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标题: 闲来无事，帮学弟们解惑，大家尽情问啊~~ [打印本页]

作者: saxon 时间: 2009-6-5 23:01
标题: 闲来无事，帮学弟们解惑，大家尽情问啊~~
移动是个好单位，如果你是个女孩子的话，移动真的挺合适你的，做做厅经理、营销人员挺适合的
薪资不高，但是稳定，福利尚好，以后可以补贴家用，其他也就这样

作者: tangxueleinotme 时间: 2009-6-6 00:11
1# saxon

LZ又出来解惑了。。。。:83)

作者: saxon 时间: 2009-6-6 06:22
因为感觉我们这一届后悔进移动的人蛮多的，所以不能让学弟学妹们也有遗憾啊:83)

作者: aprillyw 时间: 2009-6-6 07:03
1# saxon
嗯~可是移动好难进哦...:110)

作者: 查理布朗 时间: 2009-6-6 13:39
请问是就近分配的么？

作者: 给我蛋糕 时间: 2009-6-6 13:46
请问LZ~
轮岗要轮哪些地方呀~最后又是按什么标准定岗的呢~~~

作者: 3625434 时间: 2009-6-6 15:31
请问楼主，什么时候签劳动合同，什么时候开始上班？
还有，公司应该没宿舍的吧？

作者: super1732 时间: 2009-6-6 16:03
请问楼主，技术类女生在移动的发展怎么样啊？

作者: olivan 时间: 2009-6-6 19:26

因为感觉我们这一届后悔进移动的人蛮多的，所以不能让学弟学妹们也有遗憾啊:83)
saxon 发表于 2009-6-6 06:22

牛人啊
敢问楼主是哪届哪里毕业的？

作者: zjlcr1987 时间: 2009-6-6 19:50
移动第二年基本工资会涨吗？你说的福利好，到底有哪些福利啊？^_^

作者: saxon 时间: 2009-6-6 20:07
关于就近分配：原则上郊区是就近分配到所属分公司的，市区嘛，也基本上是吧，不过也有些例外的
关于轮岗：我所知道的轮岗是营业厅，市场部，集客部，设备室这四个科室轮过来
关于定岗：当然是根据各分公司的需求了，就比如我，本来想去设备的，结果说那边不缺人了，就去集客了
技术类么：我个人认为技术类是份美差
我就去年进移动的，属于实习是4岗转正5岗，所以只是解惑，不是指导，大家看看就行了
工资么，说确切点应该叫基薪，实习结束会涨一点，以后么就是两年一竞聘的，升一岗就加基薪了
福利都是看得见的那些，所谓的7金2险吧，其他的什么都没了，连中秋都没月饼发的，大家做好心理准备

作者: zjlcr1987 时间: 2009-6-6 21:38
11# saxon
福利那么少？这个跟外界传的很不一样也。。。外界可是把移动吹得跟天堂一样！

作者: super1732 时间: 2009-6-6 21:46
中秋连月饼都没有。。。。是所有人都没有吗？这个好像有点夸张啊~~~

作者: wax19821022 时间: 2009-6-6 21:53
被移动录用前确实对移动充满了幻想，现在看了很多评论的话把自己的期望降了很多。但是想知道的是移动的收入在当地到底是处于什么样的档次呢？谢谢师兄哈。

作者: saxon 时间: 2009-6-6 22:44
当年也是和大家一样，把移动的福利待遇啊都往好处想，结果发现差别很大
可以说是所有人都没有吧，当然我也听说其他有些技术类部门发了点月饼券

市区的话肯定算低档次的，千万不要问同学的收入，否则会自卑的那种:67)

作者: saladine 时间: 2009-6-6 23:45
请问楼主
1、转正的工资是不是和见习期差不多
2、没有升岗，一般工资每年加多少
谢谢！

作者: saxon 时间: 2009-6-7 01:17
移动的薪资主要是分三部分吧：月工资，月奖金和年终奖

转正后么月工资拿的会比实习更少呀，因为你的7金2险扣的多了
移动的一年见习期实在是长啊，做的是转正的指标拿的还是见习的钱，哎。。
没有升岗么当然还是这么点钱咯，不过你的工龄上去了的话，还是会多一点点的

作者: xiaohouzim 时间: 2009-6-7 11:44

市区的话肯定算低档次的，千万不要问同学的收入，否则会自卑的那种 ...
saxon 发表于 2009-6-6 22:44

额，请问LZ，什么叫市区的话肯定算低档次的？难不成郊区的反而好？？

作者: sm_2000 时间: 2009-6-7 12:49
做技术的男生，有什么好发展的啊？？？

作者: ioriyagami8 时间: 2009-6-7 13:12
LZ真是热心人呀~

作者: saxon 时间: 2009-6-7 14:12
同样拿个5万块，你觉得在市区郊区哪个算高哪个算低呢，相对而言咯

作者: xiao8762 时间: 2009-6-7 14:52
技术方面的待遇怎么样啊？

作者: saxon 时间: 2009-6-7 16:50
很多人都问技术类，其实我敢保证现在报技术类的80%还是最后去营销条线
移动能有什么技术类工作啊，无非是计费啊工程等等
待遇么应该都一样的，只是个人指标少一点吧，哎

作者: kimifisa 时间: 2009-6-7 18:01
按楼主的意思，那移动的薪资待遇跟其他的500强比较的话是一点竞争力都没有啊。
楼主讲的是入职后1、2年的情况吧，能否告诉我们5年、6年后的状况呢，如果若干年后依然如此不济的话，我真要评估下要不要进移动了，请楼主赐教啊！！

作者: saxon 时间: 2009-6-7 20:19
你总不能拿移动跟外企比吧，这个也差太多了
跟国企比的话，就拿银行来说好了，我和自己的同学一比就知道差很多了
五六年后的事，我没法回答你，因为我现在也很多个版本
有好的说，拿个十几万的，有坏的说，还是5、6万
工资待遇都很保密的，我也不知道具体的

作者: 贝巴同学 时间: 2009-6-7 20:31
:87)那我问个瓜三的问题

楼主你可能跳槽么？

或者说进了移动跳的人多挖？大部分往哪跳？

作者: sm_2000 时间: 2009-6-7 21:00
我比较关注的是技术类的，进了移动，以后要是出来了，再找活方便么？

作者: sharken 时间: 2009-6-7 21:21
LZ,我是今年的应届生，进的是移动通信类的。
想问一下身处移动的你，移动的分区是个什么概念，做技术的是否就近分到某个区里？
听说本科生在7岗之前只能在自己的分区或中心内升职或换岗，而且没什么技术含量的～～是这样吗？
烦劳说的详细点哈！在此先谢过了！！

作者: saxon 时间: 2009-6-7 21:26
人往高处走，我已经在联系下家了:92)
我跳槽的原因是真的觉得客户经理不适合我，等于个推销员，没劲，自己又没什么关系，企业跑不进去

当然各位求安逸的话，可以待下去的，应该工龄上去了移动还算是中等水平可以到的
有跳槽意向的蛮多的，不过真正跳的没多少，因为都没方向了，以前学的都荒废了，所以大家跳槽也要趁早啊

作者: saladine 时间: 2009-6-7 21:41
楼主，你说搞技术的都要往营销发展，那硕士呢？

作者: congee 时间: 2009-6-7 23:16
我想问一下一年后竞聘是什么意思？有没有人不能转正的啊？谢谢楼主

作者: camping1234 时间: 2009-6-8 11:38
升职（不是指晋岗）方面也是竞聘吗？？还是领导指定升职呢？比如晋升为室长，部门经理等？？？

作者: wax19821022 时间: 2009-6-8 16:21

当年也是和大家一样，把移动的福利待遇啊都往好处想，结果发现差别很大
可以说是所有人都没有吧，当然我也听说其他有些技术类部门发了点月饼券

市区的话肯定算低档次的，千万不要问同学的收入，否则会自卑的那种 ...
saxon 发表于 2009-6-6 22:44

不会那么恐怖吧？低档次？以前签了上海的一家TD设备商，刚进去的话年薪大概10W左右。后来毁约签了移动。在移动刚开始可能少了一点，但也不至于自卑吧？

作者: saxon 时间: 2009-6-8 19:47
楼上这位，你可以一年后来回帖看看你会后悔到什么地步
移动薪资低一方面也可以说交金多，一个好处就是公积金多，你三四年后大概公积金一个月有个2千吧，到时候买房就不是很愁了

升职一般是领导决定的，领导会说你有能力做什么职位了，然后让你去竞岗
转正是肯定的，除非你自己不想转，呵呵

作者: camping1234 时间: 2009-6-8 20:36
好像移动情况很不妙啊。。。。

作者: sm_2000 时间: 2009-6-8 21:09
反正决定签的人了，现在原来的公司反而在拖延毁约手续的办理，觉得相比之下还是移动要更好。

作者: saxon 时间: 2009-6-8 22:48
我只是跟大家交流这一年的所见所闻所感
有可能很片面，大家看看就行，千万别影响各位的心情
不过我觉得大家有更好的去处还是先去其他地方吧
移动还真是英雄无用武之地的地方

作者: lxyecust 时间: 2009-6-9 15:49
移动还是不错的，我们部门一个师兄，今年第四个年头，据说去年到手超过12W了
大家可以自己衡量衡量
应该说每个部门都不一样的吧
楼主不能以偏概全

作者: saladine 时间: 2009-6-9 16:11
请问ls，你的师兄是本科还是硕士

作者: saxon 时间: 2009-6-9 20:02
移动还有部门之分么:87)难道部门和部门会差很多？
今年第四个年头的话，那应该说他是移动的第一批招的大学生

12W以上可要报税的哦，那位你真的确定他拿那么多？
税前我是很相信的，税后。。。那是不可能的吧。。当然我不能确定

作者: lxyecust 时间: 2009-6-9 20:26
39# saladine 硕士

作者: saxon 时间: 2009-6-9 22:09
:87)原来是硕士

作者: maxkimi 时间: 2009-6-10 08:01
我有几个问题问lz大人：
1）移动没部门之间的待遇的差异吗，全公司统一价？貌似很多公司不同部门间差异很大的吧，就我所知，郊区的中秋发了月饼还有电磁炉，跟传闻中的没月饼也不一样吧，望lz详细说说
2）本科生要做几年之后才会达到应届硕士的待遇水准？
3）本科生在移动晋升是不是很难啊？

作者: camping1234 时间: 2009-6-10 15:50
楼主楼主快回答呀，我内心那叫一个郁闷啊。。。。

作者: saladine 时间: 2009-6-10 18:03
ls，你在郁闷啥啊

作者: camping1234 时间: 2009-6-10 20:36

ls，你在郁闷啥啊
saladine 发表于 2009-6-10 18:03

哎，好不容易找到移动这份工作，结果想想未来的发展情景让人难以预测啊。。。感觉我的一生就这样了。。。
我之前找了好几份实习都是一些非常著名的外企，感觉我做的也挺开心的。。。今年本来就想进外企了，结果超级不顺利，直到现在才找到移动，之前在外企那个反复无偿的招聘中受到重大伤害。。。现在在我看来我是一个更适合外企的人，想要好好打拼一番，但是看到如今金融危机外企都朝不保夕啊，而且现在也在外企实习，发现其实说所谓外企上升空间大，也就是一种说法。之前是对的，因为外企流动性大，但是现在大家都是待槽中，一样升迁也很难，我看到我们这里工作了6、7年的外企里面还是一样一般的员工，公务员混6、7年都升副科长了。。。竞争压力也确实很激烈，人际关系也不简单啊。。。但是工作内容确实比较有实际意义。。。
现在就在某间医疗器械外企实习，不是500强，但是也不错的。。。工资的话应该一开始比移动要高（我是本科女生），而且专业比较对口。如果我自己愿意就留下来了。。。去了移动的话，专业完全废了，而且似乎移动不好跳槽？？
如果进移动就是图他福利好稳定，以前还以为工资挺高的呢。。。结果。。。。哎。。。就想如果在外企一样很难混上去成个领导，还不如去移动，就是不知道移动是否很难升职呢？

作者: saxon 时间: 2009-6-10 21:29
基本工资是根据岗位来说的，同岗位的肯定是一个价
奖金的话，市区会多一点，还有就是整个分公司奖金是个固定的总数，你们部门奖金多，其他部门奖金就少了，奖金数依你们指标完成情况而定，不过据我所知，相差的也不多，指标完成的好的与差的也就差了500块吧一个月，年终大概也就差个5000吧，说多不多，说少不少
中秋这档事既然是据你所知的，你可以向他求证一下，我所了解的是基本都没发
硕士进来就是7岗，本科转正是5岗，两年一竞岗，就是说按理是4年后才能达到硕士的水平
移动升职不会很难，7岗以上就是管理或者支撑岗位了，就是说你升到7岗是个槛，你业绩好的话，完全可以轻松升职到7岗的，不过你成绩差的话，有可能就死在7岗前永远升不上去了，当然这也是道听途说的
真正的升职难易真的没接触过，因为第一批大学生最快现在也就7、8岗吧，再上去就没有参考点了

移动的工资福利你一开始肯定觉得和心理想的落差很大，不过你岗位上去了你就开心了，钱也是很多的，不过就是时间久了点，本科没个5、6年不可能拿高工资的，5、6年之间就看你的指标完成能力了，话说移动的指标很变态，营销条线的话，你就是个推销员，看你推销的本事了

作者: lailailailai 时间: 2009-6-10 22:53
根楼上的楼上一个情况。。。。同样纠结，我也在外企医疗器材实习。。。

作者: allenwlc 时间: 2009-6-11 22:36
支持楼主~~~

作者: camping1234 时间: 2009-6-12 20:02
为什么硕士竟然可以比本科高两个岗！硕士学的东西就算学了3年好了，跟三年的工作经验根本不能比，何况四年！如果专业不对口的话等于没有学。。。这个也太不公平了。。。现在的硕士多水啊拼命扩招的。。。

作者: camping1234 时间: 2009-6-12 20:04
就算不是拼命扩招，看看硕士期间的学习好了，都学了些什么呀，理科都水，何况文科。。。这个深有体会。。。硕士生的毕业论文，本科生作个半年，也可以硕士毕业了，这是本人就经历的。。。

作者: clshi 时间: 2009-6-15 15:14
我想问一下，移动这样的校园招聘每年招四百，总有一天会饱和，到了那时候，到底是锐减招聘人人数呢，还是从原有员工身上开刀？
做客户经理或是营业厅经理究竟有多忙呢？加班的频率是多少？加班有补贴吗？双休日有吗？
为什么lz想跳呢？是觉得工作的量和资薪待遇不匹配吗？
我是一个女生，虽然想要稳定，但也希望能有点钱，累点没关系，但像四大那种地方的累法我也吃不消，那么移动适合我吗？
5年内拿到5000（到手）可能吗？
不知道lz还会不会来解答我的问题……希望您能看到并予以回答，谢谢！

作者: maxkimi 时间: 2009-6-15 16:19
本帖最后由 maxkimi 于 2009-6-15 16:21 编辑

我来回答楼上一些吧：
你听过国企会开人吗，反正我没听过。过些年吗肯定招的少了，肯定还会招毕竟有人员的流动吗。
国企加班总归有的，但是强度频率肯定不大的，一般加班都没工资的吧，有的话也会拖着不发。
某些人牛人啊，觉得钱少了不干了，反正我没觉得我有多牛，移动我够满意的了。个人都衡量下自己，够牛的把移动当平台，一般的吗就力争在移动里混的好点。
普遍认为移动银行适合女生。

作者: saxon 时间: 2009-6-15 20:39
移动现在缺什么？不是厅经理，不是技术类
而是客户经理，社区经理，楼宇经理，想想电信的客户经理将近是我们的好几倍就知道我们缺什么了，现在全业务竞争，移动要进军个人宽带和固话还有3G业务，很缺营销条线的人的，所以这几年招的人蛮多的，不过马上招的人就要减少了，你们这一届已经少很多了
客户经理指标重，虽然有些指标铁定完不成，但是看看总归伤心的，付出和得到真的不成正比，最起码我觉得我自己是的，心理压力重，你要考虑怎么去完成指标，心理很累，所以做客户经理的要做好准备，相比营业厅厅经理的指标是营业厅一起抗，那么客户经理的指标就要你一个人去完成了，不过你完不成的话领导也会想办法的。
女生做客户经理挺少的，做客户经理就要会做人会说话，这些都具备的话，女生也挺适合的。一般女生更适合厅经理和市场类工作。
五年后一年年收入平均下来5000肯定有的。

作者: fuworld 时间: 2009-6-16 11:00
我想问什么时候知道自己被分配到哪个地方工作？

作者: saxon 时间: 2009-6-16 20:48
我们这届是在入职培训的时候宣布的

作者: maxkimi 时间: 2009-6-16 21:01
我想问下，类似于人力资源这样的职能部门有机会进吗，这些职能部门怎么样啊

作者: xiao8762 时间: 2009-6-16 21:36
我想问一下，楼上好几位说的都是营销的收入。那么做技术的，大概过多少年能得到高收入阿？技术类的有指标吗？

作者: saxon 时间: 2009-6-16 22:59
人力资源等职能部门这样的职位只能是可遇不可求吧，你一开始的能力就比较强的话，说不定面试的时候就能内定你，现在你想进的话，就要调动主观能动性了，多去问问那边有招人的打算没
指标肯定有的，否则怎么考核你呢，只不过指标的难易度问题，技术类的薪资我倒不太清楚，个人感觉是差不多的

作者: premium 时间: 2009-6-18 11:20
“员工使用移动语音和数据业务优惠”，怎么个优惠法？

作者: maxkimi 时间: 2009-6-18 11:27
顶ls的，saxon大人来说说呀！

作者: saxon 时间: 2009-6-18 19:24
300分钟免费市内通话
150元免费数据业务

貌似是这样子的。。。

作者: pinkoorange 时间: 2009-6-18 21:31
62# saxon
看上去300分钟不够打的嘛。。。。。

作者: saxon 时间: 2009-6-18 22:33
怎么说呢，还是看你工作性质的吧
像我这样做客户经理的，和客户联系比较多的，300分钟肯定不够的，多出来的只能自己出钱，我现在的26元音乐套餐，基本每个月话费少则50，多则上百
老一辈客户经理基本是都有公免的，就是市话短信全免的那种，我们不知道能不能享受到，听说人数有限，反正感觉待遇一届不如一届

作者: 乐乐洋洋狗狗 时间: 2009-6-20 11:08
请问楼主，我不在上海，是秋季营销岗硕士，去工作得提前租房啊，所以打电话去人力那边，一直没有人接听。我这次因为学校章没盖对，所以户口没有申请成功。那这样的情况，我会被怎样分配您了解吗？主要是我想提前去上海把房子落实一下，免得太仓促。另外，移动有法律部门吗？我有法律背景，定岗的时候有可能申请法律部门的职位吗？多谢多谢！

作者: sjb2620 时间: 2009-6-20 14:15
我想问一下lz移动刚进去有没有军训的？:110)

作者: premium 时间: 2009-6-20 16:53
军训！

我还想知道有没有学农、学工呢:85)

作者: saxon 时间: 2009-6-20 21:07
法律啊。。法律应该都外包给法律事务所的吧，我没听说过法务部门
今天周六，当然没人的咯，硕士应该是在长寿路，不过硕士还有一定的流动性，所以具体你还是周一咨询下人事吧

军训取消了快有三年了吧，我们这届之前倒还有两个月的入职培训了，讲一些基本的移动方面的知识和操作手册，谁知道到我们这届就取消了，搞的无论什么我们都要自己摸索，很多不懂的问师傅，师傅说难道这个你们来之前的入职培训没学过？我说是啊，根本没入职培训的啊，师傅直接说移动连这个都开始抠门了，无语。。。

作者: flyingblue 时间: 2009-6-21 03:28
热心的LZ大人，大家都问的技术类，我想问作为一个本科财会专业的女生，去移动的发展前景如何？谢谢哈~~

作者: saxon 时间: 2009-6-21 10:54
问前景让我怎么回答呢，太宽泛了
你结合我之前说的，自己看看吧

作者: xiao8762 时间: 2009-6-21 12:45
移动本科通信，家住普陀区，会在长寿路工作么？

作者: lailailailai 时间: 2009-6-21 15:06
问楼主,实习的地方有多大的概率就是最后定岗的地方呀?

作者: saxon 时间: 2009-6-21 19:37
工作分配的情况，问我我也只能说个大概
去长寿路还是看工作需要的话，在那上班当然是有可能的

实习的地方跟定岗的地方关系并不紧密，特别是市区这边，有可能会几个区域调动
部门的话看公司安排，跟实习地方的关系也不大

作者: flyingblue 时间: 2009-6-21 19:39
70# saxon

作者: flyingblue 时间: 2009-6-21 19:41
70# saxon

恩？貌似没有显示出来？

这次的实习，貌似没有招财会相关的职位。那是不是说进去也是从营销相关做起呢？
像业务发展业务支持的职位都做些什么呢？
谢谢楼主呀~~

作者: saxon 时间: 2009-6-21 21:56
移动的职位只有营销和技术。
专业在移动基本是找不到对口的
业务支撑和支持也就是学学文件，填填表格，写写文章，做做PPT，这些是美差，我都羡慕，没指标的

作者: 贝巴同学 时间: 2009-6-21 22:29
到底何时分配工作地点啊？（我是郊区南汇的）
报道时就分？万一离家很远，我岂不是还要花时间找房子
报道之后（何时签正式合同）还有第二天就培训OR就上班？
还有工作服会发对挖，工作就穿那套咯？

辛苦lZ了，为大家解答这么多:87)

作者: flyingblue 时间: 2009-6-21 23:56
76# saxon
恩，谢谢楼主啊~~
那所谓的美差，是不是待遇和技术类差不多来？还是相差一个档次？

作者: saxon 时间: 2009-6-22 19:22
进公司之前应该在复旦会有个入职洗脑会的，那时候就分配你的工作地点
之前的确是有学长从浦东被分到闵行，不过这种情况很少，一般郊区都会安排在自己的分公司
现在还有什么培训啊，我们这届是8月1日正式上班，根本没什么入职培训，你都是从头学起的
工作服会有的，移动都是统一形象的，不过不是马上发，我们是10月份左右发的

对我来说美差就是没指标，因为客户经理指标太重了，比如我这个月的指标：XX个Blackberry，XX个上网本，对新人来说简直不可能完成的任务，各位学弟加油了，移动的未来靠你们了

作者: 乐乐洋洋狗狗 时间: 2009-6-22 22:06
楼主，谢谢你帮我回答上个问题。另外还想请教您，硕士营销岗进去是先培训吗？大致能做些什么事情？请问下，8月和9月的工作量大不大，主要是我9月有个考试，准备起来需要很多精力，不知道八九月的工作会不会非常紧张。谢谢您啦！

作者: 破灰薰 时间: 2009-6-22 22:11
客户经理阿是就是客户拓展部的意思？貌似实习投的是那个职位丫。。
楼主知道移动的暑期实习和校园招聘有么有直接联系哒？

作者: saxon 时间: 2009-6-22 23:16
我所记得的硕士基本都不是营销第一条线的，所能忙的也就是做一些基本的工作准备，看公文和做PPT，一开始当然不会很忙，只是给你一个适应环境的机会
客户经理属于集团客户部，暑期实习跟校园招聘当然有关系的，而且关系蛮大的
你暑期实习过的，基本校园招聘肯定会录取你的，而且暑期实习工作还不错的话，领导必然会赏识你的

作者: 乐乐洋洋狗狗 时间: 2009-6-23 22:43
谢谢楼主，非常感谢！移动里，硕士生们对自己的工作和待遇都还满意吗？我的意思是你和同事们平时的交流中，觉得他们对自己现状是个啥情绪比较普遍呢？那我是不是该在长寿路那边租房子了。对了，上海户口申请是5月30号截止，那春招的同学有很多都赶不上，移动会有啥办法吗？我就是工作日给打的电话，总是没人接，很是奇怪，原来打电话都是有人听的。再再次谢谢了呀！

作者: saxon 时间: 2009-6-23 23:39
感觉下来硕士还算是满意，毕竟硕士一上来就7岗，高人一等
其他的我也回答不上，因为实在是超出我的工作范畴了
没人接大概他有事出去了，HR有时候也很忙的，祝你好运吧

作者: 贝巴同学 时间: 2009-6-24 16:33
有没有充值卡要卖掉多少多少这类的指标挖？

还有我买充值卡是不是有便宜啊?

作者: lailailailai 时间: 2009-6-24 19:41

进公司之前应该在复旦会有个入职洗脑会的，那时候就分配你的工作地点
之前的确是有学长从浦东被分到闵行，不过这种情况很少，一般郊区都会安排在自己的分公司
现在还有什么培训啊，我们这届是8月1日正式上班，根本 ...
saxon 发表于 2009-6-22 19:22

我想请问楼主，凡是这次营销类录用的话，是不是人人都要扛类似这些指标？完成容易么？谢谢

作者: saxon 时间: 2009-6-24 22:47
指标这东西怎么说呢
最近指标是越来越多了，因为一个是全业务，一个是3G
所以我们进来算比较倒霉的，指标实在吓死人，有些指标很难完成的，比如政企宽带专线，很多企业都是用电信宽带的，我们很难打入进去让他们用移动的宽带
可以说我们生不逢时啊，指标是用来看的，不是用来完成的，因为你根本完成不了

作者: 乐乐洋洋狗狗 时间: 2009-6-25 21:50
谢谢楼主～不知道还能不能问，移动里重视英语吗？有什么特长在移动里是很雀跃的呢？hoho，了解下未来单位的各种偏好。

作者: jwyjanny 时间: 2009-6-25 22:51
请问lz，你当年在市场类的岗位轮岗时，具体做些什么呢？或者说你一天的工作内容是怎么样的呢？

作者: jwyjanny 时间: 2009-6-25 22:53
我这次暑期实习投的是市场研究助理，挺担心分到类似于sales的工作。。。。

作者: saxon 时间: 2009-6-25 23:20
既然是暑期实习，肯定不会安排指标或者sales之类的，名字说的好听，其实就是打杂类的工作
比如各分公司上交的数据整理统计，写写文章，准备领导用的PPT，转发一下上级的公文，等等

我的工作肯定基本用不到英语的，不过我想毕竟有肯定比没好吧，看你机遇了，你机遇好的话可以申请或者上级就会派你去那些专门对外，特别是对外资联络的部门咯

作者: neilbin 时间: 2009-6-26 08:55
请问lz,有了上海移动“动感智才”暑期实习生的经历，在秋季的正式招聘中仅仅是作为优先考虑的标准还是说基本上会录用你的？

作者: pinkoorange 时间: 2009-6-26 10:29
91# saxon

移动有类似高温补贴或者过节费之类的哇？谢谢lz~

作者: 乐乐洋洋狗狗 时间: 2009-6-26 12:47
谢谢楼主。非常感谢。我一定要骚扰hr的人直到成功为止。生生不息，绵延不绝，哇哈哈哈。

作者: saxon 时间: 2009-6-26 20:37
当然还要看你在实 ** 的表现咯，如果你想秋季招聘顺利点的话，那么就和人事多沟通沟通
毕竟移动公司不像外企，人的因素在其中起着很大的作用，你实习表现好、人缘好的话，秋季招聘只是个形式而已
高温费基本每个单位都有的吧，移动是6，7，8三个月，分别是500，500，400的高温补贴
除了高温补贴外一概无，不要指望过节费了，一个连中秋节都不发月饼的单位，怎么会有过节费啊！！

作者: saladine 时间: 2009-6-26 21:10
请问lz，移动诸如Ok卡，油之类的，会发伐

作者: saxon 时间: 2009-6-26 22:11
不会有，只有年初有一张100元的联华OK卡，劳防用品补贴，其他：无，还有生日这个月会发200元的克里斯丁券

作者: pinkoorange 时间: 2009-6-26 22:15
我生日好遥远T T………………那个券都遥遥无期……

作者: xiaohouzim 时间: 2009-6-27 16:18
啊啊啊，我生日刚过。。。55.。

作者: sunwm0422 时间: 2009-6-27 19:37
请问一下，不是江苏的人，能进南京移动吗？

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