普华Super day详细面经，SH+AUDIT。11/08--求RP爆发回馈BBS

90彬仔

话不多说，11/08 superday

1.破冰环节，写一个假设问题，如果。。。，when/where/why/what will you do.  比如给你100万，你会怎么花。加自我介绍不超过30秒钟。
自我介绍部分就说说来自哪里，什么专业和背景就好。

2. case study  （30分钟），需要分享case内容，5人一组。10分钟presentation。 case其实非常简单，还有特别注意的就是反方占据绝对优势。
两组case背景一样，一个是正方，另一个反方。 反方后做presentation， 阅读材料里的内容也都针对正方，所以非常好答。比如正方观点是
扩大生产，反方材料就是没人力，没物资等等。正方材料是扩大生产会增加利润。明显反方论点有优势。

3. email书写，问过了HR基本不会看的。我其中的reference number写错了，想改。HR说不用改，基本不怎么看的。

4. par一对一，10分钟不到。看par人怎么样。没有问我任何问题。一个问题都没问。没有自我介绍，没有实习经历问题。
就说看你各方面都符合要求明显overqualified，谈谈你有什么问题问我吧。问了他2个问题。然后我强行自己介绍了自己，他没让我介绍我自己为了找话题介绍。

大概就是这样吧。希望能帮助到后人。求RP

只有一句忠告给所有人，没有能力不要冒头强当LEADER，害了自己不要紧，你也害了别人。你无法对别人负责。对以上来就要 控制时间，又要总结点，
又做介绍的人，你要小心。他还会什么都强者先做，先发言，先总结，又没抓住要点。。。。哎。。。
但是你有不能执着的反对他，不要太  aggressive。有时候面试看命，遇到了这种人，你再有能力也被他废了。这种感觉无法形容。

90彬仔

其实没什么好办法啊。。真的就只能认命了。你能做的就是尽量向正确的道路上引领团队。提出自己的观点，我觉得M会看到你在讨论中有不同的观点。但不能太aggressive

90彬仔

有人问我email写在哪里。 统一答复一下， email写在纸上，会发给你纸和笔的。