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标题: 银行笔面之路 [打印本页]

作者: a86519 时间: 2015-12-10 00:12
标题: 银行笔面之路

写于2015.12.09

10月多开始网申各家银行，陆续笔试，面试，现在还没体检和offer，这几天闲下来，来梳理下思路和流程，15年应该面试应该也都快结束了，不太存在泄露题目不公平之嫌，（最近面试的银行就用代称好了）。希望能给2016的孩子们一些借鉴，也是作为受益者回馈论坛。关于面试问题，大家兼听则明，我记录难免主观，各行面试水准自行感受。
自身情况：南京的，南京非211某本科，英国金融相关硕士，学校qs前百。（提醒：各个阶段笔试面试都可以找到对应“2015年XX银行大礼包”，非常有益，此经验只是补充）
网申阶段：海投，每家都信息填全面些，虽然枯燥，但是也是一份份希望。申请地点上海南京苏州，然而貌似苏州的全跪了，分析下可能因为申的管培又不是苏州本地吧。
Online test: Hsbc ，网申填完一些基本内容后来了一份测试，第一天到，第二天晚上deadline. 我查到了数字num和verbal 测试题，万万没想到，打开来邮件测试链接一看是talent screener,当时就跪了，内容是一些职场情况，让你选最好最不好的，领导度假了，有突发情况，你咋办，3-4个选项，有时候最好选项，有时候最好和最不好之类的。即便开着翻译，膝盖还是送上，果然两周后收到拒信，over。券商类只申请了海通，因为后来想了想还是不想做分析员，数字没天赋啊，虽然国内投行高大上。也是来了个OT，貌似是性格类型测试，
写完了，然后就没有然后了，over。后来在上海银行总行初面，有同学进入海通二轮,我就╮(╯▽╰)╭。好了酱油打到这里。下面有点有效信息了。

上海银行，OT，其实也就是笔试了，不过是在网上。今年有5，6 套题目，时间有点久远，印象里面，行测几部分都各自考了一套，语文顺序，数字题，逻辑支持削弱真话假话之类，还有职场测试，加上性格测试。第二天就直接去初面，上海陆家嘴金融城高大上，后来和同组同学聊发现是英国海龟专场，5英国硕+1北大硕。下午一两点面试，我是早上高铁从南京过去，到站后打的到总部楼下，costa喝了咖啡吃了点沙拉和水果，积蓄能量。保安叔叔看了短信才让坐电梯上去，到了一个20层还是多少层，一群职业装的男男女女女女，比例自己感受。签到，查身份证，贴双盲贴纸、编号。自己找位置坐下，大家比较少话，后来了解到是英国专场也就哦了。坐等面试，一组6人。4还是5个面试官，只有一个男的。题目简单粗暴，不过似乎是不重复的。一分钟自我介绍完，男hr说，6个岗位，竞争上岗加理由，再加上半结构化也就是几个面试官对一个人提问；投行，风控，运营，营销，桂圆，还有一个啥。上来就面这个，感觉我了个去啊。第一个就是投行岗，一个英国本硕同学和北大硕，北大硕全程高能，hr们问题有但不限于“对于投行职位的理解，国内投行和外资投行职责区别，银行投行职能细节，等等等”，当时我的内心是崩溃的，这要是没有相关实习（现在想还有岗位职责的事先了解）跪是必然的啊。后面风控一个女孩举手，就blabla,问题我忘了，自己查岗位职责去。对公营销就我举手，也问了职责，个人优势，考核细节，之类很细很细很细的东西，我就加了一些自己知道的体会说了，知道还好说的，不知道的，就呵呵呵呵。有女面试官尝试启发我一些新角度回答问题，”不要只想着你自己师父，想想其他的对公经理，你家隔壁的经理“，╮(╯▽╰)╭“我下次见了再问问”，奈何实习短只知道一些。运营，男hr说不行啊，你们这个要竞争啊竞争啊竞争啊，好了俩女生掐，问题内容啊，自己再去查查个金和理财，零贷经理岗位职责不用谢。最后又到桂圆，被北大硕虐了的英国本硕哥们举手，hr们说啊这个落差有点大啊从投行到桂圆，面试官们哈哈哈，哥们就努力说理由园回来，气氛比较和谐的时候北大硕又说“如果公司需要，我也愿意当桂圆”。我心说：北大哥们能不能换个人坑，逮到一个坑到底啊。等了一周，一天下午有了个电话，通知明早上海二面，某区。明早毛啊，还有个其他（浙商）面试呢，于是说好到下午。于是中午从南京去上海，下站打的去某区，也就是二面。到时已经4点多，助理收了简历，查了身份证，4个面试官，一个主要领导，全程压力面试，气势逼人，被面试的要有很好的心理素质，不要被压垮或者激怒。简历上奖学金少了问你学习是不是很差，10%能拿到就问你是不是倒数10%，为什么要来上海，为什么跨专业，为什么选某个岗位，能坚持多久，职业规划怎么样，偶尔其他3位也会问问题，问问是否财务指标分析懂否，之类的简历里面的内容，态度要和蔼得多，末了还提醒出门右转地铁站不远，问问怎么来的方不方便回去什么的。

插播下，浙商，网申不表，笔试论坛里面有经验，有人总结的挺好的，大礼包里面。只考专业课，分为经济经融，财务会计，和综合管理类。自己看往年经验，哪门熟报考哪类。我就选了财务会计。（笔试和某银行冲突选了浙商）过了笔试之后通知面试，在紫峰对面，大概七八十人，每组10人，七八组吧，上午一面，3个面试官，中午有通知就参加二面，没有就是跪了。一面我在一组最后，接近中午了，除了自我介绍，还问了英国大学怎么录取的，，，对浙商了解，没说完就打断了，后面问了对浙商业务能有什么帮助，，，我就说自身家庭之外就是开拓陌生客户吧。。然后就说谢谢你跑一趟，感觉就不太好，然后就没有通知。于是下午去上海某区。

X，Y，建行（五大行）笔试类似，论坛里都有题目组成，无非行测几部分，在加上英语和时政，和性格测试，中行好像还有个瞬时记忆测试。
建行上海是在智联那栋楼面试，貌似也是海外专场。先10人辩论，后3位老师对你一个单面。5对5群面辩论，电梯收费按照楼层高低来还是按照次数，以及解决改进方案。我们是前者，后者其实不占优势。群面总归第一个发言占优势，可惜此次我没有，不过我贡献了一个作用，“不断总结大家的观点，透明，精确等”“以及我贡献了解决方案，按照楼层，分层计入考虑费用，类似按照地铁里程”。需要注意的可能是：先表明自己打辩论赛-然别人重视你的意见，当然我真的打；不断总结小组人员意见-表示赞同某同学意见拉拢战友，增加参与度；问问少发言同学意见；贡献自己独特见地；对于之后的辩论表示，我会记录下来对方主要观点，最后我来总结（我经常辩论赛，我有同盟战友）。自己不足可能是太过于aggresive,辩论时太过激动；以及最后要总结前3分钟自己其实应该停下来，好好捋一捋对方观点，提出评价体系，评价标准，如我方胜在透明，精确，对方强调便利性。很多时候辩论流于某个点的争论，我们可以说，对方更加便利，我们除了便利，还精确，透明，在削弱他们的逻辑漏洞，高度和使用次数没有必然联系等等（这里我们做得挺好，但还是有点虐杀了，还是太过于攻击性。单面2女1男，问了些简历问题，社团里面的经历，职业规划，跨专业硕士，对于银行的岗位了解，例如桂圆，然后男老师说你还是比较了解的啊，要是来个老奶奶只会讲上海话怎么办，我当时说学啊（现在看来应该加上说请大堂经理或者运营支持的同事帮忙会更好），之类的，一些面试常问问题，于是结束了。

在南京分行的5大行-Y行也类似建行，10人群面。Y行面试国内名校和海龟一起，也有清北的，985，211更多。在江宁分行。10男一组（上午全是女生，我们男生下午），讨论一个职场新人的几个不足之处，一页纸，6个选项的重要性排序，讨论怎么改进，自己先排序，最后形成小组建议。一个陷阱是不需要最后总结，用非多数服从少数的方式来决定，就是大家来撕比。三个人事建议，三个专业建议。人事是和老板，优秀员工，老员工沟通学习。和专业建议是自己学习，专业培训，和其他一个什么。关键在于leader第一句说话，男生9号来做的，我们组全都全都全都爱发言，十分十分十分激烈，leader胖胖的男生后来额头大汗淋漓，自己感受下。他建议按顺序发表建议，第一个就说差不多了，分人事，分专业，建议和老板交流排第一。到第3个人就不愿意了，说我的意见是xxx，后来leader试图把自己观点放第一，不是和老板交流反正。然后大家四壁，有人跳赞成有人跳反对。。。一直乱，最后还是和老板谈心排第一，优秀员工老员工也四壁，优秀员工可能包括老员工，，，4b。有人建议一个人事一个专业建议，又有人反对，又撕逼。。。10个男人吵，leader大汗淋漓。最终我把大家意见写在一张表上，试图总结，后来不需要，好吧面经看到了还是没注意，大家可以在开始前问清楚，不过我也没受影响，继续讨论。这个6个建议排序完，问个问题，遇到压力和自己的选择。这次我第一个发言，因为这是Hsbc简历网上申请上面的原题啊，还要英文，我swot一下，社团里面事情一说，（请自己想好，面试常问问题也稍微准备下）就看他们抢来抢去，淡定的把他们说的内容记下来，排排序，其实完全没必要，就是享受下激烈群面中的的片刻宁静╮(╯▽╰)╭。之后换地方，3个男面试官面5人。自我介绍不按顺序抢答，这次还是我第一，依次答完。介绍完问适应新环境能力，举例子，抢答，还是我第一，再依次答完。再问对于银行优势，我又抢答，对于岗位适应性和了解度，一通说，就有边上面试官从中间面试官拿我简历过去看了，然后中见面试官说其他的呢，我说这是第一点，第二就是个人特质，耐心啦热情啦同理心啦心态好不卑不亢啦。其他同学再陆续答完。后来就不抢答了，半结构化，问我中英学习环境区别，我就说给我一分钟，中间考官说这还要时间考虑，我就1234说了四点。其他的候选人还有搞核物理的，法学的，法学的特长十佳歌手被要求唱歌了，，。over。

最后是5大行-X行，火车站旁边一家酒店3楼，按照星座分组。一组10人，面试前要检查各种文件。手机关机在信封里，其他行也一样。有男有女。群面讨论银行开支行，4个地址的选择。5分钟读题（我觉得挺好的，有些就3分钟，真心很赶）。我又第一个站出来，说出衡量标准，按重要性来的。收益成本最重要，人流量政策安全次之，选好最佳地点。后面就看他们说，先不按顺序说完，都同意我的观点。。后来hr说大家，排序吧，本来要形成统一意见的，已经统一了就排序吧。有人试图主导，也比较成功（我这次控制了没有很攻击性主动性）。我中间发言，再次重申评判体系，评判标准，重申答案。稍微分析了下，后两个的排序。最终排序和我的一样，此段告一段落。hr看大家讨论完就提第二个问题，自我介绍+任务排序2分钟，2个及以上和理由。我又第一个答，紧急》重要。例子没说完就被打断。。。不过后来被打断的不少，只是为了公平，陆续答完，我又把大家的东西记录了一遍，为了享受激烈群面内心的宁静╮(╯▽╰)╭，开玩笑哈，大家答案很值得好好研究才是真的。再后来半结构化，陆续提问，问我对于客户的高关注度应该怎么判定，什么是目标客户的感觉，我就说高净值，数量级高，有投资需求（现在想还有忠诚度），并不知道标准答案。陆续问其他人，关于实习经验，国际事务部就问这个部分事务重要性，等等。问了建造专业的同学是否投了其他行业，怎么取舍，出差怎么办之类。问了我和另一位是否已经有offer，我是实事求是只是面试阶段还没offer。然后指定某几位，问觉得你们不适合银行，你自己怎么辩解？自己做了那些努力？等等，属于压力面部分，还要求一些同学给自己打分，给小组打分，让一些同学别紧张什么的，其实是给大家一些机会再来表达自己，然后就结束。就这样。

One more thing：除了多看大礼包，笔经面经；还建议看《你的降落伞是什么颜色》，了解面试本质；如有可能，了解面试培训机构，或者网络搜集相关视频，真的行家一出手，就知有没有。
希望大家都顺利，人生不易，加油，over。

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