[综合经验] 拿到offer也交了三方，总结经验造福后来人

主题	好友	230 积分

项目经理

发消息

电梯直达

1楼

发表于 2014-11-15 18:23 |显示全部楼层 |倒序浏览

[此帖已被设为精华]

LZ之前有写过AC的帖子，但那是面试结束之后写的，现在拿了offer交了三方，取向就这么定下来了，于是还有些别的想法，重新开个帖子。学弟学妹有什么想问的可以尽管问，当然有同样决定进pwc的未来同事也欢迎勾搭

楼主上财本科，专业不对口，GPA也微惨。ACCA过了10门，有社团经验但是没当过主席部长之类的。有六级、BEC 和托业成绩，两份财务实习经验，加起来13个月吧，就这样。
我呢网申当然是广撒网啦，因为一直想做财务所以投的大多是是财务。四大全部网申了，DTT居然直接网申就没让我过

，进了另外三家的笔试，惨败在KP的压力笔试，so，进了EY和PWC的面试。EY是我的处女面，所以基本存在感极低，最终没消息我能接受。

下面重点讲一下普华的流程
1、网申：网申嘛就是各种证书、英语成绩、实习什么的，最重要的是OQ要好好填吧，至少要写到规定字数的三分之二。
2、笔试：普华笔试全中文，在楼主考的四大笔试中算是感觉最良好的了，看看SHL的图形变化什么的比较管用。
3、群面：我就说说我的经历吧
  面试官三个人，一个par，这个就是后来面我们的par，还有一个manager,另一个不清楚。我们队五个人，有上海外国语的MM，海事硕士，同济硕士，还有一个忘了。。。
   今年的破冰环节不是之前说的蒙眼睛画画，是每个人写下一句话，以if开头，交给另一队的人随机的，回答，可中文可英文。
   然后就是case study了，30分钟HR会给red和blue队一样的案例，只是一方是要支持案例中个观点，另一方是要反对案例中的观点，我们是反对的。在每一队，每位同学都会发一份案例资料，也就是一页纸的英文材料，不难理解，但是每位同学的分析视角都不一样，HR说，大家不能相互看彼此的资料，而只能通过讨论的形式，让其他队员知道你的视角（话说这是Pwc要考交流和沟通嘛）。好了，在几分钟安静的阅读之后，我们组开始了讨论。我觉得我们组的人，没有一个人显得aggressive，大家很和谐，每一个人都有发言的机会，大家相互支持，分享观点，感觉我们组貌似木有leader，也没有唇枪舌剑的那种讨论，不知道是好还是坏。。。在讨论期间，M会在旁边观看，但是绝对不会发声，请放心。我觉得小组讨论最关键的是要形成一个框架，因为问题都是非常open的，如果没有框架，你根本不知道说什么。其次，在形成框架的情况下细分要点。最后每个人根据自己的材料的侧重点，认领自己要做的pre的部分，就这样。
   其实LZ在讨论中太投入了，完全没注意到M在旁边o(╯□╰)o，par呢？没看见，LZ已经完全忘了par的存在了……因为时间有点紧张。我们的pre就分成开头背景介绍，中间三部分，结尾总结。
   LZ英语不好，幸好上外MM主动站出来打前锋。然后接下来的辩论环节，我们两队总体也是比较和谐的吧。

群面感想：不要害怕说英语，即便剩下的9个人全是海龟也不要怕，相信自己，LZ的英语也不好。说话一定要有条理，firstly, secondly, finally这种连词一定要有，要让面试官觉着你知道自己在说什么。一定要注意做pre时候的气势，不要低着头看稿子，尽量脱稿，实在不行也只能偶尔瞄一眼，眼睛盯着par的脑门看，千万不要乱瞟，这是所有面试的大忌！！！不管内容怎么样，拿出演讲者的架势来。最后还要注意，不管多紧张一定要说感谢队友的话，或是在下一个人上场之前说let’s welcome 某某某……面试官他们更看重的是过程，在这个过程中你要照顾到别人、要拿出自己的想法、在组内产生争执的时候尽量平息争执，而且要让双方满意、并且一定要注意时间限制，并不是专门要有timer，也不是一定要由leader把握进度，每个人都可以推动讨论的进程的。
小组讨论环节不要太过AGGRESSIVE，这是我个人感觉，因为你想想，大家在一起讨论的时候你都挤得人家没机会发表意见以后还怎么跟你共事啊！而且审计部并不喜欢blablabla，太欢脱的人（个人见解）尽量就是大家都发表意见，不要一个人说的太多，也不要闷着头不说话，这是你自己的损失，切记！！！！！！！！
4、写email，我表示我没准备啊啊啊啊啊！CC/BCC什么的搞不清啊，最悲催的是subject忘写了，%>_<%
我觉得这个最重要的是决定写给谁，如果对象错了，估计就没戏了，对象选择对了，小的语法错误什么的没关系。楼主错就错在在那边研究了好一会儿，因为拿不定主意要写给谁，还好写字比较快，不然差点没写完，本来想回来再补上subject结果就这么忘了。。。再次强调写邮件的规范！（一定要有标题！要简洁明了！然后开头Dear XXX，并介绍自己是谁，写邮件的目的是什么。然后再详细点介绍下自己的处境，情况等等，分析一下，进行合理的问题描述，最后不要忘了say thank you (in advance)！还有Best regards等等！）

   Pwc中间休息的时候，可以去茶歇间喝水、咖啡、茶饮、饮料。我现在回想起来觉得他们的咖啡格外好喝，以后进去了估计能天天喝到（看你这点出息

）有人进去面试了之后，我们跟M聊天，M说面试par是Benny，香港人，谁会广东话可以加分哦！LZ表示不会。聊天期间面好的人回来了，他们说Par非常nice，中文面试，问了占中的问题，几个小伙伴开始疯狂准备，我就问M，Benny怎么看，你觉得他会支持还是反对，M说，你们总是有这样的毛病，不要去揣测面试官的想法，be yourself，（其实后面回来的人说，par又不问这个问题了，也没问我）。
怀着忐忑之心，我来到了Par的办公室，这次par面的时间不长，10-15分钟吧，不像以前的40分钟，应该是因为之前的AC会刷下去一部分，但是我们这次是AC完了没有M面，直接Par，所以人多，自然面的时间就少了，也能理解。Benny其实已经很耐心了。我是最后一个面的，我在门口等候的时候，HR说隔壁的女Par已经全部结束好久了，那时候我心里略忐忑，怕Benny也等不及了，毕竟他们下午还要面试，总得让人家去吃饭啊

上来就是自我介绍，围绕简历，问一些细节，提到LZ这个专业（不对口）的问题，我说虽然不是很对口但是我已经尽力弥补，从大二开始自学ACCA之类的，还有财务实习blablabla……然后又问了我考ACCA的情况。
然后就问你爸妈干什么的，LZ说完了，又问都是党员？都是国企？我说是。然后他就，恩，党员？都是国企？哦，国企………………（他纠结了好久）LZ略忐忑，这有什么问题嘛

这是不喜欢党员还是喜欢党员啊？？
   又问你高考多少分，这个分数是什么水平？
   你哪里人，为什么来上海不选择北京，北京也有很多好学校，北京还能离你家近一点（LZ东北人）
      你30岁左右如果你还留在上海工作，会把父母接到上海来嘛？
   没问占中的问题，感觉这个问题都是问男生的，或许是Benny对男女侧重点不同？？？我们上午10个人男生好像都问了占中，女生好像只有一个问了。
   也没有传统的几个why。

   Benny Lan这个Par貌似在坛子里很有名啊，之前听说他压力面，但是LZ没感觉到，只是觉得他问的很细致，比如我说社团活动的时候，说到请教授来财大演讲，他就问请的谁，什么背景，然后过程（怎么联系这个教授、中间有没有受到挫折啊，什么的），我个人觉得可能是看你的真实性吧，猜想。而且Benny不大会回应你，就是脸上没表情，你说什么他都不会想有些人一样，恩恩、或者眼神交流，他就是全程翻你的简历还有各种复印件，再记笔记，不过前面出来的人也提到了，所以LZ也没觉得很忐忑。
   然后就是问问题了，之前M闲聊的时候，M说不要问Par，让她评价一下你的表现，这种问题不会得到回答的。最奇怪的是，我居然问了三个问题！！！我问了两个之后，他问还有吗？我说您今天已经很辛苦了，下午还要面试，还没说完，Bnnny就说没关系，还想问什么尽管问。
   关于名片的问题，前面的人都没有Par主动给的，我等候的时候也跟其他的小伙伴讨论了一下，觉得自己要不太好。。。就没要。

对于par面的感受
第一，please be yourself，不要试图去伪装你的性格，一方面par们一眼就能看透这些学生妹心里的小九九，再一方面如果你进了不适合自己的公司，对未来发展也不好。
第二，有诚意、有激情。表现出12分的诚意，表示我已经为了这份工作做出了十足的准备。
第三，这个纯属个人观点。我觉得pwc，或者说四大的审计部门，并不很喜欢过于aggressive的人，他们更喜欢的是沉稳、考虑事情周全、善于合作、肯干活的人。So……见到面试官也没必要说个不停，一面试就容易激动的还是尽量克制一下。。。

整个流程就写完了，下面是LZ自己想絮叨一点心里话：
可以说四大是我一直想进的地方，或者是说梦寐以求，当然对于某些大牛来说这只是保底的公司。因为我也有面试过很多公司，也深知像我这种专业完全不对口的，想要进公司的财务部实在太难，只有事务所对于专业要求没那么苛刻，而四大又是事务所里的战斗机，所以一直也瞄准了四大。不管是在里面一直做下去，还是做个5、6年之后换工作，至少这个起点对于我来说已经很满足了。对于工作的繁重，我早有听说，也做好了准备，我们这么年轻，怕什么呢？

就这样了，学弟学妹有什么问题可以尽管问，也欢迎未来同事多多勾搭