我的求职季总结（长文慎入） - 应届生求职招聘论坛

从9月份校招正式开始，到11月份,我结束了我个人的校招求职季。在这2个多月里有很多的经历和体会，有开心也有失落，也认识了很多的小伙伴，其实一直都想着校招结束后一直要写一点东西来记录，只不过因为一些事情忙拖到了现在（其实也是因为懒。。。哈哈）

首先做个简单的自我介绍：本人小硕，就读于四川大学，高分子专业。在学校有参加一个商业俱乐部（安利一下，川大UC俱乐部），另外在研究生阶段也组织过一些学生活动，最后签了龙湖地产，成为了一名“仕官生”。就今年的校招来说，虽然总体就业形式比较严峻，各种缩招之类的，但我个人总体还算比较顺利，没有遇到太大的波折，所以说还是算挺幸运的。找工作的时候在应届生BBS上面也看到了很多同学分享了各大公司的面试经历，对于自己都有很大的帮助，所以我也决定把自己校招阶段拿到offer（深信服—销售经理、酷派—海外产品经理、基恩士—销售、世豪地产—“New Star”、蓝光—“光芒生”、保利—“合伙人”、中海—“海之子”、龙湖—“仕官生”、科伦药业—总部销售管培生、强生—销售管培生）的面试经历跟大家分享一下~不吹不擂，不捧不黑，只说自己的客观感受，希望对大家有些许的帮助。

一面和二面：都是群面，安排的很紧凑，一面完了隔一会儿马上通知结果进行二面。一面形式为演讲，一组大概15-20个人，面试官会给一个关键词，第一个人上台演讲的同时给第二个人关键词，演讲1.5min（好像是，记不清了。。。），也就是你有1.5min准备，每一组演讲完后就出去等结果，面试官好像不怎么提问或者点评；二面有12个人左右，分为两个组，小组辩论。

四面：是hr来面，问题都大同小异，但是提醒大家一定要保持一个良好的状态，而且不要以为到第四面就不会刷人，掉以轻心。以我为例，当时面试的时候是下午4点，在路上赶车加堵车到面试现场已经很疲惫，面试的时候感觉说话都没有情感，最后也被面试官批评状态不好，说话像没睡好觉一样，而我平时不是这样的状态，我也跟面试官解释了一下。面试官最后给我了3分钟机会，让我在展现一下我自己，用状态打动他，然后我又重新打起精神，热情洋溢的做了一个自我介绍。说实话面试完出来觉得自己是没有希望了，不过最后还是拿到了offer，我觉得可能我抓住了最后的展示机会，挽回了在面试官心中的印象~

个人感受：深信服整个招聘流程还是安排的挺紧凑的，不会拖的太久。另外深信服给的薪资待遇还是挺高的了，研究生是年薪16w，本科是13w左右，并且公司的各方面福利待遇还是挺好的，成立才16年，发展非常迅速，行业也是有前景的行业，个人觉得是比较不错的公司~（不过有一点也挺蛋疼的，那就是未来工作的地点你不能选择你自己的家乡或者大学所在的城市，hr说是公司觉得在陌生的地方能给我们更多的锻炼。。。。这也是我最后没有选择的一个很重要的原因）

投酷派其实只是当时有同学去听宣讲会，然后就顺便让他帮我投了简历，酷派宣讲会搞的挺大的，有很多的岗位，我投的是海外产品经理，自己也就是抱着投着玩玩的心态，没太当真，不过最后简历过了通知面试，最后也拿到了offer。

二面：好像是部门经理面，我当时投的是海外产品经理，面试官除了简历，问了我一点对手机产品的了解，我自己也提前对酷派的产品做了很多的功课，还举了一个酷派“大神”微博营销的一个案例，面试官比较满意。因为投的是海外，所以面试官问我英语过六级没？我说还可以，然后他让我用英语做个简单的自我介绍，然后我也没有犹豫直接开始（其实英语自我介绍早就是自己准备好的），最后没有什么问题，顺利进入三面。PS：有时候不要以为海外就对英语要求很高很高，我的英语也不是很好，但是你可以准备呀！而且一般过了6级，口语比较OK就没什么问题。

三面：hr来面，问了一些什么问题我搞忘了（时间太久了），反正那个hr对我在研究生会组织过篮球赛的事情很感兴趣，而且对我在篮球赛中做出的一些创新都比较赞赏，最后还说酷派也有很多的员工篮球活动，希望到时候我可以把组织篮球赛的创新用到他们的篮球赛上面，后面出来我觉得应该是很有希望的。

个人感受：整个面试难度不是很大，不过你要提前了解酷派的一些产品。薪资待遇的话我觉得一般，不算很好，海外的话有补助，还算可以。酷派有一点也挺蛋疼的，就是收到offer约谈的当天下午5点之前必须要给回复，否则就算作放弃，不能给面试者充分的考虑时间。

二面：一个中国人，一个日本人。2个人一组，给你一个题目，比如我的就是“怎么说服面试官喜欢线下购物”，另外一个同学的就是“怎么说服面试官喜欢户外运动”类似这种题目，每个人都有一点准备时间，然后中国人负责提问，日本人全程不说话，用一个电脑好像在记录什么。面试结束后，我还额外争取了一个展示的机会（因为之前在外面等待面试的时候，又把基恩士校园招聘的宣传册看了一下，居然发现了上面有一个错别字，把“高分辨率“印成了”高分辩率“），我给面试官看了他们宣传册上面的错别字，希望可以及时的改正过来，因为后面还有很多其它城市的校园招聘，这样可以不影响基恩士的形象。说完之后面试官给日本人也看了一下，说她们会及时改正过来的，然后我就出去了。（我个人觉得这是非常加分的一项，因为所有的面试者中可能只有我一个人发现了这个错误）

三面：二面结束后在外面等一下马上也就通知进入三面的名单，我也顺利进入三面。三面还是一个中国人+一个日本人，基本就是问一些简历，然后就是一些开放性的问题（网上搜一下好像有，不过这个没法怎么准备），整个过程气氛比较严肃，还是有点压力面的意思，最后面试完结束走出来赶紧去赶下一场面试了。

个人感受：日企氛围比较严肃，面试安排比较紧凑。薪资待遇方面宣传的是挺高的，不过估计肯定拿不了那么多，而且基恩士的口碑感觉不是很好，加班很严重，大家可以网上搜一搜，有很多。PS:考虑中日关系不稳定，所以选择日企还是需谨慎~

其实之前也并不了解世豪地产，也是和俱乐部一个同学一起投的，然后进行一轮轮的面试，走到了最后。世豪对于我来说也是一剂强心剂，因为是我拿到的第一个工作地点在成都的offer（因为本人家在四川，女朋友也在成都，所以找工作也比较倾向于定在成都），之前面试的时候心里一直都有点慌，因为始终没有拿到一个成都的比较理想的offer，最后拿到世豪的offer，终于可以让我心里不慌了，好好面对接下来的校招季。

四面：我本来too young too simple的以为只有三面就结束了，没想到还有第四面。进去之后看到两个人，一男一女，一个是hr这边的老大（男），一个是集团的老总（女）。问了问题之后，让我现场给董事长推销我的领带，我也只能随机应变了，在头脑中快速的梳理了一遍思路，然后开始推销，面试完后感觉还是挺好的。

个人感受：世豪整个过程中给我的感觉还是很好的，最让我觉得有诚意的一点就是后面的offer约谈环节，选在了学校旁边的一个咖啡馆，然后hr姐姐跟我整整聊了2个多小时，我把我自己求职遇到的困难或者未来选择的困惑都跟hr聊了聊，她也并没有非要我一定要选择世豪，而是作为过来人跟我交流交流，总之给我留下了一个很好的印象。PS：薪资待遇也不差，成都一个月8000，年终奖金3个月工资，这是一种待遇模式。你也可以申请换成另外一种拿提成的模式，据说拿的更多，具体的有点记不清楚了。

蓝光其实我一直是比较熟悉的，因为毕竟生在四川，读书在绵阳和成都都待过，看到过很多蓝光的楼盘。所以当时看到蓝光的招聘就很高兴的去投了一份简历，不过蓝光的群面真是激烈，避免不了抢话和撕逼（保利和蓝光的群面是我见过最激烈的，如果非要分出个高低的话，蓝光第一，保利第二），不过蓝光面试安排的效率很高，一天走完全部流程，后面还有一个高管见面会。

一面：就是我刚刚说的超级激烈的群面撕逼，13个人左右，10分钟的讨论时间！（尼玛。。。不撕逼才怪），每个人都想要表现，但是时间只有这么短，所以很多时候大家都在抢话，根本可能没有听对方在说什么，反正都是打断，把自己想说的说出来，引起面试官的注意。我觉得这个流程确实设置的不合理，但是没办法改变的时候就只有接受，表现出最好的自己。当时我们组的题目抽到的是一个辩论题目，然后分为两组辩论，最后让我比较自豪的一点就是，最后辩论完面试官会让每个人都评价一下表现的最好的5个人（正反方都可以），然后我们那个小组13个人有10个都推荐了我，让我增加了很多的自信。

三面：三面是孟总来面，然后一组5个人进去，每个人会根据你投递的岗位来问你相关的问题，当时问我找工作情况怎么样了，我就如实的说了拿到了深信服、酷派这些offer，然后孟总说，你去投酷派干嘛，现在的手机产品根本不好做…啊什么的…balbabala了一会儿，然后又说我这个专业应该去做大健康领域（蓝光旗下有蓝光英诺和迪康药业），在未来大健康领域有很好的发展。最后问一个投hr岗位的女同学，对于蓝光的招聘环节有什么建议，那个女同学说了一些。最后大家跟孟总握手准备出去，我跟孟总说，我可以提一个小小的建议吗？孟总说可以。然后我说蓝光公司的招聘安排的非常紧凑，给面试者省下了很多的时间，但是一天的面试流程走完也有一些问题，比如很多同学都在外面要等很久，有些从下午2点一直到晚上8,9点，可能很多同学都没来得及吃饭，如果公司能在等候大厅里面给面试者准备一些热水和小点心之类的，会更好。孟总会心的点了点头，然后我们都出去了，等待最后结果的通知。

高管见面会：其实这个高管见面会还发生了一个小插曲，就是hr把我给通知漏了。。。当天早上我才接到面试时认识的一个小伙伴给我打的电话，说我怎么没去高管见面会，当时我在实验室啊，于是我又匆匆忙忙的跑回寝室，换了正装，打的过去（在西芯大道，超级远），我到的时候小伙伴们和两个高管都在里面已经差不多完了，最后hr跟我解释说确实是他们的失误没有通知到我，然后我又做了一个简单的自我介绍。见面会高管走了以后hr有一个答疑环节，有什么问题都可以问，结束之后带我们去蓝光的食堂吃了一顿，最后大家各自回学校了。PS：hr说高管见面会还会再淘汰一部分人，不过不知道最后有没有真的淘汰。

个人感受：对蓝光没有太大的感觉，而且后面才知道蓝光的招聘体系也有点模仿龙湖，“光芒生”模仿“仕官生”，“朝阳生”模仿“绽放”。并且问了很多在房地产实习的同学，大家好像都不太推荐去蓝光，觉得蓝光口碑不太好。这个我也不太好说，只供大家的一个参考吧~

保利也是之前一直都听说过，名气比较大嘛，央企嘛，平常也能经常看到保利的楼盘。保利的群面很激烈，后面的面试感觉没有安排的那么好。另外有一个比较蛋疼的地方就是你拿到offer后必须马上要去实习，一直到春节，而且这个过程中可能还会淘汰掉一些人。貌似房地产公司都很喜欢要求面试者去实习。

三面：也是专业面，还是3个面试官，有个大boss坐中间，可能大boss那天心情不好还是怎么的，反正有点抱怨吐槽的意思，整个过程好像我们就只做了一个自我介绍，然后其他的时间都是大boss在吐槽，气氛比较尴尬，哈哈。

中海之前一直都不了解，后面了解了才知道原来这么牛逼。在房地产行业里基本中海“海之子“，龙湖”仕官生“，万科”新动力“算是最好的offer（就我了解的而言哈，可能不准确），另外中海在面试的安排上面，hr给人的感觉都非常专业非常大气，就是低调奢华有内涵的那种，不像很多地产企业盲目扩张，中海走的是稳重低调的路线。PS：中海的成本控制相当屌！当年万科有一个”海盗计划“，就是专门挖中海的人。

一面：演讲，演讲，演讲！要面试中海一定要注重自己的演讲能力，有准备的和即兴的都非常重要，中海特别注重应聘者的演讲能力。一面的演讲题目是《我的核心竞争力》，90秒的时间，千万不要超时~严格控制好自己的时间。而且下面会坐10多个面试官给你打分，而且有10多个同一组的面试者也会坐在下面听你讲，时间到了会有个铃响，这个时候最好立刻结束自己的演讲。说实话，上去演讲的时候还是挺有压力的，不过平常可能会有一些在公众场合讲话锻炼的机会，也不会感到特别紧张，还是尽力表现好了自己。PS：面试中海的有很多海归啊名校的啊，不要紧张不要自卑，把最好的自己表现出来。事实也证明了这一点，最后成都只录取了两个，都是川大的（我和我们俱乐部另外一个同学，我觉得这一次我们俩还是挺给我们俱乐部长脸的，哈哈）

二面：中海的二面是在学校西门旁边的科华苑宾馆，天真的我当时还以为是北苑宾馆，跑去之后人家说并没有，然后后面打电话问同学才知道我跑错了地方。。。二面主要是hr跟你面对面的沟通，把你简历完整的抠一遍，有些细节都很细，不过面试官全程都很nice，面试完后如果觉得还不错的，好像还会跟一个分公司的老总聊聊，我们当时是一个珠海的老总，然后问我对地域要求高不高，去珠海可以吗？我当时当然回答的都可以，我觉得面试过程中关于这种问题你都回答可以，后面如果真的拿到offer了，hr还会跟你再沟通的。

三面：三面就是到成都分公司，不得不说，中海连着10栋的办公楼很霸气，让我们这些初出茅庐的学生党很惊讶，而且中海商业地产那边的办公楼很现代化，好像是中海打造的“云商务“体系，确实看着很高端大气上档次，当时想着以后要是能在这里办公多好啊！回归正题，一组大概10个人，进去先是每个人抽到一个题目，做一分钟的即兴演讲。然后就是分为两组，进行一个辩题的辩论，面试过程有5个面试官左右，他们手上有一张超级长的面试者的花名册，上面有照片，有各种评判标准打分，所以我说中海的面试做的非常的专业。让我印象最深刻的一点就是，每次面试结束后，hr都会非常有气质的说一句：中海地产—行业英才创造者，愿您有一个卓越的职业生涯起点！ 那感觉，不摆了！面试完了小伙伴回学校的路上聊，很多都感觉面试体验很棒，对中海路人转粉的感觉~说这么多确实不如你明年找工作的时候去体验一番，哈哈~

四面：很多同学可能会想，怎么还有四面啊，这是要死人的节奏啊！的确，一个好的公司不是那么容易进的，肯定要过五关斩六将，经过层层选拔。四面是视频面，各地分公司的面试者跟深圳总部进行视频面试，成都这边当时有5个，最后留下了2个。流程首先是有一个自我介绍，然后完了之后是每一个人的主题演讲《我与商业地产的契合》3分钟，又是演讲啊，所以我说演讲很重要。最后还有一个令人没有想到的环节，就是每个人做1分钟的英文自我介绍，明显可以看出当时各地很多面试者在这个环节上面表现的不好，没有怎么准备，所以校招季一个漂亮的英文自我介绍也是很重要的。最后收到中海的通知我还是挺兴奋的，毕竟努力了这么久，终于有一个满意的结果了~如果想要快速的了解一下房地产行业一些企业的特点，推荐大家看知乎上面一篇帖子《万达、绿城、万科、龙湖、华侨城、保利、中海、碧桂园等地产公司的业务有什么不同特点？》里面的第一个答案，相信能让你对这个行业的公司有一个大概的了解。

个人感受：最后没有选择中海也是考虑纠结了很久之后做出的决定，我当时主要在龙湖“仕官生”和中海“海之子”里面纠结，也问了很多人的意见。两个公司都是投的商业地产，在中海主要是做写字楼的招商运营，在龙湖是做商业中心的运营招商等工作，比如“天街系列”，最后还是选择了龙湖，因为自己感觉更喜欢一点。我觉得可能这就是校招季的一种缘分吧~PS：中海是秘薪制，拿到offer之后hr也不会告诉你薪酬有多少，要等入职之后签了劳动合同才能知道，这一点我个人稍稍觉得有点不能理解。网上传中海薪酬很低，其实最后hr也跟我透漏了一个大概的数字，我觉得也不会像网上说的那么低，还是挺有竞争力的~

大家应该都没怎么听过这家公司，我之前也没怎么听过，是后面听了它的宣讲会之后才有所了解，并且后面自己也在网上查了一些资料，觉得这是一家非常不错的企业。我就大概介绍一下吧，具体的你们可以百度。科伦是做大输液发家的，在输液领域绝对是龙头老大的地位，从1996年成立到现在一共19年，在2010年上市，现在已经是年营业收入超过400多亿的企业了，发展非常迅速。另外科伦对我还有两个吸引点：一个是科伦的董事长刘革新，我觉得是一个非常有魅力的领导者，大家可以看看对他的采访或者他的简介，我在网上搜到过两篇《刘革新的文治武功》和《对话刘革新》，大家可以看看了解一下；另外一个吸引点是总部销售管培这个岗位，它不是让你到一线去跑销售，而是管理一个区域的销售工作，我觉得这是非常具有挑战性的工作，能够给人快速的成长。因为之前面试的时候也搜了关于科伦面试的资料，网上出现的比较少，于是接下来面试的部分我尽量写的详细一点。

一面：当时我在华西校区听的科伦的宣讲会，总体来说还是挺不错的。乔总的介绍和自己经历的一些分享让我印象比较深刻。当时宣讲会完了之后在一个教学楼里面马上进行了一面，我记得我当时是第一个跑过去排队的（因为我当时骑了自行车，哈哈），然后进去也是乔总面试的我，简单的自我介绍之后，乔总问了我对于输液袋这方面有什么样的了解，我当时也是听宣讲会的时候听了一点点，然后我就讲了一些我自己的理解，然后乔总看我学的是生物医用高分子，说如果进入了下一次面试，产品和专业方面的知识还要加强一点。总共面试了大概5分钟左右，当我出来的时候，楼道上面已经挤满了排队等待面试的人，有面研究院的，有面销售管培的，都挤在一个狭窄的过道里，有些同学来晚了，就只有等到下午面试了，我很庆幸我自己第一个跑过来了~

二面：从一面到二面我等了很久，本来乔总说的面试结果应该会在国庆节之前出来，不过等到国庆我也没等到，当时还以为被刷掉了呢，结果后来10月中旬左右吧，收到了二面的通知，心里还是挺激动的，因为当时我非常看重科伦的面试，把它当作我最理想的一个选择。二面是在科伦的总部，当时面试官有5个，当时也有乔总。自我介绍完后，主要是面试官开始对于我的简历提问，特别是对于我在默沙东的实习非常感兴趣，提问非常多，有一个面试官一直不断的challenge我，一直抠每一个细节，大概关于这个实习经历问了我20分钟左右，不过我觉得答的都还不错，因为我确实是做过，没有撒谎。面试完后，出来才意识到刚刚好像压力还是蛮大的，hr姐姐也很好，鼓励我说，表现的非常不错，给我增加了自信~

三面：从二面到三面的过程又是一个漫长的等待过程，大概过了有2周左右吧，通知我进入了终面，时间是在11月10号，当时只是希望没有跟龙湖终面的时间冲突就好了，幸好最后也没有。终面的形式是做一个关于腹透市场的分析报告，PPT形式，每个人有规定的时间。所以做PPT前也要了解大量的关于腹透产品的知识（每年的可能产品都不一样），然后把PPT的页数也控制好，不要太多不要太少，主要是你能熟悉里面的内容，讲出有亮点的东西，另外整个人讲PPT的气质啊各方面要注意的东西都很多，这个大家能进入终面的话应该都不会有太大问题。讲完了PPT，然后就是面试官对你的PPT提出一些问题，最后也就是回去等待结果~

个人感受：很不错的一家医药企业，虽然整体实力跟一些知名外企还是有一些差距，不过确实科伦的发展让人佩服。现在科伦已经开始转型开始做一些创新型的药物，成功上市后会带来很大的利润，还有新疆的川宁项目，都会给科伦的带来新的发展机遇。如果大家想全面的了解科伦，我觉得不要只是去百度科伦药业，而是可以去看很多炒股人士对于科伦这支股票的分析，或者一些证券机构的分析报告，他们的分析比我们看到的全面的多，而且一般都有数据支持~推荐雪球网上面两篇文章：

强生我想大家都知道了解吧，强生之前也是我比较理想的一个选择，因为做医疗器械啊，而我的专业又是生物医用高分子，很对口啊~其实强生招聘分为了三个板块：快消品、医药、医疗器械。我个人认为做医疗器械会相对好一些，当然每个人都有自己的选择。因为之前了解过一点快消行业，而且我暑期实习在默沙东，所以对医药企业也有一定的了解，还是觉得做器械会好一点。其实在强生二面的时候，我已经拿到了龙湖“仕官生”、中海“海之子”、科伦销售管培等offer，所以也抱着比较轻松的心态去面试的，最后去上海终面也是抱着去魔都看看的心态，还有就是给我们俱乐部的一个小伙伴打助攻。所以，面试强生我并没有太大的压力。

二面：进入强生的二面应该也在意料之中，二面的时候其实还是问我的简历，也是1v1，当时那个面试官看完简历，简单问了几个问题，然后说看你的简历我相信你能力肯定是没有问题的。然后问我家在哪里，我说是四川广元的，他说如果到时候分你到广元的话愿不愿意去，我当然说愿意。后面面试完结束后，出去还是比较轻松。

终面：其实当时收到终面的通知，我在考虑要不要去啊。主要是当时我心里对龙湖“仕官生”比较满意了，不过强生的终面是公司hr帮忙订好来回机票和住宿，于是我想，那就去魔都看一下吧，反正还没去过魔都呢。另外我们俱乐部还有两个同学要去，三个人可以一起，还比较好玩。整个终面分为自我介绍、一分钟快速问答、无领导小组讨论、和面试官提问四个环节，整个流程70分钟。我把具体的要求给大家粘贴一下吧：

终面一个小组大概12个人左右，然后下面会坐很多的面试官。在4个环节中提醒大家注意最重要的环节，PPT自我介绍，我觉得这是决定你给面试官留下什么样印象的关键。所以大家的PPT一定要认真的做啊，而且一定不要超时，到时候会有计时器的。另外，最后的面试官提问环节，一般来说，被面试官提问到的，就比较有希望。当时我被面试官提问了大概4,5次吧（因为我PPT里提到我买到过假的强生血糖仪试纸，然后最后是怎么跟强生成都分公司沟通，工作人员免费给我换了正品的血糖试纸，说明公司确实非常注重自己的产品，对消费者负责，然后我就顺理成章的引到强生的信条上面~强生是一个非常注重信条的公司，面试强生一定要熟悉一下强生的信条），都是比较感兴趣我买到假试纸的经历。其实我在最开始做PPT的时候就想到这点可能会成为我自己吸引面试官的一个点，所以砍掉了一些内容，把这部分的保留了。所以，做PPT的时候要想着怎么才能让面试官感兴趣，不要只顾着自己爽，也要让别人爽啊~所以，面试完毕，我觉得我希望还是大大的，然后还有一个参观公司的环节，上海总部的办公环境真的要比成都分公司好太多，哈哈。参观完，在上海逛了一圈，搭飞机，回成都。

终于写到龙湖啦，我感觉我要累死了~至于为什么把龙湖放在最后来写，因为本人签的就是龙湖啊，哈哈哈！其实最开始去听龙湖的宣讲会是“绽放”，然后宣讲会完了跟hr交流，她说10月份还有一个“仕官生”的校园宣讲会，是专门面向研究生和博士群体的，我当时才开始慢慢了解龙湖的“仕官生“，在整个面试过程中，把网上能搜到的关于”仕官生“的帖子基本全部都看完了，包括听了龙湖”仕官生“招聘在川大的宣讲会，我发觉我越来越喜欢，所以一直也是尽全力的准备。最后，很幸运的进入”仕官生“的行列。

简历筛选：为什么写龙湖会多一个简历筛选呢？因为龙湖简历筛选的真是太严格了！成都所有高校投递的简历加在一起应该有几千份左右，其他岗位我不知道，反正商业地产这个岗位最后通过简历筛选进入到一面名单的只有20个人，我反正当时是震惊了。因为之前的面试没有碰到在简历筛选就这么严格的。另外说一下，龙湖有自己设计的一份申请表，一定要认认真真填这个表，因为后面所有的面试都是根据这个表来问你问题。我当时填这个表花了可能接近2,3个小时，真的是每一个都认认真真，一字一句的斟酌，因为我很看重这个机会。我觉得就算你花上3,4个小时来好好的填这个表都不为过，因为体现了你的态度，面试官能看的出来。

一面：有3个面试官，具体什么职务我记不得了，问我的问题主要还是围绕我在默沙东的实习以及我组织篮球赛的经历，我感觉我自己表现的还是不错。我觉得龙湖在面试的安排上面做的挺好的，在等候间里面有一个hr（勇哥）跟面试者聊天，缓解大家紧张的情绪，而且还会倒一些茶水什么的，比较温馨~

二面：我很幸运进入了二面，我看在名单上商业地产进入二面的只有10个，意味着一面淘汰了一半的人，据说过了二面的人会去重庆终面，直接见到吴亚军女士，心里还是激动的，对于二面也是做了充足的准备，当时面试我的也有3个面试官，有当时宣讲会来的王光建先生（龙湖集团成都区域总经理），还有另外两个也是商业地产这边的高管。其实整个面试过程还是围绕着我的默沙东实习经历和组织篮球赛活动经历（我觉得可能主要是我的自我介绍引的比较好，所以每次面试基本都是问我这两个经历），我们聊了大概有40分钟，而且我感觉三位面试官都还是挺开心的，我就觉得我希望蛮大的~（听其它面试者说一般都是20分钟左右，我当时进去面试了大概40分钟左右，出来后外面等待的小伙伴都说我面了好久，我自己觉得二面通过的机会应该还是蛮大的）

三面：当我接到龙湖hr打来电话通知我二面通过的时候，我的内心真的很激动，因为要去重庆终面，而且还可以见到吴亚军女士，心里难免激动加紧张（吴亚军董事长每年都会亲自参加仕官生的终面，足以见得公司对于仕官生的重视）。后来我才知道10个人二面通过的只有2个人，我又震惊了，我是多么的幸运！最后加上其他岗位的小伙伴，最终我们去重庆终面的有9位小伙伴。龙湖的hr跟我们每个人联系沟通，帮我们定好来回的动车票，而且还有专门一位hr带我们去面试以及在重庆还安排一辆大巴带领我们参观了很多龙湖的楼盘，商业中心等等，不得不说公司对仕官生确实非常重视，安排的很周到。当时去重庆的时候，我们都 too young too simple 的以为终面只是走走形式，不会怎么刷人了，毕竟前面已经刷掉了那么多人。然而现实还是打我们脸打肿了。。。最后9个人里面通过终面的只有2个人，于是，又刷掉了7个。。。。最后成都只招了2个人

个人感受：这次校招与龙湖相遇，我觉得其实是一种缘分吧~不仅是龙湖的文化，同学中的口碑，还是整个面试过程中精心的安排，都让我一点一点的更加喜欢它，所以也才会看那么多的资料，做充足的准备。与龙湖签约之后，元旦节的时候，公司还给家里寄了新年礼物，有一个大圣的玩偶，还有一些仕官生招聘的资料以及后续的培训计划，我觉得公司其实是为了让我们的家人也更放心，我觉得非常温暖（我之前还以为会寄一些特产啊，吃的啊什么的，哈哈哈）。另外今年还会去北京参加公司全国的年会，据说有很多大奖，希望我能抽个iPhone 6S，哈哈~其实当时也在中海，科伦，强生，龙湖里面纠结了一阵，不过最后还是听从了我自己内心的选择，现在看来我做出了一个非常正确的选择。龙湖，善待你一生！

在求职季，不仅身体累，心也累。因为不可能一直顺顺利利，每个人都会遇到很多的波折，学会调整自己的状态，有一些情绪的波动多跟学长学姐或者自己的好朋友聊聊，这是一个艰苦的过程，但是经过了这段时间，我相信你的心理抗压能力会有一个很大的提升。不知不觉这个总结已经写到了1万多字，这是对我自己求职季的一个记录，给自己留作纪念的同时，希望能对来年求职的师弟师妹有些许的帮助，其中很多公司的面试帖子在应届生BBS上面都有，大家可以多看看作为参考~希望你们来年也找到自己满意的工作！最后用一句话作为结尾吧，虽然有点鸡汤，哈哈。哪有什么胜利可言，挺住，意味着一切！