2017年美的校招经验（交互设计） - 应届生求职招聘论坛

从9月20号停止递交简历，到21号笔试，23号一面，25号二面，27号恳谈会，28号签offer，美的招聘，真是风一样的速度，就这样卷走了我的三方协议。作为我几乎唯一投递的公司，最后也如愿通过了，真的很让人满足啊！现在来回顾一下这次招聘，记录一下自己人生的节点，同时希望能为明年的学弟学妹提供一些信息。

投简历的时候时间有点紧，速度地把自己的新旧作品集合在了一起，一天搞定，放到了百度云盘，在简历上附上了百度云盘的无密链接。然后就静候笔试通知啦。笔试是分专业的笔试内容，也体现了美的对面试者的尊重吧（我不喜欢所有岗位相同的笔试题，因为数学题图形题我也答不上来……）第二天晚上半夜给笔试结果，同时通知后面两天的一面。

我面试的岗位是交互设计师，是和计算机类的应聘者一起面试。因为我提前到场，就提前进去面试了，群面，9人／组。一面是专业面试，我带去了笔记本电脑，打开了作品集放在三位面试官前面；带去了中英两份简历（建议学弟学妹们打印成双面的，一张简历，不然面试官也不好保管）给面试官；成绩单复印件。我在最边上，当天也自带气场，自我感觉很帅，走路带风！

面试官让从我开始自我介绍。大家都自我介绍结束之后，面试官们开始问专业问题。左右两个面试官应该是计算机类岗位的主管之类的，问的很专业。我是交互设计类，问的问题大概是有没有用过axure，axure的文件如何导出；我平时如何配色；会不会动画……我的还算比较简单的问题，后端同学和数据统计的同学都被问得很沉默。

最后面试官们问了两个开放性问题。第一个是，用英语说说你最敬佩的一个人。美的是一个全球化的公司，对英语口语能力非常看重。我们组蛮奇怪的，除了我说的是我最敬佩的一个老师，其他人基本都说的是父亲。第二个问题是，工作中可能出现的情况是，你们设计出来的产品和用户的需求不符，这样的情况下你们会怎么办？这真是送分题啊！交互设计师天天思考的不就是这个吗，在这样的题目上，我还是很有优势的。程序和数据同学们在沉默的时候我开始在纸上刷刷刷写提纲，最后我第一个说，比较全面地讲了一下前期调研（包括调研方法，注意事项，还说明了如何发掘用户真正的渴望而不是他们说出来的需求），原型制作，快速迭代和《精益创业实战》里面讲到的精益方法。我说完以后计算机类的同学们补充了一下，但是比较悲剧的是，有个同学好像没太听明白我说的精益创业那一部分，说我说的是用户方向的，他补充一下开发团队这边，不过其实开发团队这边我也说了，并且阐明了开发团队运用精益方法的益处。我也没有指出这一点，我估计面试官自己是知道的。

最后我离开之前，给了面试官们一张我去年十月到今年九月的阅读书单（做成思维导图，有分类并且做有标记，哪些有阅读思维导图，哪些有读书笔记），并且告诉他们，我希望他们不仅知道我有什么样的技能，也能知道我是一个什么样的人，我脑子里装的是什么。然后那个中间的可能是非计算机类的面试官姐姐跟我说，你非常优秀，还问我有关我的德语学习的事（我的简历都没写德语的事，可能网申有登记，说明她们看资料很仔细）。带着面试官姐姐的赞扬，我轻松愉悦地哼着歌回去啦～

当晚凌晨12:06通知二面（美的的校招团队好辛苦啊，招聘那几天都工作到很晚，白天又一整天一整天地面试，经常半夜才能发通知）。二面在一个大酒店，同样是群面，相同的三位面试官。我们这一组只有三个人。二面首先问你的意向地点，职位，能否接受调剂等。这里我变节了……我看到交互设计师的岗位描述，有点担心在美的交互设计师是一个没什么话语权只画线框图的职位，就把第一志愿换成了产品经理。中间的那个面试官姐姐反复跟我确认，觉得我用户体验方面很有见解，希望我做交互设计师。我还是改了。（出门就后悔了，我就想做交互，我努力了这么久，做产品经理可能可以initial一个project，但是我就没有精力去做用户体验了啊……虾兵蟹将都没有话语权，做得好才有！）

到这里大家都觉得稳过了吧，面试官都反复和我们讨论意愿了，可是我们too youngtoo simple啊！说完这个以后，面试官说，我们放松一下吧，大家说说自己遇到的最大的挫折。我们学校一个计算机的学姐说了她以前比较内向，不善言辞，现在比较外向。说的不差，但是没有太多闪光点，后来她很可惜地被刷了。我说了我一面前一天考的gre，复习过程很认真（讲了一下我对努力的看法，都是由梦想驱动的，根本不会累），但是数学分数很惨，让我意识到，我不是永远的能做最出色那个人，我有自己的不擅长的方向，而且有的时候就是会付出没有回报。我一开始很难过，但是过了几个小时我就冷静了。因为到我们这个阶段，能让我们比别人更出色的早就不是什么智力，学习方法之类的，而是思维模式。追梦的人很多，没有谁是毫发无损到达目的地的，如果小挫折能击败我，那我也不认为自己有资格够到我的梦想。自己感觉，讲的不是很好，给自己4分吧。面试官沉默了几秒，抬头微笑说，说得非常好（我猜她之前在记数据或者想别的，哈哈哈）。后来我才想到稻盛和夫的理论，工作价值=思维模式*热情*能力，当时怎么没想到说呢……

最后一个男生说他一年支教经验，然后面试官姐姐非常赞赏他的那段经历。我好想接着说，我准备了一大堆啊，能从那个男生的经历说到我的另一段经历，展示给面试官我那对宇宙大爱的世界观，再说到我喜欢美的的一个原因是美的承担的社会责任（美的这个方面真的很对我胃口，大家可以去看美的社会责任报告书）。可惜了我的提纲，他说完面试官姐姐就说，今天的面试就到这里。满腔大爱说辞的我，卒！二面当中，左右两位专业的面试官是一个小叔叔和一个大哥哥，小叔叔时不时打哈欠，我看着都觉得有点萌哈哈哈。然后他们中途插话只是跟我说了，“产品经理也收本科生的，某某某事业部”。最后回去等结果，这个结果出的比较晚，因为要和全国14个招生点一起讨论，定下面试者的岗位和地区。

恳谈会是谈入职后的薪资福利的，具体就不说了。我只能说美的集团整体是很尊重人才很珍惜人才的，给的offer总体都很不错，而对计算机类和研发类人员想对更好，佛山顺德区的政府也很给力，补贴一波一波的，尤其是研究生博士生。最后，我拿到的是交互设计师的offer，真是太太太开心啦！难道是面试官姐姐看出来了我内心的渴望？whatever，最后是交互设计师我非常满足，并且意外发现我们用户体验中心的部长是Yoyo，前华为设计总监，也是我一直很喜欢的一个设计师，我居然没注意到他在美的了！（看美的的项目介绍的宣传片，海外高校回来的研发人才也蛮多的，比如斯坦福……大家可以提前关注一下自己领域的大牛有没有在美的的）

五险一金，商业保险，每年体检，淡季可能放假，年中放旅游假并送5000旅游基金，健身房，餐补，宿舍（我们这一届是单人间），有买房买车补贴，也有美的地产员工购买比较便宜，集体婚礼送全套家电（这个好像来搞笑的哈哈哈）

应该算是比较有难度吧，和我一起一面的小伙伴全都挂了；听说二面也挂了很多；全国14个招生点只招2个交互设计师（官网有岗位需求量），所以你一定要特别特别出色，出色到你的面试官愿意为你去和别的面试地点的面试官协调。（我不太清楚这14个校招点，如何匹配如此稀缺的职位，可能是打分制可能是同类的面试官交流沟通）。报名美的沈阳站招聘的同学有两千多名，最后留下的，乐观估计一百一十个左右（目测）。总之这是选拔，特别优秀才提出来；不是淘汰，表现不好才筛出去。

朋友们也陆陆续续拿到很多offer，问我为什么一下子就给三方了，还有好多别的机会呀，企业离了谁都转，可以毁约一次，不要考虑太多……我们签约仪式的时候，大半的同学都表示没有三方协议，虽然其实是统一发放了的。我也有一点不安，是不是，我真的是太幼稚了，没有意识到自己都进入社会了，还比较蠢考虑事情比较简单……可是我又想到Yoyo写的一篇文章，说做设计，做人，要有敬畏之心。我很庆幸，我又做了一次自己觉得坦坦荡荡的事。在offer等待期内，我可以选择更好的，可是当签约，美的给了我一个承诺，我希望，我能回以同样的诚意。就像我朋友圈说的，公司投我以木桃，我将报之以琼瑶。不是不可以毁约，真的遇到更喜欢的就去新公司呀，可是如果你真的喜欢，就不会在乎五千违约金了。

美的的历史，发展过程，主要产品还是都要了解吧，不管投多少企业，如果想去，都不应该马虎。我大概写了五六页A4纸，记下美的重要的时间节点，在哪些地方有工厂，去看关于他的收购的报道和知乎上相关讨论啊，去观察用户们对美的的产品的complaints啊，询问学姐学长工作情况啊，总之了解有关美的的一切。可能不会被问到吧（我也确实没被问到），但是了解企业的过程也是让你重新审视自己到底适不适合这个企业的过程。比如我写我为什么我选择美的，我洋洋洒洒写了一整页，发现自己真的很喜欢也很适合这个企业。我在纠结报产品经理还是交互设计师的时候，打印了这两个岗位的要求和指责，勾勾画画出自己熟悉的领域和工作，二面中可以拿出来讨论。

面试官也很累的，别让他猜你是什么样的人了，想尽办法展示吧，重点展示和岗位相关的特质。比如说我前面提到了交出去的思维导图书单，还有很多没被问到的我也没交的。比如说我整理了我的朋友，上司，项目小组成员等等对我的评价，打印出来，可以在被问到为什么是我的时候，拿出来证明自己的某些特质。