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标题: 2018 GZ F&A 面试&RT全攻略 [打印本页]

作者: qq1007192731 时间: 2017-10-30 20:41
标题: 2018 GZ F&A 面试&RT全攻略
本帖最后由 qq1007192731 于 2017-11-19 21:11 编辑

*** 更新于 11.19. 已于11.14号接到宝洁的offer call.    广州区总共5个人（F&A组）参加RT，最终大家全部拿到.
   秋招一路走来（虽然只投了P&G一家）,有太多感激的话想说，但也有好朋友fail，想安慰却不知如何措辞的无奈.
   所以回过头来写下(修改)这篇面经，希望能对看到这篇文章的人有所帮助.
   本文的Contribution 1.详细记录 2017 秋招 F&A GZ区的流程（时间）以及各阶段的人数——因为等待的时间真的不好受
                              2. 面试准备的过程以及注意点——我觉得每个人是不同的，所以大家觉得有帮助的地方看下就好~
                              3.  关于RT的准备（Especially 文字题）
            Drawback: 1.无法涉及网申和OT部分

A. 网申和OT（我之前参加elite program的时候通过了网上测试这关，所以校招阶段只要重新上传简历，完善资料就行了；之前做的时候也是完全裸考，没刷过题，所以我也不知道这部分该怎么准备）

建议： 1. 关于图形推断题，可以看http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2056810-1-1.html 这个帖子~ 大神整理的东西，我们要怀着虔诚的心欣赏
      2. 关于性格测试题，我觉得 2.1首先要明白P&G是什么样的公司，选人的核心 PVP & Success Drivers (见附件1）
                                             2.2对于leadership的理解

                                       首先我想纠正一个非常错误的观点：领导就是当主席或部长。如果你是这种想法的话，那基本上你和外企的核心价值观就很远了，你可能很优秀，但是你不适合外企。首先领导力不分title，及时你是一个member，你也可以非常具备领导力。我喜欢用一个比喻来形容领导力：

领导就好比船长，首先你要有明确的方向感，你需要知道团队的vision是什么，你要有strongsense去判断团队前进的方向，并且将这个愿景清晰地表达出来，让你的团队看到将来的blueprint；

其次，你要懂得合理分工，尊重每个人的潜能，给所有人明确的job description with key learning points and deadline.很多人都认为领导就是分配任务，其实告诉你的队友做什么固然重要，但更重要的是告诉他们为什么要这样做，而且一定要stress the timeline，外企是强调高效的，一个项目拖拖拉拉和没做没有区别，告诉你的队友在什么时间内需要向你update the progress，需要完成任务，这样你才能保证每个“船员”都在合理的位置上perform；

再者你需要懂得如何激励你的团队，激励的方式我总结了有6种，这里就不详细说了，每个人的性格不同，作为船长的你要激励船员，哪怕遇到再大的风浪也要朝目标前进；

然后是对每个人给予绩效考核和反馈，makesure if they are on the right track，及时纠正错误的方向，同时指导你的船员，真正的领导是那种能够培养别人也成为领导的人；

最后是危机处理，你的船就要触礁了，作为船长的你如何保持冷静，指挥大家度过困难，如果真的船沉了，你需要对这个事件final responsible，一个真正的领导是不会推卸责任的，你有这个义务去承担最后的风险。

总结来看：目标-分工-激励-反馈-指导-负责围绕这6点（注意这是有逻辑顺序的，最好不要颠倒顺序）去挖掘，你就可以向HR讲一个生动的关于领导力的故事。

[ 上段选自"09年申请宝洁全过程"，感谢up主（PS 系统上传不了这个文件)]

3. 其实上文提到的过程1.2 也是你了解P&G的过程。我觉得只要你看完上述的文件，对宝洁有种相见恨晚的感觉，那么性格题问题都不会太大~

B. 一面.
10.17晚上邮件和短信通知，让我在P&G所提供的网站下选取面试的时间（早到选择权利大）。我看的时候只有10.19/20（周四周五）两天有，每天24个面试者（共48人），每个时间段3人。当时选择了周四下午3.20的时间。
准备流程：
1. 看下bbs的秋季大礼包，找到F&A区的相关资料，就可以知道一面的基本形式是1VS1，基本都是宝洁八大问。语言的话中英文都有可能。
2. 看了以前的面经，可以发现重点在于宝洁八大问，简历上的问题，以及中英文的简历。所以我做了如下事情：
   2.1 先准备搜集原始的宝洁八大问+面经 ** 现的变题，中英文双份（英文的只要记住关键字）
   2.2 宝洁八大问的事例的深入挖掘+对简历所列举事情的深入理解（要像面试的时候自信，首先自己要了解自己做的事情，千万别造假）
   2.3 之后进行中英文模拟联系/准备中英文自我介绍+问题
3. 面试当天提前20min到，在那里整理了下自己的仪容（遗容），拿出自己准备的资料再熟悉一下就上刑场了
   4.重点：面试
   4.1 面试的形式主要以宝洁八大问为主，并且对每个事例都会有追加细问的可能，且每个追加的问题都可能是宝洁八大问
         举个例子:可能第一问，问的是你的Leadership,有没带领团队的例子。
                           第二问，就追问，你是怎么找到你的队友的，为什么你当了组长
                           第三问，在工作中是否会遇到矛盾，怎么解决的
                           第四问，有没有提出什么创新的方法，最后取得什么结果
                        可以看出基本每一问都逃不出宝洁八大问的范畴，但是并不是说一个case回答所有问题。你可以询问他是否可以用其他例子。毕竟真的没有矛盾不能现编是吧
   4.2 面试的感觉，是个小姐姐，人很Nice. 英文自我介绍+中文回答问题
         最后出来发现面了一个多小时，虽然一直板着脸。但最后还是笑着送我出门，也问了我location preference.
         按照之前录取大佬的经验，猜测第一面应该是可以过的

C. 二面.
二面的通知是10.23发的（一面周四，二面通知是下周二，可以说效率很惊人了）。二面依旧可以自己选择面试时间，打开一看，发现只剩下16人了，选了下午4.00的面试（因为可以翘课）。听说2面是3V1的压力面（3是面试官的个数).中英文仍然不确定，且我一面在P&G11楼的休息区看到过foreigners。所以还是要两手准备。
   1. 比如1V1, 3V1多了情景问题（看了之前的面经），把其中遇到比较多的问题抄下来，准备一下如何回答
   2.有了一面的经验，我再次修改了下我宝洁八大问的答案使其更有连续性（每个问题不是独立的），并想通过我的话语，来引导面试官出题。比如依旧是leadership的题目。我在回答是可以加入这么一句“在比赛的过程中，我们也曾有过矛盾，有过争吵，但我们都一一克服....." 这样子，可能可以引导面试官问你这方面问题（然而人算不如天算）
   3. 面试重点（这里可能逻辑写的有点混乱了），因为当时感觉很不好，也无法记得清到底问了我什么。只能大致记得几个关键词。
   3.1 面试的形式。 3V1的压力面，英语面试，宝洁八大问变题的四个问题（基本不是原来的八大问），这四个问题我是被要求半中半英回答；之后有两个情景题。与一面最大的差距可能是：面试官不再对我回答的东西进行追问（好像就我们这组不追问，不过看之前的面经，说不追问，不是一个好的signal所以很丧）；我回答的时候他们会take notes in english 还有打分（看得见）因为遇到了很多变题和情景题，之前没有准备，所以表现的逻辑有些混乱。只能想到啥说啥，但是也尽力往我熟悉的方向说。现在只能记住两个问题
         （1）通过什么手段，减少一个project的risk (risk...risk........）
         （2）通过什么方式，减少一个project所需要的资源（resource........）
   3.2 4点钟进去面试，4.40就出来了，感觉效果非常不好，也没问我location preference(加上没有追问），这两个signal 让我很奔溃。出来后躺在P&G休息室的沙发上久久不能平静。回忆了下当时答题的情况。虽然从结果来看可能不理想，但已经是我个人能做到的最好得了（在time pressure下）。只能说技不如人甘败下分。
   **** 结果，LZ最后还是被录取了；可以说location preference,和时间长短，并不能 jointly determine 一个人到底过不过。且有些事情我们无法去预测，我们只能尽力做到最好。 LZ现在回过头想一想自己再面对宝洁八大问变题时表现好的一面：
   1.遇到没有把握的题，首先要冷静下来。但是太多的思考时间可能会让面试官觉得不耐烦，这时的小技巧就是可以先咨询面试官。比如我上问提到的较少一个Project的risk的案例。我就首先咨询了这个risk时怎么define的。（上面提到的resouce，其实不仅是物资，也可以是时间和人力方面）
   2. 在define完关键字（其实一般关键字都是英文表述，如果不是要自己把握）后，如果能一下子想出合适的例子的时候，就可以直接说。但一般会担心，说着说着跑偏了。那就用自己以前准备过的宝洁八大问的例子，去回答变题（害怕自己逻辑混乱的，最好说话时先摆论点，再进行展开）
   3. 上面1.2两点都是考场时遇到突发状况怎么办。但其实，也可以事先准备：就是准备完传统的宝洁八大问（这个概率比较大），然后就可以看提供的宝洁秋招大礼包 F&A 区（不同岗位自己调整）的面经，以时间最新的为最优样本。认真的看每个帖子上出现的，LZ回忆出的具体问题，然后看自己是否能马上答出来。如果准备完上述两部分后，仍觉得时间充裕，可以看看其他部门的啦~

D. RT
RT是11.6日（周一）下午5点左右拿到的，并确定出席11.9（周四）下午6：00 RT的笔试。
途中有个插曲：要提交英语成绩证明。据说之前在校招申请的时候如果提交的英语成绩已经过关，直接提交证明就行（我是扫描的）。如果不过关，会进行英语测试，就是传说的宝洁vernant SET-10的测试。听说达到40分即可。之前看到一篇面经有说过。

RT 65min 数学+图形推断+文字题
1.数学题很简单，带计算机就行
2.图形推断：强烈推荐http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2056810-1-1.html 。刷前99题就够了基本都有。没有的也是很简单的
3. 文字题： 1.刷给的样题了解考题形式
2.了解充分必要条件逆否命题https://zhuanlan_zh**hu_com/p/28107385 推荐这帖子
3. 其实真实的题目比起2里面的要简单很多，基本不会出现多个充分or必要条件套在一起的情况。但是如果大家能搞定复杂的，那简单的也不会有问题的啦~ （PS 不要把题目想的太复杂，其实很多时候只是一个充分条件的表达换几个词而已；不要因为太简单，就排除他哦）

希望看到这个帖子的，未来都能做同事哈~
如果真的差那么一点的话，也希望大家offer多多~~~~

作者: yearyearl 时间: 2017-10-31 11:06
LZ走哪条路都是最好的~加油！~

作者: 蒋秋森 时间: 2017-10-31 19:22
加油祝有好结果！

作者: liuyangtudresde 时间: 2017-11-1 19:45
加油，楼主，祝你顺利

作者: gaoyuan_1128 时间: 2017-11-2 23:59
每个人终将走到属于自己的那条路上去，祝楼主顺利。

作者: 林慧诗 时间: 2017-11-3 08:38
ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ加油加油

作者: 口袋米 时间: 2017-11-11 09:14
楼主哪个大学

作者: qq1007192731 时间: 2017-11-11 18:35
末流211

作者: 口袋米 时间: 2017-11-12 14:57
不知普通一本有没有机会了

作者: qq1007192731 时间: 2017-11-13 14:30
可以的，我认识双非的也录取的。重点是你要更努力才行哦

作者: 口袋米 时间: 2017-11-14 15:32
谢谢楼主～～

作者: yyqqqqw 时间: 2020-2-20 06:23
请问楼主英语成绩雅思可以吗，还是只能托业？分数要求是多少呢

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