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本帖最后由 suyang_cecilia 于 2016-6-30 23:26 编辑
楼主化工专业妹子一个，本科国内一般985，硕士英国G5，2015年10月毕业回国开始了漫漫求职路，从北京到上海折腾了大半年之后，才终于算是工作定了下来，现在在一家制药行业TOP10的企业做国际运营管培。求职期间考虑过很多次要不要转行，其实并不清楚究竟想要做什么，也投过不少其他行业的公司，拿到过不同行业的offer，所以也在这里列一下化工专业毕业生可以考虑的行业和公司，希望能对后人有所帮助，尤其是在应届生上大部分都是商科毕业生的求职经历，很少有工科生的求职经历的情况下。
因为比较喜欢外企开放性的氛围，感觉外企对人才也比较重视，找的主要是外企，国企较少。当然投外企也是件非常麻烦的事，因为招聘流程冗长，基本都是要3,4轮面试，整体流程走完短则2，3个月，长能达到半年，而且大部分外企招人都非常的少，网申很多时候真的是要看运气，比如和我背景基本完全相同的一个同学和我一起投了联合利华，我到了终面，她没过网申，另一个和我背景相同的同学拿到了陶氏的offer，我却连网申都没过，所以只投外企也是有很大的风险。从某种程度上来说我最开始就是低估了这风险，全都是挑各个行业的顶尖的企业投的，所以求职才会折腾了这么久。
1. 石油行业：壳牌，美孚埃克森，BP，道达尔
其实这个算是化工最对口的行业了，也是我开始最想进入的行业，因为毕竟石油行业利润高，相对来说待遇也算是不错。但是偏偏遇上这两年油价下行，石油行业整体在亏损，公司们纷纷在裁员，所以招人的公司很少。
这几家投过的企业里美孚和BP进入了群面，这两家企业的网申和电面都是外包给51来做的。电面是老外，但都是很简单的几个问题，测试一下口语水平而已。群面都在上海，很不巧的是我这两家的群面刚好赶上在同一天，一个上午一个下午非常紧张，也是我最开始的群面，而且那阵子出了点事，整个人都不在状态没有好好准备，所以很可惜没有过。美孚的群面不给发材料，是面试官读材料，然后进行讨论，讨论是前半段时间中文，后半段时间英文，就是普通的商业案例，美孚的好处是会按照电面的英语把英语水平相近的人放在一组，防止语言障碍影响大家的发挥。美孚我投的职位是Technical support（应该叫这个名字，过了太久，有点记不清了），一个经常出差做技术活的岗位，会要求招化工专业的学生，当然也可以投化工的销售试试。感觉美孚是今年外企石油公司里唯一一家很有诚意在招人的，我投的这个岗位最后好像招了好几个人，而且化工部还有几个其他岗位，所以美孚也是我最后悔没有好好抓住机会的。
BP的群面是好几页的纯英文商业案例材料，群面也是全英文的，感觉这个面试对于英文的快速阅读和理解很重要，因为材料还是比较多的，要迅速理出东西出来。这一场因为大家英文水平差太远，有两个非海龟的妹子基本没有插上话，团队合作的效果很差，而且案例做的不是很好，所以群面貌似是全军覆没了，不过这也应该和BP招人比较少有关，毕竟BP在中国的业务一般，这种针对应届生的管培项目（BP的好像是叫挑战者项目什么的，不过和差不多可以理解为管培吧），一般一个职位都只招一个人，我在BP投的是Process engineer，也是比较专� ** 母谖弧�
壳牌今年的招聘很奇怪，我身边申请壳牌的小伙伴基本上全军覆没，连一个过网申的人都没有，对比起应届生里壳牌往年的帖子的数量，今年的也是少的可怜，而且基本上都是关于网申中笔试的经验贴，所以让人怀疑壳牌今年到底招不招人，毕竟油价降成这样确实给它的业务造成了很大的影响。壳牌的application里不用表明具体想要申请什么岗位，只用标注要申请technical还是commercial的职位就可以，说是如果应聘成功会根据你的背景来匹配合适的职位。
道达尔招聘的人数也很少，只有两个技术类的职位，每个职位要一个人，我申请的是质量管理的职位，挂在了网申上。其实今年斯伦贝谢也有招人，但是只在现场招人而且只在上交举办了一场现场的宣讲会，那个时候我还在家里，所以就错过了，当然如果是油服公司的话，招的基本就是Field engineer，开始的工作还是挺苦的。还有很多其他的油服公司，比如康菲石油，雪佛龙，贝克休斯，哈里伯顿，但是由于油价实在不景气，所以这些公司今年都没有招人。如果是对国企有兴趣的同学也可以去试试中石油，中石化，其实这两家招的岗位也挺多的。
2. 快消行业：宝洁，联合利华，玛氏，百威英博
快消行业作为这两年的大热行业，招人还是算是比较多的，据说薪酬也会略高一些。快消的产品供应部门和研发部门也很适合化工的学生。不过相信想找工作的大部分工科生还是不想做研发的吧，毕竟如果去做研发，感觉还不如去读博。
联合利华我投的是产品供应部门，流程差不多是网申，笔试，一面，终面AC。笔试就是SHL那套，题库做熟了就好。一面因为报名的是海外通道，所以是Skype面试，基本上就是一些behavior question。终面是一整天的AC，感觉联合利华的AC还是比较奇怪的，比起团队合作，更多的考的是英语的快速阅读和信息获取的能力，群面给的case有几十页，需要在大概半个小时之内看完。下午会有专门的case面，两个case，每一个都有好几十页，需要在好像不到2个小时之内全部读完并且做出case的presentation。中间也会有工厂的人过来单面，也是behavior question。我因为作为工科生对于商业case并不熟悉，所以阅读的没有那么快，群面里没有表现的很出色，下午的case也因为没读完第二个case做的一塌糊涂，所以最终还是败在了群面上。
宝洁我投的是研发。宝洁的流程还是比较简单的，网申笔试，一面，二面。宝洁没有群面，都是单面。一面就直接是研发部门的经理面的，不是HR面，聊了一些专� ** 奈侍猓热缥易龅目翁庵嗟模缓笠灿幸恍゜ehavior question。但是因为面试官是日本人，再加上是电话面试，英语听得着实头疼。因为投的是研发，也不是特别有motivation，所以准备的也不是很充分吧，一面完就没有消息了。
玛氏有技术管培生供工科生选择，会在技术的几个岗位上轮岗。我直接挂在了玛氏的笔试上，玛氏的题库还是很与众不同的，很难，建议找队友一起做。但是身边有朋友进入了玛氏的面试，说玛氏的技术管培生其实并不是很好，基本上是一些工厂的活儿，而且还要三班倒，所以她直接就放弃了。
百威英博的GMT管培项目个人认为非常不靠谱，在过了网申和笔试之后，就一直让我等，中间还去论坛问过HR，HR说放心，之后会面试的，只不过海外渠道的会比较慢一些，结果等着等着就没有消息了，再问HR就不回了，再后来就发现这个管培项目已经招好人了，而且在论坛中发现不止我一个人遇到了这种情况，有很多人都是这样被HR忽悠完等了这么久完全没有消息的。好像是百威英博没有料到会有这么多人报名这个项目，所以在面完一些招了人之后，剩下的索性就不面了，公司实在是太不负责任了。
其实现在快消公司还是很多的，其他的还有比如欧莱雅，强生，雀巢，可口可乐，达能，妮维雅，西诺迪斯，利洁时等等，都会有供应链，研发这种相关的职位的。有朋友去面过欧莱雅研发到了终面，但是没过，欧莱雅招的人貌似也很少，而且即使是研发这种比较冷门的岗位竞争也非常激烈。
3. 化工行业：巴斯夫，陶氏，阿克苏诺贝尔，汉高，赢创德固赛，空气化工
不知道为什么，可能因为我的实习经历和各种社会活动显示出我不是一个很爱化工的人，而且在油价的影响下化工行业现在也并不景气，再加上一定的运气因素吧，我投的化工行业的公司基本上快全军覆没了，只有巴斯夫到了终面，其他的都没有什么消息。巴斯夫招人也很少，管培生（巴斯夫好像称其为成长计划什么的）也貌似是一个岗位只要一个人，我和我的一个同学都进入到了不同岗位的终面，但是因为没有相关实习经历所以还是纷纷失败了。其实想说进化工公司的话不一定要搞研究，还是有很多相关的职位可供选择的，比如说供应链，采购，法律法规，还有包括市场或者销售都是不错的，因为毕竟有相关知识还是有很大帮助的。其他还有一些当初看到在招人的化工企业有杜邦，帝斯曼，德莎，威士伯，SABIC，普莱克斯，艾利丹尼森等。
4. 汽车行业：Continental tires，宝马
其实汽车行业的不少职位也是会招化工专业的毕业生的，尤其是高分子专业的学生。我投的汽车行业的公司不多，Continental tires是猎头主动来找的我，职位是tire engineer，当时还有两个其他的职位，但是感觉对经验要求更多一些，其实都是属于社招的职位了。一面是瑞典还是芬兰打过来的英文面，就是比较基本的behavior question，二面是上海打过来的电面，也是行为面试，有中文也有英文，然后有一个线上的笔试，最后有一个Skype面试，是一个德国人和一个中国HR一起面的，问了很多关于轮胎的专业性问题，我因为不是高分子专业的再加上没有相关的工作或者实习经历，很多问题确实不懂，所以挂了。到今年3月份又看到这家公司在找生产的管理培训生，我也有申请，网申完之后4月底来了电话面试，也是行为面试的问题，会有几个英语的问题考察一下英文，HR告诉我电面过了但是终面要等到6,7月份了，而且最后也是只招一个人，所以最后就没有再等了，直接入职了现在这家公司，这个面试到现在还没有等来，也说明了外企的面试流程实在是太冗长了。
年初的时候宝马有在招技术管理培训生的，但是有要求工作经验，所以其实也就是投着试试，最后也并没有回音，如果是有工作经验或者长时间的实习经验的同学可以去试试。其实汽车行业是有不少好公司的，感兴趣的可以去多投投看，因为汽车行业整体的待遇其实是比化工行业要好很多的。
5. 制药行业：诺和诺德，阿斯利康，辉瑞，雅培
可以说是从找工作的时候才慢慢发现制药行业还不错的吧，其实主要是最开始投的制药公司诺和诺德给人的印象确实很好。诺和诺德是一家专注做胰岛素的丹麦公司，我申请的是国际生产管理培训生，会有机会去丹麦轮岗，这家的网申很麻烦，不仅要CV和Cover Letter，还需要自己录一段视频回答他提的问题。网申完会有电面，基本是行为面试，之后是去天津一面，三个HR面试，开始是英文的，后面也会有一些中文的问题，会问一些简历上的经历，也会有行为面试。一面完之后一周就是二面，二面是一整天的Assessment center，开始会有一个site tour，参观工厂的生产和一些办公区域，工厂整体给人感觉很好，同时前几年的管培生还来给我们做了一些经验分享，让我们对这个项目有了更多的了解。然后给了我们一个Topic，给了半个多小时的时间来准备一个presentation和poster。之后会轮流进去做presentation，面试官人很多，有七八个吧，有HR和貌似是供应商还是合作商，以及往年的管培生，presentation要求英文，之后会有Q&A，不仅仅会针对presentation，也会包含很多行为面试的问题，其他几个人都是全英文的，到了我这里可能一方面是因为我英文比较好，另外一方面也是面试官有点累了，所以我大部分问题都是中文的。最后会有一个案例的群面，中文的，但是好像是需要做一个英文的presentation吧，案例会有几个问题需要回答，做完presentation会对案例有追加的Q&A。大概过了一两周通知面试通过，然后去丹麦总部参加终面AC，公司会sponsor机票酒店签证所有费用。
办好签证过了个年之后就飞去了丹麦，终面是为期2天的AC，会有全世界今年招的所有不同部门的candidate一起来面试，有来自100多个国家的快200人。终面的流程安排的非常紧，而且所有的面试都是和各种不同的老外一起面的，压力还是挺大的。整体会涉及到单面，会有丹麦那边运营部门的人来做behavior interview，群面，会有商业案例的面试，需要在短时间内做出PPT来而且每个人都要单独讲，还有非常神奇的诺和诺德自己设计的一款商业游戏的小组合作，以及会给topic要准备poster和presentation（老外的poster真的是一个个都做的太好看了），晚上还会有晚宴social环节，200多号人好多张桌子，虽说面试官说了晚上不会再observe大家，但是感觉还是会有印象分吧。然而很可惜的是诺和诺德最后还是败在了终面上，这也是我一路求职最遗憾的一家公司吧，毕竟付出的时间和心血最多，而且也是印象最好的一家公司，工厂给人感觉很好，公司的人也都感觉非常nice，公司的HR在各个环节中很会为面试者考虑，而且很亲切对人也很走心，公司的福利感觉也很好，公司整体氛围非常吸引我。
阿斯利康是一家英国的制药公司，做的药品很杂，整个面试流程也拖得非常长。我申请的是国际运营管培生，也是有去国外轮岗的机会，15年11月投的简历，16年2月份才来了第一轮面试，是伦敦那边过来的电面，会把简历整体过一遍，然后会有一些behavior question。然后在我又一次快忘记它的时候，3月底突然来了终面的通知。所以整体面试环节还是不多的。终面会提前给一个topic，让你准备PPT和presentation。终面由3个部分构成，提前准备的presentation，behavior interview，和一场群面，面试的所有环节都是纯英文的。来了十几个面试官，其中还有2个老外，presentation和单面时会分组分到不同的面试官。presentation做完之后会有很长时间的Q&A，针对PPT，也针对简历。单面时面试官还是很nice的，问题虽然很长但是会说的很慢而且会提前告诉你不要紧张害怕他们可以随时重复什么的。最后的群面也算是商业案例吧，但是每个人是给的有既定的方案的，所以需要说服他人采用自己的方案，最后也需要做一个总结性的presentation。这也是我最终选择的公司，在今年5月最终收到了offer。
其他的药企投了雅培的生产运营国际管培，但是投了之后就石沉大海了。辉瑞投的好像是一个和研发也有点关系的职位，后来也没有什么消息。其实我开始投药企投的很晚，所以错过了不少，像在秋招时还有GSK，诺华，罗氏，默克，默沙东等等企业都在招人，后来赛诺菲也有在招人。制药行业的职位的话我当时是比较倾向于生产，因为个人不喜欢研发。医药代表其实如果做得好也是很不错的，而且一进去收入就会很高，但是怎么说呢，我个人总觉得海龟又是硕士去做药代这么低门槛的职位很可惜，所以也看人了，如果是擅长和人打交道的人可以去做这个，毕竟做的好了之后的职业发展真的会很好。
6.其他行业：证券/投资，咨询，互联网
其实还有很多其他行业也是会招化工专业的人的，比如说证券公司基金公司都有的研究部，一般都会招行业研究，而行业研究里一般都是包括化工行业研究的，但是这种行业研究招人不多，还有比如咨询公司也会招理工科学生，当然这种都是很难进的，毕竟金融咨询都是热门高薪行业，一般都是清北复交各路大神抢着想进入的公司，而且这些公司都是不仅需要很好的学校毕业，还需要非常好的相应的实习经历的，我相信能进这些公司的大神们一般也都不会来这里看我写的帖子啦，肯定都是本科提前好几年就开始刷实习经验的。我投了一些咨询公司，但基本上是在网申阶段就都全军覆没了。还有一些投资公司也会招化工学生做一些专� ** 母呖萍纪蹲剩以谌胫扒懊患柑旎故盏揭桓鐾蹲使镜拿媸匝耄詈笠蛭氐阋约翱烊胫暗脑蛞簿头牌恕６哉夥矫嬗行巳さ耐Э梢匀ジ髦植煌那蓝嗾艺摇�
互联网行业作为这年头的热门行业也是可以考虑的，有一些互联网公司会招做科技板块运营的人。我也投过一些互联网公司，这些公司的面试会问到一些对于现有的平台的一些看法吧，不过其实也要看是否聊得来，气场合不合，记得还有公司给提供一个素材，让你现场写方案的，和让写文章看文笔的。最后拿到了北京一家科技方面的初创公司的offer，公司整体的氛围感觉很好，而且公司里也有朋友，整个团队很年轻，都是很有拼劲又很有意思的人。当初其实在这家公司纠结了很久，毕竟做的是有趣的事情，感觉很好玩，工资给的也算是一个初创公司给的有诚意的工资了，但最后还是出于大公司个人发展机制更全面，能提供出国轮岗机会而放弃，其实至今仍然觉得很可惜。身边有人去搜狐做科技方面运营的，薪水据说非常的高，远远超过化工相关的行业，当然互联网公司整体的薪资水平都是非常高的。身边还有朋友去做了互联网公司的BD和一些微信公众号的公司，做一些吃喝玩乐相关的工作，虽然薪资不高，但是日子过得非常的潇洒。如果对于互联网公司感兴趣的，可以试试拉勾网，感觉找互联网公司的工作还是非常高效的，比各种外企复杂的面试流程强多了。
当然还有其他很多不相干的行业招的许多不限专业的职位也都是可以投的，如果感兴趣的话。我曾经在病急乱投医的时候什么样的不相干的公司职位都投过，还曾经收到过一家英国猎头公司，一家证券公司投资顾问，四大行之一的分行，新东方管培生的offer。其中新东方的管培生其实还是不错的，面试非常兴师动众，一轮电面之后，会去北京进行为期三天的终面，不过面试也很奇葩，在第二天早上淘汰了一批人并且让他们直接走人，不过感觉公司的重视程度和给的薪资还都是很不错的，包括当时我拒了offer之后，新东方的招聘还有和我电话详聊过想要挽留并且也问我要了feedback。当然这些公司真的就是基于个人兴趣了，如果真的有兴趣可以投，但是像我这样没章法的乱投其实也并不好，毕竟投简历，面试其实也是很消耗时间和精力的。
7. 个人感想
找工作这事儿吧，首先要抓紧时机，秋招毋庸置疑是找工作的最佳时刻，基本上一些大公司都是在这时候招人，比如石油化工快消的那些大家都知道的大公司基本是只在秋招招人的。有志向去大公司的海龟毕业了不要贪玩，跑去欧洲环游一圈回来，秋招基本上就结束了。还有不要眼高手低，刚回国时想着怎么也是G5回来，那不得去个投行咨询什么的，结果投了很多高大上的公司根本没有人鸟，毕竟本科一般，又没有很好的实习经历，所以找工作还是要稍微有点梯度的，不能总看着最顶尖最热门的行业与公司找。所以非常讽刺的是我就是在秋招找了一圈最后还是在春招时找到的工作。
提前好好准备笔试，把一些常用的笔试题库刷熟了，比如SHL，各大外企基本上都在用这个，做熟这个不仅对这些外企适用也可以提示自己数学快速运算，图形推理，英语阅读的能力。还有的公司会考GMAT，也可以提前准备一下。其他用的比较多的题库也都可以多练练。
其次是要好好准备面试，尤其是behavior question，这基本上是所有外企面试都会用的，海龟们可以如果还没回来可以好好利用学校career service的资源，多去找老师辅导一下，做一做免费的mock interview。当然也可以自己多去百度谷歌，多去想想自己过往的经历，把自己的优点缺点以及领导力沟通能力各种能力的例子想明白了，也可以多去看看别人是怎么回答这种问题的，能用中英文都表达清楚了，每次面试多总结，针对每个公司不同的情况准备不同的回答，也就差不多了。群面的话可以自己多看看一些咨询公司的商业案例，该往哪些点上靠做到心里有数，能够归纳出一个大框架来，把案例梳理的有逻辑性，争取当leader，多说话，把大家往自己的方向上引，最好把握做presentation的机会，也可以去找一些mock interview的机会。
实习非常的重要，这也是海龟最大的劣势，有时候好的实习能帮助你直接留在一个不错的大公司里，即使留不下也能作为一个非常好的敲门砖，在申请之后其他的公司里会帮助到你。所以如果可以的话，今早回国找一份好的实习。
最后是要保持平和的心态和对自己的信心，这也很重要。因为有的时候真的不是你不够好，而只是运气太差了或者不合适。没办法，很多工作招的人很少，但是找工作的人却很多，优秀的人也很多，所以有的时候真的是看缘分也看运气。其实我在15年秋招开始找工作的时候真的是运气很不好，关键时刻总是频频出事。这也和那个时候居无定所有关，因为家在西北，找工作面试很不方便，所以决定暂时去北京或者上海住，想着租房子又贵又麻烦，就去住在了父母朋友的房子，然后就是各种问题的开始，毕竟有的父母那一辈的朋友毕竟不是我们这一辈的，不是那么的熟悉。然后就开始了流离失所的日子，亲戚朋友家的麻烦事一个又一个，住着住着就得搬，总在想着接下来要去住哪里，一个人要怎么搬，那么多的行李，然后就是那几个月搬了一次又一次，同时还要接受着这些无关的人的judgement。遇到过有人表面上对我很好背后却说我在大城市根本找不到工作还是趁早回家吧，而父母也受到影响变得焦虑起来，认为我找不到工作。曾经拒绝过家里的安排，家里想要靠关系让我在北京的一家化工国企工作，拒绝之后又是无止尽的叹息和指责。也曾经在我拒绝掉拿到的offer时家里说有人能给你个活儿干就不错了，你又找不到工作还这么挑三拣四的，父母的情绪很崩溃，我也很崩溃。而且在很关键的一段时间内，因为我来自西北那边的敏感地区，手机号码因为敏感问题被锁掉了，而我那段时间投的几十份工作基本上留的都是那个手机号，期间再三的联系安全局公安局，最后通过别人人肉坐飞机把我的手机连卡带回家那边通过各种关系才解锁，而这段时间不知道错过了多少公司的电话，我有好几家公司的面试也是在这个时候，整个人都在忙手机的事，根本没有办法好好的准备面试的事情，情绪也很不稳定，所以错失了当初最想去的美孚和BP的机会。在上海那边好不容易找到的2个短租房也因为种种狗血的原因都落空了，感觉15年的运气真的是差到爆。迫于家里的压力，只能暂时签了一家，然而签完之后家里还是在不停的施压。
在16年过完年之后，下定决心和朋友一起在上海租好了房子，生活稳定了起来，不用担心最基本的生存问题了，虽然已经到了春招，好公司不多了，找工作却渐渐有了起色，因为可以专注于找工作，面试也渐渐有所好转，然后offer也就慢慢的一家接着一家的都来了。所以找工作有一个稳定的环境也很重要，不要让一些其他的人与事影响到你。
说了这么多，其实后面的已经和求职经验关系没有那么大了，也就是个人的一个回顾而已。希望我的帖子能够帮助到大家，毕竟当初花了那么多钱出去不容易。找工作的路上会遇到各种问题，尤其是工科生，毕竟工科生的学业其实比那些轻轻松松毕业的商科学生辛苦太多了，工作却很难找，尤其是对于我们这些学基础工业旧工业的学生，好的工作很少，薪水也是很微薄可怜。希望我的这些经历能让大家少走一些弯路，求职路也更顺畅一些，祝大家都好运！
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发表于 2016-6-26 11:25
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