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标题: GZ KP elite program 广州毕马威精英计划笔经+面经 [打印本页]

作者: lauralee0222 时间: 2016-5-9 12:49
标题: GZ KP elite program 广州毕马威精英计划笔经+面经
本帖最后由 lauralee0222 于 2016-5-9 16:30 编辑

通过elite programme，基本上实现自己报考时候给自己set的expectation，我觉得这是审计是一个我可能选择的职业！~
【网申】
elite的网申有点像某组织的的election的APP，真的挺长的。我记得断断续续填了几天吧，总之很认真写了。然后我是列点的，可能还比较有逻辑吧！~

【OT】
之前KP一直是线下测试，然后去年进了elite的学长非常肯定告诉我，KP肯定是线下的，毕竟线上容易那啥。然后我从elite program 开放报名表那天就开始刷题，主要是numerical和verbal。以为只有这俩。
numerical对我还挺简单的，有时间多余，因为之前刷题一直是英文的

当时没有在坛子上，然后学长学姐告诉我KP是全英。这个主要是细心和掌握一些基本的技巧吧，不要被坑就好，注意单位！~

logical完全没有复习，主要还是小学的时候上的奥数

对我有一点帮助。试做的时候准确率很高，然后我就放开手脚做了。这一部分都有时间剩余。

verbal真是我的弱项，虽然平时有在做雅思题目，刷题的时候正确率还是堪忧，不过毕竟花了时间，速度和正确率都上来啦。当时后面4个题目我是剩下1分钟倒计时的时候乱选的

有挺多原题，这个真的要认真复习！哪怕不能背下答案，有点影响也能提高阅读速度！~当时面试的时候跟其他cdd讨论，有的同学空了7道题都in，至于是不是网传的主要是考察正确率，还真的不造。

【OT结果】
KP效率很高，第二天下午3点多（这个时间点真的很重要）就有面试通知啦，真的很喜欢，通过就通过，不过就不过，够爽快，等结果其实挺煎熬的！~然后当时我有一天5个时间段可以选择。我是属于做选择很快的，下午有课，我就选了上午第一场面试，8点45分。下午是税法，还是所得税部分，伤不起。都没有考虑第一场面试不好之类的。后来跟其他cdd讨论，听说在后面的只能选择早上第一场，因为其他都满了。大家尽早选择吧！~

【面试准备】
材料：
简历，当时我是彩色打印两份，还买了文件夹，我觉得起码说明我还是个比较有心的cdd吧。大家不要让简历皱巴巴的，我觉得影响HR的心情就是给自己挖坑，哈哈

面试通知邮件，在KP楼下需要办理访客证，前台需要检查
正装，每次看见formal dress我就头疼，不过这个对大部分同学都不是问题啦！~

面经：
这一部分真的很重要，本来以为面试准备没有什么意义，反正小组讨论已经经历那么多啦！后来发现熟悉流程还是让自己心里有底一点，不会懵逼，虽然HR很nice，规则都很清晰而且允许cdd提问。但是人有时紧张就容易糊涂。看了一天面经，我觉得有些流程不是很清晰，所以这也是为什么我决定贡献一份面经

心态：
一定要自信呀，你都觉得自己不行，人家怎么放心将工作给你

化妆：
女生可以化妆吧，有气色一点，涂个BB，画个眉毛，腮红和口红就行~而且化妆显得比较重视这次面试？我猜的

提前出门：
这个很重要！~毕竟三号线随便就管制，着急就容易影响情绪，毛毛躁躁的不好！~

【面试现场】
地点是天河城大厦38楼，我们那组只有4个cdd，可能真的是时间比较尴尬，不过挺好的，大家都有比较多表达观点的机会。跟4个cdd吹水，大家在面试之前就挺熟悉，这样合作起来比较开心啦！~我是当中学校最渣的。所以大家不要有压力，尤其是伙伴比较强悍的时候。时间到了，HR拿了一叠白纸和几只马克笔过来，让我们做铭牌，以前在社团举办活动的时候经常做的事情。然后下去36楼一个meeting room吧。挺大的，然后里面两个manager，两个HR，manager都在两个对角线坐着，不会走动的。所以大家“无视”就好，不要紧张，他们都很nice的，不会很凶！~桌子上有计算器，不过只有3个，邮件里面有提醒大家需要计算器，我还是自己带了。每个位置有一份材料，7-8页，全英。然后有一张A4纸，铅笔，橡皮（KP的橡皮颜色很美！~）

开场：
就是一些欢迎大家参加KP面试之类的，没有印象啦。然后是宣读规则，允许提问，大胆提问吧，比如其实那份材料阅读15分钟之后在讨论环节是可以翻看的！！之前面经似乎是不行？我就真的是狂抄！！心疼自己

【阅读材料】
规定不能讨论，不能在材料上面做记号，大家都埋头苦读，我在努力狂抄。（不准笑！）后面时间不够，担心自己无法involve进去，甚至有打算从后面开始抄写的念头，傻了吧唧。既然我都傻了一次，那就给大家一些tips吧！从头到尾梳理一遍，不要着急。KP的材料非常有logic的，我那次是设计一次迎新大会，希望的效果，需要讨论的内容，需要的材料全部都有。这跟某组织的迎新大会很像，正好我做的AGENDA MANAGER，所以一切都是如此亲切熟悉。了解大概的情况之后可以了解细节。对着前面需要讨论的内容的list，时间，地点，人物，培训内容，流程在脑海里翻一遍。时间需要整合员工的时间，经理的时间，培训师的时间，场地的时间等等。地点就是我们经常有的hotel list，这个酒店的服务，限制，内容都有。明显凑数的选项就不要浪费时间！~就像是雅思阅读那样就好。期间我一张纸不够直接从隔壁抽了一张，拿了铅笔在booklet上面打钩最后擦了，很担心给HR留下我是一个没有规则的宝宝，大家注意下，如果可以最好提前征求一下HR意见？

【自我介绍】
HR告诉我们准备好了的可以站起来，然后看见没人起来我就起来做了第一个开场的。MANAGER要根据自我介绍提问，对了，简历最后离开的时候给HR的，听说有的地方不要简历，KP还是相信自己的判断，确实有时候title和capacity是not equal的。我的自我介绍很简略，不过还是流利的。我那句“我来自某组织，可能很少人知道”“我是一个吃货来的，大家下次一起吧”似乎逗乐大家啦，之前有学姐建议我还是highlight一下特点，比如海外志愿者呀，绩点呀，社团经历呀，荣誉呀，啊，我以为简历上有，MANAGER自己能够看见，所以就。。。其他cdd的自我介绍就真的是比较传统，嗯。

【MANAGER提问】
why KP，why audit，why elite，我都没有准备。看见有面经写着3why，我直接忽略，后悔！然后有个有双学位的cdd被问了你为什么选择修读双学位。后来那个cdd告诉我之前有猜中hr要提问这个。我没有准备，只能直接张口就来，还是英文的，我都忘了我当时瞎哔哔了啥。还好在社团经常需要英语，就觉得还好。
“hi，laura，I am xxx，your question is”
“hi，xxx。。。”
其实如果当时还有理智，应该是“hello，xxx。thanks for your question”巴拉巴拉

【面试开始】
我highlight几个让我印象深刻并且可以改善的点吧
【1】开始的时候，沉寂几秒，然后我成了那个第一个说话的高危分子。提议大家set role，time controller，note taker，idea contributor等啦。还有就是将需要讨论的内容breakdown，就是要一个讨论的agenda。我其实是比较排斥做time control的，因为每次在社团开会我都因为讨论过于投入，忘了提醒teammate时间。不过这个时候有cdd“我觉得不要time controller，顺其自然就好”。那一瞬间我有点尴尬啦。“这样，那我来做一下吧。”这个时候就需要大家主动take role啦，毕竟是一个team。

【2】讨论时间的时候，teammate倾向综合几种时间一起决定，但是这样做决定时间可能不是很允许，我就建议确定一个大概的，不行就调整，这个就这样过了，印象里遇见两次类似的情况。

【3】打断与被打断。我估计肯定以我的性格我经常没有意识就打断别人。不过尽量不要打断吧，如果是有意义的发言。我被打断一次，嗯，估计是我啰嗦。大家还是要判断teammate讨论的内容，不要歪楼。如果歪楼记得拽回来，不然整组都有危险的！~记住你们是一支team。

【4】讨论场地和培训师的时候，list很长，可以提醒teammate一下第几行，或者第几个场地，第几个培训师，确保大家on the same page。所以我经常重复这些内容，以防自己和伙伴思维在一个水平线上。如果你掉队记得跟上，还是可以“第几个呀，在哪里呀”。当然不能太频繁，太频繁那就是你的问题啦。

【5】不要吝啬表达自己的观点。比如有teammate在选择餐厅的时候留意参与者的饮食禁忌呀，会议的舒适度呀，大家对培训内容的接受程度呀！~挺好的！~

【6】如果遇见观点不同的，你能够接受的，就可以直接尊重teammate的想法，move快点。如果你觉得你的很好，那就有礼貌提出，观察一下其他teammate的反应。大家都觉得你的观点soso就不要坚持啦。这个时候说服自己接受就好。如果你没有办法接受后面的讨论你很难involve的，如果你争辩浪费太多时间就没有办法完成任务。况且新颖的想法已经表达啦，没有遗憾。所以顾全大局吧。

【7】我的time controller其实不是很成功。因为后面还让其他同学提醒，我们需要预算。因为HR提醒我们不要将过多精力分配在计算上面，所以我不是特别重视。啊啊啊，你面试的是四大，竟然忽视预算，简直是作死。然后这时候有teammate一口报出我们的预算，简直震撼。所以还是遇见很棒的队友啦！~谢谢！~我们的时间基本上是正好的。没有剩下时间可以梳理，比较遗憾。不过基本上大家跟着上面的outline来都可以有比较清晰的逻辑滴。

【面试结束】
我们四个在天河城继续吹水

【schedule survey】
就是名字，电话，寒假有没有时间之类的。每个cdd都有的，跟面试结果无关吧。这个邮件我竟然没有收到，简直有毒。然后就光荣MISS DDL。第二天HR call我，也是几次没有接到。后来HR让我重新填写，有一份邮件我填了两次还是HR还是没有收到，真的有毒。大家平时对电脑好点。谢谢HR，真的很有耐心很nice！~声音还很温柔。

【结果】
还是比较煎熬的。后来加了一个群是专门KP elite的。上课听说有人收到通过的短信。心头一紧，没戏啦。然后跟面试的teammate吐槽。然后我也收到啦，和我聊天的伙伴也收到啦。不好意思总是出来吓人！~心情那个棒！毕竟我DTT网申没过，其他都没有apply。基本上KP不过我就要重新找实习啦。

作者: Jake_no1 时间: 2016-5-16 17:57
LZ你好，请问可以详细介绍一下群面的规定吗？先是自我介绍? 然后会有Manager提问？然后是15min案例阅读时间？然后是多久的讨论时间？希望可以回答一下，谢谢啦

作者: lauralee0222 时间: 2016-5-27 16:34

Jake_no1 发表于 2016-5-16 17:57
LZ你好，请问可以详细介绍一下群面的规定吗？先是自我介绍? 然后会有Manager提问？然后是15min案例阅读 ...

群面的规定都没有什么特别的，跟其他面经一样。是15mins的案例阅读之后，自我介绍，然后mng提问，最后开始30mins的小组讨论

作者: 方伸博 时间: 2017-4-21 17:35
哈哈哈某组织是发展领导力的吗哈哈

作者: lamlamemma516 时间: 2017-4-24 11:07
想问一下楼主是什么时候参加的面试什么时候拿到Offer的呢
等的我好焦急啊哭哭
谢谢楼主！

作者: 溪桉 时间: 2018-4-27 20:30

方伸博发表于 2017-4-21 17:35
哈哈哈某组织是发展领导力的吗哈哈

我也觉得像哈哈哈哈

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