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标题: KPMG SH Assurance2015年秋招大型综合求职经验，一路走来，感恩论坛！ [打印本页]

作者: zx01015402 时间: 2015-11-14 14:23
标题: KPMG SH Assurance2015年秋招大型综合求职经验，一路走来，感恩论坛！
本帖最后由 zx01015402 于 2015-11-14 14:39 编辑

写在前面：非常感谢应届生论坛能够一路上提供了非常多的资源信息，以及有这样一个平台可以和志同道合的求职者们一起交流互相鼓励。希望今天这篇小文能够帮助到其他同学。
大概的时间线：9月底提交网申，10月11日OT，10月17日收到M面通知，10月23日M面，11月2日收到par面通知，11月3日par面，11月12日收到offer，11月13日领取offer，11月19日签订三方协议。
楼主背景介绍：上海211某财经院校本科学生，非会计相关专业，gpa低到爆炸，有三份实习经历，有学校组织管理经验。
----------分割线，求职开始----------
四大一直是楼主的target job所以实习的时候比较偏向于相关的实习。事后证明在面试过程中，在有银行、咨询、律所、审计等专业服务业工作的履历，或者做过公司财务等相关的工作经验还是比较有优势的。
1.宣讲会：KPMG的宣讲会在复旦皇冠假日酒店，非常够意思地包了很大一片场子。每个座位上有礼物，散场后有mocking test、interview等模块专讲，而且和路雪冰淇淋畅吃，实在是诚意满满。楼主在会上抓住HRD确认了GPA筛选的条件，表示不会在意GPA，只要能毕业，纯粹看能力，稍微松了一口气。在interview的专讲，hr分享了非常多的tips很有用，比如千万不要迟到、注意职业形象、OQ的填写等。特别强调了职业形象和职业礼仪以及OQ填写的问题，表示OQ千万不要有拼写语法等低级错误然后要detailed description展现诚意，段落分层逻辑清晰，这样的网申基本上是稳过。其他筛学校一类的问题木有问，大家可以参考往年的投票结果。
2_OT,收到ot之前已经准备了大概一个多月。KPMG是SHL的题库，也就是说有非常多的资料可以参考。楼主今年做到的就是之前刷过的一套BNP的原题，重合度70%以上，做起来顺风顺水，完全木有感觉到时间不够用。建议大家在有意向来KPMG之后，就多找SHL的资料多刷刷，必然是很有帮助的。比起EY今年那个GraduateAce的题，SHL的题简直良心到爆炸啊，可以说只要刷了题库，基本上遇不到不会做甚至说很纠结的题目。
3.M面。在去M面的路上因为塞车迟到了20分钟，当时心里一片死灰。还剩10分钟开始的时候HR姐姐会打电话来提醒，并且强调迟到的时间会从case里面扣。然后恒隆一期的电梯当天由于装修，格外挤，到的时候已经迟到了30分钟了。很赶地开始做case。case每年都有分享的我就不总结了，说说我自己做的吧，是一个SUV公司的，各种需要的数据和背景都很详尽。然后是从大概6~8个问题里面抽两个出来自己读case自己做，做完上楼去给Manager自己讲。楼主分到的是一个台湾M，台腔好重的说。在用英文自我介绍之后开始用英文做pre，在做pre的时候刻意利用他的财务数据分析了一下，m感觉还挺满意的，问了两个比较专业的问题，一个是对面CFO有要求某某transaction不要cue进表里你要怎么去交流，一个是怎么看待汽车行业的前景。接下来是getting to know you more，3why（why audit why kpmg why you）都有问到，然后详细地问了一下简历上的实习经历和你的优点和缺点。当时就在问到缺点时说，虽然很喜欢事前制定计划并按照计划进行，但是偶尔会计划制定得太死了没有给自己留余地，导致计划赶不上变化，比如今天早上迟到的事情，然后因为迟到可能case做得不太好，表示了非常抱歉。事后觉得这个点说得特别不好，感觉你的缺点这个点真的好难讲，大家也许可以重点准备一下，如何讲得既好听又不做作，感觉是门学问哦

4_par面。KPMG家的par面好赶，第一天晚上收到第二天上午就要面，完全只能靠之前的准备了。par是49楼的台湾人Vicent Yu，非常非常nice的一个人。一开始就问了简历上非常不起眼的一个课题调研，还好楼主事前还算吃透了简历没有被打到措手不及，接下来又结合楼主的专业问了好多相关的问题，感觉是在测试专业知识的学习程度怎么样，还好楼主虽然成绩不好，这些浅层次的东西还算对答如流。到了问par问题的时候，楼主问了1.如何看待本土所的策略；2.如何看待KPMG这种highly globalize而localize做得似乎不如其他三家好这种状况。第一个问题和par聊得很开心，par大概的意思说KPMG很在乎risk management所以本土所一些激进的strategy KPMG是完全不在意的，因为那些财务状况不佳的中小客户并不是KPMG的目标客户。至于成长性问题，只要KPMG能成为一个非常专业的clear choice，小公司长大之后自然会来找KPMG。至于第二个问题，感觉是败笔，似乎略有一点offensive，楼主后来察觉到了par的不快赶忙解释说其实global network这种反而是喜欢KPMG的一个点，只是不太了解四大localize的目的以及担心会不会有culture gap，par笑着说不会的你们90后其实已经很open minded了基本上和什么台湾香港新加坡的年轻人没有什么区别。结束之后和Vincent大力握了握手，因为par生病的缘故又祝愿了一下他早日康复，就由秘书姐姐带回了50楼然后结束了par面。
--------------分割线，上面是经验部分，码得略啰嗦，下面是总结部分哦------------------------
1.网申：务必要真实、详尽，感觉面试各个环节都会有意识地测谎。尤其是描述性的环节，码得详细一来可以表现真实，二来可以显得有诚意，个人感觉去网申抄OQ是大忌，HRD说过网申会花大量精力去看的，所以还是认真一点的好。
2_OT，多刷题库。
3.M面。首先要说的是无论M面还是par面，务必注重自己的职业形象和职业礼仪，衣服要干净整洁得体，女生不要戴首饰涂指甲油什么的。然后记得握手、问候等，听面试官说话的时候目光专注。每年论坛上会有大量的面经，case总有那么几个重复的。如果不幸是靠前面M面的，我觉得掌握以下最基本的什么SWOT、4p、波特五力这些乱七八糟的框架吧，cpa战略那本书可以没事翻翻看，感觉还蛮有用的。四大的M面基本上万变不离其宗。记得说完why this之后再补充说一下why not that，面试官会很喜欢，觉得考虑周全有逻辑。
4_par面，感觉真的就是一个be yourself然后考验你整体的环节，俗称看眼缘。从par面就感受得到KPMG的严谨认真做事情高标准严要求绝不马虎的精神。在准备M和par面的时候，把所有的主流的开放性问题（3why、你的优缺点、说说如何应对挑战）这一类的中英文都反复推敲准备一下，感觉会很有帮助。然后全程务必要把简历吃透，多名小伙伴反映尤其是par面环节会在简历上问得特别细，最好准备到类似：实习A，学习到了什么，面临了什么挑战怎样克服的，收获了什么知识或技能——这种程度，总之真的感觉到就是准备得越充分，到了面试的时候就越从容。以上。再次感谢论坛，希望拙文一篇能帮助到大家

ps.这次去签offer的时候无意间看到了今年同一批offer的名单，好多master

感觉今年的就业形势真心不太好，也非常感谢KPMG的知遇之恩！

作者: adaaada 时间: 2015-11-15 01:27
很感谢lz的分享，请问下楼主你这批offer大概有多少人呢

作者: zx01015402 时间: 2015-11-15 11:52

adaaada 发表于 2015-11-15 01:27
很感谢lz的分享，请问下楼主你这批offer大概有多少人呢

目测200-300人，但是和tax、advisory一起发的，所以Assurance大概有100人向上吧。

作者: couppz 时间: 2015-11-15 16:10
请问你面par 时英语多吗

作者: zx01015402 时间: 2015-11-16 00:00

couppz 发表于 2015-11-15 16:10
请问你面par 时英语多吗

par直接让我用中文了。我本来打算用英文自我介绍的，par直接打断了我说中文就好。

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