2017SH奥迪特校招全过程：从网申到M面到par面记录 - 应届生求职招聘论坛

今天早上刚面了par面。因为在面试准备过程中论坛给了我很大的帮助，所以这次特地写个面经来回报论坛。KPMG是第一个给我OT的公司，也是第一个给面试的四大，所以内心还是很期待能进KPMG的。虽然LZ的par面时间相对于大多数人都早，但其实LZ从网申到Par面已经等待了有三个月了。所以现在还没有消息的小伙伴们不用着急，面试期才刚刚开始，后续都会安排到哒。

背景介绍：LZ本人英硕小本。本科2+2项目。其中国内本科非985非211，海外本科因为学校鼓励的缘故，有近一年的全职实习经历。

今年KPMG的网申通道开放的特别早。LZ七月中旬回国以后通过KPMG的微信公众号得知了7月21日至23日三天会举行在线宣讲会。也是通过这三天的宣讲会LZ才知道当时网申通道已经开放了。于是兴冲冲地去填了网申。因为是LZ第一次填网申，每一项问题都回答得特别仔细。比如有一栏要填在校成绩，LZ真的把每一门的成绩都填上去了。就这样歇歇填填，LZ在27号提交了网申。

当时以为会在十月份网申截止以后HR才会统一处理简历发放OT，所以已经做好准备要等好久了，没想到在8月12日收到了笔试邮件，14日笔试截止。

收到笔试通知时才知道毕马威今年笔试换了题库。因为是最早一批的笔试，当时完全没有任何题库。唯一可以做练习的就是毕马威提供的一个Practise链接。

接到毕马威的笔试时我还蛮兴奋的。但是以前完全没有任何笔试经验，所以特别重视这次笔试。当时足足练习了两天。在第三天deadline的时候做了笔试。

因为LZ平时喜欢玩数独，所以练习的时候logical的题目一直是全对的。当时实际笔试时就选择先做了逻辑题，是想给自己一个好的开始。但是实际考试的时候数字被换成了图形，让LZ有点措手不及，慌乱之中错了两题，最后大概一共做了十题出头吧。所以说做笔试心态很重要。

后来LZ调整了一下心态做了numerical和verbal。时间特别赶，大概每个都做了二三十题左右。当时LZ看着时间飞速流逝，看到一题如果不能立刻反应出是哪个tab的内容就迅速跳过。所以做完也没统计到底做了多少题。

做完笔试以后两周都一点消息都没有。本来很沮丧地以为笔试挂了，没想到在9月1日收到了邮件让选择M面日期。当时可选的时间段不多，LZ就选了最后一天最晚的时间段，想要多几天准备时间。

因为LZ选了这一批的最后一天，所以在准备的过程中已经有不少无私的小伙伴在论坛上发了面经。看了这些面经以后LZ才发现今年不仅笔试题库换了，连M面的case都换了。啊多么痛的领悟……后来LZ根据面经里面大约提到的case稍微做了一下整理。现在LZ能回忆出来的case大概有social media，大概是讲微博和微信之间的竞争；bifood，是百胜食品的困境还有O2O影业，是阿里影业的扩张这三个case。应该还有一个case LZ记不太起来了。这四个case都很贴近生活，所以就根据这些企业的现状稍微准备了一下。

在面试当天，LZ大概提前了一个小时就到了恒隆50楼。等了一会儿就遇到了另一个上财的小姑娘和LZ一批面试。时间到了以后HR就带着我们来到一间小黑屋，桌上放了两本case。我们按照HR的安排坐了各自的位置。因为当时手机和包要放在一边，所以戴手表很能帮助大家掌握时间。HR和我们讲了一下给一个小时看case，之后就去见M。只能带一张纸，上面随便做笔记。然后让我们各自从一堆问题里面抽两题，然后两题里面选择一题做presentation。HR会大概记录下抽出来的问题的编号，可能这样Manager心里会有个数。

LZ抽到的题目是social media的，是当时论坛上讲得比较详细的一个case，所以LZ内心还暗喜了一下。Case大概讲的先讲了social media在世界范围内的发展现状，给了一些数据。然后讲到中国市场是一个很大的市场。在中国有一个主流的social media名字叫chatterbox。大概就是做微博的那种平台。然后由于国内的特殊情况，所有言论都要经过政府审核，从而流失了一些客户。而chatterbox又一个有力的竞争者叫talkitup，大概就像微信。然后给了一些这两个平台的发展数据。

LZ抽到了两个问题当时没有在论坛被提到过。第一个问题是就chatterbox做一个SWOT，然后根据SWOT来提出战略上的意见之类的。因为LZ最后选择了另一个问题，所以记不太清了。当时LZ内心的考虑是SWOT比较耗费时间所以放弃了这个问题。

第二个问题先给了一个大背景，也就是因为中国监管制度的存在和talkitup聊天比较私密性的性质，talkitup在以后的发展前景更加广阔，然后问在chatterbox和talkitup里面任选一家讨论如何应对这一趋势以及在chatterbox和talkitup里面任选一家讨论如何发展其国际业务。

LZ觉得对于M面的case分析，其实回答什么并不重要，重要的是回答需要有条理性。在看到问题的时候最好先整理一下问题到底问了哪几个方面。然后根据各个方面想好应对策略，这样既能帮助更加全面地看待问题，也能让回答更有逻辑性。毕竟这些问题都不会有正确答案，言之成理即可。而Manager在这一轮除了看你的表达能力，还有考察的就是遇到问题的逻辑思考能力了。不过这只是LZ自己的一点小想法，仅供参考。

在还没到一个小时的时候HR就出现要带着我们去见Manager。我的Manager是一个看上去很年轻的女Manager，一直在微笑看上去很和善。坐下以后Manager让我先做presentation。当时她并没有指定语言，于是LZ很自然的就用中文讲了起来。中途有几个单词突然忘记用中文怎么讲，就直接讲了英文单词，貌似也没有什么影响。Presentation结束以后Manager稍微肯定了一下LZ的表现，也没有任何追问和challenge，就进入了getting to know you的环节。

Getting to know you最开始就要我做自我介绍，同样没有指定语言。因为之前LZ有准备英文的自我介绍，所以就顺口说了英文的。自我介绍之后Manager主要问了几个问题，有的问题时间有点久了LZ记不太清了：

反正就是很常规的一些问题，其中几个是用英文问的。但是当时LZ准备有点不太充分，有的问题逻辑有点混乱。后来回想的时候有点懊恼。整个manager面持续了大概半个小时以后LZ就出来了。

回来以后就一直在家等消息，内心很是忐忑。当时一直在想如果我这么回答是不是会更好一点。过了几天以后LZ收到了KPMG的邮件说进入了下一轮par面，会在十月中旬安排面试。好不容易吊着的心才放下来。

收到m面通过的邮件之后KPMG就一直都没有消息了。LZ越等越着急，不知道为什么一直都没有面试安排。好不容易在10月20号时LZ接到了一个上海的电话，通知LZ24号上午九点半par面。

LZ吸取了m面的教训，做了很多准备。还特意注意了逻辑性。期间我的小伙伴Beth也帮我找了很多资料，也帮我想了一些问题的回答，对于后来的par面有很大的帮助。

LZ大概提前了半个小时到了恒隆50楼，等了一会儿以后就有HR带我去见了大陆par。她给人一种很干练的感觉，但是待人接物也如春风般温暖。LZ进门以后par就说今天的面试我会先用英语问一个问题，需要我用英文回答，后面的问题就都是中文问题。

这些问题都是基于我之前的回答问出来的，可能这样能够观察出事件的真实性。所以只要be yourself就好了。

现在LZ已经走完了KPMG的校招流程啦，目前唯一能做的就是等。这是个神奇的网站，希望offer快到碗里来！小伙伴们如果有什么问题可以尽管问出来我会尽我所能回答哒。

qweasdz@163_com 发表于 2016-10-28 17:58
非常感谢楼主的分享，我目前大三，有一些简单的问题希望咨询楼主~ 如果楼主愿意解答的话可以给我发邮件吗？ ...