应届生求职招聘论坛
标题: 人行真心不是一份好工作！ [打印本页]
作者: flight0001 时间: 2016-12-29 20:21
标题: 人行真心不是一份好工作！
最近得知新入行的小朋友中有一个Top2的本硕，我觉得自己应该站出来说一说我所掌握的信息，让后来人能够更加了解人民银行分支机构的情况，做出适合自己的选择。
背景：
后文人行一般指人民银行分支机构（含大区行、省会中支、地市中支、县支行），如提到总行会特别指出。在北京金融街的那个是总行，也就是我们一般提到的央行。两者差别很大，请不要弄混了。我处于省会中支，对总行不了解。据我们基层粗浅的观察（可能有误，请总行领导指正），总行的80后大致两种状态：一种有极强的使命感，抱有极大的工作热情，致力于维护中国金融稳定、设计金融监管顶层框架等高大上（仅限于特定司局特定岗位），另一种对当前工作并不满意，萌发了离开的念头，有的出于种种考虑留下了，有的规划离开或者已经离开（很大一部分吧）。
本文主要适用于可能进入人行工作的85后，以及已经在人行工作的80后。
主观结论：
如果你综合能力处于同龄人前30%（特征：国内外名校、较高的智商+情商、某方面特别突出的专长禀赋等等），如果你追求事业，如果你追求财富，那么请不要来人行（尤其是县支行），这会离你的目标越来越远，你也会越来越不开心。千万不要因为别人诸如人行社会地位高、工作稳定、待遇还行、工作压力小、女孩子啦等的说辞，动摇你的内心，你会后悔的！！！
客观情况：
对外出路：
人行除了总行一级，其他分支机构都是执行层。就个人发展来讲，总行要好一些，机会相对也要多很多；比如外派培训、下属企事业单位等等。举个不太恰当的例子，将来存款保险基金搞不好可能独立出去，自然总行有一小拨人会出去，可跟基层行同志是没什么关系的。人行分支机构基本上是一滩死水，可能发达地区的大区行和省会中支会稍好一些。人行所谓的行员制，非公务员，所以跟政府公务员的通道是堵死的。（当然到处级以上就没有这个限制了，但是你要走仕途又何苦来人行绕弯路呢？）社会上对人行存在误解，其实现在的人行是一个弱势单位，从上至下皆是，跟政府关系往来一般，自然很多东西都很一般（自己领会哈）。央行职能转变之后，对银行监管力度下降，从人行到银行高定职级也渐渐不可能了，走的人不多，这条路也就荒芜了；再说，目前传统银行业的好日子也结束了。对了，除了在总行层面，人行与外管局是分开的，到地市一级都是合并办公的。有先例，在外管工作几年跳到外资行做合规、风控的，可是随着外汇管制的放松，这种机会也越来越少了。最最致命的，人行的系统跟市场是不匹配的，在这里你很难积累市场认可的知识和技能（总行宏观决策层会稍好一些），一旦重返市场意味着你得重头再来。
对内岗位：
人行是垂直管理，基本上你考的哪个行哪个地方就改变不了了，那种想通过借调交流实现跨地区跨行级调动的，基本不可能了，近几年都没听到过成功案例（行领导子女也突破不了）。当然走上领导岗位之后的调动不在此列，但基本上80后最高目前也就科级，总行大致也就处级。在单位内部，地市中支和县支行，由于一个科对上面几个处，加之2015年上级要求的内设科室调整，一人往往兼几个岗，所以岗位变动相对频繁。而对于大区行和省会中支，岗位是相对固定的，跨处室的变化基本发生在竞聘科级干部时，其他都是非常规途径，那种微妙关系我想你懂的。但是竞聘是有资历要求的，一般至少工龄在3年以上；并且竞聘也并非年年有，一般三年一竞聘。所以熬吧，万一遇上一把手出于种种考虑，调整了资历要求，将3年升到5年，你也只有吐血熬着。什么？你说岗位不满意，干得很痛苦。只要你还要在人行的晋升，你只能忍，熬到竞聘。可竞聘就一定能解决问题？未必。前面说过人行一潭死水，职位很少。只有当行领导空缺，一大堆人顺序挪窝时，以及老人自愿或者被动从科长退下来时，才会出现科长职位空缺。OK，你条件都满足了，开始酝酿竞聘了。如果幸运的，本处室氛围也不错，科长也有空缺，顺利当上了科长。如果不幸，本处室氛围差，也没有科长空缺，需要跨处室竞聘；要知道处长基本决定了处室的氛围和风格，你确定这样的处长能对外推举你？没有本处处长的推荐你如何克服外处领导对你的不了解，聪明的同学一定想到了私下活动呗；跨处室竞聘总是要活动的，没有推荐总是要多付出点代价的。更不幸的，没有合适的岗位空缺呢？外处领导出于缓和本处人事关系矛盾的考虑，优先本处室员工；或者有空缺的处室是边缘养老处室、氛围比现在的更糟糕呢？在机关混，能力不一定重要，关键的是资历、机遇、关系；能够走得顺利的，都是幸运儿。可幸运之所以令人向往，就是因为大家往往都不太幸运啊。
这一段写得好心累很负能量，断断续续写了很久，或许我主观放大了痛苦和困难。对，我就是那种比较不幸的情况。忘了补充一个背景，人行的招聘是不定岗的，录用后处室的分配基本取决于人事处，分配具有极大的偶然因素，并非表现好分到的处室就好。
工作状态：
人行的工作通常都不是满负荷运转、也基本没有硬性压力，这也是大家常觉得人行好的原因。当然总行是很累的，总行人员配置不会比大区行、省会中支多20%，但工作量是大区行、省会中支的至少两倍以上；所以总行常常大规模借调下级行员工干活。从大区行开始，通常越往下工作压力越小；地区差异也很大，发达地区要比不发达地区工作压力大，当然一般来讲待遇也会稍好一些。
工作离不开公文撰写（包含调研报告，要知道央行是倡导调研立行的）。有人说人行的工作，就像一个大编辑部，深以为然。即便是业务岗位，也很难脱离公文撰写；晋升总是围绕公文撰写来的。如果是基本没有公文撰写的岗位，大概率是边缘化岗位，晋升艰难。即便你认为撰写的大多是些形式上的垃圾，事实上也是，内心充满了不认同，而你的领导也明白这一点，谁也没法逃开，大家都是固定在庞大机器上的齿轮，只能按照既定的体制运转。
工作氛围基本上是上个世纪机关的那一套，毕竟处于领导岗位的都是60后。一眼望到头的职业生涯，稳定如死水一般。努力干活的是少数，邀功请赏、争夺好处的是多数，工作知识技能要求低，人才浪费，缺乏学习、培训氛围，效率低下，吃大锅饭，脱离市场，令人心生绝望，这些时时刻刻不在侵蚀着你，把你同化为你不喜欢甚至鄙视的那类人。所以不要看不起单位里的老人，你知道他们的过去吗？他们也年轻过，或许他们也挣扎过、也努力过，然……（这段有主观因素在里面，反过来看，有人就是喜欢这样的工作氛围啊。）
未来趋势：
机遇：
基于我对本行的观察，未必适用于所有人行分支机构，大家可以自行对照了解。从年龄结构来看，目前人行60后（1958-1969年左右出生的人）占到35%-45%（不精确估计），在领导岗位的也基本上是这个年龄段，目前由他们主导了人行的话语权。但是未来10年从2018年开始他们都要陆续退休。这部分人除了原先包分配来的大学生，主要来自于银行学校毕业的大中专生、领导裙带关系、部队转业（个人推测，不一定准确）。在那个人行权力过于膨胀的年代，人行是铁饭碗、好差事，相关利益者和信息掌握者迅速占满人行的编制，导致后面坑少，自然招录的人也少了，70后仅占15%-20%。所以那批人是幸运的，尤其是1970-1975年这一批人，招录人数极少，但凡愿意干有能力的，基本已经走上领导岗位了（副处以上），可以预见的走上行领导岗位也不是梦；但也是不幸的，人行权力急剧收缩且处于一个非周期单位，没有享受到1999-2011中国经济的高速增长的好处，尽管赶上了团购房甚至福利分房，可是比起相同能力进入市场的同学，未必就更好。接下来是80后，由于可以预见的退休潮，从2002年开始，基本保持了较大规模的招录，积累到目前十几年的时间，80后已经占到近40%，这部分人是目前人行干活的主力，且基本没享受到人行的好处（超然的地位、丰厚的福利、福利房等等基本都没有了）。1980-1985年出生的人有较大一部分已经竞聘到科长，而85后就比较惨一点，基本都还是小卒。当60后退休，且伴随着有能力有抱负70后80后的离开，或者回归家庭生活，工作努力的80后85前尤其男性（无法规避的性别歧视）是有较大机会上的；85后会稍微差一些，因为同龄竞争压力更大，但只要坚持、努力还是有机会干到处长的，但是再往上到行级领导就很难，因为70后已经等着了。呃，90后可能就机会不大，遇上了不好的年景，因为80后刚好填补了60后退休空出来的位置。
待遇：人行待遇的相对下降已经成为必然的趋势。从过去到现在，人行的待遇（包括在职和退休）都是优于同等级别公务员的（不考虑公务员的灰色收入）。但是，随着改革的推进，这种差别会越来越小，再考虑到强大政府网络带来的公务员隐形福利（如果说政府是网络，人行就是条直线，能量是很大差别的），最终人行的待遇应该与同等级别公务员差不多。
谈人行的待遇绕不开所谓的行员制，类似公务员终身铁饭碗，但是不执行公务员的工资标准，自定标准，同时不参与公务员社保和医保，自己负责行员的生老病死。原本人行及四大行都推行行员制，后来四大银行改革，就只剩人行一家实行行员制了。可以预见的人行的行员制也不会长久，大家玩的游戏才有得玩，一个人的游戏难以为继啊，人行内部的养老和医疗都已经出现很大缺口，随着60后退休潮的到来，这种缺口会越来越大，相应的养老和医保的待遇只能不断下降。不知道将来行员制是否会并入公务员（我觉得是大概率事件），但是最终人行是难以承受目前水准的养老和医保压力，最终会将包袱甩出去的。具体时间未知，可以确定的是80后的养老和医保铁定没有目前人行已经退休的老员工好，大概率是跟公务员一样（并入社保、医保的缺口资金谁来出呢？个人？单位？我也不知道）。已经入行的同事应该有所感悟，年初的工资调整不就是为了养老并入社保做准备的吗。
建议：
对未入行：
应届毕业生，你们应该拼了命的去找（理想的）工作，像没有后路那样。一个好友曾说过“我总是给自己留后路，所以我往往走在最后那条路上。”我知道，经济形势不好，找工作艰难，我也理解那种找工作过程中的焦虑和煎熬，不要害怕，也别逃避，尽全力、想尽所有办法、拼了命的找，总是有机会的。若干年后，你会庆幸自己的拼命努力。第一份工作太重要了，很多故事就是从这里开始不一样了。
人行真心不是一份好工作！
如果需要工作建议，你应该去请教比你大5-10岁左右的前辈，我们父母60后的建议很大概率已经无法指导我们，甚至可能误导你。比如当年我也听到的人行社会地位高、工作稳定、工作压力小、待遇还行、女孩子，可是当我进来以后发现除了工作稳定、工作压力小，其他都是不对的。60后对人行的印象还停留在90年代，时代已经不一样了，事情也已经不一样了。当做我吐槽，我一条条说。说人行社会地位高，这是基于当年人行权力膨胀时期的印象，其实现在人行真心是个弱势单位，我会说我们落户花了差不多两年时间吗？再说别人说你地位高，说人行工作好，就真是这样吗？自己的事自己还不明白吗。这种虚名又有何用？说工作稳定，是，人行从过去到现在乃至未来，这都是铁饭碗。但是这种稳定也是用一辈子的锁定换来了，从心态、能力等你都被人行圈养了，离开人行你什么也不是。一些70后的同事，不是没有抱怨没有失望，可是走不了了。行员制下目前养老和医疗没有对接，离开养老、医疗都没有了（人事上懂的同事不要藏着掖着，出来说说，这块是什么情况）。说工作压力小，岂止是小，简直是没有压力。人都是有惰性的，往往没有压力就没有动力。5年了，当入行1年我成为熟练工后，我几乎没有什么成长，现在的我在知识技能上跟那会儿没有什么不同。说人行待遇还行，前面已经分析过前景了，不甚乐观。能够进入人行的，大多都比较优秀，相当大一部分能够进入金融或者IT，这样的对比你觉得待遇还行吗？5年了，面对每年2%不到工资变化（人行大幅涨薪唯有职级晋升），面对跟当年同学至少2倍以上的收入差距，我内心不是不心酸的。说女孩子嘛，要兼顾家庭。可是1.谁说女性不能拥有事业？2.即便是兼顾家庭也是低层次的，当出现极端情况，孩子父母需要你，你不能离开的。体制不允许你离开，因为没有市场认可的技能你没有那种自由，可以回归家庭1、2年再重返职场。
对已入行的同事：
只有三种选择：
同化：在人行你之所以痛苦，就是不认同；如果你能改变自己，打心底认同这份工作（或者是不要追求什么事业、什么发展）将自己同化成部分老员工那样，也就不会痛苦了。也许还乐在其中，发展一下业余爱好、交流一下吃喝玩乐，生活还是很美好的。事业追求什么的，忘了吧，大多数人都是普通人，平平淡淡过完一生。
添补：没有办法忘记事业追求，也没有勇气离开或者也离开不了了，那就发展副业吧甚至某项兴趣特长，去践行一万小时的理论，去成为那个领域的人才。到了那一步，成就感、收入都是应有之义了。调整心态，别再抱怨人行工作，每天都要花很大力气去对抗那种负能量。将人行工作干好，完成规定动作就行了，将重心放在你选择的这件事情上，专注、坚持，种子总是会破土而出的。
修正：离开人行这艘坚固却朽化的大船，驾驶自己的小船驶向大海，从此你只身面对市场的波涛，或粉身碎骨，或功成名就，或者也是普普通通过完一生，可是你总是经历过了，不留遗憾就行了，这就是你当初的选择啊。对了，离开之前千万制定好规划并具备践行规划的能力，你总得有航海图并且学会开船才行啊。
这三种选择，没有对错、没有好坏，只有适不适合。人生那么长，又那么短，求仁得仁便是最大的幸福。
我自己的选择：
入行第一年，完成学生到工作岗位的转变，成为熟练工。转正，发现收入比想象的高一点。
第二年，开始焦虑，发现自己没有什么成长，充满危机感，却不知道应该怎么做；想到过离开，却根本提不起离开的勇气。
第三年，努力同化自己，说服自己工作不是人生的全部，生活才是主要的，不停的说服自己人行的工作还是很好的。
第四年，同化失败，越来越负能量，甚至影响到了生活。主要的力气都用来对抗工作带来的负能量了，没有好好陪伴到家人，更没有力气去发展自己的副业。
第五年，不停的思考思考，与人交流，寻找出路。万幸家庭能够支持自己，我决定离开了。但不是马上，还处于规划的初期。
我花了五年时间，年近30才看明白、想明白迈出这步，多么可悲、多么愚钝、多么懦弱！而20-30的时间段又是多么宝贵，我深深的希望有能力有理想的青年，不要浪费时间在人行这个坑里，世界那么大，你应该追随自己的内心！
后记：
最近听着同事电话安排新行员去做些杂事，惊觉我也变成了老员工，那些杂事破事，再也不会说“小X，你去办一下吧”。在这个论资排辈的地方，媳妇熬成婆，当年的被压迫者，变成今天的压迫者；在这种体制下，谁也跳不出怪圈，不是不可悲的。
作者: 力量勇士 时间: 2016-12-30 09:39
楼主这篇有感而发，文字功底流露，可见入人行前乃出众之人。本人3年前毕业进入东部沿海城市一地方城商总行入职管理岗位，今年有幸进入面试，报考动机是着实感慨商行工作之艰辛，所处业务管理部门老总对下属要求极高，市场功底、产品制定、业务规划、调研检查、应酬觥筹均要求严厉，简而言之你懂的他都知道，他知道的你未必懂。长此以往的高压工作导致本人心力憔悴，早8点到行晚6点离开（部门20个人，我基本第一个下班），每日到家后昏沉无力，醒来又是一天新的挑战，虽已兢兢业业，但仍未得其欣赏，被拉去应酬之时多次公开表明对我的不满。3年来，行内发展重心经历商贸、小微、个贷、科创，每次转换均要求身先士卒，已过三年，银行业整体下滑明显，实不知后续在部门将面对何状。在窘迫下，无奈报考县支行，虽知工作枯燥、薪水微薄（当前商行年到手12W），但在现实下实属无奈之举。楼主所言人行经历真切，亦在此抒发本人商行从业之经历，以示借鉴。
作者: ruio_o 时间: 2016-12-30 11:17
体制里的人想出来，体制外的人想进去，作为找应届生工作大军的一员，看着身边人作出的各种选择，很多人都是想过一些稳定的日子，可能有地方性因素，家庭因素，（不代表所有人观点）重要还是自身认知。自己是想过每天没什么大事，写写报告的日子。还是奋斗，但有种活着有劲头的日子。很多同学说进甲方工作比较爽，社会地位比较高，在我看来人行可能就是这种甲方，因为生活中接触央行少，并不了解其他内容。对于计算机岗，想请教下，人行信息岗和其他行的信息岗落差大吗，跟互联网企业比，技术应该比不了了
作者: guanqw 时间: 2016-12-30 11:23
楼主您好，感谢您的指导和分享。那么请问央行的直属机构情况和央行是一样的么？在论坛中看到大家几乎都是在聊各个分支行的事情，直属机构的信息感觉特别少。
作者: 夺命十三剑 时间: 2016-12-30 12:35
说的好像你进公务员编制就能当处长一样，讲句客观话，普通科员能干到处长，都是祖上积德了。一个县里，处级都是能当县长那一层的了。
你说的情况，把人行二字改改，适用于一切党政机关公务员单位。
不是人人都是马云的，即使是所谓的前百分之三十，马云算吗，马云乃杭州师范学院的，谁能想到马云如此成功，
只守着学历，有个鸡毛用。
作者: Panpanyu 时间: 2016-12-30 13:43
楼主真实感受给了我们很大的启发，我报考了本地是西部省会支行，刚进入面试，本来有人保财险的offer，工资很高，我是学会计的，但是问过其他人的看法，一个学长说未来一行三会会合并，前景应该很好，而且工资待遇还不错，觉得我应该努力去人行，我不懂，希望楼主能说说这个未来趋势，或者这根本和小地方没有关系
作者: awwse 时间: 2016-12-30 15:01
作为人行子女，补充下跳槽~人行跳槽难度非常大。一方面是因为人行辞职需要分行审批，不通过的话，只有辞退和开除；另一方面，由于人行性质和工作内容，企事业单位一般也不要；如果准备凭人脉和资源跳槽，请至少升到中层。所以，人行是一个非常稳定的工作，做好长期打算。
作者: shenaiwo 时间: 2016-12-30 20:30
省会分行的工作也很无聊吗？那人行弄这么多分支机构做什么啊，有什么用。
作者: 周哈 时间: 2016-12-30 22:43
真不建议县支行，到时候哪怕得了心里落差也会很大的。
作者: 周哈 时间: 2016-12-30 22:47
真实！说得非常好！
作者: flight0001 时间: 2016-12-31 08:08
大区分行今年月入7K，刚发了年终奖，14K
作者: shenaiwo 时间: 2017-1-1 11:49
同学能不能简要介绍你的工作啊。主要是干什么的
作者: wuming0123 时间: 2017-1-1 15:29
楼主还没离开吧，有什么打算
作者: flight0001 时间: 2017-1-1 22:08
写调研 写报告 写讲话 写材料 写信息 检查 被检查 好几个管理系统 各种报表 党政工群宣传 各种奇葩工作 各种学习 奇葩至极
作者: 20031988 时间: 2017-1-1 22:39
楼主应该是特别有能力特别有抱负的 所以觉得在人行待着各方面都有点憋屈 身边的例子来看 工作五年左右 省一级人行大区分行的同学们工作满意度应该是非常高的 而且收入的话除了月工资 年终奖应该还有季度奖
作者: 真正大脚板 时间: 2017-1-2 12:16
好文章！楼主，确实不适合机关单位啊。
我在机关干过几年。你看问题的角度确实反映出你完全的不适合机关。
我没有办法劝你，因为，你已经将一切都考虑到了，很聪明。唯一的就是看问题的角度，是思维。
点到为止，你若回应，我就多说两句
作者: cccc_5555 时间: 2017-1-2 16:41
本帖最后由 cccc_5555 于 2017-1-3 22:25 编辑
已删谢谢
作者: 虫儿飞hsj 时间: 2017-1-3 16:07
同计算机。。。怎么说呢 进来后 肯定比在IT行业轻松很多，技术也已经逐渐忘了。与当前主流技术已经越来越远了。
作者: 虫儿飞hsj 时间: 2017-1-3 16:09
直属事业单位还好吧 没楼主说得这么惨
作者: xmucjy 时间: 2017-1-3 20:20
谢谢楼主的分享，我也是应届毕业生，现在找工作的阶段确实非常迷茫，不知道该怎么选择，别人看着好的工作不一定适合自己，还是要听从自己的内心~
作者: rawolf 时间: 2017-1-3 22:17
楼主的描述不够全面客观，人行离职一年多的飘过~~~~
作者: xhouxin 时间: 2017-1-4 21:29
同是人行，感同身受。也许就是围城吧。入行几年，没有当初跳槽去自己理想的行业的勇气，也没有离开的勇气。瓶颈期。
作者: peterhunt 时间: 2017-1-10 21:45
读了楼主的帖子，看的处LZ是一个文字功底扎实、勤奋、上进的人，对LZ所讲内容深有感触。
跟LZ所处的平台一样，省级分支行，忙的忙死，闲的闲死。工资待遇逐年下降，再降就跟隔壁帖子讲东北县支行的待遇差不多了。工作内容、自身能力与社会脱节严重，离开了人行就剩俩字，失业，越想越可怕！
作者: bonite 时间: 2017-1-11 16:53
是刚上班第二年的工资吗？
作者: ustctaotao 时间: 2017-1-11 21:17
人行省会中支还有科这种设置啊。。你们一个科估计也就两三个人吧，科级干部应该还是比较好上的
作者: acacaca 时间: 2017-1-16 00:17
如果转正前7000，年终1.4万，我信。
如果转正后大区分行月入7000。。。。就不要侮辱大区分行，好吗！！！！
负责任的说大区分行副主任科员年入14-16万！！！
真是看不下去这种帖子
你以为离开人民银行的人出去有多好的发展？？大多数也是在心酸之余回味一下当年人民银行的好！
大多数人一辈子也就是平谈无奇，老老实实发现自己的价值，别一天到晚产幻！
总结一句：人民银行省级分行（包含分行营管部）、省会中心支行是大多数财经学子的最佳选择！
当然人中龙凤的自然可以凭借自己的能力去闯荡，这部分排除在外。
作者: 不动卍如山 时间: 2017-1-16 11:18
说得好，我也觉得分行7K不大可信。
作者: acacaca 时间: 2017-1-16 22:03
除了楼主说的待遇，其他一切基本符合实际
作者: 小栗子w 时间: 2017-7-20 11:11
很希望听到一些独到的见解
作者: lqheidy 时间: 2017-9-14 22:17
acacaca 发表于 2017-1-16 00:17
如果转正前7000，年终1.4万，我信。
如果转正后大区分行月入7000。。。。就不要侮辱大区分行，好吗！！ ...
我太同意了！在人行中支六年，我自己的感觉，人行的发展好不好，完全就在于你自己优不优秀！我进行六年，每年都有国际机构对口的留学奖学金在人行内部开展选拔考试，只要有实力你就上！就今年都还有imf工作人员选拔！至于收入嘛，大区分行副主任科员年入15万，妥妥的（还只是到手收入，不算公积金，社保啥的）。而且，我接触了解的大区分行，同事的素质很高，都非常敬业，业务能力都很强，十分钦佩。
作者: opqlove 时间: 2017-10-9 17:12
楼主可以加您的扣扣吗？我的1908353094
作者: 077199jjm 时间: 2017-10-9 22:09
努力干活的是少数，邀功请赏、争夺好处的是多数，工作知识技能要求低，人才浪费，缺乏学习、培训氛围，效率低下，吃大锅饭，脱离市场，令人心生绝望.....字字诛心，同郁闷
作者: vistippa 时间: 2017-10-27 16:05
看的感同身受，不仅是人行，所有的体制内单位基本都差不多。但是从什么时候改变都不晚吧，共勉。
作者: wonlyjohn 时间: 2017-10-27 20:43
谁进去谁知道多酸爽，有的人会觉得是故意黑人行，以便让别人不愿意报考，使自己考上的几率增大。哎，央行欢迎你，多毁你一个不多，万一你很享受这种氛围呢。本人东部大区分行普通一员，看到自己的单位又要招聘了，来看看
作者: wonlyjohn 时间: 2017-10-27 20:51
本人东部大区分行正式员工可以起誓，工资就是7K，我现在连7K都不到，查几十块钱。不要把人民银行想的太牛逼，你看看你说的那些话，好像自己多懂似的，还大多数财经学子理想的工作，真抱歉，你代表不了大多数。当然除了工资之外，有季度奖，所以最终到手并不是7*12，一年大概什么都加起来到手15W。真心同意楼主的话，人行真心不是一份好工作！不过绝大多数人并不相信，不过没关系，努力挤进来体验体验就是了，不相信别人和轻易相信别人都会付出代价。
作者: modelsmall 时间: 2017-10-30 15:13
人民银行只算基本工资不算绩效就是耍流氓，特别是那个月7k的纯属严重误导
作者: 起名纠结十分钟 时间: 2017-11-20 17:23
专门上号来感谢楼主对人行的介绍，我是属于比较爱拼搏的那种哦，听完之后果断不去笔试了。
作者: yuzi1949 时间: 2017-11-21 08:28
请教各位大拿，郑州中支如何？副主任科员到手也有15吗？
作者: AdeleBlack 时间: 2017-12-14 17:58
弱弱地想问一下人民银行分支机构比如清算总中心会计岗的薪酬怎么样……
作者: 咋办呀啊 时间: 2017-12-14 20:30
好佩服楼主的思维还有文字逻辑功底，我现在是在国有商业银行工作，报考人行当做跳槽的其中一个途径，刚进了面试，现在迷茫了
作者: terminator2010@ 时间: 2017-12-16 08:42
呵呵。。人行不好？？也许并不是最好的。。但是你要清楚比人行差的工作遍地都是。。这就是这么多人还是要考人行的原因。。。说了这么多典型的饱汉不知饿汉饥。。懂了么？？
作者: pqw123 时间: 2017-12-16 23:15
握手！现在正在纠结中。同意报考证明就是一个坎、如果能够面试过还是会愿意去人行的。
作者: 平子啊 时间: 2018-4-23 23:02
请问人行有年终奖吗？之前打听到江浙省会支行一年收入能有15-20万，但有的人又说待遇很差，请问真实情况是什么呀？跪谢
作者: hmqsun 时间: 2018-5-12 10:23
这是办公室的节奏啊。。。。
作者: jyh_joy 时间: 2018-5-28 14:13
企业也是的 ，打算考人行，不是一线城市的金融企业规章什么都是很混乱的，也会有瓶颈。并且自从走上社会真心觉得所有工作都是简单重复劳动。
作者: 风中沙柳 时间: 2018-8-10 15:38
兄弟，你也太高看分行的了
作者: 风中沙柳 时间: 2018-8-10 15:38
同意
作者: xiaodingdangxia 时间: 2018-12-10 11:39
谢谢学姐
作者: xiaodingdangxia 时间: 2018-12-18 10:07
想问一下广东地区地市中支的大概待遇是多少啊？
作者: ywj19951002 时间: 2018-12-20 21:59
人真的还是要学会知足的，看完楼主的文章，感觉楼主应该是没吃过什么苦吧，你光看到你的同学工资是你的两倍，你知道他们背后吃了多少苦吗，承受了多少来自社会的压力吗。没有十全十美的工作，选择人行本来也就做好了这些心理准备，只能说你进人行之前对自己的认知不明确。知足者常乐。
作者: zlymrj@163.com 时间: 2018-12-23 02:03
唉，看了所有人的回复，我想大家都是真心的，都是站在自己的角度，以自己的认知分享着信息。问题是选择本来就没有对错，只能问自己想要的是什么。
现在应届生一枚，本周刚刚参加完东部某二线城市人行中支的面试，现在焦急的等通知中。
手上也有一些其他不同类型的offer，不可避免的处于迷茫和纠结中，比如万一通过了要不要和四大毁约。。我到底能不能胜任super忙碌和折磨的工作，在我眼里这应该是两种完全不同的未来生活状态吧。
希望自己不久后的决定能够让未来的自己不感到后悔
希望楼主已经找到了一条让自己不再彷徨的路
希望所有应届生都能想明白自己要的是什么
作者: xiaodingdangxia 时间: 2018-12-25 23:42
说得好，我赞成，愿大家都有个好结果
作者: yijia555 时间: 2019-1-19 18:33
您好，请问您现在在哪工作呢？我目前跟您一样的情况，有人保财险的offer，央行进入面试，很想跟您进一步交流。
作者: f1353905251 时间: 2019-2-24 00:17
zlymrj@163_com 发表于 2018-12-23 02:03
唉，看了所有人的回复，我想大家都是真心的，都是站在自己的角度，以自己的认知分享着信息。问题是选择本来 ...
我也是，现在超迷茫，人行大区分行营管部和二线四大不知道怎么选择
作者: ctyzhong@126.co 时间: 2019-2-26 21:17
真正大脚板 发表于 2017-1-2 12:16
好文章！楼主，确实不适合机关单位啊。
我在机关干过几年。你看问题的角度确实反映出你完全的不适合机关 ...
能否请教一下还有什么别的角度看问题吗？本人应届硕士，被人行南京分行录用，但看人行贴后心想年轻多多闯荡，和楼主想法类似，打算拒掉人行OFFER。
作者: reckreyl1990 时间: 2019-5-25 23:45
无疑中翻到lz的帖子，说实话，跟我的想法一模一样。我是在某省会中支，进人行约5年，岗位就是lz所说的“基本没有公文撰写从而极度边缘化的部门”，但本身又做不到lz所说的“同化”这个水平（实话实说，很多学历能力一般的研究生，或者家庭极度优越不差钱的女生在人行省会的生活不要太安逸！简直是乐在其中）。我本身还是努力在写文章学习考证，争取一些进步的机会（慢慢的觉得很渺茫，僧多肉少），同时自己也慢慢利用空余时间学着发展一些个人爱好和钻研的东西，算是基本处于您所谓“添补”的状态，但内心战略一直保持“修正”的一颗心。我的年龄和您算同年，不知道谁会先离开。
再说说人行吧。来到人行省中支，收入确实尚算不错（尤其是对比工作量），但我真的真的真的没有一天过得不痛苦（因为各种各样的原因没有离开，不好细说）。痛苦在于：1在人行有事情做，特别是有有价值的事给你做，是一种幸运和赏识。不经历的人很难体会那种“有志立功，无路进身”的绝望。这也是回应lz说的那个。2少数处领导水平低下，不懂得尊重下属。这个不延伸了。3价值评价体系崩坏。大概说一下就是，类似于做“排头兵”不如跳“彩衣舞”。
再强调一点吧，我理解lz说的痛苦，是以自己的经历对985211学校毕业、能力还不错、对自己也有一定期许的研究生，或是知名财经院校、综合能力靠前的研究生的建议。如果基本不满足这些条件，我觉得您可以自我评估一下，个人感觉一个一般学校、能力一般、野心很小、喜欢享受生活的人大概率是会喜欢这儿的（这4个小标准如果满足2、3个，我感觉就挺符合的了）。
作者: 人民银行的爱国青年 时间: 2019-5-30 15:36
赞同
作者: wdpea 时间: 2019-6-10 16:16
赶紧走，把位子空下给别人机会
作者: wdpea 时间: 2019-6-19 09:19
人总是不知足
作者: lyzm824908 时间: 2019-6-23 06:07
写的非常好，本人2014年业务操作岗进入人民银行某县支行，2017年总行定向招录转为行员。入行5年，先后在县行、地市中支、分行、总行工作均超过1年，现在在总行承担定点扶贫工作（中央单位定点扶贫及牵头金融单位定点扶贫），目前关系还在县支行，部门负责人，工资到手4300，已无能养家活口，拼着一腔热血在岗位上撑着，无奈家庭基本保障无法满足，不时隐隐作痛了，思考着谋求一份新工作，对家庭基本保障尚且不能有效保障的情况下，所谓的名、稳定毫无用处。经历过人民银行4级来看，楼主的诸多观点很认同。
作者: tammy1205 时间: 2019-12-29 10:39
唉。。。
作者: Kzipf 时间: 2020-1-7 16:29
楼主心怀远大。
30岁不算年龄大。
心里有梦想，总要是践行一下。
践行之后，会消解生活中的痛苦。
楼主加油，愿永怀赤子之心。
作者: 244131765 时间: 2020-1-9 08:44
夺命十三剑 发表于 2016-12-30 12:35
说的好像你进公务员编制就能当处长一样，讲句客观话，普通科员能干到处长，都是祖上积德了。一个县里，处级 ...
赞同！
作者: 244131765 时间: 2020-1-9 08:45
亲，我也是即将进入人行的一位妈妈。感谢你的深刻剖析和分享。为什么考人行，是因为我受到了商业银行的洗礼。从毕业到商行工作5年，日子深感越来越不好过。完成业绩的压力大的是你都觉得这份工作我还可以做多久？现在有些银行真的是末尾淘汰制，狼性竞争的环境让同事之间的相处复杂而微妙。表面上大家都很好，一进大厅来一位客户总是想自己先抢到。说实在的在商行工作，要想好过，必须脸皮厚，拉的下面子，爱和别人争，像老牛一样一直拼命干10小时以上，天天这样，轮到你休息时，领导喊开会，客户说要来存款，你又忙着跑单位。干出抑郁症了都。想想你出来，你能受的了吗？不说人行的晋升难吧，商行的晋升一样难！也许一辈子都是柜员，稍微好点的，就是当个主任吧。但是依然逃不过业绩压力！！！！从柜员到行长都承受着这种业绩压力。银行都过了那个好时代了。曾经也有抱负，现在也没啥好盼的。明白整个社会的企业员工不是像杜拉拉升职记一样简单。做好本职工作，有时间陪家人，才是完整的生活。这辈子，我们要实现的，不仅是自己的报复，还要有时间抚育下一代，赡养为我们付出一辈的父母。
作者: 244131765 时间: 2020-1-9 08:46
也许你从一毕业就在人行，还没有经历过其他工作的苦
作者: 纷纷扰扰自由自在 时间: 2020-2-12 11:08
一行三会合并后人行的超然地位就下降了，待遇也不会比现在好。
作者: 纷纷扰扰自由自在 时间: 2020-2-12 11:12
在商业银行，中层人员五十万以下的的正常合法收入也无法弥补为工作牺牲掉的身体、尊严、时间、亲情……
作者: guess_lhy 时间: 2020-2-22 18:41
楼主写的太棒
作者: 大锤想有份工作 时间: 2020-8-20 22:31
在里面的人想拼一拼试试看 是不是有可能赚的更多，在外面的人想进去歇一歇 再多一点时间给自己和家人。希望大家都能找到自己需要的东西。
作者: Stranger97 时间: 2021-1-8 13:16
成都分行大区机关现在待遇多少呢
| 欢迎光临 应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/) |
Powered by Discuz! X3.2 |