应届生求职招聘论坛

标题: 华为财经面试经历新鲜出炉~ [打印本页]

作者: 懒暖暖 时间: 2015-9-27 21:51
标题: 华为财经面试经历新鲜出炉~
   露珠第一次写帖子，一是为了回馈大家，二是为了记录一下咱普通人也能进到华为的终面真的可以撒花了~有幸能进到华为财经三面，露珠之前真的不敢想啊~其实多亏我的一位好朋友，她进了终面我才有面试的信心，那是我才觉得华为不是那么遥不可及，还是可以触碰到哒，我要努力追上好朋友的步伐~虽然不知道能不能拿到Offer,但是找工作是需要互惠互利的，是需要积攒人品的，所以分享一下有幸进到三面的面经吧~之前看华为的面经一度吓到没有勇气去参加面试，面完之后其实发现是一个很好的剖析自己认识自己的机会。大家小板凳准备好没有~
[招聘流程]首先，想进华为的孩纸们先了解一下华为整个招聘的流程大概是这样的：网申筛选简历-通过简历筛选的上机笔试1（专业）-上机笔试2（性格测试）-一面（压力面+群面）-专业面-Boss面。
【网申筛简历】露珠一直都以为网申是不怎么筛人的，后来竟然听说又被刷的，也不知道原因，但是概率应该很小。
【专业笔试】财经的笔试大概分为金融、会计和税务三块，似乎每年名目只会有一点小的调整，我今年看别人面经的时候有一部分是销售和融资。选择税务的人比较少，金融的部分会涉及到小部分国际贸易的东东，不过露珠，没有做上面两块。露珠学金融的然后选了会计考，我也是觉得自己奇葩葩的，注会只看过一下下，然后都忘了。不过所幸并不难，都是选择题，之前听人说华为笔试也不会太刷人的，这一点挺好的，感觉这个企业尽可能给我们这些学生机会。（有点震惊的是听说有些会计专业的被刷了些）。基本上大家只要基本知识有点，就不要虚笔试哈~可以看看BBS里面之前其他人分享过的题目。
【性格测试】专业面试在上午，考核通过后下午就通知进行性格测试了。性格测试有点多，露珠担心做不完，而且一直以为性格测试就是个形式（大意了），要求35分钟做完，然后我就很快就做完了（估计给我自己埋了个坑）。这里还是告诫大家性格测试还是好好做，听往年的说有被性格测试刷掉的。露珠……真的有点乱作，估计后来有点前后矛盾。然后，后面又收到通知让重新参加性格测试，向我们学校的华为俱乐部打听了下貌似我们学校有70来位同学重新需要测试。但我到现在不知道重新测试的意义在哪里~是我人格分裂还是咋的？好啦，我就是有点爱开玩笑。
   我三面都面完后，回来网上无意好像还翻到有个华为性格测试破解版（没错，竟然还有这种东西！），大家自信百度一下，就是教大家哪些该选，哪些不敢选。露珠基本上还是按我的真实情况写的。注意两点就行了：1.记住自己选的是什么，不要前后矛盾。也许后面题目是换个说法，但考核的关键是一样的。2.华为是个非常注重团队意识的企业，你的个性不能是太英雄主义的，也不能是太领导的，自己要想好怎样的性格是能再一个团队使一个团队比较好运作起来的性格。反正可以参考网上的性格测试破解版。
【压力面】首先就是制作一个名牌，然后自我介绍。别人在介绍的时候，请大家拿好自己手中的纸笔做好笔记，因为一会儿面试官可能会抽问你别人的情况。自我介绍基本上是：学校+优缺点。一定要控制好是1分钟以内，另外想好你的优缺点，不要相互冲突，相互冲突了就会压力面。建议大家好好想好自己的优缺点，我说的是还是比较接近于你自己的，比较真实的。估计大家都看了面经，好几个人的缺点答出来都是一样的。面试官会针对你的优缺点进行深入地询问，所以你最好有比较强的抗压能力，不要激进，不要反驳也不要被面试官的话带跑。其实我蛮失望的，面试官第三个问的我，问我为什么自我介绍的时候没有看向他们（为什么没有针对我的缺点问，为什么，不要给我搞特殊，大家都问了，我也是做好功课后来的啊）。我其实没有意识到自己这个表现，然后就说自己隔面试官很远（的确很远，隔着很多同学）转过去不是很方便，还有一个是安全距离的问题所以就面向对着自己的同学的。但是我内心深处觉得自己确实是做错了，我就下意识的转过去对面试官诚恳地说，这个确实是我得问题，确实是我没有做好。然后面试官就没有对我压力了。后来我想想自己应该确实做得对吧，因为不管你做了什么，如果你做错了，再多的解释都不是面对问题应有的态度，要诚恳地承认自己的错误，所以这样面试官也不会继续追问你了，既然都认错了，何必难为别人呢？
【群面】好啦，我们基本上来到了面试比较重头戏的部分了~我一路面下来觉得，过了群面真的后面就可以顺风顺水了，群面就是文雅地撕逼，基本上这个环节可以刷掉三分之二的人！一般以前的面经都会提到有三或四种角色：leader、timer、recorder、reporter。leader是最出风头的，也是死得最快的。以露珠以前找实习以及校招开始来的经验，我群面遇到的L基本上都是死！即便是我觉得L表现得很好。往往有同学会觉得我出来当L那可能就是对团队贡献度最大，面试官会看得到我更多的表现——对，话是这样没错，但是你所有的缺点也会被面试官观察到了。所以，充当Leader千万要慎重，即便你当了L不能很官僚主义、不能很盛气凌人，要学会去权衡和协调。我之前说了，华为是个很重团队意识的企业，不论你扮演什么样的绝色，你要时刻记住，要学会协调，有冲突了不能暴力j地解决，要以团队的利益为主！这不是一个人的表演，你只顾自己表现只会死得更快。如果你注意到周围有没有发言的同学，可以提出来让他发言。
露珠是一个不喜欢撕逼也不擅长撕逼的人，我喜欢不争不抢。但是我们这次群面开始后，每个人都急于表现自己，抢着说，其实这一点露珠完全也可以理解大家的心理，但是很明显有人就想把这变成自己的独场秀，简直是拖队入坑。前面几位发言的人，慢条斯理地说，说得又臭又长，露珠急啊，心里面记得跳脚担心团队出不了结果（之前看面经有团队因为最后没有讨论出结果然后团灭的），我觉得我倒不要紧，毕竟我不是擅长撕逼说话的人，但是如果你要带着团灭我就不干的啊！虽然我不是T,但是到3分钟1分钟的时候，我真的是急的催大家赶紧定结论啊!一定要控制好时间,当团队进入混沌一定更要有人出来控制好进度。
   群面的形式有两种，一种是两组辩论，另一种是传统的无领导小组讨论。我们抽到的是有一个技术骨干但不合群，是否该提拔他。露珠其实本科是学理科的，喜欢逻辑清晰一点，首先提出了一个简单的怎样讨论的框架，然后开展讨论。我们组大都认为不该提拔，但是露珠一般思考问题的方式会从不同的角度，我是唯一一个跟大家观点不一样的（这里提一下，讨论不一定说你一定要依附于团队的观念，你也可以有自己的观点，附庸于别人的观点可能你说了跟没说差不多，在混乱的情况下你的观点平庸，大家也不会记得是你提出的。），也许这样其实也让我有了一点存在感，我其实说的话不多，但是可能想法比较特别（不走寻常路，美特斯邦威）。当然，这样也是有风险的，也许由于你提出了不一样的观点会有人不认可你。最后表决的时候有个女生把我排到了最后，因为我提的并不是主流的观点，她就觉得我没有对团队有贡献（这个女生没有通过一面），我很奇怪的是别人被排在后面面试官都会问同不同意，唯独没有问过我，我当时多么想面试官给我一个机会让我来阐述一下反驳一下（其实这个时候我更觉得是不是面试官不想要我对我不感兴趣）。我觉得团队不是说只会有一种声音，不是只有一种观点，所有不同的观点只是看问题的角度不同，不能说我和大家想法不一致，我就对团队没有贡献，实际上我也为了团队的利益进行协调、妥协。由于时间比较短，前面的同学阐述观点浪费了太多时间，我心心念的是团队的利益和出结论，所以我自主服从了团队的观点，然后提议赶紧出结论并推荐了阐述者。但是之后面试官问团队里有没有补充，由于内心以为面试官看不上我，我就破罐子破摔站起来发言希望和大家多沟通，我就把我的刚刚的观点取了一个折中表达出来，但主体上肯定是要服从我们的结论，只是我的补充让我们的结论会更多维化（考虑问题要全面，不是说不是一就是二，一定还有一个过渡的状态）。
之后面试官会让大家对自己的伙伴进行一个贡献度的排名，露珠说过了在那种混乱的情况下有时根本记不清谁是谁了。所以特别提醒大家，在制作名牌时候最好两面都写上自己的名字，不要只在面试官那一面写名字，面对你的伙伴你也要写上自己的名字，这样人家才会对上号。然后如果有人把你排到贡献度最后，会有一个小小的压力面，问被排最后的当事人是否同意别人对你的排名。排名比较靠前的，面试官有时会问理由。群面其实会遇到一些“抢功”的人，呵呵，之前跟已经面过的同学交流过，遇到过把团队的功劳归于自己的，然后过了一面的，面对这样的人，露珠心中只能一万个呵呵，你们是走不远的。然而，露珠这次面试也遇到了，其实开始那个讨论框架是露珠提出的，然后一个女生说是她自己提出的，当时我脑子里一个大大的感叹号！但是我并没有提出来（后来证实这样的做法也许是对的），我说了我是一个不喜欢争不喜欢强的人（所以虽然那个女生过了一面，二面还是被刷了）。因为我当时想的是，我们是一个团队（没错，露珠其实真的是一个团队意识蛮强的人，可能也跟以前在实验室大家都挺团结的有关吧），这种内部矛盾如果摆出来对团队无论如何是不利的，对于个人你如果提出来更像邀功了。反观我们对面那组的，面试官问他们总结完后有没有什么补充的，有个女生就提出来自己开始提出了什么想法，然后被组里两个女生否决了，如果一开始用她的框架，也许会更好。我估计面试官应该还是不太喜欢这样的吧，毕竟这样陈述你表明了1.你对这次团队合作不满意2.那两个女生否决了你3.你想表现出自己的能力，有点不考虑团队的感觉，所以这个女生并没有过一面。
   其实当时露珠非常担心团灭啊，因为我们小组其实在配合上的确不算好的，大家都有点过于想表现自己了，而且在排名上我们组内也有很大的分歧和不一样，面试官就来质疑我们组。当然，露珠真的是外星人似的，我的排序跟大家特别不一样。我排到第一个的女生完全被大家忽视了，只有我注意到了，一开始她是主动来理清思路记录笔记什么的，然后后来被别人强行拿走了笔，被别人开始记录了，挺吃亏的。而且大家争执不休的时候，其实是她把很关键的一点提出来，我们才定下结论的。我把后面这一点给面试官陈述了，面试官问大家同意是那个女生的作用不，前面提到过的那个说框架是她们提出的两个同学说，不同意！然后面试官说，有意思，有这么大的差别。然后小小的沉默了一下，我由于非常担心团灭啊，特别担心面试官认为我们是一个不团结的队伍，各自为营，心想反正面试官都可能不注意我了，死就死不能让大家都拜拜了，我就站起来向面试官阐述，我说每个人看问题的方式和角度都不一样，吧啦吧啦地~
   我觉得这种情况下，无论你们觉得自己的团队有多糟糕，在外人面前一定要为自己的团队撑起来，毕竟你是里面的一员，你要学会有集体荣誉感。一切以团队利益为重。最后，我们组8进5，对面组7进2.其实，私以为面试官应该人都挺好的啦，弱弱地觉得虽然他们表现得这样，其实应该是有一颗柔软得内心吧。
【专业面】过了一面感觉整个人都舒畅了很多。二面可能会涉及到英语，有的是让自我介绍，有的会面试官随机想一个话题，很难应付啊，都不好准备的，当时面试官让我用英语介绍我的母校……我之前只准备了介绍自己的实习经历，当时就一直跟面试官打预防针说我口语不好啊，我说了三次这句话（因为重要的事情说三次），其实我以为我说了他就不让我说英语了，但是面试官说没事，你随便说不用构建很复杂的语句。天哪，我真的阅读听力什么的都还行，口语即兴说真的不行，磕磕巴巴说了三句就完了。不过好朋友说英语不太重要的，好像后来跟大家交流确实也是这样的。另外，其他同学涉及到的题目有介绍你的学院、用英语说说你的职业规划等等。会问问职业规划，你在班上的成绩排名，学分绩点有多少，还有和班上同学的关系处的如何（我说了这是一个注重团队意识的企业），有没有担任学生干部，专业课修了些什么，对加班有什么看法等等。专业问题问了我两个，一个是固定资产折旧方式，一个是收入确认的条件，还好都答上了。建议不是财会专业的同学还是好好复习一下基本知识，其他同学被问到过很难的关于税法部分，不过都是会计专业的被问到这种。然后就通知我去终面等待区等待。论坛里面有个帖子有很多面试会被问到的专业题，可以参考好好准备一下。
【boss面】前面的过了后，基本就很轻松了，终面就跟聊天差不多。最夸张的是有一个男生，比较优秀，四大所去过三个所实习，简历拿进去BOSS说根本不用面了，还说了三遍让那个男生留下来，说他非常适合华为。我的boss就问问我的家庭情况、意向工作地点、愿不愿意外派、如果外派你的父母怎么办、有没有男朋友、大学期间谈过恋爱没有、最失败/挫折的一件事情是什么，最后让我向她提一个问题。哎，我问了一个问题，问她我离成为一个真正的华为人还差多远，我听出她的意思是我本科是理科的，硕士又是金融的，可能专业上并不是很符合，吧啦吧啦。也许并不会要我吧，但是出于对华为这个企业的喜爱，确实有认认真真准备这个面试，从一开始要笔试之前紧张到最后，能完整地走过全过程，也是一种收获。
   最后，希望大家都找到自己喜爱的工作~找工作，也讲究一种缘分，可能华为的的确确是我比较喜欢的，所以才会紧张那么久。文笔略烂，大家凑合着看哟。

作者: 15764233663 时间: 2015-9-28 17:07
加油！

作者: fiscalogic 时间: 2015-9-28 20:31
谢谢楼主！！！

作者: oushenxiang 时间: 2019-8-9 22:29
谢谢楼主！！面经很有用哈

作者: 天天向上uup 时间: 2020-6-8 11:33
谢谢楼主，楼主最后收到offer了吗？

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)