应届生求职招聘论坛

标题: 应届生如何进入互联网行业 [打印本页]

作者: 凌波微燕 时间: 2009-7-28 15:06
标题: 应届生如何进入互联网行业
应届毕业生该怎么找互联网行业的工作？

"小样，才参加几场招聘会就想给同学们指路啊? "
尽管有的人或这样质疑，但还是在这里唠叨几句。
IT 相关毕业生应该怎么找工作?
PS：主要针对偏技术类

其实这个话题我真的考虑了一段时间了。

1.基础课程不能丢掉
操作系统、数据结构、数据库理论这些基础课程不能学过之后就丢掉，温故而知新，这些是将来找工作面
试时候的基础，而不靠什么《面试宝典》打通关。
学校里会学到很多有用的理论，但是学到一个理论一定要尽量尝试实践一下。我曾经问一个信息安全方面
的同学公钥私钥是怎么回事，然后再问自称熟悉 Linux 的他是否尝试配置过 OpenSSH ，公钥私钥对应里
面的哪些东西...结果还是让我挺失望的。

2.业余时间投入小创业团队
任何一个城市都有很多起步中的互联网公司，尽可能的加入到他们的团队中锻炼一下自己，毛遂自荐，做
了就比不做要好，跑去和他们聊一下也比你窝在宿舍玩一天游戏要好得多。
一旦能够加入这样的团队，哪怕干活不要钱也值得，何况从中能接触到整个网站各个环节的东西，能够很
好的开拓技术视野，这些将来都是你的财富。

3.积极投入一些开源软件的开发、实践中去
Sourceforge_net 上的项目一抓一大把，优秀的项目更是比比皆是。加入其中，熟悉一下版本控制、文档
书写、多人协作，看看分布在全世界的牛人、准牛人的代码是怎么写的，远比给导师做的那些小作坊项目
更有价值(当然，你最好不要读研究生了)。

4.多留心企业招聘的职位描述
恐怕很少学校会专门设置有"配置管理"、"软件测试"之类的课程，但是企业需要这样的人。那些招聘需求
上怎么写的? 那就可以是你的学习目标啊！现在网络这么发达，什么学习资料找不到?

5.形成差异化竞争
一个年级假定有 100 人，所有人的课程都是一样的。那么你认为和 99 人竞争 5 个岗位容易，还是 5
个人竞争一个岗位容易?
如果做不到 100 人中的 Top 5，那或许可以尝试做一下100人之外的 Top5。一些看似偏门的东西其实挺
管用的，学校的课程其实只是基础，现实却是复杂的。毕竟互联网行业不只是需要写代码的人。

6.建立一个个人站点
尝试记录一些学习心得，分享更多才能发现更多，才能得到更多，也锻炼一下自己的文档写作能力。
学习一下如何写 HTML、CSS 这些看似很土的东西，实践一下 TCP/IP 相关的东西。
再写下去就老生常谈了，或许以上这几个建议对要进入 IT 行业的同学有点帮助。

这篇文章不适用于如下几类同学：
天才 (没毕业就一堆公司排队请的同学)
立志做研究的人(一心想设计出中国自己的操作系统，自认为有能力自己从头打造一个 Linux 的)
家里足够有银子，毕业后自己做老板去招聘别人的
看了以上的建议觉得完全是胡说八道的同学

作者: naturalspace 时间: 2009-8-9 09:39
最近想做兼职，找了一整天终于找到个不骗人的网赚项目调客网。是做有偿问卷调查的，不过可能刚开始问卷量很少。
反正注册个肯定没坏处，至少不会变相收费。帮他推广推广宣传宣传，时间长了自然会有一些收入了。
有兴趣的朋友可以来了解了解，自己鉴定一下是否靠谱。
网址 http://www_fr**ia_com/?src=50513021
我觉得这个靠时间积累的，短时间不会有大收益，而长期应该是指数增长。
做问卷调查，就当玩吧！呵呵

作者: 九州一剑知 时间: 2009-9-7 16:22
受教了......

作者: creatorzhao 时间: 2009-10-14 21:58
2010应届生互联网行业求职交流群：71388224

作者: huangye881001 时间: 2009-11-24 15:47
有启发~~

作者: duidui 时间: 2009-11-28 22:41
有道理

作者: huzhanglin 时间: 2010-10-24 20:58
71388224
群满了，再建个~~联系我1285117067

作者: arbing 时间: 2011-6-24 19:57

naturalspace 发表于 2009-8-9 09:39
最近想做兼职，找了一整天终于找到个不骗人的网赚项目调客网。是做有偿问卷调查的，不过可能刚开始问卷量很 ...

作者: qingjuan0535 时间: 2012-8-17 21:15
谢谢分享

作者: carrotlong 时间: 2012-8-21 09:31
谢谢谢谢

作者: qygenius 时间: 2013-1-28 19:59
谢谢分享

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)