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标题: 关于瑞华会计师事务所（深圳分所）的实习感想，以及给学弟学妹的一些参考 [打印本页]

作者: 1085925482@qq.c 时间: 2015-4-9 01:07
标题: 关于瑞华会计师事务所（深圳分所）的实习感想，以及给学弟学妹的一些参考
首先想说明一下，发表这篇帖子，是想给学弟学妹的一些参考建议，而不是像当初我一样到处上网搜资料搜不到。本人是15届应届生，经校招进瑞华所（深圳分所，以下都指深圳分所）实 ** 三个月。第一，大家应该知道，所内是分各个部门的，各个部门的工资待遇差别比较大，除个别部门工资福利待遇较好，其余部门工资并不是很高。
第二，事务所确实能够学到东西，跟着一个好的项目负责人很重要，有些负责人会手把手教你，有的负责人安排你做简单的任务但是没有时间去教你，打个比方就是，有的负责人像初中、高中老师逼着你去学习，有的负责人像大学老师，让你自己去学习。基本负责人都是后者居多，我有幸跟着一位手把手教我的负责人一个月时间。
第三，总所周知了，事务所最忙的时候是10月份开始到第二年五月份，这段时间事务所会广招实习生，但是过了忙季就大量辞退实习生，这已经是几乎所有的事务所的做法了。所以，我这里郑重的向各位学弟学妹们建议，如果你确实想要进事务所工作，但是又害怕最终被辞退，浪费了最好的秋招时间最后还是无法转正，你可以先网申多家单位公司（我就是如此），比如银行，签订好三方，然后去事务所实习。瑞华所是不会跟你签订三方的，要先实习几个月再看实习表现再决定是否转正。这样实习过后确实喜欢事务所而且留用机会很大，就与事务所签订劳动合同了，如果不行，至少你有三方在也有了后路。事务所都讲规避风险，我们这样做也是保护自己了，因为在事务所实习期是秋招找工作的最好时间，错过了，呵呵。。。
第四，校招同时会有社招，我们校招生是实习生，社招生是试用生，两者的工资不是一条水平线上的，试用生有4000多点，实习生有1000多点。我们部门试用生是比我们大三届的学长学姐了。
第五，其实事务所校招，很多人上网搜的主要就是两个信息，第一，实习待遇以及转正待遇；第二，实习生留用比例
首先，实习生待遇是本科，住宿舍50，不住宿舍60；研究生，住宿舍70，不住宿舍80。另外说明一下，在所里上班是没有工资的，只有出外勤才有工资，而且没有加班费，出差补贴，那是正式职员的待遇。（很多我实习的小伙伴对所内做工作没有工资很是无语，吐槽那我一个月在所内做底稿岂不是白干一个月，但这就是事实，而当时的解释是北京总所的规定就是如此）。所以一个月的工资就是1000多一点了（双休是没有工资的，只有你确实出了外勤才会有工资）
转正工资，基本工资2400+奖金600+其他乱七八糟的，大概是3000多点，加班调休，出差补贴，（这是比我早进一年的学长说的，当时我就是听到这个才决定离职的，奇怪怎么试用生的工资比正式入职的还高吧，我也不知道。。。可能这是去年的数据，今年按照4000的标准）
第二个问题，就是实习生转正比例，其实很多实习生是自己呆不下去自己走的，上一年留任三个人，两个人是深圳本地，毕竟在深圳这样的城市，租房子以后这样的工资让人怎么生存。瑞华所一般招收15个人（因为招不到人了负责人还问我有没有同学在这边想进事务所实习的），自动离职+到期不打算留用+大三实习生=五到六人，最后留用三个人左右吧，这也是看部门具体情况的。
最后想说一个问题，比如一个实习生做的不够出色，已经不打算留用他了，但是事务所的确很缺人手，所以是不会跟你说你不适合这个行业，而是把跑银行之类的打杂活交给你做。
最后承认一点，我对所谓国内所真的一点好感都没有，所以可能我说的比较偏激一点吧，但是至少这都是我实习经历过的了，希望能够给学弟学妹一些意见了，谢谢！

作者: QQ798773514 时间: 2015-4-11 01:12
good

作者: drkm 时间: 2015-4-11 10:08
谢谢！

作者: 活在体制里 时间: 2015-4-11 10:58
在深圳这个待遇毫无吸引力。。当学习了

作者: 秘社 时间: 2015-4-11 13:41
What you said is right

作者: hatikvahwang 时间: 2015-4-11 15:25
一般进瑞华需要什么条件呢？网申耍人多吗

作者: 半半哲学 时间: 2015-4-11 15:56
国内所就是坑。。

作者: adys 时间: 2015-4-11 20:03
先实习在决定是否签约简直太坑。而且还是这么低的工资。

作者: m13631247386_1 时间: 2015-4-11 21:21
确实项目经理很重要，我也在事务所实 ** ，和一帮人出外勤，项目经理就只是叫我去帮她复印东西，写写询证函，然后其他的就不给我做了，团队里有人要我帮她做一下折旧测试，项目经理就说等一下她做错了，你就得负责的哦，吓得那个人都不敢给我做；但是另外个实习生跟另外一下项目经理，经理都不怕她做错的，让她做挺多事情的，哎，超级悲剧的我，而且我们工资好低，一天35块，

作者: baichunbo 时间: 2015-4-11 21:34
恩，，深有同感

作者: 540101343 时间: 2015-4-12 08:39
谢谢！

作者: nic3616 时间: 2015-4-13 09:03
深圳瑞华是不是在万科富春东方大厦那里的？我以前在楼上上班

作者: henty 时间: 2015-4-14 22:40
我也在会计师事务所实习了。。。一个星期
比较我在政府和银行的实习，会计师事务所真是钱少活多，据说几年之后就会值得了，不过现在cpa这么多，相当财务总监也大不如从前那么容易了

作者: thefirstjob 时间: 2015-4-20 21:53
中国人都是这么仇恨同胞的吗

作者: Soleda 时间: 2015-4-23 13:48
事实如此！内资所待遇都一般，楼主敢吐真言，勇气可嘉！

作者: 1085925482@qq.c 时间: 2015-5-8 20:09

hatikvahwang 发表于 2015-4-11 15:25
一般进瑞华需要什么条件呢？网申耍人多吗

网申我感觉刷人并不多，因为缺人，是按照你先进来实习，实习一段时间后在进行考核的，没有大家一起一面二面这样的

作者: 1085925482@qq.c 时间: 2015-5-8 20:11

nic3616 发表于 2015-4-13 09:03
深圳瑞华是不是在万科富春东方大厦那里的？我以前在楼上上班

深圳瑞华原来有四个办公地点，现在合并到一起了

作者: 1085925482@qq.c 时间: 2015-5-8 20:12

Soleda 发表于 2015-4-23 13:48
事实如此！内资所待遇都一般，楼主敢吐真言，勇气可嘉！

我只是觉得事务所对实习生很不尊重，我在的部门有一个工作了七年的经理都想跳槽，可见没有归属感了

作者: 1085925482@qq.c 时间: 2015-5-8 20:16

thefirstjob 发表于 2015-4-20 21:53
中国人都是这么仇恨同胞的吗

事实如此，并不是说仇恨同胞，事务所人流动幅度大不是没有理由的，不仅仅是实习生，包括正式员工

作者: 凝冬 时间: 2015-9-15 15:01
楼主你不是一个人，而是真实现状，不仅在你那个所。

作者: Bella16 时间: 2015-12-11 23:48
我是16届毕业生，感谢楼主的分享！！

作者: 小鱼... 时间: 2016-1-1 15:59
楼主，你好！我想了解一下深圳瑞华的具体待遇。税前4000吗？第二、三年大概会升多少呢？还有哪些部门比较好呢？谢谢！

作者: 小鱼... 时间: 2016-1-4 11:55
能不能留个联系方式啊？谢谢~~

作者: denghekaide 时间: 2016-2-4 23:58
作为一个15年进入瑞华深圳分所的应届生，楼主说的部分观点我要更正一下：
1、除个别部门工资福利待遇较好，其余部门工资并不是很高。 ----没错，确实是这样，但是基本的待遇还是有的：五险一金，过节费、生日卡、旅游补贴、出差补贴、年终奖、加班费等
2、事务所确实能够学到东西，跟着一个好的项目负责人很重要----赞同
3、第三点，先跟其他公司等签好三方再来实习，我也是很赞同的，毕竟事务所留用率不高
4、校招同时会有社招，我们校招生是实习生，社招生是试用生，两者的工资不是一条水平线上的，试用生有4000多点，实习生有1000多点。我们部门试用生是比我们大三届的学长学姐了。---有异议，大你三届，哪怕你是大三的，说明他们至少毕业2年，既有两年工作经验，其他部门不知道，就我们部门来说，社招生基本是无相关工作经验/cpa证书不录用，毕竟我招一个没经验的还要当实习生教还要给你高工资，这本身就不合理，我需要招新人可以直接从实习生中录用，所以你口中的社招试用生其实是我们招来的有相关工作经验的人员，人家比你多几年工作经验还跟你工资一样才叫真的不合理，而且社招的人员基本都是会留用的，除非极少数我们发现他的工作经历或者职业水平存在水分。/
5、有异议，这位同学应该是没有留在事务所，所以对正式员工的待遇等知道的不太清楚，这里我说明一下：
①、实习生的待遇你说的是没错的，但是实习生是不强制要求加班的，你可以选择不加，我们部门的做法是，如果要求实习生加班了，统计加班时间，在内勤及双休等无工资的日子按外勤统计，既按加班时间多计算上班天数，因此我当初实习的时候实习工资能有1700+
②、转正工资，基本工资2400+奖金600+其他乱七八糟的，大概是3000多点，加班调休，出差补贴，（这是比我早进一年的学长说的，当时我就是听到这个才决定离职的，奇怪怎么试用生的工资比正式入职的还高吧，我也不知道。。。可能这是去年的数据，今年按照4000的标准）-----此处其实不准确，你说的数据是刚转正的水平，虽然没有明说，但是刚转正的还是会有三个月的试用期，一般三个月以后基本工资2800+奖金1500+（税后），加班费基本工资1.5倍（按每天7.5小时计算，一个月按22天计算），差补40/天，过节费：中秋1000，元旦500，春节1000，生日卡200，旅游补助3500,；Ps.说道这里我补一句题外话，15年底结算时我扣除休假后的加班天数大约为43天，加班费发了8.5k，还是蛮多的
③、实习生留用比例问题，每年的实习生大概是大三大四各一半，大四的又有一半是拿了别的offer来看看情况的，真心死心塌地想留用的也就25%，今年我们部门14个实习生，8个大四，其中3个不打算留用，5个打算留用的我们大概会招3个，录取没有明确标准，但是说句难听的，做事情效率低下、不会合理安排时间、错漏百出同时还教半天教不会的人你真的觉得有必要录取他么，毕竟我们录取的是同事而不是学生，我们是要招收真正能干活的人而不是关键时刻拖后腿的人(实习过的都知道年审的时间多宝贵，没那么多时间给你犯错让你重复的修改），至于对一个不适合的实习生不明确的告知他而是让他做杂活-----这种情况我不否认，但是我们对实习生的态度刚开始都是一样的，那为什么后期有些同学能帮助正式员工开底稿，有些却只能被分配干杂活呢？个中缘由想必我不说各位也知道了
最后，我的回复不是为了驳斥楼主，仅仅是为了说明一下真实的情况，毕竟事务所待遇低众所周知，在我的理解中这里是一个学东西的地方，是一个事业的跳板，只要能学到东西，花几年时间熬一下低工资我觉得是值得的，更何况实际上也没有楼主说的那么不堪呢~希望对师弟师妹们有所帮助，还有疑问的可以PM我

作者: koocc 时间: 2016-2-11 21:25

denghekaide 发表于 2016-2-4 23:58
作为一个15年进入瑞华深圳分所的应届生，楼主说的部分观点我要更正一下：
1、除个别部门工资福利待遇较好 ...

师哥/师姐新年好，我想了解一下深圳瑞华的情况可以吗？（因为没有权限给你发信息只能在帖子里回复）
1.年审期间（十到次年四月）是不是很忙很忙？一个星期至少熬夜（12点以后休息）几天？
2.毕业后想在深圳发展，也很想去事务所，但是内资所工资据说很低，所以想问一下提不提供住宿？
3.需不需要自配电脑，还有女生着装有注意事项吗？
4.在事务所复习备考cpa现不现实，有时间吗？听说瑞华注会多的吓人。

问题有些多，但希望好心的师哥/师姐回复，网上相关资料太少了

作者: Adelewang111 时间: 2016-11-13 20:08
工资这么低，在深圳都无法生存阿

作者: sher00ry 时间: 2017-12-16 17:29

denghekaide 发表于 2016-2-4 23:58
作为一个15年进入瑞华深圳分所的应届生，楼主说的部分观点我要更正一下：
1、除个别部门工资福利待遇较好 ...

我想问一下你们那时候签三方时个什么情况呀？我现在也是有一份事务所实习的工作，没有工资，只有补贴，但是我没有个其他公司签三方，个人感觉也不是很安全，但是签了三方马上就要上班了呀，怎么在事务所实习呢？

作者: sher00ry 时间: 2017-12-16 18:03

denghekaide 发表于 2016-2-4 23:58
作为一个15年进入瑞华深圳分所的应届生，楼主说的部分观点我要更正一下：
1、除个别部门工资福利待遇较好 ...

作者: tangxiaoxia--V 时间: 2018-10-12 12:53
同问楼上问题

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