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标题: GZ Tax补招（从笔试到par面）希望给后来人有帮助 [打印本页]

作者: coeyhhh 时间: 2016-2-3 17:20
标题: GZ Tax补招（从笔试到par面）希望给后来人有帮助
本帖最后由 coeyhhh 于 2016-2-24 11:50 编辑

这真真是LZ第一次发这种贴，写得不好敬请谅解哈
LZ是澳洲小硕一枚，12月毕业，专业金融和商业法律。必须说澳洲的童鞋绝对是苦逼的，在秋招如火如荼之际正在考试，想回都回不来。

笔试
LZ本来是10月份的时候申请的KP GZ Advisory,大概1周后接到笔试通知。当然是V32+N32之类的一通练习。练习题大家在论坛里稍稍搜一下就有了，个人认为中文的那套很有用，因为verbal只是把中文题变成了英文，题目没变，做得还算顺利。

M面
大概2-3周后接到了M面邀请。。。。然后LZ就泪流满面了，时间正正卡在期末，根本回不来！！只能含泪拒绝了，HR表示了一下了解，说有进一步消息会通知，就完全没有消息了。但可能是LZ跟KP真的有缘分，在1月底的时候就HR竟然问我要不要去Tax，有补招。所以以后跟我有同样情况的童鞋也请勿紧张，只要你笔试成绩ok,补招的时候就会自然找上你，但是不是你喜欢的dep就不知道了，总之心怀希望就对了。
然后2月2号Tax M面，小组讨论形式（6-8人一组），40分钟读case,然后一步到另外一个房间，每人1分钟英文自我介绍，讨论30分钟中文讨论，5分钟present(中英皆可）。建议看看这个贴http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895890-1-1.html，有非常详尽的case介绍，LZ抽到的就是case 2.小组讨论过程LZ认为一般般因为有点脱离case,而且最后present的时候没有完全说完。所以说time management 非常重要。之后manager问了一下我们组提出的其中两个建议与case有什么关系，是否是公司最需要的。组内其他成员回答了一下，M面就结束了。

Par面
因为HR说下午有par面，大家就在附近一起吃饭。大概M面两小时后，LZ就接到par面电话，我们一组8人就进了3个。但听说早上有一个组8个人进了7个（神啊！！）。然后下午LZ战战兢兢的开始了Par 面。 par是一个看上去很nice的大叔，和一个漂亮的manager一起面我。一开场是英文自我介绍，然后转回中文，问了一下实习状况和社团情况。竟然中间特别问了我在社团做后勤有什么难忘的经验，问得很具体。。。。然后问了如何在团队中要如何表现自己，你有什么优点，刚刚group discussion的情况，工作强度能否适应（大概看我从慵懒的澳洲回来，所以特别要问）.还有一个最难忘的问题是，如何你的组里边有一个人经常在不断重复已经说过的话，或者表现一般，你会怎么办。最后让我问了一下问题，就结束了。临走Par帮我开门了，不知道是不是觉得我ok的表现呢....

anyway，就这样了，希望对你们有帮助，听说这是个神奇的网站，希望分享之后有offer....

最新update一下，LZ在2月23号拿到offer了。战线拉很长，一度已经死心了。
希望以后大家都能拿到心仪的offer啦！

作者: coeyhhh 时间: 2016-2-3 17:51

希望别沉了

作者: coeyhhh 时间: 2016-2-3 19:49

作者: 玲珑小米 时间: 2016-2-26 00:16
恭喜楼主，请问楼主收到的offer是广州所的吗？有没有被调剂到深圳所？

作者: 给我牛奶 时间: 2016-4-20 14:17
“组里边有一个人经常在不断重复已经说过的话，或者表现一般，你会怎么办”这个问题卤煮是怎么回答的呢好好奇球解答>///<

作者: coeyhhh 时间: 2016-5-11 15:00

给我牛奶发表于 2016-4-20 14:17
“组里边有一个人经常在不断重复已经说过的话，或者表现一般，你会怎么办”这个问题卤煮是怎么回答的呢好 ...

我说因为我们忽略了他真正想表达的问题，所以他才会一直不断地表达自己观点。所以要倒回去看看他想表达的是什么，然后把这个内容加入讨论，即使不讨论，也要跟他说清楚问什么不讨论这个。表现一般那个，我实在不知道怎么答，被我选择性忽略了

希望帮到你啦

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