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标题: 宝洁的光环真的是那么神圣吗？醒醒吧，你们！！！ [打印本页]

作者: Headhunt 时间: 2009-6-29 12:48
标题: 宝洁的光环真的是那么神圣吗？醒醒吧，你们！！！
1.
P&G这种公司待遇与环境在欧美企业中并不出色,外企职场里的地位也不高.但在对外面一无所知的大学生眼里却非常"神圣",招聘会把中国大学生搞成这样真的比较好笑,也有点悲哀,当然这和P&G这类FMCG公司广告营销搞惯了有关,会造势但其实并不怎样

比如P&G的OFFICE就不算好,北京最好的外企不在嘉里中心就自己修楼,它给HR配的LAPTOP也很廉价,算是美企里三流的了(一流配IBM,二流配HP/COMPAQ).香格里拉开招聘会也很普通,香格在外企常住高档宾馆里也是相对最便宜的,协议价最低400元就能住.普通员工出差能住凯悦还是住香格是外企待遇的第一道分水岭.

以上说这些主要是让大家对外企状况对一些认识,不要太在意这些外表的光环,学到真本事,积累有价值的职场经验才是进外企最重要的目的,因为有一天你还会离开它的(如果你不是一个容易满足的人的话)

2.
我想我是较有资格评价宝洁的。因为我在快速消费品行业有着将近12年的工作经验。
说宝洁是中国日化行业的黄埔军校，为中国日化销售行业培养的大量的人才并不为过。因为说句实话，宝洁确实在日化行业的营销方面给予中国日化行业很大的影响。但是，宝洁公司也是最留不住人的。宝洁在中国有将近20年的历史，但是数数现在还在宝洁公司的员工，工作能在5年以上的，真的是屈指可数。作为一家外资企业，宝洁能够给予较理想的报酬给员工，但却根本没法子让员工在自我价值的提升上有更进一步。

3.
宝洁，只是很一般的外企罢了。宝洁最吸引毕业生的地方，就是对专业和技术能力机会没有任何要求，结果等于是一场将大学生活推倒重来的 ** 。像利润率很低，技术含量更低的FMCG公司，又能对员工好到哪去？

4.
老实说，宝洁公司给我的印象并不好。他的招聘极有哗众取宠之嫌，大张旗鼓的进各大高校招聘却总是很少招到人，偌大一所学校就没有一个适合他的人才？我以为他是在打广告。虽然他的电视广告已经无处不在了。
广告有很多种形式，招聘也算一种。虚张声势也好，哗众取宠也罢，这都是公司的战略。

5.
很多人对宝洁都反感，他大张旗鼓的宣传和最后寥寥几个人被选如让很多人心中对宝洁产生怀疑，其实宝洁的这种做法很可以理解的。我18号刚参加宝洁在天津的宣讲会，前面他们对宝洁的介绍我印象不深，而去年被招进去的几个人的现身说法让我很受启发（我是在天津的，有在广州工作的只是拍了录像，在天津工作的是到了现场）。就像我一个好朋友说的那样，被宝洁招进去的应届毕业生绝对是优秀的，当然每个人的风格都不一样。有一个男生是侃侃而谈、看上去就有很多的学生工作经验；有一个女生是看上去很瘦小精明，说话条理清晰，思维严密（个人感觉她的发言比天津西青区的“厂长”还有水平）；还有一个女生是说话很和气、文雅，在展现自己的同时让人感觉不到丝毫的做作和特意的表现，一切都是很随意；当然，还有一个天津大学的女生，是另外一种风格——风风火火的女强人那种，说话做事干练、利落。总之，每个人都有自己的独特之处。

另外再补充一下，我上面所说的那个好朋友也很优秀，去年也是进入了广州的最后一面，但是还是被据了。她研二就拿下了cpa和税务师证，又曾经在两个会计师事务所实习，业务能力绝对一流，英语口语也是极棒的，她报的部门是FA，最后她选择的是pwc，其实pwc才是她最好的选择（这一点她自己也明白），但是宝洁通常是最早进入校园的。

个人感觉，宝洁很清楚它要的是什么样的人，不是最好的，而是最适合它的。

6.
那些所谓宝洁的员工又崇拜得不得了。一副小人样。说白了，去宝洁就是卖洗发水洗衣粉的，只不过比一般的保险什么的要好卖一些罢了。

现在宝洁的东西也不怎么样啊，本土的东西也上来了。什么跨国公司，白领，处处以为自己很了不起，动不动就是高素质，其实这些人是最道貌岸然的。原来和麦肯锡的人合作过，他们在我们公司做策划，如果是他们最后走人，他们连电灯空调也不关。敢情不是他们自己的公司。一起做策划，咋咋乎乎的强调工作效率，三个月了也没做出什么实质性的东西，报告倒是写了一大本，做得很漂亮，骗了我们一大笔钱。这些人就是这样，开口闭口领导能力，高于别人之上，却从不踏踏实实学点东西，做点实事。

宝洁，说白了就是靠个牌子，才养了这么些个人，远比不上人家那爱斯是自己一步步做上来的。要是让宝洁这批人去那爱斯干，又觉得把他们累着了，不能做他们所谓的白领，要去外企。想想都恶心。

7.
宝洁这样的公司，公关方面做的相当成功，但也有一定的弱点，比如在国内主要是营销为主，开发方面做的不足。这一点，到一个社会成熟的时候，特别是国内竞争对手水平在普遍提高的时候就会逐渐成为发展的瓶颈。因为到了一定的时候，大家技术水平、管理水平逐渐在拉近的时候，拼的就是成本控制，必然涉及人力成本控制，管理成本控制的问题，对于雇员来说也会相应的带来比如福利下降等等问题。这一点在电脑、汽车等行业都有各种实例。

要清醒的看到，进入这样的公司，一方面有优厚的福利，一方面也会逐渐让你麻痹，逐渐变成同质化的人才，也就是说和周围的同事就像是一个模子里刻出来的，缺乏自己特有的优势。在这样的公司里，要学习好的方面，比如如何在营销市场保持自己的强势地位；同时也要看到公司外部其他公司的好的方面加以吸收（比如国内公司从零做起创立自己的事业），千万不要变成温水里的青蛙，成为新时代的买办。

8.
在保洁越是高层，对下级就会越是nice.
再者，年底的时候一个管理者的下级流动率大于30%
他就要想好如何向自己的上级解释了。
在保洁人员的流动性很大，所以进去了再出来时，也许就会客观的对待保洁了。
不过，保洁由一条我很喜欢，对人的培训上。
很花功夫，这我喜欢。

作者: wuhui0502 时间: 2009-6-29 14:21
说得很直，很有借鉴意义，谢谢分享！只是，如果保洁算一般般的外企，楼主有哪些好外企可以推荐呢？很多应届毕业生都想挤进外企，门槛也被抬高。。。唉。。。。

作者: 凌波微燕 时间: 2009-6-29 14:55
围城
里面的人想出来
外面的人想进去
sigh

作者: kevin_job 时间: 2009-6-30 11:16
谢谢分享经验

作者: gufenggo 时间: 2009-7-5 17:15
谢谢您提供自己的观点

作者: iin1101 时间: 2009-7-12 17:10
值得听听想想~~~

作者: wayen004 时间: 2009-7-12 23:07
谢谢楼主分享！！

作者: xujin8708 时间: 2009-7-13 09:29
事实就是不怎么样很般般

作者: francochin 时间: 2009-7-13 16:44
又长见识了，谢谢楼主

作者: 葑菲 时间: 2009-7-14 20:38
的确是围城

作者: Erica.ding 时间: 2009-7-16 16:53
围城真可怕。。。

作者: lzhiq 时间: 2009-7-16 19:24
额，里面的想出来，外面的想进去。。。

作者: chenxuhan321 时间: 2009-7-20 19:16
其实每个企业都有其优缺点，那楼主你说什么才是好呢‘

作者: chenxuhan321 时间: 2009-7-20 19:17
我期待进入只是因为他的市场做得特别好，而市场正是我想做的。。

作者: yjjgwl 时间: 2009-7-23 10:05
的确是围城///

作者: zhouying1122 时间: 2009-7-27 19:50
每个企业都有不尽如人意的一面....
光看到不好的只会让楼主这类人成为愤青
可能您现在连“青”都不是了吧

作者: y608 时间: 2009-9-3 13:36
顶DDDDDDDDDDDDD

作者: y608 时间: 2009-9-3 13:38
楼主讲述了许多关于宝洁的正面与反面,总体上是很有看头,但是题目有些偏了吧?!!

作者: luludedudu 时间: 2009-9-12 01:16
Good point!

作者: wmdedede 时间: 2009-9-14 11:39
客观对待。现在本科生都是只看表面的吧，我想。所以有什么傻得地方楼主还是不要介意啦。。。呵呵

作者: bonaqua 时间: 2009-9-14 13:08
自己也迷恋过宝洁，外企这类的公司都有局限性，个人发展在哪类公司好还真得另说着~

作者: jmbbmm1234 时间: 2009-9-14 14:00
thans for sharingg

作者: 阿尔卑斯雪人 时间: 2009-9-14 14:41
谢谢楼主的分享！很好的见解啊！

作者: zhaolei615 时间: 2009-9-14 14:57
5555555555555555

作者: zza12012 时间: 2009-9-14 15:16
里面的想出来，外面的想进去

作者: freefl333 时间: 2009-9-14 15:38
培训好又有几个公司能做到呢？

作者: Yangandfan 时间: 2009-9-14 16:37
为什么外企会那么受青睐？~

作者: fgmichael 时间: 2009-9-14 16:46
归属感为零时的议论

作者: karen_a 时间: 2009-9-14 18:16
谢谢楼主分享经验

作者: amish 时间: 2009-9-14 18:21
谢您提供自己的观点

作者: murphyll 时间: 2009-9-14 18:29
现在有些迷茫了

作者: angelazc 时间: 2009-9-14 19:02
生活就是围城

作者: heimuheimu 时间: 2009-9-14 20:09
诶。。。。各有所想
求职就是围城啊

作者: hehexiami 时间: 2009-9-14 23:09
哎，我也觉得宝洁没什么好的

作者: orochileo 时间: 2009-9-14 23:39
呵呵，任何行业都是一样，如果自己觉得好就在里面呆着，不好就另谋生路，正常的事情

作者: rikki 时间: 2009-9-14 23:43
围成呀~~~~~~~

作者: clqlay 时间: 2010-5-30 19:25
天下何处不围城呢，一个对生活充满希望，抵抗麻木的人哪个不蠢蠢欲动，个人观点

作者: shibzbs 时间: 2010-5-31 15:50
dddddddd

作者: rachelife930 时间: 2010-5-31 21:48
今天去了北京第一场2010宝洁大学。。感觉很水非常水相当水。。。。

作者: 小小斗呢 时间: 2010-6-1 15:01
哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦

作者: seven0869 时间: 2010-6-2 11:14
:110)

作者: 大号雨伞 时间: 2010-6-2 17:04
xZxZx

作者: xyy8841 时间: 2010-8-7 21:14
听到不同的声音是很好的事情

作者: kevinxuact 时间: 2010-8-8 10:51
FMCG-----外企-----营销------薪酬------发展空间

沿着这条线来看，P&G的确就是只好过于国内一般的民营FMCG，或许还不能说好过全部的民营FMCG，因为就像楼主所说，品牌和产品的开发不在国内。

作者: rebeccawyy 时间: 2010-9-17 13:29
凡事我们都要理性客观看待~

作者: heliukawa 时间: 2010-9-17 14:52
回复 39# rachelife930

有多水，期待爆料~

作者: cherryae 时间: 2010-9-17 18:50
那这会儿我是围城外面的～

作者: hongxiushu 时间: 2010-9-17 22:42
谢谢您提供自己的观点

作者: leochan24 时间: 2010-9-18 10:33
还是需要选择适合自己的啊

作者: scdxhjy 时间: 2010-9-18 14:38
有道理，求职时确实应该保持清醒的头脑，认真分析形势。

作者: 闲庭信步ljr 时间: 2010-10-3 17:23
为这些实在话鼓掌！

作者: sehehuri 时间: 2010-10-3 18:12
谢谢楼主的观点，我会做个参考，但我这次招聘还是想进入这家公司，至于楼主所说，我会认真做个权衡。

作者: quniyeu 时间: 2010-10-17 11:58
lz肯定是nb人士，思路清晰～小女子自叹不如～我还是有宝洁梦，也许梦醒了才可以理出个所以然。

作者: ablewz 时间: 2010-10-17 12:25
楼主应该是结合了n多人的想法吧，否则怎么会又是工作了12年，又是去宣讲会呢

作者: CZhen217 时间: 2010-10-17 13:26
/.........................

作者: 739019419 时间: 2010-10-17 16:58
come on

作者: ajc0923 时间: 2010-10-17 20:49
如果对Marketing很感兴趣的话，宝洁还是很好的选择

作者: caomubenxing 时间: 2010-10-17 21:34
那你说什么好呢？

作者: berrywood 时间: 2010-10-18 09:03
醍醐灌顶

作者: happywendy2010 时间: 2010-10-18 09:15
若是好的一面大于差的一面也是可以考虑选择的

作者: benbenfrigga 时间: 2010-10-18 09:55
去宝洁算是一个平台吧~

作者: anda_luo 时间: 2010-10-18 11:16
ddddddddddddd

作者: mistletoe800 时间: 2010-10-18 12:18
呵呵！每个人的观点不一样，选择也不一样，

作者: vikymnt 时间: 2010-10-18 12:35
无聊

作者: wm1259 时间: 2010-10-18 12:45
最后一句话才是宝洁吸引我的地方，其他的我并不关心。人无完人。

作者: zyqlyq 时间: 2010-10-18 12:50
[color=Red]任何企业都有硬币的两面。。。宝洁之所以能吸引我的原因是：他是我能力所及范围内有可能触及到的最好的企业，的确有太多强过宝洁的公司，可是你看看他们一年在全国又能招几个人呢？我又拿什么去和清北复交的学生竞争呢？至少宝洁不那么看重名校背景和专业这点，给了很多平凡环境中不平凡的选手们一定的梦想！ :28)

作者: michael.531 时间: 2010-10-18 13:25
凯悦/香格里拉分水线，可怜我假日都没住过···

作者: apaqiye 时间: 2010-10-18 13:33

围城
里面的人想出来
外面的人想进去
sigh
凌波微燕发表于 2009-6-29 14:55

请问你是城里面的？

作者: shannie 时间: 2010-10-18 13:42
嗯说得很有道理

作者: @蟋蟀@哥 时间: 2010-10-18 14:49
看看就行了一家之言没在宝洁待过就没得发言权

作者: fuyingying2010 时间: 2010-10-18 15:09
虽然有宝洁梦，但是也一直在考虑自己到底适合不适合，有时候很难权衡！
谢谢楼主！

作者: wishful525 时间: 2010-10-18 20:20
谢谢楼主~

作者: 什么网名好 时间: 2010-10-19 08:02
谢谢分享。

作者: shanhong@rose 时间: 2010-12-13 21:01
但是还是很渴望宝洁，宝洁在我心里只能成为一个梦了，网申就失败了

作者: fc0517091 时间: 2010-12-13 21:19
我就喜欢听反面意见~

作者: kishichan 时间: 2010-12-15 01:09
回复 66# zyqlyq

顶你的。至少有企业看得起我们。而不是投行咨询只要名校或者北京上海的。

作者: detsai 时间: 2010-12-19 11:17
各取所需，没有完美

作者: GeniusQueen 时间: 2010-12-24 22:35
辩证性的吸取，这篇文章很多地方确实挺客观

作者: yaoandtmac 时间: 2010-12-24 23:59
MARK

作者: uahu 时间: 2011-2-28 11:48
DDDDDDDDDDD

作者: lily_l_uestc 时间: 2011-2-28 16:09
想的长远点很有道理啊

作者: ningning_shi 时间: 2011-2-28 19:30
对于应届生的第一份职业，主要是培养professional的职场感觉，宝洁提供了这个条件，就是好企业，其他优点都是基于这一方面水到渠成的事。

作者: 三姓人 时间: 2011-3-6 21:09
哦，长见识

作者: wangniyou 时间: 2011-3-12 10:49
谢谢

作者: 佳木斯cpa 时间: 2011-3-12 22:42
每个人要选择自己适合的道路吧,这样才能是对的

作者: jiyegang8 时间: 2011-3-13 08:47
我只想攒金币

作者: hqcao511 时间: 2011-3-17 17:51
谢谢分享！

作者: yiyiboyboy 时间: 2011-3-17 18:29
宝洁真的很难进吗

作者: zneverland 时间: 2011-3-17 19:44
谢楼主~~

作者: fantizi 时间: 2011-8-18 14:31
谢谢啦，这个我找了好久...

作者: jojo1987312 时间: 2011-8-21 20:53
冷静一点，就是一份工作罢了，不可否认，宝洁的品牌营销确实比较厉害

作者: lw181013 时间: 2011-8-22 22:49
~~~各有利弊，自行斟酌~~~

作者: yy56782 时间: 2011-8-23 00:55
的确。现在觉得选择一家企业真的是很难的一件事情

作者: bonjoa 时间: 2011-8-24 22:46
谢谢楼主

作者: あい-在中 时间: 2011-8-26 22:07
是吗》？

作者: 李瑜你好 时间: 2011-8-27 22:32
谢谢分享

作者: 专心学习 时间: 2011-8-28 10:25
工作之后再回顾，比较真实

作者: kobespace 时间: 2011-8-28 12:18
学习了

作者: postar001 时间: 2011-8-28 21:28
想加入宝洁的应该也就是看中的培训吧...
能留得住人的公司很了不起了，big four也愁流动率呀~

作者: dearyiduo 时间: 2011-9-2 11:03
怎么说呢,个人的能力再强,再做到高管,是一位高级打工者,都是在为他人做嫁衣,自然在待遇上是不能面面俱全,尽善尽美了.宝洁之所以能吸引这么多求职者争先恐后,那是因为它的相对待遇高,但它始终还是一个雇主,要以自己的切身利益为导向的.

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