第一轮
一位年轻的MM面的 全程很轻松。
先是自我介绍，我在自我介绍中提到了现在的实习，她比较感兴趣，就接着问了我具体的工作内容，有什么做的出色的地方，有什么成果等等。
最后是 Do you have any question for me? 这个问题一定要好好准备 我问了一个关于 P&G's relationship with external parties 的问题 估计她从没听人问过 说 it's a very good question. 然后blabla 说了一大堆。
最后她说第一轮只是负责screening 然后我才意识到会有接下来好几轮。。
第二轮
一个极帅极帅的欧洲大叔 人还特别风趣！
这轮面试明显更正式了 因为他带着我的简历 八大问答案 还有一张面试评估表格。
他对我的社团经历和overseas experience很感兴趣 问了很多在社团具体做什么 着重问了leadership 我觉得这里的答案要越具体越好 所以面试前一定详细过一下自己的经历 做了什么 遇到什么困难 怎么面对的 学到什么
然后我的三段overseas 都问了一脸很感兴趣的样子 感觉他们对overseas 还有working with people from diverse background挺关注的 而且我的每一个回答之后他都会说 wow amazing! 让我真是自信心爆棚啊 根本是与什么压力面试相反嘛
然后也问到了实习经历 问了工作中有没有什么innovation 在尝试和执行innovation的过程中收到了什么压力 是怎么克服的 比如怎么跟boss沟通 怎么说服比自己有权威的人
不知不觉面了一个小时 但整个过程真的聊得好开心啊！
