，所以我相信在你们这里我一定能做好。
4.对薪资有啥要求？
我到你们公司你们行业就意味着放弃之前的积累从头开始，所以我对薪资没有过高的要求，只要应届毕业生的薪资就可以了。

我相信楼主的回答是很真诚的，但是技术上是有很大的缺陷的。
建议去看看面试star方法，如何围绕你的观点和优势进行举例，说服别人才是你的目的，你说什么都不重要，重要的是让面试官觉得你合适这个岗位，他愿意给你机会。
另外如果您真的“我觉得一份工作要做三到五年才能有积累，而且这份工作我做了五年说明我不是一个见异思迁的人”如此想的话，的确需要反思一下自己，你在的目标在哪？三到五年柜员经历能学到什么，你应该很清楚，为什么不勇敢选择跳出来。

作者: Ryanli1986715 时间: 2017-11-28 11:21

zxy193513 发表于 2017-11-27 18:57
祝福～】我也还在等ey的回复

安永很不错的，但是据说安永不太稳定，裁员比较多，特别是当经济不好的时候，不比普华永道和德勤是降薪的办法，我大学同学现在在香港的毕马威，据说毕马威现在在四大里面表现是最糟的，不过瘦死的骆驼怎么也比马大。

作者: Ryanli1986715 时间: 2017-11-28 11:34
有点我觉得在国内找工作很无奈的就是户籍，如果是一份在上海的工作，多个个应聘者在背景资历相同的情况下，HR和面试官会比较青睐上海户籍的应聘者。
所以我认为上海的工作，如果不是上海籍的除非技艺拔群否则真的很有难度申请的。

作者: zxy193513 时间: 2017-11-28 20:33

Ryanli1986715 发表于 2017-11-28 11:34
有点我觉得在国内找工作很无奈的就是户籍，如果是一份在上海的工作，多个个应聘者在背景资历相同的情况下， ...

地域问题哪里都会有不过这基本是一个悖论了一留学生落户还是相对容易的

作者: zxy193513 时间: 2017-11-28 23:44

yanling_gao 发表于 2017-11-27 18:13
同为美龟，真的是找工作找得心力交瘁呀！

稳住我们能赢！

作者: zxy193513 时间: 2017-11-28 23:45

yinchong1029 发表于 2017-11-27 22:50
楼主你好，我是武汉妹纸，德国留学，准备回去到上海，找工作，方便的话可以加你微信嘛？谢谢

435419885~

作者: zimoningxiang 时间: 2017-11-29 22:54

Ryanli1986715 发表于 2017-11-27 16:16
和楼主一样我也是一只海龟，2014年毕业与澳大利亚排名第10的大学IT专业毕业，之后在澳洲的公司工作了2年， ...

请问你是走哪个招聘渠道去四大，校园还是社招？工作两年出国今年毕业刚回，以前一直在银行，如今投了银行四大等都投过没有给面试机会。怀疑人生。。。。

作者: gemuhan@163.com 时间: 2017-11-30 12:00
8月底从美国回国，一个不想做程序员的理工男，找到现在。。。进过两次终面没offer。。。秋招都基本结束了。。。不知道该怎么办。。信心还有，但就觉得周围的人越来越着急，压力越来越大了，有人交流交流嘛

作者: Ryanli1986715 时间: 2017-11-30 16:11

zimoningxiang 发表于 2017-11-29 22:54
请问你是走哪个招聘渠道去四大，校园还是社招？工作两年出国今年毕业刚回，以前一直在银行，如今投了银行 ...

我走的是experienced hire

，我想我算是运气比较好的。或者你可以试试看走PwC的superday。不管怎么样还是祝你好运咯。
其实我觉得找工作特别是四大，comprehensive的素质要高，比如学历，GPA，工作经验啥的，缺一不可,学校最好是四大青睐的学校比如澳大利亚的G8,Macquarie等。

要注意的是，投四大的简历必须是全英语的，否则能进的几率很低!

作者: zxy193513 时间: 2017-12-1 00:02

gemuhan@163_com 发表于 2017-11-30 12:00
8月底从美国回国，一个不想做程序员的理工男，找到现在。。。进过两次终面没offer。。。秋招都基本结束了 ...

如果我说我至少进了7、8家终面了都还没offer，你会不会安慰点...

作者: gemuhan@163.com 时间: 2017-12-1 10:36

zxy193513 发表于 2017-12-1 00:02
如果我说我至少进了7、8家终面了都还没offer，你会不会安慰点...

所以现在什么打算？

作者: zxy193513 时间: 2017-12-1 23:15

gemuhan@163_com 发表于 2017-12-1 10:36
所以现在什么打算？

接着投接着面啊

作者: deyuanjiang 时间: 2017-12-2 11:09
个人建议，各位留学生一定要面一次宝洁，认真准备宝洁八大问并至少过个一面，对提升面试时自我表达的质量有极大帮助。之后再遇到其他面试你就把你准备宝洁面试的笔记本拿出来浏览一下加深下印象，再根据每个公司的特殊要求临时补充一些叙述就可以了。

作者: Staclyn 时间: 2017-12-10 11:26
那楼主最后去巴斯夫了么~？

作者: zxy193513 时间: 2017-12-10 14:34

Staclyn 发表于 2017-12-10 11:26
那楼主最后去巴斯夫了么~？

准备把手头的面完了再决定

作者: panxu2014@outlo 时间: 2017-12-18 17:04

gemuhan@163_com 发表于 2017-11-30 12:00
8月底从美国回国，一个不想做程序员的理工男，找到现在。。。进过两次终面没offer。。。秋招都基本结束了 ...

我也是，8月澳洲回国，CS毕业，先开始投了好多互联网软件企业，可能是自己能力不太够，都没有拿到offer，后来不想再当程序员了，想试试其他的发现更难。。。。

作者: nidemingzi1994 时间: 2018-2-14 15:15

panxu2014@outlo 发表于 2017-12-18 17:04
我也是，8月澳洲回国，CS毕业，先开始投了好多互联网软件企业，可能是自己能力不太够，都没有拿到offer， ...

同CS毕业，感觉自己好弱，答主们现在怎么样了啊

作者: 瑞喵星人 时间: 2018-3-21 21:18

Ryanli1986715 发表于 2017-11-30 16:11
我走的是experienced hire，我想我算是运气比较好的。或者你可以试试看走PwC的superday。不管怎么 ...

前辈你好。打扰了。我回国后也想去安永工作，想问下你拿到的offer是什么部门的，在哪个城市。另外看你帖子提到城市选择的问题，你在找工作时是怎么选择城市的呢。不好意思一下问了好几个问题。

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