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标题: 2016 GTP (Group Technology) HK Superday 面經 [打印本页]

作者: raywongsy 时间: 2015-12-10 00:27
标题: 2016 GTP (Group Technology) HK Superday 面經
lz這次人品爆發，拿到superday，又鑑於甚少看到ubs superday的面經，尤其是technology，決定碼之而後快，來篇長面經造福後輩。

申請職位：2016 Graduate Trainee Programme - Group Technology - HK

Superday日期：2015年12月初
lz背景簡介：學校－港中文，專業－系統工程管理（類似信管），實習－券商＋政府＋咨詢，成績－全系top5%，活動－校內活動＋ubs比賽，整體並不突出，但發展均衡。

整體流程簡介：ubs效率還是不錯的，lz在9月22日申請，9月23日收到online test，11月2日收到phone interview通知，11月7日完成phone interview，11月20日收到superday通知，12月8日superday。

建議－申請：
ubs的申請部份需要填寫3個open question，建議認真回答，並且儘量體現你對ubs的了解及你對ubs的熱愛，lz後來跟hr聊了下發現她們確實會留意。

建議－online test：
logic＋numerical，題目在應屆生裡找shl的就是了，ubs的test應該是最簡單的了，只有logic和numerical，比四大好做多了，做前練幾題找找手感就可以。注意保證正確率，雖然簡單，但不能因此輕視，應該全對才有可能進入下一輪。

面經－phone interview：

梗概：phone interview會先由hr發來通知郵件，後由line manager和你約定時間，不需要擔心突擊面，ubs從來沒這癖好。lz因為在line manager給出的timeslot期間有考試，詢問能否提前一天面，line manager也是欣然答應。line manager會準時打來，建議找個安靜信號好的地方等電話，全長約30-40分鐘。btw, line manager的英文太好聽了。
問題：全是behaviour question，不會有technical question。

self introduction
why ubs？
why this position？
challenge outside school life？
what is your least favourite course? why?
Any experiences about a successful project or an unsucessful project?
Something about internship experiences?
How to show that UBS is anti-discrimination in the recuirment process? (lz沒答好，不過迅速跟line manger切入另一個話題，算是拉回點分數）

面經－superday：

流程：Numerical Test (20min), Technical Inverview (Individual 30min), Behaviour Interview (Individual 30min), Group Interview (40min). 整體大概3.5小時，中間會有break。
整體簡介：lz這一組一共六個人，除lz外都是強理工科背景，一內地本科(cs)+港大master(cs), 一內地本科(ee)+港大phd(ee), 一印度同學港大(cs), 一印度同學科大(cs), 一印尼同學科大(cs).
建議－Numerical Test: 20min20題，難度比shl稍難，紙質題目，可以回頭改，自備計算器。建議前一天做一做熟悉手感，做完還是沒壓力的。
面經－Technical Interview: hr會提供資料，兩個topic，每個topic大概3句話介紹背景，兩個挑一個即可，10min準備時間。lz誤以為是interviewer挑topic，兩個topic都準備，導致準備不足，建議準備前跟hr詢問清楚，勿留下遺憾。 Interviewers是一個line manager和一個senior manager，問題因為保密協議不方便透露，但重點不在考察technical knowledge，主要考察分析能力，圍繞bank的某些technical situation下制定action plan，重點在分析是否全面。
面經－Behaviour Interview: interviewer是一個senior manager，非常nice，全是簡歷問題，放輕鬆放心聊就可以了。
面經－Group Interview: case study=case reading(15min)+discussion&presentation(20min)+Q&A(5min). case有11頁，大概是產品評估，略帶technical knowledge，相比lz遇過的conculting case要複雜，而且時間趕，大概在還剩5min的時候hr會添加要求，關於ceo發了封email改變要求，需要制定新plan。所以大家務必控制時間，建議10min就把結論給定下來，剩餘5min準備presentation和應對特殊情況，即使有個人意見，只要與結論出入不大即可不提，以完成任務為重。我們組出現bug，還剩5min有同學改變主意，然後兩個同學跳出來支持，lz無言以對，直接導致我們presen佔用q&a的時間，最終manager和senior manager決定不進行q&a。so 目測全組跪。

總結：這次也是難得的經歷，從背景上看ubs還是偏向工科背景強的同學，著重考察分析能力和應變能力，對technical和business的知識面要求廣，若同學有興趣最好找intern時便針對這方面的職位，作深入瞭解，有益無害。最後還是求一發rp爆發，畢竟這是一個神奇的網站。

作者: dan999 时间: 2015-12-15 00:53
有說何時會有結果嗎？

作者: 小小羊000 时间: 2015-12-15 21:00
hi lz 请问有offer了吗

作者: bravedear 时间: 2015-12-16 02:46

谢谢LZ分享

“应该全对才能进入下一轮”。。。。

请问LZ 是真的吗。。。感觉已经悲剧了。。。

作者: weiyangkun 时间: 2015-12-17 18:05
这是一篇很好的攒RP的帖子！楼主加油

作者: llsocool 时间: 2015-12-17 18:56
这是很好的机会，问一下目前还有可能吗？

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