it center 是陶氏与埃森哲合办的一个技术支持中心，他的管理者很多都是技术出身，本身的管理能力尚待商榷；人员也比较杂，各种出身都有。进去之后会有半年培训（今年情况不明），分成很多小组；很汗的是究竟进那个组貌似是不能由自己选择的，公司随机分配，所以要拼一把人品（据说某位化工出身师兄被分到研发，相当不爽），但这个可以在签之前和hr沟通下。做的事情就是it技术应用，大多情况下稳定不犯错比创新突出更为重要，且不会直接面对客户，如果想在技术上有所突破，或者想以此起步转向管理发展，陶氏it并不是个好的选择。工作环境（硬件不说）说法不一，“这里充斥着大肚子的女人和讲炒股的男人”，“大多数的员工都很nice，在培训期间会给予你无私而耐心的帮助”，
我以为这与个人期待值以及性格有关，大家自行判断。另外it每年招这么多人，可以想见他的管理是一个扁平式的，因此想在短期内迅速提高以及升职等愿望比较不切实际。虽说 工作两年后有一个部门间transfer的机会，但前提是在原部门做的比较好，想转的部门有空缺且被头欣赏，个人觉得想做什么还是直接去做，没必要耽误这两年时间。工作比较单调简单（这个是我的感觉，不一定准），加班时间并不多，但比较容易人浮于事，消磨大家刚毕业时的那点激情。优点是稳定，前两年工资升幅不错，在外企中算不错的。四个月的带薪产假（两个师兄强调，汗！）