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标题: 无印良品求职全历程以及自己的求职季的心得体会 [打印本页]

作者: sallychenxi 时间: 2015-12-26 00:05
标题: 无印良品求职全历程以及自己的求职季的心得体会
这是我的第一个offer，确实现在才拿到和那些BAT以及拿到很多优秀500强外企的同学相比，我确实非常一般。虽然我自己一直觉得自己会收获更好的，也不知道真是就业困难之年还是我高估了自己，反正折腾了这半年，现在才拿到第一份offer。来写这个分享贴是因为自己在求职时，看到MUJI的专栏里没有什么offer的分享贴，所以我就来填填这个坑吧~同时，就业季后真的是有很多心得也想和大家分享一番，希望能帮助到看到这个帖子的人吧。

一、个人基本情况
二、无印良品的宣讲会到终面的回忆
三、求职期以来的个人心得与建议

一、个人基本情况
名字匿了，你们可以叫我玫瑰，女，某211理工科类学校的二本校区，学校的地址很偏僻，真的是在大山里（这么说出来，知道的人是不是一下子就知道是哪所学校了...），会计专业。GPA不高，具体的我也不知道，就奖学金永远只能拿三等奖的那种成绩。在学校期间，大一大二混学生会，当了部长后觉得没什么意思（这个没意思是因为我们校区的学生会做的事挺无聊的，没有诬陷学生会的意思），大三就和非常欣赏的学长学姐一起混，运营了一个非官方的学生社团，就是一个沙龙组织，每个月开展一次分享会的那种。因为活动的品质很好，所以在学校里其实口碑挺不错的。同时大三也开始了自己的小创业，做了一个网店，日本代购的（打个广告，微信搜索“玫瑰阿姨在日本”，需要的可以找我）。我最开始对我的这个开店经历不以为然，后来发现这个经历其实在求职中真的是我自己和别人与众不同的闪光点（后面我多说一点）。还有一些其他的标签，不是那么的重要，在这里就省去了吧。
我虽然学的是会计，但这个并不是和我自己兴趣相符的专业吧。我自己处女座的，要做财务也能做好，但是相对来讲我还是更喜欢做一些和市场销售类相关一些的工作。小时候挺能闹腾，长大反而喜欢安安静静地看看书想想东西。所以其实往细了讲，那种每天都要鸡血一样的工作不见得非常适合我。慢慢根据我自己的经历观察我自己，以及对这个世界的认知不断扩大，甚至求职中对于自己的更深入的认知，我最终的所有目标都是市场类的工作。
和大家一样，市场相关的工作都会不自主地了解P&G吧。我可以说P&G是我的dream company吗？！我记得有一段时间，我每天做梦都梦到宝洁。我暑假专门加强口语培训，也是为了能进到像宝洁这样很好的欧美外企。当然，现实和梦想是有区别的，特别是当能力还不够的时候或者机遇还没有的时候，这个区别就挺大。
大概我的个人情况就是这样，想进外企，想做市场。
投了很多外企，大部分都是在笔试环节就止步了。。。确实我自己可能之前准备时，花的功夫少了点。很多外企都投，后面都没有什么消息。其实后来我才知道，我的投递数真的是少，非500强的外企我又看不上，好的外企人家也看不上我。我的方向又很窄，我并没有很心慌地去报名又去考银行，又去投四大。四大我是真的直接放弃了。银行是在我妈 ** 督促下投了四家，三家笔试，一家面试，而且面试的这一家的岗位还是市场类。所以那时差不多我的方向很窄，我感觉快到校招结束了的时候，无意中看到MUJI招聘。想了想，如果去做店员，慢慢当一个店长，也能积累不少现场销售的经历，对我以后往市场方向发展应该是有好处的。无非就是辛苦点，但是这就是现实啊。于是，我就踏入了MUJI的网申之路。

二、无印良品的宣讲会到终面的回忆
我说过，MUJI一开始并不是我自己的target，所以宣讲会我其实也是碰巧遇到当时在成都面试，MUJI的宣讲会是在第二天，我想着既然我网申了，那我就顺路去听听吧。
我认为宣讲会是一个了解一个公司非常重要的环节。我以前觉得没什么可听的，无非就是各个公司在这里“王婆卖瓜”式的夸奖自己。后来第一次是听的P&G的，那才知道宣讲会是一个让你和自己的心仪的企业除实习之外近距离了解的一个重要途径。没有去实习过的同学真的可以在宣讲会上听到整个公司非常详细的内容了，尤其包括和我们自己息息相关的职业历程。我听P&G的宣讲会听得我真是热血沸腾的，恨不得把那些主讲人说的事都整理出来激励自己。因为我们校区在大山里，所以我梦想中的这类企业都是不会来我们校区的，宝洁是我自己专门坐车去川大听的。后来第二场宣讲会就是MUJI的了。

MUJI的宣讲会选在了一个比较小的教室吧，结果人爆满，教室外面都站了好多。观众都是长得又帅又美的同学，btw，嗯我们四川美女真是多......
整个宣讲会大概就是分为了HR姐姐介绍公司、介绍储备干部以及一个之前的储备干部来分享她的故事。我也算是在宣讲会上比较清晰地了解了公司，了解了储备干部到底是干嘛的，也了解了自己愿不愿意加入这样的一家公司工作的内心。我看很多求职offer经历也说过宣讲会其实挺重要的，很多公司会在面试时问你是否参加了宣讲会。我觉得这是第一个表现出你的一份愿意加入这个公司的真心的地方吧。所以在条件允许的情况下，多去听听宣讲会，在宣讲会后和公司的人聊聊、解开心中的疑惑，也是对自己的决定负责的一个表现。
好吧，我说得这么好，事实是我在MUJI宣讲会后并没有什么坚定的决心要加入这家公司。

宣讲会回去没两天，我就收到了网申通过的短信，让我自己抽时间完成在线测评。那个时候，我因为之前很多非常非常心仪的公司笔试都败了，心里不服气练了练，所以这个在线测评对我来讲就变得容易多了。并且MUJI的测评也确实不难，有大概五个部分吧我记得，第一个是性格测试，第二个是工作情景的测试，后面的才是做题，有数学题，语言文字题，图形逻辑题。数学题当中有一些有一点像脑筋急转弯，难度不是很大，但是其实时间不怎么够。做在线测评一定要严格安排时间，过了时间没做出来的要及时扔，一定要舍得。这部分全靠练，应届生上有，可以下载。或者如果觉得不够的，可以去淘宝上买。我一直觉得这个阶段的我们一定要懂得用金钱换时间，用时间去培养能力，有了能力就会有金钱。淘宝真的是省时的好工具，有时给点钱就可以换来的方便为什么不去利用呢？

在线测评过了差不多快一个星期，我就收到了邀请我参加初面的短信。说实话，我是在收到短信后我才真正地决定要好好对待这一次的机会的。
之前的很多场面试都没有发挥出来，我都和我眼里的好公司一家一家地失之交臂。那个时候的我，一直都觉得自己一定不是能力有问题，一定是没展现出来真正的自我才导致那些之前我认为都应该拿下的面试都没有拿下。在那时，我也突然觉得，既然我觉得我自己有这个能耐为什么一次面试都没通过，为什么我都不去好好准备？所以也是在那时，我觉得不管是什么公司，我都应该珍惜机会，即便我最后不选择这一家公司，那这样的选择权也要等到我拿到offer的时候才有资格去使用。现在的我再觉得自己有能耐，也没有资格。我一定要让这次的机会为我所掌控！
大概就是带着这样的坚定的信念吧，我开始去准备。
初面是群面的形式，这个是我自己在宣讲会上听到HR姐姐讲过的。我并没有参加过很多无领导小组面试，还记得我在自我介绍说过的我大三时运营的那个组织吗？我们当时在我大三下学期的时候做过一期无领导小组的模拟，我那是第一次接触这个东西。第一次的接触，队友都是认识的同学，大家都没领略过实战的刀枪剑雨，所以都非常的温和。第一次的无领导算是了解了每个职位的人都干嘛的。第二次的无领导经历就是我面的一个银行的了，那一次我的气场一直没能很好地发挥出来，自己也没争取到主动权，后来讨论着讨论着我就泄气了，最后理所当然地就被pass掉了。
所以综合了之前的两次无领导经历，我决定MUJI的面试我要争取当一个leader的角色。说实话我自己在真正的团队中并不是一个非常强势的leader，我是一个理性又温柔，能镇得住伙伴的leader但不强势。所以，其实我在MUJI的初面之前还在犹豫到底要不要去抢leader这个角色。但在准备时我还是往这个方向进步的。我的准备大概就是回忆了之前的两次经历，我做得好和做得不好的地方。我自己有写反思和心得的习惯，所以这个比较能在我的笔记本上找到答案。
现场面试那天，是12个人一组。没有穿正装，12月份的天，而且四川嘛没有暖气的，所以大家都是裹着大衣就进去了。我们小组的题我就不透露了，不难。在看材料、发表自己观点后，就是讨论时间了。讨论开始后，我们组的表现其实挺让我意外的，和之前参加银行的那一次相比，真是温和啊。大概有5秒钟，没有人说话，然后6号女生就开始blabalbla自己的观点了。接着又有一个女生站出来表示赞同。我觉得6号女生的思路不对，她第一个发言肯定是想当leader，但是作为一个真正的leader应该首先要给这个团队一个方向，讨论问题应该从框架开始，怎么能一来就细节？所以我也在这个时候打断了她。开始告诉大家思路应该是怎样的，我们的每一步应该怎么做。…… 顺利成章地成为了一个leader吧。我的运气也确实是挺好的，团队的人都莫名其妙的有五六个都不怎么说话，所以讨论并不是很激烈。我就在不停地做一些引导。leader最主要不是要提出多么好的观点，在我看来，leader这个角色应该是带着大家走，大家的方向不对了要及时修正，有人抢话拖延时间要及时制止，没有人说话要鼓励大家发言，更像是一个调和者。我当然也不是完美的，最后到了pre的环节，另一个女生和我成为了大家心目中两个不错的pre的人选，大家在纠结谁来做pre。其实这个时候我应该作为leader的身份，直接说明，让另一个女生做pre。但我犹豫没这样做的原因，是我全程发现那个女生并没有很好地赞同我们整个组的观点，她一直在强调她自己的观点。所以我怕她的pre毁了大家的讨论，就默认应该争取一下整个做pre的机会的。但后来，我问大家的意见后，发现大家觉得那个女生的某一个问题的方案比我的更新颖，大家觉得她的方案更好，所以就都点头示意让那个女生做pre。所以我并不是很大气地让自己的队员来做这个任务，这个点我觉得自己没有表现得完全信任自己的队员，算是一个缺点吧。（的确，我在实际工作中也有一点这样的缺点，还不能充分授权）无领导面试很多人都会在一开始说我要去当一个什么角色，其实面试官会观察的不仅仅是最开始抢到的，而是一直贯彻下去在做的。每一个角色都有它可以变成亮点的地方，选中了某个角色就应该坚定地、认真地完成下去。
所以面完后我想，如果一个组有一个机会的话，我确实理应得到这个晋级的机会。不过，也许全军覆没了也不无可能。（我就是这么一个不太自信的人）

一个人如果带着努力和强大的信念做一件事，那这个或许看似不可能的事真的可以发生在你的身上。我对此坚信不疑。
所以，又过了一个星期，我也如愿地等到了终面的电话通知。我当时人跑到魔都去面试一个实习去了，正面完在机场候机厅里反思自己的面试，就接到了电话。确实非常高兴。当时是周四，终面是在下一个周二。我回学校后，睡了两天的懒觉，前一段时间一直比较累，周天我才正式打起精神来准备。我找到了自己的好朋友，一个比我单面经验多一些的朋友给我做模拟面试。同时又和自己的一个学姐预约，那是一个根本不怕任何面试的学姐，她已经毕业了，所以让她给我做电话模拟面试。一个安排在周一晚上，一个安排在周二早晨（我去成都的动车上）。不打无准备的仗吧，我当时就这么想的。既然机会越来越近了，我就必须行动起来，弥补所有我认为的不足的地方。
我和大家一样，看求职攻略，看MUJI以前的面经，看MUJI的公司资料，反复熟悉自己的经历，反复练习自己的宝洁八大问的答案。
那天我一样带了正装前往，现场发现大家也没穿，问了问签到处的同学，他们说随意，不穿完全ok。我本着不让自己冻着了的观点，所以只是拖了大衣。里面的衣服是衬衣加黑毛衣，一身黑白。虽然不是正装，我觉得颜色也相对应该符合MUJI的气质吧。面试官很好，我敲门进去后就先非常开心地对着他说了一句下午好，他也对我微笑。我的不是压力面。问题都很基本，自我介绍，根据简历问了些经历方面的问题，他对我的微店很感兴趣，问的都是微店的事。而后，就是他准备的一些问题了。比如，说说自己的优缺点，你对MUJI了解多少（这个我说了成立时间，三大理念和国内的店铺数量以及成都的店铺数量），以及两个工作场景类的题，一个是客户和员工发生纠纷怎么办，二个是店铺要做活动你会怎么策划。他们是有一个表格的，我说的时候，瞥见他在记录，最后的问题当然就是有什么问题想问他。
整个面试我觉得我都表现得很好，基本上这些问题都很常见，我之前都模拟过或者思考过，所以回答起来也挺有自信的。没有什么大的bug可以和大家分享吧。
面完出来很高兴，去川大旁边的良品铺子买了好多小零食哈哈哈~

这每个环节一次比一次自信的求职过程，最终我也确实就收获了自己的offer。

三、求职期以来的个人心得与建议
其实这一部分我在思考到底要不要写的，我没有什么好的offer可以拿出来说，我的心得到底有没有参考价值也不知道。但我觉得每个人都是独一无二的，既然我也并不是来炫耀的，说不定我的哪一个心得就帮助了人呢？
1、要想获得自己心仪的公司的offer，在心理上真的要无限地相信自己，相信自己真的是有独特的和别人不一样的地方。在实践上就是大三一定要抓住机会去实习，职业是最重要的，其次是行业。简历筛选对于实习的看重比重还是挺大的，所以一定要抓住机会去实习，哪怕是翘课，真的。大城市的同学无非就是自己辛苦一点，每天坐地铁来来回回。小城市的同学周边城市没有机会，就利用假期去大城市吧。即便你还没有完成一段实习，但起码在简历上你也可以写“xxxx至今某某公司实习”的实习经历，这些都是简历环节会加分的关键词。
2、要懂得利用时间，多学习。我自从发现其实钱可以买到很多便利后，我就非常推崇很多事情，如果能用钱给自己带来便利，为何不用？比如学个小语种这个事，我室友就觉得网上那么多教程，都免费的，为什么要花这个钱。但我觉得网上教程那么多，为什么要浪费这个时间去纠结去选择用什么教材，为什么不花钱找一个好老师，真正地学习这项技能？所以我真心认为该投资自己的钱就一定要在求职前舍得投资。想去外企口语不好那就应该弥补，自己的条件没法实现，就去报一个网络班，请一个外教一对一，能花多少钱呢？我暑假一直在弥补口语的缺陷，虽然不能说现在可以口语如母语般自如表达，但是我觉得要我向外国人表达一个什么想法肯定没问题了。
3、面试阶段的准备都不要小觑，心里没底的同学就应该团结周围工作党的同学一起互相做模拟面试。宝洁八大问确实很经典，适合用来做挖掘自己经历的一个很好的出发点。之前在知乎上看到的一段话，也非常赞同，大概意思是准备这些面试问题，都不能只是想想什么框架就完事，必须要写下来，背出来，和朋友不断模拟，不好的地方要修改，力争说到最好。确实，面试过程中你就要把你准备好的问题都流利自如地回答出来，要表现得即使是背的也看起来不像是背的。这样，你才有资格去挽回那些可能会回答得不好的问题的印象分呐！
4、有一个记录自己整个求职过程的笔记本。整个笔记本上不仅可以记录自己投递的公司信息，更重要的是每一次的面试有些什么不足的地方，又有哪些表现得很好的地方，都应该及时记录下来。我自己也有一个本子，并没有写得很多，但我也认为帮助到了我自己。这上面甚至会有我自己手写的自我介绍，手写的一些八大问的我自己的答案在上面。这是一个了解自己的工具。
5、可能求职的过程没有自己预料的那么一帆风顺，自己一定不能放弃自己。不断给自己动力，不断进步，一定要保持一颗鸡血心，行动着~~除非拿到了满意的offer我认为才可以停下脚步。不停地前进，不断地总结。求职中的成长也是会助你一臂之力拿到自己想要的offer的，尽管之前的努力才是最根本的。
6、面试过程中，一定要表现得像这个公司的人。气质相符其实真的很重要。要想获得一个公司的认可，首先应该表现得像这个公司的人。这一点不管是我在求职中，还是在找实习的面试中都表现出来了。公司招人看重的是匹配。有那么多的求职者，其中一定有为了毕业后有口饭吃来的，当然也一定有真的是适合我们公司的人。所以HR会去识别这一类人。气质上、气场上的这些表现都是会成为考量的。

码字了这么多，我想分享的东西也差不多分享完毕了。欢迎大家和我交流。
也祝福大家能找到满意的工作。相信自己，你可以的！

ps.凌晨了，今天是2015年的考研的日子，祝福我的贝哥考研好运！

作者: YukiChenSY 时间: 2015-12-26 16:01
211理工科学校四川摆明了就是电子科技大学成都学院啊

作者: 18649840852 时间: 2015-12-26 16:48
我也拿到了无印的offer，但是我并没有去宣讲会所以对之后的发展还是不大明确，并且也拿到了沃尔玛的offer，这个月底就得做决定，我现在好纠结，你能告诉我储备的相关信息吗

作者: weleadothercopy 时间: 2015-12-26 20:52
坐个沙发，恭喜楼主

作者: zhaohl1990 时间: 2015-12-26 21:54
谢谢分享，很棒，圣诞节快乐

作者: drkm 时间: 2015-12-26 22:14
多谢楼主分享！

作者: QQ798773514 时间: 2015-12-26 23:28
HENHAO

作者: suirongzu 时间: 2015-12-28 22:51

18649840852 发表于 2015-12-26 16:48
我也拿到了无印的offer，但是我并没有去宣讲会所以对之后的发展还是不大明确，并且也拿到了沃尔玛的offer， ...

我在muji做过兼职，诚实说十分不建议去muji。我们店长也是一步步上来的，当上店长之后一到检查就通宵码货还经常在办公室哭。日企压榨员工实在太严重，一个店来五六个管培最后剩一个就是奇迹了。。muji员工离职率超级高流动性很大，不要想在muji交到朋友，平时去逛逛还是OK的

作者: sallychenxi 时间: 2015-12-29 22:22

YukiChenSY 发表于 2015-12-26 16:01
211理工科学校四川摆明了就是电子科技大学成都学院啊

哈哈，不是啦。这所学校可不在山里~

作者: sallychenxi 时间: 2015-12-29 22:23

18649840852 发表于 2015-12-26 16:48
我也拿到了无印的offer，但是我并没有去宣讲会所以对之后的发展还是不大明确，并且也拿到了沃尔玛的offer， ...

你可以去储备的官网里看看发展路径，HR姐姐讲的东西也就是那里的。宣讲会那天更多的是问了大家对无印的了解~

作者: sallychenxi 时间: 2015-12-29 22:24

suirongzu 发表于 2015-12-28 22:51
我在muji做过兼职，诚实说十分不建议去muji。我们店长也是一步步上来的，当上店长之后一到检查就通宵码货 ...

诶~~谢谢你的建议，我的的确确也是会多多考虑的。毕竟是第一份工作，关系到未来的发展。谢谢你！

作者: summer911122 时间: 2016-1-13 11:05
谢谢楼主用心的经验分享，给了我一些启示。祝楼主工作顺利~

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